Facteurs Humains Et Performance D Entreprise
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Facteurs Humains Et Performance D Entreprise
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Author : Marie-Odile Beche
language : fr
Publisher:
Release Date : 1992
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A La Poursuite Du Facteur Humain
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Author : Roland Robeveille
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016-11-28
A La Poursuite Du Facteur Humain written by Roland Robeveille and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-28 with categories.
Au coeur de l'action, le facteur humain est le principal élément qui différencie les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, des entreprises qui seraient uniquement centrées sur le profit à court terme. Alors, comment font celles qui réussissent à concilier performance économique, climat social apaisé et salariés heureux d'y travailler ? Elles développent une réelle profitabilité avec un management fondé sur la bienveillance, le droit à l'erreur et la confiance. S'ensuivent des résultats financiers souvent meilleurs que ceux des entreprises qui pratiquent un management malveillant et parfois douteux. Ces sociétés ont, pour la plupart, remis en cause leur organisation, revu leur système de management mais également leurs processus et méthodes de travail, repensé leur politique de rémunération et la gestion des relations interpersonnelles pour faciliter le dialogue... A l'appui d'un diagnostic des pratiques vertueuses et d'autres plus contestables, les auteurs préconisent des méthodes performantes pour améliorer le bien-être des salariés, le climat social, le succès et la rentabilité de l'entreprise, et ce, quel que soit son secteur d'activité.
L Analyse Des Syst Mes D Valuation Et De Remun Ration Des Performances Des Cadres Dans Les Entreprises Camerounaises
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Author : Luther Talla Fotsing
language : fr
Publisher:
Release Date : 1999
L Analyse Des Syst Mes D Valuation Et De Remun Ration Des Performances Des Cadres Dans Les Entreprises Camerounaises written by Luther Talla Fotsing and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with categories.
DANS UN MONDE ECONOMIQUE DE PLUS EN PLUS INCERTAIN, DU FAIT NOTAMMENT DE LA MONDIALISATION DES ECHANGES ET DE L'ACCROISSEMENT DE LA CONCURRENCE, L'IMPORTANCE A ACCORDER AU FACTEUR HUMAIN EN TANT QUE DETERMINANT ESSENTIEL DE LA PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE DEVIENT D'ACTUALITE. IL APPARAIT INDISPENSABLE DE MOBILISER LE PERSONNEL D'ENTREPRISE COMME UNE RESSOURCE AYANT UNE EFFICACITE ECONOMIQUE. LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DEVIENT DES LORS L'UNE DES VALEURS STRATEGIQUES DE L'ENTREPRISE. ELLE DEVIENT EGALEMENT PLUS COMPLEXE DES LORS QU'IL S'AGIT DES CADRES, CATEGORIE DE PERSONNEL DONT LA MOBILISATION, L'IMPLICATION ET LA GESTION OBEISSENT A UNE CERTAINE SPECIFICITE. EN EFFET, EVALUER ET REMUNERER LA PERFORMANCE DES CADRES CONSTITUE UNE PROBLEMATIQUE CONSTANTE AU SEIN DES ENTREPRISES. SI LA PROBLEMATIQUE ESSENTIELLE DEMEURE L'INCITATION DES CADRES A LA PERFORMANCE, A TRAVERS NOTAMMENT LA POLITIQUE DE REMUNERATION, FORCE EST CEPENDANT DE CONSTATER QUE CETTE MOBILISATION S'INSCRIT DANS LE CADRE D'UNE STRATEGIE SPECIFIQUE A CHAQUE ENTREPRISE, ET DEFINIE EN FONCTION DE SON CONTEXTE SOCIAL, CULTUREL ET ECONOMIQUE. L'ENQUETE EFFECTUEE AUPRES D'UNE SOIXANTAINE D'ENTREPRISES, CONFIRME CETTE DIFFERENCIATION DES STRATEGIES D'INCITATION EN FONCTION DES FACTEURS PROPRES A L'ENTREPRISE ET A SON ENVIRONNEMENT, ET PERMET DE CONSTATER QUE LA GESTION DE LA REMUNERATION DES CADRES DANS LES ENTREPRISES CAMEROUNAISES, VOIRE AFRICAINES, NE S'INSCRIT PAS VERITABLEMENT DANS UNE PERSPECTIVE STRATEGIQUE.
La Gestion Des Ressources Humaines
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Author : abdelmalek boutemadja
language : en
Publisher: Lulu.com
Release Date : 2013-04
La Gestion Des Ressources Humaines written by abdelmalek boutemadja and has been published by Lulu.com this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04 with Business & Economics categories.
