Fallstudien Zur Gr Ndung Und Entwicklung Innovationsorientierter Unternehmen

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Fallstudien Zur Gr Ndung Und Entwicklung Innovationsorientierter Unternehmen

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Author : Achim Walter
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-26

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Unternehmer sind Personen, die technologie- oder marktbasierte Chancen erkennen und trotz gewisser Unsicherheiten Organisationen schaffen, um die Chancen zu realisieren. Die hier präsentierten Fallbeispiele zeigen, dass ein nicht unerheblicher Teil des unternehmerischen Erfolgs dieser Persönlichkeiten in ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Verhaltensroutinen zu finden ist.​ Das Buch möchte den Lesern anhand von Praxisbeispielen aufzeigen, welche strategisch wichtigen Aufgaben und Handlungsfelder für die Gründung und den Aufbau eines innovativen Unternehmens von Bedeutung sind.

Which Factors Determine The Success Or Failure Of Startup Companies A Startup Ecosystem Analysis Of Hungary Germany And The Us

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Author : Christoph Kotsch
language : en
Publisher: Anchor Academic Publishing
Release Date : 2017-09

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As more and more startup companies are founded every year worldwide, building up one’s own business does not get easier. Since 9 out of 10 startups fail, future entrepreneurs are well advised to take a look at potential reasons for failure and success. Learning from others’ mistakes and studying success stories can improve their own performance and help to avoid critical errors. The academic paper at hand will provide valuable insights for entrepreneurs. It not only states the most important terms concerning startups but also lists the most important factors for a startup company’s success, according to literature review. Delineating both internal and external factors, this thesis not only delivers a synoptic view of potential challenges inside a startup as well as in its ecosystem, but also juxtaposes these influences in opposition. The second part of this paper analyzes a series of interviews with twelve startup founders from three different regions (the province of North-Rhine Westphalia in Germany, Budapest in Hungary and the state of California in the US). Their views and experiences will be summarized and put into the context of their respective startup ecosystem.

Sustainability And Energy Management

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Author : Gregor Weber
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2017-11-14

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In this book Gregor Weber deals with enterprises and the pool of challenges including energy efficiency and sustainability they are confronted with. His research results in a two level model supporting enterprises on innovative and responsible business practices. It was awarded with the “Project Sustainability 2017” by the Council of Sustainable Development of the German government as well as with the “German Industry Award 2017”. ​

Proceedings Of The 9th European Conference On Innovation And Entrepreneurship

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Author : Brendan Galbraith
language : en
Publisher: Academic Conferences Limited
Release Date : 2014

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Fallstudien Zu Akademischen Ausgr Ndungen

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Author : Petra Dickel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-08-01

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Lernen Sie mit diesem Buch, welche Herausforderungen durch akademische Gründungen entstehen Wie haben Ereignisse aus der Vergangenheit Unternehmer bei ihrer Gründungsentscheidung beeinflusst? Mit dieser und vielen weiteren Fragen rund um die akademische Gründung beschäftigt sich das vorliegende Buch. Es beleuchtet die Thematik aus verschiedenen Blickwinkeln und berücksichtigt biographische Netzwerke oder die makroökonomische Umwelt von Gründern. Case Studies helfen dem Leser beim Transfer in die Praxis Zu den Faktoren, die Unternehmensgründer prägen, gehören unter anderem Personen, Umweltfaktoren oder Organisationen. Diesen Einflüssen nähert sich das Lehrbuch über die akademische Gründung mithilfe zahlreicher Fallstudien und stellt so eine Verbindung zur Praxis her.

