Ethische Konflikte In Der Internationalen Unternehmung
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Ethische Konflikte In Der Internationalen Unternehmung
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Author : Martina Roglmeier
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011
Ethische Konflikte In Der Internationalen Unternehmung written by Martina Roglmeier and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2, Hochschule f r angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (FH), Veranstaltung: Internationale Unternehmensf hrung, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ethische Konflikte in der internationalen Unternehmung 1 Einleitung: Ethik in der Unternehmung? "Kommt ein Student zu seinem Professor und sagt, er wolle Wirtschaftsethik studieren. Die Antwort des Professors lautet, er m sse sich schon entscheiden, entweder Wirtschaft oder Ethik." Obenstehendes Zitat spiegelt eine gebr uchliche Einstellung wider - n mlich, dass Ethik und Wirtschaft nichts miteinander zu tun haben. Das grundlegende Prinzip eines Unternehmens beruht auf Gewinnmaximierung, bzw. Wettbewerbsf higkeit. Aus dieser Perspektive stellen ethische Belange wie faire Arbeitsbedingungen in Entwicklungsl ndern oder Umweltschutz nur zus tzliche Kosten dar und mindern darum in erster Linie den Gewinn. Beispielsweise wird sich ein Unternehmen wohl nicht freiwillig f r die Anschaffung einer teuren Filteranlage entscheiden, wenn keine gesetzliche Notwendigkeit besteht. Die hohen Kosten der Filteranlage w rden die Wettbewerbsf higkeit gegen ber Konkurrenten ohne derartige Filteranlage mindern. Zudem kommt die Wirkung der Filteranlage haupts chlich der im Umland wohnenden Bev lkerung, bzw. auch der "Nachwelt" zu Gute, das Unternehmen selbst jedoch hat keinen direkten Nutzen. Ein Unternehmen ist in seinem Handeln mit dem Konflikt konfrontiert, zwischen Moralit t und Rentabilit t einer Entscheidung abw gen zu m ssen. Folgende Grafik veranschaulicht die unterschiedlichen Szenarien, die sich daraus ergeben. ...]
Management Ethischer Konflikte In International T Tigen Unternehmen
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Author : Hartmut Kreikebaum
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Management Ethischer Konflikte In International T Tigen Unternehmen written by Hartmut Kreikebaum and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
Unternehmen werden in der Öffentlichkeit immer öfter mit ethischen Fragestellungen konfrontiert. Die Autoren untersuchen konfliktäre Entscheidungssituationen und deren Einschätzung durch international tätige Unternehmen und stellen neuere Ansätze des Konfliktmanagements vor.
Unternehmensethik In Internationalen Unternehmen
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Author : Damien Kögler
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007
Unternehmensethik In Internationalen Unternehmen written by Damien Kögler and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, Universität Konstanz, Veranstaltung: ABWL-Seminar, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Interesse an Unternehmensethik ist in den letzten Jahrzehnten erheblich gestiegen. Zurückzuführen ist dies vor allem auf ein wachsendes Problembewusstsein einer breiten Öffentlichkeit, womit auch das Interesse der Gesellschaft an den Wirkungen unternehmerischen Handelns gestiegen ist. Besonders deutlich wird dies an Beispielen wie Shell (Brent Spar), Nike (Arbeitsbedingungen bei den Lieferanten), Telekom (Gehaltserhöhung der Vorstände), Mannesmann (Abfindung von Topmanagern) oder Enron (Bilanzierungstricks). In der vorliegenden Arbeit wird, nachdem zunächst wichtige Grundlagen der Ethik und Unternehmensethik erläutert werden, auf die Besonderheiten, die an eine internationale Unternehmensethik gestellt werden, eingegangen. Dabei soll herausgestellt werden, warum gerade bei internationalen Unternehmen oft ethische Konflikte auftreten können, zu welchen potentiellen Konflikten es in internationalen Unternehmen kommen kann und welche Möglichkeiten es gibt, eine internationale Unternehmensethik zu implementieren, um diesen Konflikten entgegenzutreten. Nach einer Darstellung von Ansätzen zur Überbrückung ethischer Herausforderungen bei internationaler Tätigkeit, wird abschließend noch auf die Zertifizierungsinitiative SA 8000 eingegangen, welche der zur Zeit am weitesten entwickelte Ansatz zur Implementierung von Sozialstandards auf internationaler Ebene ist.
