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Femmes Et Entreprises En Tunisie


Femmes Et Entreprises En Tunisie
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Femmes Et Entreprises En Tunisie


Femmes Et Entreprises En Tunisie
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Author : Pierre-Noël Denieuil
language : fr
Publisher:
Release Date :

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Femmes Et Entreprises En Tunisie


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Author : Pierre-Noël Denieuil
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2005-05-01

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On dénombre en Tunisie près de 5000 femmes chefs d'entreprise, tant dans la grande industrie que dans la PME-PMI, le commerce, l'artisanat, la micro-entreprise. Ce livre défend l'hypothèse que les logiques et la culture professionnelles des femmes entrepreneurs diffèrent de celles des hommes. Il montre que les qualités et les "méthodes" de ces femmes sont moins "naturelles" que socialement construites. La femme chef d'entreprise s'impose en Tunisie comme un nouvel acteur social, entre tradition et modernité, initiatrice d'un changement de société, et promotrice d'un nouvel espace de mixité.



Les Femmes Entrepreneurs En Tunisie


Les Femmes Entrepreneurs En Tunisie
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Author : Pierre-Noël Denieuil
language : fr
Publisher:
Release Date : 2001

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Femmes Emploi Et Micro Entreprises En Tunisie


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Author : Morched Chabbi
language : fr
Publisher:
Release Date :

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Etudes Des Comportements Des Femmes Entrepreneurs Vis Vis De La Cr Ation Et Du Management De Leurs Entreprises


Etudes Des Comportements Des Femmes Entrepreneurs Vis Vis De La Cr Ation Et Du Management De Leurs Entreprises
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Author : Raja Cherif
language : fr
Publisher:
Release Date : 2011

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La pertinence de faire une étude sur les femmes entrepreneurs tient à l'ampleur de l'entrepreneuriat féminin. Cette recherche est une contribution à la compréhension du comportement des femmes entrepreneurs vis-à-vis de la création et du management de leurs entreprises, en particulier dans le contexte tunisien. L'entrée massive des femmes entrepreneurs dans le monde des affaires soulève la question de leur insertion dans le milieu des affaires. Quels sont les comportements des femmes entrepreneurs vis-à-vis de la création et du management de leurs entreprises ? Ont-elles des comportements spécifiques pour s'insérer dans le milieu des affaires ? Une revue de la littérature montre que la majorité de la recherche pose la problématique de l'entrepreneuriat féminin en termes de différences ou de similitudes entre les hommes et les femmes entrepreneurs et leurs entreprises. Dans cette perspective comparative, il existe deux approches des comportements des femmes entrepreneurs : l'approche féminine pour laquelle les femmes abordent les affaires de façon différente de leurs homologues masculins et l'approche entrepreneuriale qui repose sur l'esprit d'initiative économique et qui considère que les entrepreneurs des deux sexes ont la même perception et les mêmes comportements en affaires. Des entretiens qualitatifs conduits à titre exploratoire auprès de 18 femmes entrepreneurs en Tunisie laissent entrevoir que leurs comportements ne sont ni typiquement masculins, ni typiquement féminins. Ces comportements sont plutôt hybrides. Ces résultats conduisent à s'interroger sur l'intérêt de la perspective comparative qui recherche des différences spécifiques entre les hommes et les femmes entrepreneurs, d'autant plus que la revue de la littérature sur l'entrepreneuriat féminin laisse place à un regard critique sur cette perspective comparative : les études empiriques produisent des conclusions différentiées voire contradictoires. C'est dans le but de clarifier le débat qui tourne autour du rapport du sexe et du comportement des femmes entrepreneurs que ce travail propose une étude compréhensive de l'entrepreneuriat féminin en Tunisie. L'analyse des résultats d'entretiens qualitatifs réalisés en profondeur auprès de 18 femmes entrepreneurs montre la diversité de l'entrepreneuriat féminin en Tunisie. Cette analyse lève le voile sur la nature hybride des comportements des femmes entrepreneurs vis-à-vis de la création et du management de leurs entreprises et montre que leur insertion dans le milieu des affaires passe par des processus de construction et de négociation d'identités.



Femmes Et Entreprises En Tunisie


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Author : Pierre-Noël Denieuil
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2005

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On dénombre en Tunisie près de 5000 femmes chefs d'entreprise, tant dans la grande industrie que dans la PME-PMI, le commerce, l'artisanat, la micro-entreprise. Ce livre défend l'hypothèse que les logiques et la culture professionnelles des femmes entrepreneurs diffèrent de celles des hommes. Il montre que les qualités et les "méthodes" de ces femmes sont moins "naturelles" que socialement construites. La femme chef d'entreprise s'impose en Tunisie comme un nouvel acteur social, entre tradition et modernité, initiatrice d'un changement de société, et promotrice d'un nouvel espace de mixité.



Les Femmes Et L Entreprise 2014 Acc L Rer Le D Veloppement De L Entreprenariat Dans La R Gion Afrique Du Nord Et Moyen Orient


Les Femmes Et L Entreprise 2014 Acc L Rer Le D Veloppement De L Entreprenariat Dans La R Gion Afrique Du Nord Et Moyen Orient
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2014-12-24

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« Les femmes et l’entreprise 2014 » dresse un tableau des progrès accomplis dans le cadre du Forum des Femmes Entrepreneurs OCDE-MENA depuis la parution du premier rapport « Les femmes et l’entreprise » en 2012.



Les Femmes Ing Nieures En Tunisie


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Author : Riadh Zghal
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006

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Transition Vers Le March Du Travail Des Jeunes Femmes Et Hommes En Tunisie


Transition Vers Le March Du Travail Des Jeunes Femmes Et Hommes En Tunisie
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2015

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Femmes Et D Veloppement Local En Tunisie


Femmes Et D Veloppement Local En Tunisie
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Author : Houda Laroussi
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2018-01-15

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Cet ouvrage retrace l'itinéraire scientifique de l'auteure, traitant de la femme tunisienne en quête d'activité professionnelle et d'identité dans un contexte institutionnel et sociopolitique en mutation. Dans la sphère privée, le micro-crédit pour la création d'activités y est abordé comme un type d'engagement et d'insertion économique. Dans la sphère publique, l'auteure examine les modalités de la prise de décision et du leadership féminin dans la vie associative, dans l'engagement municipal puis politique.Dans le Nord-ouest et le Sud tunisien, les relations établies au quotidien entre les associations, les municipalités et l'Etat sont évoquées.