Kmu Management I Willensbildung

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Author : Bernd J. Schnurrenberger
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-08-28

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Ob beim Selbstmanagement oder in der Unternehmensführung: Wer etwas erreichen und langfristig erfolgreich sein will, muss "die richtigen" Ziele setzen und proaktiv adäquate Maßnahmen ergreifen! Wissen, was man will - und dabei doch offen sein für vielversprechende Impulse, heißt die Devise: Von antiken Strategen über moderne Wirtschaftspsychologen. Von Managementforschung und Praktiker-Tricks bis zu Open Innovation und Digitalisierung etc. KMU-Management: In der Fundierung wissenschaftlich, in der Umsetzung praxisorientiert & pragmatisch, im Stil salopp und bestens lesbar. In der StandardEdition als preisgünstiges Taschenbuch. Weitere Informationen sowie ausgewählte (drucktaugliche) Abbildungen und Tabellen zum freien Download: www.KMU-Management-Buch.de

Die F Rdergeld Strategie

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Author : Thomas Jesch
language : de
Publisher: FinanzBuch Verlag
Release Date : 2021-03-21

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Nicht erst seit Corona sind Fördergelder für so manchen Unternehmer oder Start-up-Gründer lebensnotwendig. Doch wissen die meisten gar nicht, welche Möglichkeiten es überhaupt gibt. Erstmals stellt Dr. Thomas Jesch ein umfangreiches Nachschlagewerk zu allen wichtigen Fördergeld-Programmen vor, die es Unternehmen, aber auch Vereinen und Stiftungen und sogar Auszubildenden und Studenten ermöglichen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Schritt für Schritt zeigt er, welche Fördergelder jeweils infrage kommen und wie sie beantragt werden. Ein einzigartiger und gleichsam verständlicher Ratgeber für die Reise durch den »Fördergelddschungel«.

The New St Gallen Management Model

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Author : Johannes Rüegg-Stürm
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2004-12-07

The New St Gallen Management Model written by Johannes Rüegg-Stürm and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-12-07 with Business & Economics categories.

First published in German, this book starts from the premise that managers' understanding and theories of organizations determine how they decide to act. It therefore scrutinises management's basic tasks, and examines the most important concepts of management science, prompting questions for a company's 'health check'. The management tasks and scientific concepts are presented on the basis of an integrated framework which allows the reader to easily recognize their interdependencies and interlinkages.

Hidden Champions Of The Twenty First Century

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Author : Hermann Simon
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2009-06-10

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Chapter 5: Customers, Products, Services . . . . . . . . . . . . . 129 Close Customer Relations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 Customer Requirements. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Dependence on the Customer and Risk Aspects . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Achieving Closeness to Customer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 Product and Service Spectrum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 Summary. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 Chapter 6: Innovation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 What Does Innovation Mean?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 High Level of Innovativeness . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 Driving Forces of Innovation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 The Origin of Innovations. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 Leadership and Organizational Aspects of Innovation . . . . . . . . . . . . 179 Summary. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 Chapter 7: Competition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Competitive Structure and Conduct . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 The Hidden Champions in the Light of Porter’s “Five Forces” . . . . . 195 Competitive Advantages. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197 Sustainability of Competitive Advantages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 Demonstration of Competitive Superiority . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205 Competitive Edge and Costs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Sparring Partners for Competitive Fitness . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 Excessive Competitive Orientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217 Summary. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218 Chapter 8: Financing, Organization, and Business Environment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 Financing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224 Organization . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228 Contents ix Organization of the Value Chain . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Business Environment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249 Entrepreneurial Clusters. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 Summary. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 Chapter 9: Employees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257 Job Creation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257 Corporate Culture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260 Quali?cations and Learning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274 Creativity of Employees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278 Recruiting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279 Summary. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282 Chapter 10: The Leaders . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285 Structures of Ownership and Leadership . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286 How Crucial Is Leadership? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289 Leadership Continuity . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289 Young to the Top . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293 Powerful Women . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294 Internationalization of Management . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298 Personalities . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 Leadership Styles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305 Management Succession . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 Summary. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310 Chapter 11: Hidden Champions: Audit and Strategy Development . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 What Is Strategy? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316 Hidden Champion Strategy: For Whom? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 316 Hidden Champions – Audits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317 Strategy Development . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 Strategies for Value Propositions and Pricing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 Organization and Implementation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

The Contingency Theory Of Organizations

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Author : Lex Donaldson
language : en
Publisher: SAGE
Release Date : 2001-02-20

The Contingency Theory Of Organizations written by Lex Donaldson and has been published by SAGE this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001-02-20 with Business & Economics categories.

This volume presents a comprehensive, in-depth analysis of the theories, evidence and methodological issues of contingency theory - one of the major theoretical lenses used to view organizations.