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Gesch Ftsf Hrer Im Konzern


Gesch Ftsf Hrer Im Konzern
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Prospektiv Valide Emotionale Phantasie Als Teilaspekt Der Emotionalen Kompetenz


Prospektiv Valide Emotionale Phantasie Als Teilaspekt Der Emotionalen Kompetenz
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Author : Irina Broich
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2007

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Im Rahmen dieser Arbeit soll das Konzept der prospektiv validen emotionalen Phantasie nach Stephan (2005) vorgestellt und eine erste methodische Vorgehensweise zur empirischen Messung erprobt werden. Hierbei geht es um die F higkeit, zuk nftige Reaktionen von sich selbst und von anderen auf emotionaler Ebene prospektiv sozial valide vorherzusagen. Vor allem in unternehmerischen Kontexten kommt der realistischen Antizipation emotionaler Reaktionen auf die jeweiligen beruflichen Bedingungen eine zentrale Bedeutung zu. Da dies insbesondere von den verantwortlichen F hrungskr ften ein besonderes Ma an Vorstellungs- und Einf hlungsverm gen erfordert, sollte in der vorliegenden Arbeit die prospektiv sozial valide emotionale Phantasie von N = 30 F hrungskr ften erhoben werden. Hierzu wurden den teilnehmenden F hrungskr ften Videomitschnitte aus einer Gruppendiskussion eines real durchgef hrten Assessment Centers pr sentiert. Auf dieser Basis sollten die Teilnehmer eine Personalauswahlentscheidung treffen und die hierf r ausschlaggebenden Kriterien angeben. Weiterhin wurden die emotionalen Selbstwirksamkeitserwartungen nach Schmitz und Salisch (2002) der F hrungskr fte in Form eines Online-Fragebogens ermittelt. Die erwartete bereinstimmung zwischen den Einsch tzungen der F hrungskr fte und den Gesamtergebnissen aus dem real durchgef hrten Assessment Center wurde nicht erreicht. Als ein bemerkenswertes Ergebnis konnte jedoch der signifikante Zusammenhang zwischen einer der acht Subskalen emotionaler Selbstwirksamkeit, dem Dekodieren von Emotionen, und einer angemessenen Einsch tzung der Kandidaten festgehalten werden. Des Weiteren wirkte sich auch das Alter mitunter signifikant positiv auf die Auswahl des besten Kandidaten aus. Dar ber hinaus lie en sich im Einzelfallvergleich markante Unterschiede zwischen den F hrungskr ften feststellen, wobei einige F hrungskr fte sich durch ausgepr gte emotionale Kompetenzen von den anderen als Menschenkenner positiv abhoben.



Wirtschafts Und Organisationspsychologie Im Management


Wirtschafts Und Organisationspsychologie Im Management
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Author : Stefan Poppelreuter
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2018-06-21

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"Wirtschafts- und Organisationspsychologie im Management" enthält eine Auswahl von Beiträgen, die in den vergangenen Jahren in unterschiedlichen Publikationen der TÜV Media erschienen sind. Sie spiegeln die Vielfalt wirtschafts- und organisationspsychologischer Fragestellungen und Einsatzbereiche in Unternehmen und Institutionen wider. Aus den Anwendungsfeldern Führung, Organisation, Personal und Gesundheit werden beispielhaft wirtschafts- und organisationspsychologische Erkenntnisse und Vorgehensweisen dargestellt, die dazu dienen sollen, Menschen zufriedener, leistungsfähiger und handlungssicherer zu machen. Welchen Nutzen die Unternehmen und Organisationen davon haben können, wird in den einzelnen Beiträgen dezidiert dargelegt. Die Beiträge stammen aus den Themenfeldern Führung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement.



Betriebliche Altersversorgung Fallbearbeitung Im Arbeitsrecht


Betriebliche Altersversorgung Fallbearbeitung Im Arbeitsrecht
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Author : Martina Beier
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2012-03-14

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Inhaltsangabe:Einleitung: Der dieser Bearbeitung zugrunde liegende Sachverhalt wurde im Mai 2009 als 4-Wochen-Hausarbeit von dem Oberlandesgericht / JPA Düsseldorf ausgegeben. Im Wesentlichen werden folgende Themen behandelt: - Kündigungsschutzklage. - Anforderungen an eine Abmahnung und deren Funktion. - Voraussetzungen einer betrieblichen Übung. - Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung infolge betrieblicher Übung. - Voraussetzung an ein Widerrufsrecht der betrieblichen Altersversorgung. - Abänderung einer individualvertraglich vereinbarten betrieblichen Altersversorgung durch eine Betriebsvereinbarung. - Drei-Stufen-Modell des BAG. - kollektives Günstigkeitsprinzip. Sachverhalt: Die MarX-GmbH (X) ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen. In ihrem Düsseldorfer Betrieb, in dem ein Betriebsrat besteht, beschäftigt sie mehr als 350 Arbeitnehmer. Aufgrund einer internen Anweisung der Geschäftsführung an die Personalabteilung war es bei X bereits seit dem Jahre 1972 üblich, den Werkmeistern nach fünfjähriger Betriebszugehörigkeit eine schriftliche Versorgungszusage zu erteilen. Die an die Werkmeister überreichten Schreiben lauteten üblicherweise wie folgt: Sehr gehrte(r) Frau/Herr... wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie im Falle des Erreichens der Altersgrenze von uns eine monatliche betriebliche Altersrente erhalten werden. Die Einzelheiten unserer Versorgungszusage entnehmen Sie bitte dem beigefügten Informationsschreiben. Bitte betrachten Sie diese von uns freiwillig erteilte Versorgungszusage als Zeichen unserer Anerkennung für Ihre Arbeit. Wir hoffen, dass Sie auch in Zukunft Ihre ganze Einsatzkraft dem Fortkommen unserer Firma widmen werden. Ihre MarX-GmbH. PS: Eine Kopie dieses Schreibens wird dem Betriebsrat zur Kenntnisnahme übermittelt . Ausweislich des beigefügten Informationsschreibens sagte die X den Werkmeistern eine Gesamtversorgung mit einer Bruttogesamtversorgungsobergrenze zu. Bei Abfassung des Informationsschreibens im Jahre 1972 führte die Bruttoversorgungsobergrenze beim maximal möglichen Versorgungsgrad zu einer Versorgung von etwa 90% des Nettogehaltes eines aktiven Werkmeisters. Das Versorgungsschreiben enthielt auch die folgenden Hinweise: Die Firma behält sich vor, die Leistungen zu kürzen oder einzustellen, wenn die bei Erteilung der Versorgungszusage maßgebenden Verhältnisse sich nachhaltig so wesentlich verändert haben, dass der Firma die Aufrechterhaltung der [...]



