Entwicklungsorientierte Steuerung Strategischer Unternehmensnetzwerke
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Entwicklungsorientierte Steuerung Strategischer Unternehmensnetzwerke
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Author : Alexander Rief
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-04-20
Entwicklungsorientierte Steuerung Strategischer Unternehmensnetzwerke written by Alexander Rief and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-04-20 with Business & Economics categories.
Ausgehend von einer systematischen Betrachtung der Besonderheiten strategischer Unternehmensnetzwerke präsentiert Alexander Rief ein ganzheitliches Steuerungsmodell. Für die sich im Netzwerkkontext verschärfende Steuerungslücke stellt der Autor bspw. mit dem Netzwerkreifeportfolio sowie dem Netzwerkkodex Instrumente vor, die eine individuelle und kollektive Entwicklungsfähigkeit von Unternehmensnetzwerken und -kooperationen nachhaltig fördert.
Entwicklungsorientierte Steuerung Strategischer Unternehmensnetzwerke
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Author : Alexander Rief
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-12-11
Entwicklungsorientierte Steuerung Strategischer Unternehmensnetzwerke written by Alexander Rief and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-12-11 with Business & Economics categories.
Ausgehend von einer systematischen Betrachtung der Besonderheiten strategischer Unternehmensnetzwerke präsentiert Alexander Rief ein ganzheitliches Steuerungsmodell. Für die sich im Netzwerkkontext verschärfende Steuerungslücke stellt der Autor bspw. mit dem Netzwerkreifeportfolio sowie dem Netzwerkkodex Instrumente vor, die eine individuelle und kollektive Entwicklungsfähigkeit von Unternehmensnetzwerken und -kooperationen nachhaltig fördert.
Steuerung In Dienstleistungsnetzwerken
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Author : Martina Meschke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-08-28
Steuerung In Dienstleistungsnetzwerken written by Martina Meschke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-08-28 with Computers categories.
Die Sicherung und Verbesserung der Qualität stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für Dienstleistungsnetzwerke dar. Dabei ist die Berücksichtigung der Zusammenhänge und Wechselwirkungen von besonderer Bedeutung. Angelehnt an den Design-Science-Prozess der Wirtschaftsinformatik konzeptualisiert Martina Meschke ein Qualitätsinformationssystem, das die relevanten Ebenen eines Dienstleistungsnetzwerkes und die hier entstehenden Wechselwirkungen im Rahmen der Qualitätssteuerung einbezieht. Die Arbeit ist in einen interdisziplinären Kontext zwischen Wirtschaftsinformatik-, Organisations- sowie Marketingforschung eingebettet. Die praktische Anwendbarkeit des Qualitätsinformationssystems wird mittels sechs Fallstudien untersucht.
Strategische Managementforschung
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Author : Thomas Wrona
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-02-15
Strategische Managementforschung written by Thomas Wrona and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-02-15 with Business & Economics categories.
Von nahezu allen Unternehmen wird heute die Notwendigkeit einer geeigneten strategischen Positionierung erkannt. Ihre Bedeutung wächst dabei angesichts zunehmender Veränderungsraten und der Internationalisierung der Märkte. Die Managementforschung befasst sich schon seit langer Zeit mit diesen Herausforderungen, wobei sie sowohl komplexe Erklärungsansätze entwickelt als auch konkrete Konzepte und Methoden hervorgebracht hat.
Kooperationen Zwischen Mittelstand Und Start Up Unternehmen
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Author : Wolfgang Becker
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-06-05
Kooperationen Zwischen Mittelstand Und Start Up Unternehmen written by Wolfgang Becker and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-06-05 with Business & Economics categories.
Die Markt- und Branchenlandschaft hat sich in den letzten Jahren stark verändert: Ein Megatrend jagt den nächsten, die Wettbewerbsdichte erhöht sich stetig. Als strategische Option für den Mittelstand bietet sich neben der Auslagerung bestimmter Wertschöpfungsaktivitäten an externe Dritte gleichermaßen die Bildung unternehmensübergreifender Kooperationen an. Für die Zukunft ist, basierend auf den Prämissen der erhöhten Flexibilität und Geschwindigkeit, von einer zunehmenden Vernetzung von Unternehmen auszugehen. Vor diesem Hintergrund ist zu vermuten, dass auch Kooperationen mit Start-up-Unternehmen einen entscheidenden Erfolgsfaktor für den Mittelstand darstellen können. Erkenntnisse einer Fragebogenaktion unter 102 Unternehmen fließen ebenso wie Fallstudien mit 24 Unternehmen in die Analyse ein. Für die Unternehmenspraxis werden Best Practices und Handlungsempfehlungen abgeleitet.
Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2009
Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Dissertations, Academic categories.
Therapie Unter Zwang Ein Widerspruch
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Author : Bernhard Stadler
language : de
Publisher: Tectum
Release Date : 2009
Therapie Unter Zwang Ein Widerspruch written by Bernhard Stadler and has been published by Tectum this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Psychology categories.
Sind Verhaltenstherapie und Zwang - wie immer wieder behauptet - unvereinbar? Schliessen sich Freiheitsentzug und Beziehungsarbeit gegenseitig aus? Endet die Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in geschlossenen Heimen sogar in der Deformation ihrer Personlichkeit? In der Kinder- und Jugendhilfe werden diese Fragen seit Jahrzehnten mit immer wieder wechselnden Vorzeichen heftig diskutiert. Nur auf wissenschaftlich belastbare Daten kann sich eigentlich niemand berufen. Bernhard Stadlers empirisch fundierte Studie zu dieser Thematik schliesst damit eine Forschungslucke und widerlegt so manches Vorurteil. Am Beispiel des Madchenheims Gauting und seiner Arbeit mit dissozialen Madchen zeigt er, in welchen Fallen freiheitsentziehende Massnahmen in der Jugendhilfe helfen konnen und wo nicht. Er bezieht dazu subjektive Einschatzungen der Jugendlichen und ihrer Betreuer ebenso ein wie Testergebnisse, Interviews und die Diagnosen eines externen Instituts.
Fit Failure And The Hall Of Fame
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Author : Charles C. Snow
language : en
Publisher: Simon and Schuster
Release Date : 2010-06-15
Fit Failure And The Hall Of Fame written by Charles C. Snow and has been published by Simon and Schuster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-06-15 with Business & Economics categories.
Managers often become frustrated when, after making Herculean efforts to launch a better product, create a superior structure, or improve processes, success remains a distant and elusive goal. But genuine success does not come from any single action--or any random group of actions--caution Raymond Miles and Charles Snow in this incisive analysis of success and failure. Instead, they argue, success is achieved when the strategy, structure, and processes of a company fit together: operations then run smoothly inside and out, more is done with less, and customers are satisfied. Companies that go a step further to create exceptionally innovative strategy-structure-process packages--for example, Carnegie Steel was the first to create a vertically integrated, centralized management structure within the steel industry--often develop a record of accomplishments and reputation considerable enough to propel them into a mythical corporate Hall of Fame. Based on studies of dozens of companies to which they have applied this concept of fit, the authors explain how success and failure can be predicted.Examining the causes of success and failure historically, they describe how such companies as General Motors and Sears, Roebuck--both Hall of Fame candidates--earned their legendary status by pioneering new forms of organization to fit the strategy-structure-process combination demanded by the marketplace at the time. Miles and Snow relate historic successes to current successes, explaining how even the most thriving companies of today--including Wal-Mart, Rubbermaid, and General Electric--could lose their way and become misfit companies. They describe in detail the path to misfit and what pitfalls to avoid to stay on the right track. Looking to the future, the authors examine new shapes organizations will take, including various types of networks and a promising new form that they call the spherical organization. Finally, Miles and Snow detail the key to long-term corporate health: dynamic fit. Dynamic fit allows managers to ensure flexibility and ongoing adaptation to the marketplace. Without it, the authors warn, success is fragile. With it, companies can develop their own recipe for success that works consistently no matter what corporate climate the future holds.
Strategic Human Resource Development
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Author : Matthias T. Meifert
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2014-01-20
Strategic Human Resource Development written by Matthias T. Meifert and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-01-20 with Business & Economics categories.
In an era that has brought new and unexpected challenges for virtually every company, one would be hard-pressed to find any responsible manager who is not thinking about what the future will bring. In the wake of these challenges, strategic planning has moved from being the reserve of large corporations to becoming an essential need for even small and medium-sized enterprises. But what good is even the most convincing strategic concept if the company’s people are unwilling or unable to put it into practice? The key is to develop people, and to develop them not only for the work of today, but also for the challenges that the future holds. Strategic HR development has become a decisive force for the success of any business. This book, edited by Matthias T. Meifert, shows us which basic considerations we need to remember and what strategic HR development means in practice. Its interesting and vivid approach takes the reader on a tour of the eight stages of HR development, introduces the critical factors, and highlights many practical recommendations for strategic HR development practice in business.
Advances In Strategic Management
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1998
Advances In Strategic Management written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Business planning categories.
