Erfolgsfaktor Coaching
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Erfolgsfaktor Coaching
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Author : Ulrich Dehner
language : de
Publisher: Murmann Verlag DE
Release Date : 2004
Erfolgsfaktor Coaching written by Ulrich Dehner and has been published by Murmann Verlag DE this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Business & Economics categories.
Erfolgsfaktor Intuition
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Author : Ariane Bentner
language : de
Publisher: Vandenhoeck & Ruprecht
Release Date : 2008-10-22
Erfolgsfaktor Intuition written by Ariane Bentner and has been published by Vandenhoeck & Ruprecht this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-10-22 with Psychology categories.
In den letzten Jahren wurde Intuition – auch als emotionale Intelligenz bekannt – zunehmend zum Forschungsgegenstand. Verschiedene Studien haben zeigen können, dass Intuition eine zentrale Rolle in Entscheidungssituationen spielen kann, dass es oftmals besser ist, intuitiv auf sein »Bauchgefühl« zu hören, anstatt sich zu lange mit Gedanken zu befassen. Insbesondere für Führungskräfte, die zunehmend komplexe und unübersichtliche Situationen unter großem Druck managen müssen, kann Intuition bei der Planung, Entscheidung und Problemlösung eine wichtiges Handwerkszeug und eine gute Ergänzung zu rational-analytischem Vorgehen sein. Dieses Buch geht der Frage nach, was Intuition wissenschaftlich betrachtet genau ist, wo sie im Coaching nützlich eingesetzt werden kann, wie intuitive Prozesse im Coaching aus Sicht der Klienten verlaufen und welchen Einfluss sie auf den Coachingerfolg haben. Dazu haben die Autorinnen über 40 Führungskräfte zu deren Erfahrungen interviewt und die Ergebnisse ausgewertet. Fallstudien demonstrieren Coaching mit Intuition in der Praxis. Dabei werden auch lösungsorientierte Tools vorgestellt.
Fabelhaftes Coaching
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Author : Helen Frei
language : de
Publisher: Murmann Verlag DE
Release Date : 2004
Fabelhaftes Coaching written by Helen Frei and has been published by Murmann Verlag DE this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Business & Economics categories.
Erfolgsfaktor Intuition
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Author : Ariane Bentner
language : de
Publisher:
Release Date : 2008
Erfolgsfaktor Intuition written by Ariane Bentner and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Executive coaching categories.
In den letzten Jahren wurde Intuition - auch als emotionale Intelligenz bekannt - zunehmend zum Forschungsgegenstand. Verschiedene Studien haben zeigen können, dass Intuition eine zentrale Rolle in Entscheidungssituationen spielen kann, dass es oftmals besser ist, intuitiv auf sein 'Bauchgefühl' zu hören, anstatt sich zu lange mit Gedanken zu befassen. Insbesondere für Führungskräfte, die zunehmend komplexe und unübersichtliche Situationen unter großem Druck managen müssen, kann Intuition bei der Planung, Entscheidung und Problemlösung eine wichtiges Handwerkszeug und eine gute Ergänzung zu rational-analytischem Vorgehen sein. Dieses Buch geht der Frage nach, was Intuition wissenschaftlich betrachtet genau ist, wo sie im Coaching nützlich eingesetzt werden kann, wie intuitive Prozesse im Coaching aus Sicht der Klienten verlaufen und welchen Einfluss sie auf den Coachingerfolg haben. Dazu haben die Autorinnen über 40 Führungskräfte zu deren Erfahrungen interviewt und die Ergebnisse ausgewertet. Fallstudien demonstrieren Coaching mit Intuition in der Praxis. Dabei werden auch lösungsorientierte Tools vorgestellt.
Berufsbild Coach Hilfestellungen Und Tipps Zur Ausbildung Und Curriculumgestaltung
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Author : Christa Schmolmller
language : de
Publisher: Diplomarbeiten Agentur
Release Date : 2012
Berufsbild Coach Hilfestellungen Und Tipps Zur Ausbildung Und Curriculumgestaltung written by Christa Schmolmller and has been published by Diplomarbeiten Agentur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Business & Economics categories.