Apple S Secret Of Success Traditional Marketing Vs Cult Marketing


Apple S Secret Of Success Traditional Marketing Vs Cult Marketing
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Author : Sascha Schneiders
language : en
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2011

Apple S Secret Of Success Traditional Marketing Vs Cult Marketing written by Sascha Schneiders and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Business & Economics categories.


There is possibly no other company which is so casual and at the same time so powerful as the computer and entertainment manufacturer Apple. The company controls the online-music market, the market for portable music players and is now capturing the high-tech mobile phone market. Apple moves into new electronic markets with strong competitors, in order to monopolise them just a short time later. The CEO, Steve Jobs, has brought a brand into being that is different and at the same time mainstream. A strong magnetic brand which yields more influence in people’s life than one would care to admit. This is absolutely the reason why every company in the world wishes for a strong magnetic brand which can be defined as a “CULT BRAND”. They get repeatedly chosen over the competition. They bring higher prices than the competition. And if they are a strong enough brand their customers not only use their products, but evangelize them to the world. This project aims to analyze Apple’s marketing activities in order to figure out, what makes this company so successful. It adds to the traditional marketing theory, the new theory of “cult marketing” because traditional marketing delivers no approach to explain the behavior of cult brands. The phenomena of a Cult Brand are comparable to the patterns of a religion and Apple as well has strong believers. When it comes to their favorite brand, they enjoy telling who ever will listen how great it is and why they love it so much. People are camping in front of Apple’s stores just to get their latest innovative product. And if their Messiah, Steve Jobs, enters the stage to introduce a new product to thousands of viewers, he brings the house down. This book discusses Apple‘s unique Marketing Strategy and delivers a guidline on the Example of Apple of the needed conditions to convert an ordinary brand into a „CULT BRAND“.



Deutsches Staats W Rterbuch


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Author : Johann Caspar Bluntschli
language : de
Publisher:
Release Date : 1862

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Spanisches Gesellschafts Handels Und Insolvenzrecht


Spanisches Gesellschafts Handels Und Insolvenzrecht
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Author : Wolfgang Sohst
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2021-03-19

Spanisches Gesellschafts Handels Und Insolvenzrecht written by Wolfgang Sohst and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-03-19 with Law categories.


Der vorliegende Band enthält das spanische Gesetz betreffend die Kapitalgesellschaften, das neue spanische Insolvenzgesetz von 2020, Texte zum spanischen Handels-, Bilanz- und Umwandlungsrecht, das EU-Statut der Europäischen Gesellschaft (SE) sowie zahlreiche weitere Nebengesetze und Verordnungen. Gesetzesstand: März 2021. Alle Texte sind zweispaltig absatzgenau nebeneinander gesetzt (synoptischer Satz), so dass der Benutzer in der Kommunikation mit einem spanischen Mandanten, Anwalt, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer sofort in beiden Sprachen die fraglichen Punkte prüfen kann. Das Werk ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle Fragen des spanischen Gesellschafts-, Handels- und Insolvenzrechts.



Das Recht Der Deutschen Kartelle


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Author : Otto Eger
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 1932-12-31

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Fabian


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Author : Erich Kästner
language : en
Publisher:
Release Date : 1993

Fabian written by Erich Kästner and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Fiction categories.


Originally published in German in 1931 and in an expurgated English translation in 1932, this novel is the tale of Jacob Fabian, a Berlin advertising copywriter doomed in the context of economic, ethical, and political collapse by his characteristic mixture of detachment and decency. Fabian is a middle-of-the-road liberal, an Enlightenment rationalist, a believer that the public condition reflects prevailing private moralities, and a skeptic toward all ideological nostrums. Richly detailed and vividly plotted, Fabian remains an unparalleled personalization of the collapse of the Weimar Republic. This new edition restores the deleted sections considered too explicit for the original publication. It also includes Kastner's epilogue, which had been rejected by the original publisher, the preface added by the author to the 1952 German reissue, and an informative foreword by the scholar Rodney Livingstone.



Subversion 1 6 Official Guide


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Author : Ben Collins-Sussman
language : en
Publisher: Fultus Corporation
Release Date : 2009-10

Subversion 1 6 Official Guide written by Ben Collins-Sussman and has been published by Fultus Corporation this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-10 with categories.


This is the official guide and reference manual for Subversion 1.6 - the popular open source revision control technology.



Jahresberichte Der Preussischen Regierungs Und Gewerber Te Und Bergbeh Rden


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Author : Prussia (Germany). Ministerium für Handel und Gewerbe
language : de
Publisher:
Release Date : 1922

Jahresberichte Der Preussischen Regierungs Und Gewerber Te Und Bergbeh Rden written by Prussia (Germany). Ministerium für Handel und Gewerbe and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1922 with Factory inspection categories.