F Hren Mit Herz Und Verstand

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Ethisch F Hren Mit Herz Und Verstand

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Author : Sandra Schinwald-Haberzettl & Martin Haberzettl
language : de
Publisher: Junfermann Verlag GmbH
Release Date : 2013-05-23

Ethisch F Hren Mit Herz Und Verstand written by Sandra Schinwald-Haberzettl & Martin Haberzettl and has been published by Junfermann Verlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-05-23 with Psychology categories.

Lohnt es sich, moralisch zu handeln? Lohnt es sich, mit ethischen Prinzipien zu führen? Einerseits ertönt der Ruf nach Moral und Werteorientierung in der Wirtschaft immer lauter. Doch gleichzeitig scheint vieles dafür zu sprechen, dass diejenigen, die tatsächlich nach ethischen Maßstäben handeln, zu guter Letzt draufzahlen – und das oft buchstäblich. Doch dieser Anschein trügt. In einem überraschend großen Ausmaß erweist sich unmoralisches Verhalten schlicht und einfach als dumm und kurzsichtig. Angelehnt an die extrem praxisorientierte stoische Philosophie gibt dieses Buch die Schlüssel – sechs smarte Führungstugenden – an die Hand, um das selten in vollem Ausmaß genutzte ethisches Potenzial „zu entfesseln“. Angefangen von der Königsdisziplin Selbsterkenntnis bis hin zum klugen Umgang mit Macht erweist sich Moral als Weg zu nachhaltiger Exzellenz. Und damit beantworten sich die eingangs gestellten Fragen ganz eindeutig: Ja, es lohnt sich!

F Hren Mit Herz Und Verstand

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Author : Hans Wielens
language : de
Publisher:
Release Date : 2006

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F Hlen Und F Hren

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Author : Prof. Dr. Baldur Kirchner
language : de
Publisher:
Release Date : 2018

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Pferdef Hren Mit Herz Und Verstand

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Author : Anja Schwien
language : de
Publisher:
Release Date : 2015-09

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F Hrungserfolg Ist Trainierbar

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Author : Alexander Meixner
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2005-09-28

F Hrungserfolg Ist Trainierbar written by Alexander Meixner and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-09-28 with Business & Economics categories.

Inhaltsangabe:Problemstellung: Die Literatur, die es im Moment im Personalbereich gibt, ist zwar absolut akademisch hochwertig und wissenschaftlich fundiert, jedoch lässt sie in der tagtäglichen, praktischen Umsetzung von Führungskräften Wünsche offen. Um es kurz zu machen: Die Literatur, die zur Zeit auf dem Markt kursiert, ist für den Praktiker zu langweilig, langatmig und praxisfern. Als Beispiele dienen hier die Bücher „Change Management“ von Doppler/Lauterburg oder „Führen und führen lassen“ von Neuberger. Als Führungskraft oder auch Manager sei für diese Arbeit definiert, dass es sich hierbei um Selbstständige oder Leitende Angestellte von Firmen handelt, die außer dem dispositiven Anteil an ihrer Arbeit auch die Leitung und Verantwortung für unterstellte Mitarbeiter haben. „Führen“ heißt: Andere Menschen in einer formalen Organisation unter konkreten Umweltbedingungen, dazu bewegen. Aufgaben zu übernehmen und erfolgreich auszuführen, wobei humane Ansprüche gewahrt werden.“ Sprenger definiert Führung: „Führung ist Beziehung, und Beziehung ohne Vertrauen ist unmöglich“. Dieser Aussage von Sprenger möchte ich aus tiefstem Herzen zustimmen. In dieser Arbeit werden die vier Alltagsprobleme einer Führungskraft, die hier definiert sind als das Zielmanagement, Kommunikationsmanagement, Konfliktmanagement sowie „Neu als Führungskraft“-Problematik, behandelt. Einschränkende Grenzen bei der Ausdehnung der verschiedenen Diskussionsansätze sowie Lösungsansätze müssen gezogen werden und finden ihren Umfang an den entsprechenden Stellen bei der Problembehandlung. Sehen Sie sich doch in den kilometerlangen Gängen der Bibliotheken oder Büchergeschäften um. In der Regel finden Sie Bücher, die zu mindestens aus 75% sehr schwer lesbar- und nachvollziehbaren Text bestehen und keinerlei praxisrelevante Umsetzung für den Leser beziehungsweise den Anwender bieten. Genau solch praxisorientiertes Material ist aber von Selbstständigen, Führungskräften, Meistern und Personal-/Abteilungsleitern gefragt. Viele Manager suchen händeringend nach schneller Hilfe bei Führungsfragen, denen sie in der täglichen Praxis erst mal ratlos gegenüber stehen. Oftmals finden sie in den sehr theoretisch gefassten Fachbüchern zu diesen Themen nicht den richtigen Ansatz oder es dauert viel zu lange um zu einem praktikablen Ergebnis zu kommen. Für Führungskräfte gilt, heute mehr als jemals zuvor, Zeit ist Geld. Der tägliche Arbeitsanfall lässt nicht die Zeit, sich langsam durch [...]