Ethik Und Struktur In Internationalen Unternehmen
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Author : Udo Lehmann
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2006
Ethik Und Struktur In Internationalen Unternehmen written by Udo Lehmann and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business ethics categories.
Ethische Trainingsprogramme In International T Tigen Unternehmen Gestaltungsoptionen Erfolgsfaktoren Und Institutionelle Voraussetzungen
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Author : Achim Höss
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2005-02-17
Ethische Trainingsprogramme In International T Tigen Unternehmen Gestaltungsoptionen Erfolgsfaktoren Und Institutionelle Voraussetzungen written by Achim Höss and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-02-17 with Business & Economics categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Otto-Friedrich-Universität Bamberg (Lehrstuhl für Internationales Managemen, insb. Europäisches Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Verhaltensforscher Konrad Lorenz antwortete auf die Frage, ob die Menschheit eine Chance auf Fortbestand hat, mit der Aussage, dass ihr Überleben letztlich eine Frage ihrer Ethik sei. Doch zeichnete Lorenz gleichsam ein düsteres Bild unserer Überlebenschancen, indem er beschrieb, dass der Mensch zwar außerordentliche Fähigkeiten in den verschiedensten Lebensbereichen entwickelt habe, jedoch ethisch auf der Stufe eines Steinzeitmenschen verblieben sei. Nur wenn es gelingt, diese Kluft zu schließen, so Lorenz weiter, könne die Selbstvernichtung des Menschen noch gestoppt werden. 1 Unmittelbare Beispiele dieser selbstzerstörerischen Tendenz der Menschheit lassen sich insbesondere im Bereich international tätiger Unternehmen 2 relativ leicht identifizieren. So können auf der einen Seite große, vielfach in der Öffentlichkeit diskutierte ethische Vergehen einiger Unternehmen angeführt werden 3 (z.B. Nestlé mit dem Skandal um Muttermilchersatzprodukte in einigen Entwicklungsländern, dem Vorhaben von Shell, die Ölplattform „Brent Spar“ in der Nordsee zu versenken, der Einsatz von Kinderarbeit für die Herstellung von Spielzeugartikeln für McDonald’s, Chicco, Mattel, Hasbro etc.), jedoch andererseits ebenso „kleinere“ Fehltritte genannt werden, die zwar nicht das große öffentliche Interesse wecken konnten bzw. können, doch gleichfalls ethisch höchst zweifelhaft sind (Zahlung von Bestechungsgeldern, Bruch mit lokalen Traditionen, Kulturimperialismus etc.). Vor dem Hintergrund dieser Ausführungen stellt sich nun dringend die Frage, wie der von Lorenz beschriebene Ethikbedarf nachgeholt werden kann, um unethisches Verhalten, speziell von international tätigen Unternehmen, sowie dessen negative Folgen möglichst zu minimieren bzw. gänzlich zu vermeiden.
Unternehmensethik In Internationalen Unternehmen
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Author : Damien Kögler
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-01-30
Unternehmensethik In Internationalen Unternehmen written by Damien Kögler and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-01-30 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, Universität Konstanz, Veranstaltung: ABWL-Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Interesse an Unternehmensethik ist in den letzten Jahrzehnten erheblich gestiegen. Zurückzuführen ist dies vor allem auf ein wachsendes Problembewusstsein einer breiten Öffentlichkeit, womit auch das Interesse der Gesellschaft an den Wirkungen unternehmerischen Handelns gestiegen ist. Besonders deutlich wird dies an Beispielen wie Shell (Brent Spar), Nike (Arbeitsbedingungen bei den Lieferanten), Telekom (Gehaltserhöhung der Vorstände), Mannesmann (Abfindung von Topmanagern) oder Enron (Bilanzierungstricks). In der vorliegenden Arbeit wird, nachdem zunächst wichtige Grundlagen der Ethik und Unternehmensethik erläutert werden, auf die Besonderheiten, die an eine internationale Unternehmensethik gestellt werden, eingegangen. Dabei soll herausgestellt werden, warum gerade bei internationalen Unternehmen oft ethische Konflikte auftreten können, zu welchen potentiellen Konflikten es in internationalen Unternehmen kommen kann und welche Möglichkeiten es gibt, eine internationale Unternehmensethik zu implementieren, um diesen Konflikten entgegenzutreten. Nach einer Darstellung von Ansätzen zur Überbrückung ethischer Herausforderungen bei internationaler Tätigkeit, wird abschließend noch auf die Zertifizierungsinitiative SA 8000 eingegangen, welche der zur Zeit am weitesten entwickelte Ansatz zur Implementierung von Sozialstandards auf internationaler Ebene ist.