La mutation de la "fonction du personnel" en une mission de "gestion des resources humaines" est due essentiellement à la nécessité d'un déploiement des potentialités existantes ainsi que du développement des compétences. L'introduction du "facteur humain" dans la manière de conduire les activités de l'entreprise a permis, à la G.R.H., l'affermissement de son propore système de management en y associant l'ensemble des acteurs. Etant donné que la G.R.H. évolue dans un système global, elle se devait de réinventer son propore système et favoriser sa propre mutation.La mutation systémique a été, donc, le phénomène qui a mis en mouvement un processus organisationnel, générateur de preformances.
Manager Des Projets Et Des Hommes
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Author : Elisabeth Malissen
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2011-07-07
Manager Des Projets Et Des Hommes written by Elisabeth Malissen and has been published by Editions Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07-07 with Business & Economics categories.
Une analyse pointue - articulant pratique managériale et concepts psychanalytiques - pour aborder avec efficacité les enjeux humains dans la gestion de projet. Les facteurs humains sont l'une des clés de la réussite - ou de l'échec - des projets. Didactique et pratique, cet ouvrage se distingue par son intégration des outils du management et du développement personnel : il apporte ainsi à tous les acteurs impliqués des solutions efficaces au quotidien. Un ouvrage en trois parties complémentaires : les acteurs du projet, les relations du chef de projet avec ses multiples interlocuteurs, les relations entre projets menés en parallèle. Des clés de lecture simples pour aider les managers à aborder efficacement les implications humaines des projets. Des réflexions originales issues du coaching, de la psychanalyse et du management pour une mise en perspective enrichissante et pragmatique de la gestion de projet. Le regard incisif d'une professionnelle expérimentée, coach, consultante en management et dirigeante d'entreprise. Des exemples concrets, vécus par l'auteur dans l'exercice de son métier, des conseils pratiques et une étude de cas détaillée.
Le Management Bienveillant Acc L Rateur De La Performance
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Author : Michelle Veyssière
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018
Le Management Bienveillant Acc L Rateur De La Performance written by Michelle Veyssière and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018 with BUSINESS & ECONOMICS categories.
Gestion Des Risques Et Culture De S Curit
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Author : Jacques Pignault
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2014-04-23
Gestion Des Risques Et Culture De S Curit written by Jacques Pignault and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-04-23 with Business & Economics categories.
À partir de cas réels d’incidents ou d’accidents, les auteurs analysent l’influence des hommes dans le fonctionnement d’organisations complexes parfois à hauts risques. Ils mettent en évidence les mécanismes humains d’erreurs, mais aussi les mécanismes de rattrapage et de prévention. Cet ouvrage propose des clés pour mettre en place une culture de sécurité au sein de l’entreprise, intégrant la protection des informations sensibles. Une boucle vertueuse entre management d’équipe et comportement individuel doit être créée, qui permettra d’allier culture de sécurité et efficacité de la production. Les nombreux exemples montrent que les solutions suggérées sont à la portée de tous. Elles requièrent simplement courage, persévérance et un dialogue sans cesse entretenu.
Les Facteurs Humains De La Productivit Dans Les Grandes Entreprises Am Ricaines
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Author : Yvon Coudé du Foresto
language : fr
Publisher:
Release Date : 1951
Les Facteurs Humains De La Productivit Dans Les Grandes Entreprises Am Ricaines written by Yvon Coudé du Foresto and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1951 with categories.
Les Facteurs Humains Et Organisationnels Dans Le Projet De Conception D Un Syst Me Risques
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Author : François Daniellou
language : en
Publisher: FonCSI
Release Date : 2013-07-01
Les Facteurs Humains Et Organisationnels Dans Le Projet De Conception D Un Syst Me Risques written by François Daniellou and has been published by FonCSI this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-01 with categories.
Pour favoriser des interventions humaines performantes et sûres, la démarche FHO se base sur une analyse approfondie de l’activité humaine dans les situations existantes, et sur une simulation de l’activité probable lors des futures opérations, en fonction des options techniques et organisationnelles qui se dessinent. Elle suppose la mise en place d’une maîtrise d’ouvrage forte, une articulation précise avec la maîtrise d’œuvre, et une participation de différents acteurs, notamment exploitants. Les étapes de la démarche FHO doivent être planifiées dès le début de l’avant-projet et s’étendent jusqu’à l’évaluation après démarrage.
Un Manager Sur Le Chemin Des Ressources Humaines
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Author : Jean-Raymond Loisel
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2013-12-01
Un Manager Sur Le Chemin Des Ressources Humaines written by Jean-Raymond Loisel and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-12-01 with Business & Economics categories.
Management et gestion des ressources humaines : une rencontre obligatoire et parfois compliquée. La performance des salariés et la cohésion du corps social sont les atouts majeurs pour la compétitivité des entreprises. La construction des dispositifs RH motivants et pertinents repose largement sur le style de management et la prise en compte du facteur humain dans la conduite des changements. Ce livre nous entraine sur les pas d'un manager qui entend développer un projet global de GRH.