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Facteurs De La Sant Au Travail Du Mal Tre Au Bien Tre


Facteurs De La Sant Au Travail Du Mal Tre Au Bien Tre
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Facteurs De La Sant Au Travail Du Mal Tre Au Bien Tre


Facteurs De La Sant Au Travail Du Mal Tre Au Bien Tre
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Author : Vincenzo Majer
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2016-02-01

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Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Il rassemble les travaux de recherche traitant des facteurs de la santé au travail. Plusieurs articles accordent une place importante aux conditions qui suscitent le harcèlement moral au travail et ses conséquences sur le plan psychologique et comportemental. D'autres concernent les facteurs qui assurent la santé psychologique au travail.



Facteurs De La Sante Au Travail Du Mal Etre Au Bien Etre


Facteurs De La Sante Au Travail Du Mal Etre Au Bien Etre
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Author : Di Fabio|Claude Lemoine Annamaria Di Fabio (Lemoine|Vincenzo Majer, Majer|Pierre Salengros, Salengros)
language : en
Publisher:
Release Date : 2016

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D Tecter Et Pr Venir Le Burnout


D Tecter Et Pr Venir Le Burnout
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Author : Caroline Iweins
language : fr
Publisher: Mardaga
Release Date : 2020-09-17

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Un ouvrage qui vous permettra de mieux comprendre le burnout et qui vous donnera des clés pour le prévenir. Le phénomène du burnout touche de plus en plus de personnes aujourd’hui. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quels en sont les facteurs de risques ? Comment l’évaluer, le diagnostiquer et surtout le prévenir ? Dans cet ouvrage, Caroline Iweins présente aux professionnels (psychologues, chefs d’entreprise, RH, etc.) des outils d’évaluation à la portée de tous pour mesurer le niveau de bien-être des travailleurs et les facteurs à risques existants dans une entreprise ainsi que tout ce qui contribue à diminuer activement le stress perçu par les employés. Qu’il s’agisse de questionnaires, d’entretiens individuels ou de groupe, l’auteure donne toutes les clés pour faire un bilan complet de la situation et offre aux entreprises une série de mesures visant à améliorer le sentiment de bien-être au travail. Elle propose également différents axes de prévention et aborde le rôle que peuvent jouer tant les professionnels de la santé que les travailleurs ou encore les entreprises pour améliorer le quotidien de tous. Dans ce guide pratique à destination des entreprises, l'auteure offre une série de mesures visant à améliorer le sentiment de bien-être au travail. À PROPOS DE L'AUTEURE Caroline Iweins, Ph. D., est psychologue du travail et chargée de cours invitée à l’Université catholique de Louvain (UCL, Belgique). Elle s’est spécialisée dans l’accompagnement des entreprises en matière de bien-être et a travaillé comme conseillère en prévention pendant plus de 4 ans. Actuellement, elle travaille comme consultante pour différents services externes ainsi que pour une spin-off de l’UCL spécialisée dans les outils de promotion du capital humain en entreprise.



Le Mal Tre Au Travail


Le Mal Tre Au Travail
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Author : Nicolas Combalbert
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006

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Le point sur les risques professionnels entraînés par le mal-être au travail. Les auteurs rendent compte de la diversité de ces risques, ils identifient les modes d'expression de la souffrance individuelle et collective des travailleurs. Des illustrations abondantes présentent les mesures de prévention mises en place dans de nombreuses institutions.



Sant Et Bien Tre Au Travail


Sant Et Bien Tre Au Travail
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Author : Philippe Sarnin
language : fr
Publisher: Psychologie du travail
Release Date : 2015

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"Cet ouvrage rend compte de recherches relatives au développement du bien-être psychologique en milieu de travail. Il permet de renouveler les approches du stress au travail et des " risques psychosociaux " en développant des approches critiques des cadres conceptuels et des techniques d'investigation de ce domaine, mais aussi en examinant l'eicacité et les conséquences d'un certain nombre de dispositifs mis en place dans les organisations pour favoriser le développement du bien-être au travail. Après une prise de recul nécessaire sur les enjeux et modèles de la santé psychologique au travail, deux parties questionnent, d'une part, les concepts et leurs mesures et, d'autre part, l'ordonnancement des causes et conséquences des variables en jeu. L'approche culturelle de la détresse et du bien-être, à travers la comparaison de travailleurs de diférents pays, remet en cause également quelques certitudes. Enin, l'analyse du rôle-clé des organisations de travail sur le bien-être est suivie de travaux d'évaluation de cinq dispositifs innovants qui ont pour objectifs de favoriser le débat sur le travail et le développement du bien-être des salariés."--Page 4 de la couverture.



