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Gerenciando Pessoas


Gerenciando Pessoas
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Gerenciando Pessoas


Gerenciando Pessoas
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Author : Harvard Business Review
language : pt-BR
Publisher: Sextante
Release Date : 2018-09-17

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Gerenciar pessoas é uma tarefa extremamente desafiadora, mesmo para quem já tem alguma experiência. Este livro vai ajudar você a lidar com esses desafios. Se você não tiver tempo para ler mais nada sobre como gerenciar pessoas, leia estes 10 artigos. Eles foram selecionados pela Harvard Business Review entre centenas de textos publicados para maximizar o desempenho e a satisfação de sua equipe. São textos ricos e transformadores, escritos com clareza e objetividade por professores e pensadores que se tornaram referências mundiais pela qualidade de suas pesquisas e a força de suas ideias. Esse livro vai inspirar você a: • adequar seu estilo de gestão à necessidade de seu pessoal • motivar dando mais responsabilidade e não mais dinheiro • ajudar os gestores e líderes de equipe de primeira viagem • desenvolver confiança pedindo a opinião e a colaboração dos outros • ensinar pessoas inteligentes a aprender com os próprios erros • desenvolver equipes de alta performance • gerenciar o seu chefe



Gerenciando Pessoas 10 Leituras Essenciais Hbr


Gerenciando Pessoas 10 Leituras Essenciais Hbr
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Author : Harvard Business Review
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2018-08-31

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Qualquer líder empresarial vai concordar que gerir o pessoal para alavancar a produtividade na empresa não é das tarefas mais fáceis. Pensando nisto, a Harvard Business Review, braço editorial da Harvard Business Publishing, oferece dez artigos de referência publicados na sua revista bimestral em um período de quase 30 anos. Com uma variedade de tópicos, riqueza de detalhes e impressionante profundidade, nos textos são apresentadas as melhores práticas para que gestores e executivos de RH possam potencializar o desempenho geral das suas equipes.



Gerenciando Pessoas


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Author : Idalberto Chiavenato
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2002

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Gest O De Pessoas


Gest O De Pessoas
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Author : Ivanildo Izaias de Macedo
language : pt-BR
Publisher: Editora FGV
Release Date : 2015-09-02

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O objetivo deste livro é apresentar aspectos teóricos e práticos sobre temas essenciais da gestão de pessoas, através de referenciais que podem aguçar um olhar crítico sobre as atuais práticas, auxiliando na identificação do que pode ser melhorado no gerenciamento de pessoas e equipes dentro da organização. A comunicação como insumo fundamental, a motivação para o trabalho, o fenômeno da liderança nas organizações e a forma de elaborar produtos e prestar serviços por meio de grupos e equipes são alguns dos pontos abordados neste livro. fundo-box-conteudo



Gerenciando Pessoas


Gerenciando Pessoas
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Author : Idalberto Chiavenato
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 1992

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Repensando a organizacao empresarial; Repensando a cultura organizacional; E como fica a participacao das pessoas; Escolhendo a equipe de trabalho; Dando significado ao trabalho; Preparando a equipe de trabalho; Liderando a equipe de trabalho; Motivando a equipe de trabalho; Avaliando a equipe de trabalho; Remunerando a equipe de trabalho; Gerenciando com pessoas.



Gest O De Pessoas E Sa De Mental Do Trabalhador


Gest O De Pessoas E Sa De Mental Do Trabalhador
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Author : Suzana Tolfo
language : pt-BR
Publisher: Vetor Editora
Release Date : 2020-09-28

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O livro representa um marco no ensino das disciplinas que se encontram na interface entre a psicologia e outras áreas vinculadas às organizações e ao trabalho. Sua característica fundamental é apresentar os fundamentos teóricos e práticos para a intervenção competente em temas da área de gestão de pessoas e saúde mental do trabalhador, sob a perspectiva de destacados docentes, profissionais e pesquisadores brasileiros, com exemplos do cotidiano profissional nas organizações.