F Hren Aus Eigener Kraft

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Author : Reto Zbinden
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2012-09-14

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Führungskräfte sind nicht nur durch ihre Aufgaben und ihre Karriere geprägt. R. Zbinden stellt ein ganzheitliches Modell vor, das einen engen Zusammenhang zwischen Führungsdynamik und Führungsperson herstellt. In seinem integrativen Ansatz der Führungs- und Managemententwicklung werden auch frühe und unbewusste persönliche Erfahrungen von Führungspersonen berücksichtigt. Führungs- und Managemententwicklung wird als lebenslanger, individueller Prozess verstanden. 21 Beispiele veranschaulichen präzise, wie familiäre Themen und spirituelle Aspekte in den Führungs- und Managementalltag hineinfliessen und welche positiven Wirkungen das Erkennen dieser Systemverbindungen für die Führungspraxis mit sich bringt. ​

F Hren Sie Mit Herz Verstand Mut

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Author : Detlev Gebhard
language : de
Publisher: Tredition Gmbh
Release Date : 2020-09-08

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Schon das Vorgängerbuch "Der Knigge für alle Chefs" hatte in den Medien hervorragende Rezensionen. Das um fast 30 Prozent erweiterte Nachfolgebuch "Führen Sie mit Herz, Verstand & Mut!" ist mit 112 Seiten noch immer kurz und knapp, aber noch konkreter, noch handlungsorientierter, noch nützlicher. Keine graue Theorie, sondern Praxis pur. Ihr Verhalten als Führungskraft ist von überragender Bedeutung dafür, wie motiviert, engagiert und leistungsbereit Ihre Mitarbeiter bei der Sache sind und wie viel Freude sie an ihrer Arbeit haben. Niemand sonst hat so viel Einfluss auf das Arbeitsklima und auf die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Sie. Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter. Dann werden Ihre Mitarbeiter auch Sie begeistern! Wenn Sie von den 33 Führungsgrundsätzen an jedem Tag nur einen einzigen anwenden, dann wird schon nach wenigen Wochen das dabei herauskommen: Ein herausragendes Arbeits- und Leistungsklima. Mehr Motivation. Mehr Engagement. Mehr Identifikation. Mehr Teamgeist. Mehr Offenheit. Mehr Respekt. Mehr Wertschätzung. Bessere Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Mehr Mitdenken. Mehr Ideen. Mehr Verbesserungsvorschläge. Weniger Krankheitstage. Mehr Spaß an der Arbeit für alle. Mehr Erfolg für Sie und für Ihre Mitarbei-ter. Das geht doch gar nicht? Doch, das geht, Probieren Sie es aus!

F Hren Mit Links

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Author : Guido Pelzer
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2009

F Hren Mit Links written by Guido Pelzer and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.

Erfolgreich F Hren Mit Herz Und Verstand

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Author : Susanne Kos
language : de
Publisher:
Release Date : 2009

Erfolgreich F Hren Mit Herz Und Verstand written by Susanne Kos and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Klein- und Mittelbetrieb categories.

Kosmische Belichtung

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Author : Mia Kiss
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2024-02-29

Kosmische Belichtung written by Mia Kiss and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-02-29 with Body, Mind & Spirit categories.

Es geht um Selbsterkenntnis! Wer bin ich wirklich und warum bin ich hier? Diese Frage hat mich schon als Kind beschäftigt. Ich richte mein ganzes Leben danach aus! Eines Tages erlebe ich unerwartet einen Lichtkörper Prozess, während dem ich 3 Wochen weder esse noch trinke. Licht strömt ins Dunkle, und ich darf Schritt für Schritt erkennen was mich im Leid zurück hält. Eine starke innere Führung begleitet mich, der ich uneingeschränkt vertraue, weil sie mit der Urliebe, mit Gott verbunden ist.