Business Ethics A Philosophical And Behavioral Approach
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Author : Christian A. Conrad
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2018-07-26
Business Ethics A Philosophical And Behavioral Approach written by Christian A. Conrad and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-07-26 with Business & Economics categories.
This textbook examines the extent to which moral values play a role as productive forces for the economy, and explores the effect of ethical and unethical Behavior on the economy. It shows how ethics improves productivity in the economy, and provides specific ethics tools for practical application for students and managers. Stemming from an overall interdisciplinary approach, and combining recent research results from sciences such as economics, business administration, Behavioral economics, philosophy, psychology and sociology, this textbook fills a gap in the literature on ethics in business. The book begins with the foundations of business ethics by defining business ethics, delineating its objectives, and discussing the importance of business ethics for business, the economy and society. Next, it presents the ethical evaluation approaches to enable the reader to evaluate economic Behavior ethically. It then explores ‘man in business’, and deals with such issues as Behavior, motivation, ethical orientation, and the presence or absence of a sense of justice. Following this is a discussion of the rules of the market and of questions such as: Does the market economy promote ethical Behavior or is there a conflict of goals between ethics and market economy? Do companies have a social responsibility? The book concludes with an analysis of the importance of ethics for productivity in the enterprise and in the economy, and presents ethics tools as the instruments with which management can promote ethical Behavior of their employees. Following a textbook structure, the book first derives knowledge from scientific studies that is relevant for students, and then summarizes the results. It explains ethical assessment approaches, and then gives an ethical assessment of economic Behavior using case studies. It uses roleplaying and games to explain the Behavior of people in relation to ethics.
Einf Hrung In Das Internationale Management
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Author : Albrecht Söllner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-11-25
Einf Hrung In Das Internationale Management written by Albrecht Söllner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-11-25 with Business & Economics categories.
Dieses neue Lehrbuch gibt eine Einführung in das Gebiet des Internationalen Managements aus institutionenökonomischer Perspektive. Albrecht Söllner erläutert die Spielregeln der Globalisierung (GATT, WTO, Europäische Verfassung, Handels- und Wettbewerbspolitik etc.) sowie die Rolle der Kultur und Fragen der Wirtschaftsethik. Der Aufbau verteidigungsfähiger Wettbewerbsvorteile, die Koordination internationaler Geschäftstypen sowie Fragen des Markteintritts, aber auch unternehmensinterne Herausforderungen werden aufgegriffen.
Internationales Management
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Author : Hans-H. Bleuel
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2017-04-05
Internationales Management written by Hans-H. Bleuel and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-04-05 with Business & Economics categories.
This new textbook for B.A. courses provides a rapid overview of decision-making conditions in international management - in a deliberately concise form and fully focused on explaining both study-relevant and practical economic matters for the reader. The first part initially presents the theoretical foundations of international business activity. The second section analyses the economic, political and cultural frameworks for international business, and in the third part decision-making options for international companies are presented in a function-related way. The book's special approach lies in the way it integrates business and economic content into economic arguments in the spirit of 'business economics' and an 'economics of strategy'. Tips for solving the exercises are included under 'additional material'. Lecturers are able to download additional materials from a password-protected web site.
Organisationsmanagement Internationaler Unternehmen
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Author : Hartmut Kreikebaum
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-13
Organisationsmanagement Internationaler Unternehmen written by Hartmut Kreikebaum and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-13 with Business & Economics categories.
Das Lehrbuch vergleicht die wichtigsten Organisationsformen internationaler Unternehmen. Die Autoren bauen dabei auf den Grundlagen der Neuen Institutionenökonomik und der Internationalisierungstheorie auf. Traditionelle Organisationstypen werden modernen Konzernstrukturen, transnationalen Unternehmen sowie strategischen und virtuellen Unternehmensnetzwerken gegenübergestellt.