In den letzten Jahren gewann die Beratungsform Coaching eine immer gr”áere Bedeutung. Speziell im Bereich der Fhrungskr„fteberatung und der Beratung des Top-Managements, aber auch bei der Beratung von Selbstst„ndigen nimmt Coaching heutzutage einen immer h”heren Stellenwert ein. Coaching wird mittlerweile wieder als so beliebt angesehen, weil es eine sehr geeignete Beratungsform hinsichtlich der neu entstandenen Herausforderungen fr Fhrungskr„fte darstellt. Basierend auf dem Wertewandel, der Einfhrung der neuen Kommunikations- und Informationstechnologien sowie der Globalisierung haben sich nicht nur die Arbeitsplatzanforderungen, sondern auch die Erwartungen an Fhrungskr„fte ge„ndert. Da Fhrungskr„fte oftmals an den Konsequenzen ihrer Handlungen gemessen werden, die genannten Ver„nderungen aber ein gewisses Maá an Unsicherheit mit sich bringen, suchen auch Fhrungskr„fte Untersttzung in Form von Coaching. Die hier vorliegende Studie zeigt auf, was man aus heutiger Sicht unter Coaching versteht, welche Formen es davon gibt und zu welchen Zwecken es eingesetzt wird. Des Weiteren wird auch die Person des Coachs unter die Lupe genommen und aufgezeigt, welche Kompetenzen ihr abverlangt werden und wie man einen "guten" Coach finden kann.
Systemisches Coaching Als Erfolgsfaktor Im Change Management
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Author : Selina Schmitz
language : de
Publisher: Springer Gabler
Release Date : 2022-10-20
Systemisches Coaching Als Erfolgsfaktor Im Change Management written by Selina Schmitz and has been published by Springer Gabler this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-20 with categories.
Unternehmen stehen teilweise vor großen Umbrüchen und Veränderungen, die nachhaltiges Management erfordern. Gewünscht ist eine reibungslose Anpassung an organisationale Veränderungen, während Mitarbeitende Wünsche und Sehnsüchte nach Ruhe, Stabilität und verlässlichen Strukturen hegen. Diese Ambivalenz, an welcher ein Großteil von Veränderungsvorhaben scheitert, wird intensiv beleuchtet. Dieses Buch bietet dahingehend eingangs eine Metaanalyse zu den Ursachen von Herausforderungen in organisationalen Veränderungsprozessen, welche zu Widerständen der vom Wandel betroffenen Mitarbeitenden führen. Es wird anschließend untersucht, inwieweit Interventionen aus dem Systemischen Coaching diese Herausforderungen für gelingende Veränderungsprozesse wirksam bearbeiten können und daraus ein begleitender Coaching-Prozess für klassisches Change-Management entworfen. Final werden praktische Implikationen für Manager, Berater und Coaches vorgestellt. Die Autorin Selina Schmitz greift auf mehrere Jahre Marketing-Erfahrung im E-Commerce Bereich zurück und erlangte berufsbegleitend den Grad M.Sc. Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management. Der Forschungs- und persönliche Interessenschwerpunkt liegt auf psychologischen Themengebieten und insbesondere auf der Kombination von Coaching und Change Management, welche in diesem Werk intensiv beleuchtet wird.
Agiles Coaching Als Erfolgsfaktor
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Author : Markus Heimrath
language : de
Publisher:
Release Date : 2018-09-26
Agiles Coaching Als Erfolgsfaktor written by Markus Heimrath and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-09-26 with categories.