Ce Que Le Mal Tre Au Travail Veut Dire


Ce Que Le Mal Tre Au Travail Veut Dire
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Author : Raphaël Vano
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019-09-07

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Ce qui est stupéfiant lorsqu'on analyse le mal-être au travail, c'est que les travailleurs à qui l'on s'adresse répondent très souvent : « Ah si tu veux des cas pratiques, tu viens dans mon service ! », ou alors : « Le mal-être au travail ? Il n'y a que cela à mon boulot ! ». Bien que cela semble trivial, cette souffrance au travail est plus que souvent d'actualité. Elle se retrouve dans tous les domaines professionnels (enseignement, santé...), ainsi qu'à tous les niveaux hiérarchiques (ouvriers, employés, cadres, managers...). Mais quelles sont les causes de ce mal-être au travail ? Par quel processus ce phénomène social total passe-t-il pour arriver à des situations professionnelles aussi préoccupantes que le burn-out ou le suicide ? Et pourquoi les autorités compétentes (politiques, patronales, syndicales) ne prennent-elles pas le problème à bras le corps ? C'est à ce type de questionnement que Raphaël Vano répond au sein de son ouvrage à partir d'une approche à la fois scientifique et philosophique. Ce livre, très didactique, se veut être un résumé exhaustif sur la question du mal-être au travail pour un public académique. Il est également destiné aux thérapeutes et aux lecteurs intéressés d'en comprendre les causes. En somme, c'est un ouvrage à mettre dans les mains de tous les travailleurs ! Présentation de l'auteur : Raphaël Vano (de son nom d'auteur) est diplômé en sciences humaines et sociales, en sociologie et en sciences du travail. Il est également agrégé en sciences humaines, sociales et juridiques. Ses spécialités portent sur la psychosociologie, la criminologie et le mal-être au travail. C'est la raison pour laquelle il a voulu écrire un livre expliquant les causes de la souffrance au travail. Il est également l'auteur du livre « Don, raisons et l'ASBL Masaber » (2019). Retrouvez Raphaël Vano : - Sur Facebook : www.facebook.com/raphaelvanoecrivain - Sur son site personnel : www.raphaelvano.wixsite.com/ecrivain



Les Risques Psychosociaux Au Travail


Les Risques Psychosociaux Au Travail
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Author : Nina Tarhouny
language : fr
Publisher:
Release Date : 2020-02-13

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Les mal nommés risques psychosociaux au travail traduisent l'expression du mépris de la norme fondamentale absolue et matrice des droits de l'homme : la dignité de l'être humain. Figure de la souffrance au travail, les conditions et les organisations du travail indécentes (au sens de l'ONU) conduisent à la réification du genre humain, considéré comme un moyen de production au détriment de ses droits fondamentaux, tels que le droit à la santé au travail.



Stress And Emotion


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Author : Charles D. Spielberger
language : en
Publisher: Taylor & Francis
Release Date : 2013-09-05

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This volume is in a series which explores the most current research in the Area Of Environmental Stressors And The Emotional Reaction They Envoke. Divided into four parts it considers stress in the workplace, in daily life, in schools as well as stress and disease.



Sant Mentale Et Emploi Mal Tre Au Travail Mythes Et R Alit S Sur La Sant Mentale Et L Emploi


Sant Mentale Et Emploi Mal Tre Au Travail Mythes Et R Alit S Sur La Sant Mentale Et L Emploi
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2012-03-09

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Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.



Encyclop Die De S Curit Et De Sant Au Travail


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Author : Jeanne Mager Stellman
language : fr
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2000

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