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Flessibilit Nel Lavoro Subordinato


Flessibilit Nel Lavoro Subordinato
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Flessibilit Nel Lavoro Subordinato


Flessibilit Nel Lavoro Subordinato
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Author : Alfredo Casotti
language : it
Publisher: IPSOA
Release Date : 2012-11-16

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Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti. Il libro analizza puntualmente le singole tipologie contrattuali flessibili ad orario modulato o ridotto di natura subordinata modificati dalla Riforma. In particolare vengono analizzati l’apprendistato, il part-time, il contratto a tempo determinato, il lavoro intermittente e la somministrazione, i contratti di inserimento e le assunzioni di personale femminile e di ultracinquantenni.



La Flessibilit Nel Rapporto Di Lavoro Subordinato


La Flessibilit Nel Rapporto Di Lavoro Subordinato
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Author : Centro Studi Normativa del Lavoro Seac
language : it
Publisher:
Release Date : 2021

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Flessibilit Nel Lavoro Autonomo


Flessibilit Nel Lavoro Autonomo
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Author : Alfredo Casotti
language : it
Publisher: IPSOA
Release Date : 2012-11-28

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Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti. Il volume esamina attentamente le tipologie contrattuali flessibili di natura autonoma o parasubordinata disciplinati o modificati dalla Riforma. In particolare vengono analizzati i contratti riguardanti il lavoro a progetto, le altre prestazioni lavorative rese in regime di lavoro autonomo, il contratto di associazione in partecipazione con apporto di lavoro , il lavoro accessorio rivisitato. L’introduzione di limiti minimi ai compensi, la comparsa di requisiti oggettivi per la validità della partita iva, sono elementi che dovranno essere attentamente valutati dai committenti nell’instaurazione di corretti rapporti di lavoro.



Flessibilit E Stabilit Del Rapporto Di Lavoro


Flessibilit E Stabilit Del Rapporto Di Lavoro
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Author :
language : it
Publisher:
Release Date : 1993

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Lavoro Pubblico E Flessibilit


Lavoro Pubblico E Flessibilit
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Author : Ubaldo Poti
language : it
Publisher: Rubbettino Editore
Release Date : 2002

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Flessibilità organizzativa del lavoro nella pubblica amministrazione. Contratto a termine, contratti formativi, part-time, lavoro interinale, collaborazioni coordinate e continuative, telelavoro. Esperienze di forme flessibili di lavoro nella pubblica amministrazione.



La Flessibilit Nella Gestione Delle Risorse Umane Le Norme Il Sindacato Gli Individui


La Flessibilit Nella Gestione Delle Risorse Umane Le Norme Il Sindacato Gli Individui
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Author : P. Iacci
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2005

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Flessibilit E Tutele Nel Lavoro


Flessibilit E Tutele Nel Lavoro
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Author : Chieco Pasquale
language : it
Publisher: Cacucci Editore S.a.s.
Release Date : 2013

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L’introduzione al volume assume i tratti rapidi della presentazione delle caratteristiche dell’opera, piuttosto che i contenuti sistemici dell’analisi della riforma Monti-Fornero, perché funge da apertura a un volume collettaneo nel quale l’analisi di ciascuno dei molti istituti nei quali si articola la legge 92 affianca, al lavoro di stretta esegesi, una prima lettura sistematica delle nuove discipline.



Flessibilit Oraria E Lavoro Subordinato


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Author : Federico Maria Putaturo Donati
language : it
Publisher:
Release Date : 2002

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I Contratti Di Lavoro E Book


I Contratti Di Lavoro E Book
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Author : LUNARDON FIORELLA
language : it
Publisher: G Giappichelli Editore
Release Date : 2021-11-23

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Il volume aggiorna “Tipologie contrattuali e disciplina delle mansioni” in relazione alle sole discipline sui contratti di lavoro subordinati, arricchendosi di una ragionata analisi sui contratti di lavoro autonomo. Il primo capitolo è dedicato alla disciplina del lavoro a tempo parziale, analizzata con particolare attenzione alle flessibilità temporali, nell’intreccio tra disciplina legale e collettiva, e al part-time ‘scelto’; questioni che incidono sul delicato equilibrio tra le esigenze di flessibilità delle imprese e la garanzia, per le lavoratrici e i lavoratori, di posizioni soggettive di rilevanza costituzionale. Il capitolo secondo analizza il lavoro intermittente, soffermandosi sulle numerose questioni dibattute: l’esistenza di una duplice tipologia; la natura del rapporto di lavoro in assenza di obbligo di disponibilità; l’incertezza della tutela di carattere lavoristico costretta a modellarsi in base all’alternanza tra periodi di lavoro e periodi di non lavoro. Il terzo capitolo è incentrato sulle regole che governano l’utilizzo del contratto a tempo determinato, frutto di modifiche legali contraddittorie, evidenziandone criticità e prospettive evolutive anche in chiave applicativa e si conclude con l’esame della disciplina vigente nel lavoro pubblico contrattualizzato. Il capitolo quarto ha ad oggetto la somministrazione di lavoro che è stata più volte modificata con interventi normativi anche di segno opposto: dalla liberalizzazione varata con il Jobs Act del 2015 ai vincoli introdotti con il c.d. decreto dignità del 2018 che rendono la disciplina vigente complessa e densa di numerose questioni teoriche ed applicative. Il quinto capitolo analizza la disciplina del contratto di apprendistato, approfondendo le molteplici questioni interpretative esistenti, anche in considerazione delle molteplici fonti regolative legittimate ad operare. La limitata diffusione dell’istituto induce a dedicare cenni pure ai limiti della regolamentazione: quella che concerne il contratto di apprendistato, come quella invece rivolta all’insieme dei contratti di lavoro flessibili. Il sesto capitolo affronta la vicenda del lavoro occasionale, attraversata da una serie di riforme nell’arco di un decennio, sino all’abrogazione e alla sua successiva re-introduzione con un nuovo assetto normativo, che ne evidenzia uno sviluppo tutt’altro che trascurabile nel mercato del lavoro italiano e nella realtà economica. Il settimo ed ultimo capitolo, esamina la disciplina delle collaborazioni autonome che, nelle diverse forme delle collaborazioni etero-organizzate e delle collaborazioni coordinate e continuative, ha posto rilevanti questioni interpretative ed applicative. Il contributo fornisce una sistemazione concettuale delle diverse categorie del lavoro autonomo, identificandone le caratteristiche tipologiche e le relative discipline.



La Nuova Disciplina Del Lavoro Tra Flessibilit E Tutele


La Nuova Disciplina Del Lavoro Tra Flessibilit E Tutele
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Author : AA.VV
language : it
Publisher: Key Editore
Release Date : 2017-01-31

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Il nuovo corso del diritto del lavoro si fonda sulla promessa di uno scambio fra una minore tutela del lavoratore sul piano del rapporto contrattuale, perseguita con l’immissione di dosi crescenti di flessibilità nella gestione e nella cessazione del rapporto stesso, e una maggiore tutela sul piano del mercato del lavoro, garantita da un più efficace sistema di ammortizzatori sociali e di sostegno alla rioccupazione. La Scuola Superiore della Magistratura ha organizzato per il 24–26 ottobre 2016 un incontro di studi per magistrati, che, attraverso l’esame della disciplina di attuazione della legge n. 183 del 10 dicembre 2014 (c.d. Jobs Act), si è proposto di verificare la sostenibilità giuridica e sociale di tale prospettiva. I partecipanti al detto incontro, in vista dello stesso o successivamente ad esso, hanno redatto le relazioni raccolte in questo volume.