Gerenciando Com As Pessoas


Gerenciando Com As Pessoas
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Author : Idalberto Chiavenato
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2023-01-30

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Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também. A transformação empresarial rumo à modernização precisa acontecer, inicialmente, por meio das pessoas, e o executivo de Gestão Humana sozinho não pode efetivar mudanças na organização se os demais executivos de outras áreas não o ajudarem. O novo papel da Gestão Humana está em modelar, implementar e desenvolver um amplo ecossistema organizacional para lidar com o talento humano, envolvendo líderes e liderados. Esta nova edição, organizada em 10 capítulos, aborda os desafios das organizações modernas, o trabalho de equipe, como liderar, motivar, monitorar e recompensar a equipe de trabalho e como gerenciar com as pessoas. Para reforçar a aprendizagem de todo esse conteúdo, há várias questões para revisão ao final de cada capítulo. A 6a edição deste livro tem como novidade o acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato Digital, onde se encontram conteúdos complementares à obra, como textos saiba mais, para reflexão e tendências em Gestão Humana. APLICAÇÃO Este livro é destinado à gestão descentralizada das pessoas dentro das empresas, qualquer que seja a especialidade profissional do executivo. E por executivo nos referimos a todas as pessoas que estejam dirigindo outras pessoas (seja na área de Gestão Humana, Marketing, Vendas, Produção e Operações, Finanças, Pesquisa e Desenvolvimento, Tecnologia, Legal, Logística, Compras e Suprimentos etc.) e em qualquer nível da organização (seja o presidente da empresa, o diretor, o gerente, o supervisor ou líder de equipe).



Gest O De Pessoas


Gest O De Pessoas
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Author : Giovanni Bugni Lemes
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2017-06-17

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Gestão de Pessoas é o departamento dentro da empresa, responsável por administrar e gerir o capital humano, também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que é o coração da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área.



Gest O De Pessoas N O Com O Rh


Gest O De Pessoas N O Com O Rh
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Author : Luana Bernardi Bichuetti
language : pt-BR
Publisher: Saint Paul
Release Date : 2020-07-20

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“O executivo bem-sucedido é aquele que se cerca de pessoas mais competentes do que ele em suas respectivas funções, e sabe tratar gente como gente.” Líderes obtêm sucesso quando escolhem, desenvolvem e mantêm motivados os profissionais certos, nos lugares certos, nos momentos certos; são eles os responsáveis pela gestão de sua gente. O RH deve ser estratégico, deve se sentar à mesa de decisões e atuar como parceiro de negócios. Este é o princípio deste livro, agora em sua 3.ª edição, que incorpora nossa visão sobre a gestão de pessoas pós-Covid-19. Enfoca aspectos comportamentais na gestão de pessoas de forma objetiva e prática, fundamentados em experiências de quem obteve sucesso na liderança de suas equipes. Vivências aplicáveis a empresas de qualquer origem, porte ou natureza. Gestão de pessoas não é com o RH dedica-se aos a indivíduos que lideram equipes e a profissionais de RH, responsáveis por assistir seus colegas na gestão de sua gente. Destina-se também a estudantes, muitos dos quais serão um dia gestores. E, seguramente, a CEOs (Chief Executive Officer ou principal executivo) que necessitam se aprimorar no tratamento de sua gente.



Gest O De Pessoas E Capital Humano


Gest O De Pessoas E Capital Humano
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Author : Alberto Ruggiero
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-04-01

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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Em Gestão de pessoas e capital humano, compreende-se a organização como uma teia complexa de relacionamentos interpessoais, intergrupais e interorganizacionais, que demanda novas formas de enxergar o ser humano diante dos desafios da atualidade. Alguns dos principais temas tratados no livro são: gestão da mudança, papel da liderança na gestão do capital humano, intraempreendedorismo, motivação e engajamento, identidade e cultura organizacional, captação, desenvolvimento e retenção de talentos e gestão da diversidade e inclusão. O objetivo é propiciar ao leitor um panorama abrangente sobre gestão de pessoas e capital humano no mundo contemporâneo e proporcionar uma reflexão sobre a importância do fator humano nas formas modernas de gestão.