[PDF] Geschlechtsspezifische Allokation Auf Dem Arbeitsmarkt - eBooks Review

Geschlechtsspezifische Allokation Auf Dem Arbeitsmarkt


Geschlechtsspezifische Allokation Auf Dem Arbeitsmarkt
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Geschlechtsspezifische Allokation Auf Dem Arbeitsmarkt


Geschlechtsspezifische Allokation Auf Dem Arbeitsmarkt
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Author : Bernhardine Rüther
language : de
Publisher:
Release Date : 2001

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Arbeitsmarktsegmentation Nach Dem Geschlecht


Arbeitsmarktsegmentation Nach Dem Geschlecht
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Author : Michaela Kleber
language : de
Publisher:
Release Date : 1988

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Konomie Der Geschlechterdifferenz


 Konomie Der Geschlechterdifferenz
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Author : Margareta Kreimer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-01-30

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Das Buch beinhaltet eine mit empirischen Arbeiten zur österreichischen Situation unterlegte Analyse ökonomisch relevanter Geschlechterdifferenzen sowie deren Veränderungsmöglichkeiten aus einer ökonomisch-feministischen Perspektive. Ausgangspunkt und Problemstellung bilden die Existenz und vor allem die Dauerhaftigkeit der auf vielen Ebenen feststellbaren Gender Gaps und der darin festgehaltene Aspekt der Diskriminierung. Für eine Reihe solcher Differenzen im Arbeitsmarkt (Einkommen, Beschäftigung, Arbeitszeit, Berufskarriere) und für den Gender Gap Care wird gezeigt, wie die asymmetrische Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern (re-)produziert wird, welche Erklärungsansätze die Wirtschaftswissenschaften im mainstream sowie in der erweiterten Perspektive der feminist economics anbieten, und schließlich wie Gleichstellungspolitik Gestaltungsspielräume eröffnen und nutzen kann.



Berufsideal Und Moderner Arbeitsmarkt


Berufsideal Und Moderner Arbeitsmarkt
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Author : Dietmar Heisler
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2015-09-11

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Die Habilitationsschrift untersucht, ob und wie Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt Berufsstrukturen so beeinflussen, dass vermehrt prekäre Beschäftigungsformen entstehen. Am Beispiel der Berufe Friseur/-in und Kosmetiker/-in betrachtet der Autor die Genese der Körperpflegeberufe, ihre gesellschaftliche und soziale Verankerung, die aktuelle Ausbildungsordnung und -organisation sowie die Lebenssituationen der Beschäftigten. Ergebnis der berufswissenschaftlichen Forschungsarbeit ist, dass die Innungen und Fachverbände zu wenig auf die veränderten Arbeitssituationen eingehen. Vielmehr orientieren die Berufsverbände ihre Politik an traditionellen Handwerksstrukturen, was im Widerspruch zur Arbeits- und Lebenssituation der meisten Beschäftigten steht. Dieses Fazit steht exemplarisch für das gesamte Handwerk, das besonders an den Veränderungen des Arbeitsmarktes, dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel leidet.



Mergers Acquisitions


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Author : Ulrich Wittig
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2008

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Spitzenpositionen F R Spitzenleistungen


Spitzenpositionen F R Spitzenleistungen
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Author : Olga Hoerdt
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-12-27

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Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. Es wird deutlich, dass Frauen der Weg ins Management nicht grundsätzlich versperrt ist, dass sie aber Spitzenleistungen erbringen müssen, während Männer durch informelle Beziehungen in höhere Positionen aufsteigen.



Personalauswahl


Personalauswahl
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Author : Arnulf Weuster
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17

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Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch beschreibt auf Basis des aktuellen Forschungsstandes erfolgreiche Instrumente der Personalauswahl und trägt auf diese Weise zur schrittweisen Verbesserung einer effizienten Auswahl bei. Studenten und Hochschulabsolventen erhalten wertvolle Informationen sowie einen Überblick über methodische Grundlagen.



Arbeitszeugnisse Aus Personalpolitischer Perspektive


Arbeitszeugnisse Aus Personalpolitischer Perspektive
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Author : Monika Huesmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-08-06

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Auf der Grundlage einer umfassenden empirischen Studie, in der die Autorin verschiedene Personengruppen zu Gestaltung und Inhalt von Arbeitszeugnissen befragt und Arbeitszeugnisse analysiert, erforscht sie das Diskriminierungspotenzial mit Bezug auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und gibt Implikationen für die Unternehmenspraxis.



Personalauswahl Ii


Personalauswahl Ii
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Author : Arnulf Weuster
language : de
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2012-04-05

Personalauswahl Ii written by Arnulf Weuster and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-04-05 with Business & Economics categories.


Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor, überwiegend aus der angelsächsischen, insbesondere US-amerikanischen Forschung. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträger, Bewerber und situativen Kontextfaktoren. Welche Erkenntnisse lassen sich aus dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs zum Verhalten und den Merkmalen von Interviewern und Bewerbern gewinnen? Wie lassen sich dabei Feld- und Laborexperimente nutzen? Welche neuen Ergebnisse liegen zur Auswahl- und Interviewgestaltung vor? Diesen und weiteren wichtigen Fragestellungen geht der vorliegende zweite Band, Personalauswahl II, nach. Er bietet Fach- und Führungskräften ebenso wie Studierenden und Hochschulabsolventen einen wertvollen Überblick zur international relevanten Forschung. Eine fundierte Ergänzung des Grundlagenbandes Personalauswahl I: Grundlagen, Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch.



Lexikon Personalwirtschaft


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Author : Wolfgang Weber
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2005-04-14

Lexikon Personalwirtschaft written by Wolfgang Weber and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-04-14 with Business & Economics categories.


Das Lexikon Personalwirtschaft liefert: Vielfältige Methoden Institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen Verhaltenswissenschaftliche und ökonomische Theorien Fundierte begriffliche Orientierung Systematisches Stichwortverzeichnis, das sich für wissenschaftliche Arbeiten und praxisbezogene Präsentationen schon bewährt hat