Fehlzeiten Report 2016
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Fehlzeiten Report 2016
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Author : Bernhard Badura
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-09-12
Fehlzeiten Report 2016 written by Bernhard Badura and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-12 with Medical categories.
Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt. Was ist Unternehmenskultur? Was macht eine gute Unternehmenskultur aus? Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten? Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis? Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Die Herausgeber Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben. Pressestimmen: „Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.“ Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung „Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an." Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
Fehlzeiten Report 2017
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Author : Bernhard Badura
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-10-04
Fehlzeiten Report 2017 written by Bernhard Badura and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-10-04 with Medical categories.
Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der Fehlzeiten-Report 2017 fokussiert im diesjährigen Schwerpunkt das Thema „Krise und Gesundheit“ und beleuchtet es aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive. Es wird aufgezeigt, welche Rolle das Betriebliche Gesundheitsmanagement für die Prävention und Bewältigung von Krisen spielen kann. 28 Fachbeiträge erörtern u.a.: Von welchen Krisen können Beschäftigte im Laufe ihres Berufslebens betroffen sein? Auf welche Weise bewältigen Unternehmen neue Herausforderungen wie die digitale Transformation oder Wachstumskrisen? Wie können Unternehmen bei kritischen Lebensereignissen Hilfestellung leisten? Welche Empfehlungen lassen sich aus theoretischen Präventionsmodellen und praktischen Erfahrungen ableiten? Welche Konzepte und Angebote bietet ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, um individuelle und betriebliche Krisen zu meistern? Darüber hinaus machen umfassende Daten und Analysen den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von Kinderpflegekrankengeld Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen
Fehlzeiten Report 2018
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Author : Bernhard Badura
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-09-24
Fehlzeiten Report 2018 written by Bernhard Badura and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-09-24 with Medical categories.
Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der vorliegende Fehlzeiten-Report vertieft das Thema „Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit“ aus gesellschaftlicher, betrieblicher und individueller Perspektive. Welche Rolle das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für die Förderung des Sinnerlebens spielen kann, erörtern 28 Fachbeiträge u. a. mit folgenden Fragen: Welchen Zusammenhang gibt es zwischen dem Erleben von sinnhafter Erwerbsarbeit und der Gesundheit der Beschäftigten? Wie erleben Beschäftigte den „Sinn ihrer Arbeit“ und wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter unterstützen, ihre Arbeit als sinnerfüllte Tätigkeiten zu erleben? Wie können Führungskräfte und das Unternehmensklima das Sinnerleben positiv beeinflussen? Welche Konzepte und Angebote gibt es im Rahmen des BGM, um zur Prävention von Sinnkrisen beizutragen? Darüber hinaus ist der Report durch umfassende Daten und Analysen ein wertvoller Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von Kinderpflegekrankengeld Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen
Fehlzeiten Report 2009
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2010
Fehlzeiten Report 2009 written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Dynamics In Logistics
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Author : Michael Freitag
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2020-04-15
Dynamics In Logistics written by Michael Freitag and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-04-15 with Technology & Engineering categories.
Since 2007, the biennial International Conferences on Dynamics in Logistics (LDIC) offers researchers and practitioners from logistics, operations research, production, industrial and electrical engineering as well as from computer science an opportunity to meet and to discuss the latest developments in this particular research domain. From February 12th to 14th 2020 for the seventh time, LDIC 2020 is held in Bremen, Germany. Similar to its six predecessors, the Bremen Research Cluster for Dynamics in Logistics (LogDynamics) organizes this conference. The spectrum of topics reaches from the dynamic modeling, planning and control of processes over supply chain management and maritime logistics to innovative technologies and robotic applications for cyber-physical production and logistics systems. LDIC 2020 provides a forum for the discussion of advances in that matter. The conference program consists of three invited keynote speeches and 51 papers selected by a severe double-blind reviewing process. Within these proceedings all the papers are published. By this, the proceedings give an interdisciplinary outline on the state of the art of dynamics in logistics as well as identify challenges and solutions for logistics today and tomorrow.
Fehlzeiten Report 2010
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Author : B. Badura
language : en
Publisher:
Release Date : 2010
Fehlzeiten Report 2010 written by B. Badura and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Employability Revisited
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Author : Anne Rosken
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2022-08-18
Employability Revisited written by Anne Rosken and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-18 with Business & Economics categories.
One of the most pressing issues in current and future human resource management is the inclusion of strengths and life stages within human resource structures. This book examines in a multi-perspective, innovative and participatory way the conditioning factors for persistent stereotyping processes in the context of age and work. Levers for change as well as the circular model for optimizing or implementing life-phase oriented human resource management are presented. The book is valuable for lecturers and students with a focus on corporate and human resources management. It also offers practical assistance for corporate leaders and human resources managers for the implementation of a strength-oriented human resources management.
Fehlzeiten Report 2008
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2009
Fehlzeiten Report 2008 written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.
Culture In Organizations
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Author : Sonja A. Sackmann
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2022-01-03
Culture In Organizations written by Sonja A. Sackmann and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-03 with Business & Economics categories.
“Culture eats strategy for breakfast”. Peter Drucker’s provocative statement points to the importance of culture for organizations. Depending on its characteristics, culture contributes significantly to the success or failure of for-profit and not-for-profit organizations. Hence, managers and leaders need to have an understanding of this important concept for best results. This book provides relevant knowledge about the concept of culture. This includes its major characteristics and dimensions, the way culture functions and influences both the internal life of an organization and the resulting performance. The book describes the emergence and development of culture over time as well as the formation and influence of subcultures. Even though culture is always present, certain situations call for specific attention such as fast growth or stagnation, strategic alliances, M&As or situations of change. The book describes how to go about understanding and assessing an organization’s culture as a basis for culture change interventions as well as culture-sensitive and culture-mindful management and leadership.
Social Responsibility And Sustainability
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Author : Walter Leal Filho
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2019-01-14
Social Responsibility And Sustainability written by Walter Leal Filho and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-01-14 with Business & Economics categories.
This book comprehensively describes social responsibility and sustainable development, with contributions from scientists and representatives from industry working in the field. The papers are innovative, cross-cutting and many share practice-based experiences, some of which may be replicable elsewhere. Prepared by the Inter-University Sustainable Development Research Programme (IUSDRP) and the World Sustainable Development Research and Transfer Centre (WSD-RTC), it reiterates the current need to promote social responsibility. Social responsibility and sustainable development are two different concepts, whose integration over the years has led to significant advances in the way enterprises see and perceive their operations. It is not only about policies or steps taken to meet legal requirements, but is also about social equality and environmental accountability, also bearing in mind the links with eco-efficiency, innovation, and the health and wellbeing of workers. According to ISO 26000, social responsibility is the responsibility of an organisation for the impacts of its decisions and activities on society and the environment, through transparent and ethical behaviour that: a) contributes to sustainable development, including health and the welfare of society b) takes into account the expectations of stakeholders c) is in compliance with applicable law and consistent with international norms of behaviour d) is integrated throughout the organisation and practised in its relationships. But even though the relations between social responsibility and sustainability are strong, it is still necessary to encourage organisations to adhere to, or at least follow the principles of sustainable development in their operations, giving something back to the community. As such, there is a need for a better understanding of how social responsibility is related to sustainable development, and of the identification of processes, methods and tools that may help the integration of these two important elements. There is also a real need to showcase successful examples of how to structure behaviour and institutional practice in line with the sustainability challenges we face today. Chapter [Reviewing the Stakeholder Value Creation Literature: Towards a Sustainability Approach] is available open access under a Creative Commons Attribution 4.0 International License via link.springer.com.