Agiles Coaching: Grundlagen des Coachings, um agile Teams erfolgreich zu führen Agile Teams führen - mit Sinn und Verstand Bist Du neu in einem agilen Projekt und dort als Coach tätig? Kennst Du den Nutzen des agilen Coachings? "Wenn man früher (und teilweise auch heute noch) in einem Unternehmen neue Methoden oder Prozesse einführen wollte, verpflichtete man Beraterfirmen, die sich ein Jahr lang damit beschäftigten, wie man das Projekt am besten umsetzt, und anschließend einen Projektplan mit Milestones und Goals formulierten.Heute bleibt oftmals keine Zeit für lange Vorplanungen. Es braucht Methoden und Prozesse, bei denen - während das Projekt bereits läuft - noch Veränderungen vorgenommen werden können. Das Geschäftsumfeld ist heute so unsicher geworden, dass man kaum noch mehr als sechs Monate in Voraus planen kann.Eine der Methoden, bei denen weniger vorausgeplant wird und stattdessen mehr gleich von Anfang an gemacht wird, ist das Agile Framework. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um eine Methode, bei der die Anforderungen und Lösungen für Produkte während eines laufenden Prozesses entstehen, der von Teamarbeit, Selbstorganisation und den Bedürfnissen des Endnutzers oder Kunden geprägt ist. Agile Methoden hatten ihren Ursprung in der Softwareentwicklung und sind heute der Standard, wenn es darum geht, neue Software-Produkte zu entwickeln. Aber sie können, mit kleinen Modifizierungen, auch in anderen Geschäftsbereichen angewendet werden.Um ein Projekt in einer agilen Umgebung ablaufen zu lassen - also zum Beispiel eine Software zu entwickeln - braucht es nicht einmal viel Vorwissen. Das dem Agile-Prinzip zugrunde liegende Manifest ist für jedermann einsehbar, und auch die wichtigsten Schritte kann man heute bereits bei Wikipedia nachlesen. Dennoch reicht die beste Theorie nicht aus, wenn man plötzlich der Realität gegenübersteht. Hier kommt der Agile Coach ins Spiel." Was Du in diesem Buch erfährst: ... Was ist überhaupt Agile und was ist Agiles Coaching ... Was der Unterschied zwischen einem Scrum Master und einem Agile Coach ist ... Welche Anforderungen es an einem Coach gibt ... Wer eigentlich alles gecoacht wird ... Grundlagen des Agile Coaching ... Die 3 Schritte des agilen Coachings ... Das aktive Coaching ... Wie man das Projekt zum Laufen bringt ... Wie man sich als Coach weiterentwickelt ... Und vieles mehr! Sichere Dir noch heute das Buch und lerne, wie Du als agiler Coach das Beste aus deinem Team herausholen kannst. Ein Klick auf ,,Jetzt kaufen mit 1-Click" reicht.
People Make The Difference
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Author : Hans-Georg Lampferhoff
language : de
Publisher:
Release Date : 2006
People Make The Difference written by Hans-Georg Lampferhoff and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.
Coaching F R Selbstcoacher Erfolgsfaktor Notiztechniken
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Author : Olaf Fritz
language : de
Publisher:
Release Date : 2023
Coaching F R Selbstcoacher Erfolgsfaktor Notiztechniken written by Olaf Fritz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023 with categories.
Erfolgsfaktoren Im Einzel Coaching Die Rolle Von Pers Nlichkeit Struktur Und Prozess Im Rahmen Einer Karriere Coach Ausbildung F R Studenten
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Author : Benedikt Amberger
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2015-02-01
Erfolgsfaktoren Im Einzel Coaching Die Rolle Von Pers Nlichkeit Struktur Und Prozess Im Rahmen Einer Karriere Coach Ausbildung F R Studenten written by Benedikt Amberger and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-01 with Psychology categories.
Die Persönlichkeit von Coach und Klient sowie Coachingstruktur und -prozess werden häufig als Erfolgsfaktoren im Coaching diskutiert. Diese Studie untersucht den Einfluss von Coach- und Klientenpersönlichkeit sowie Struktur- und Prozessbewertung der Klienten auf deren Ergebnisevaluation. Die verwendeten Daten stammen aus einer Ausbildung zum Karriere-Coach, die das ‘Coaching- und Beratungs-Centrum’ Regensburg für Psychologie- und Pädagogikstudenten der Universität Regensburg anbietet. Im sogenannten ClientCoaching arbeiten diese bereits mit ihren ersten fremden, meist studentischen Klienten. Insgesamt wurden dabei 116 Coaching-Dyaden untersucht. Regressionsanalysen ergaben keinen signifikanten Einfluss der Persönlichkeit von Coach und Klient auf die Ergebnisevaluation. Struktur- und Prozessbewertung hingegen erklären 42 % ihrer Varianz, wobei vor allem klare Zielkriterien und Grenzen sowie die Prozesssicherheit des Coachs eine zentrale Rolle zu spielen scheinen. Allerdings handelt es sich sowohl bei Struktur- und Prozessbewertung als auch bei der Ergebnisevaluation um rein subjektive Einschätzungen der Klienten. Auch das Fehlen einer Kontrollgruppe ist kritisch zu betrachten.
