Gestion De L Emploi Et D Veloppement De L Entreprise
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Gestion De L Emploi Et D Veloppement De L Entreprise
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Author : Renaud Sainsaulieu
language : fr
Publisher:
Release Date : 1987
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Gestion De L Emploi Et D Veloppement De L Entreprise
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1986
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Document Travail Emploi
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Author : Renaud Sainsaulieu
language : fr
Publisher:
Release Date : 1987
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Gestion De L Emploi Et D Veloppement Des Ressources Humaines
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Author : France.Délégation à l'emploi
language : fr
Publisher:
Release Date : 1985
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Gestion De L Emploi Et D Veloppement Des Ressources Humaines
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1985
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Employabilit Et Politiques Manag Riales Dans L Entreprise
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Author : Dominique Baruel Bencherqui
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2005-02-01
Employabilit Et Politiques Manag Riales Dans L Entreprise written by Dominique Baruel Bencherqui and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-02-01 with Business & Economics categories.
Cette étude a révélé l'existence, dans les entreprises, de politiques de gestion des ressources humaines favorisant le développement de l'employabilité des salariés. Si les entreprises ne peuvent plus garantir l'emploi à vie à leurs salariés contre leur reconnaissance, elle vont lui proposer un nouveau contrat : employabilité contre performance. Cette recherche va donc étudier les politiques managériales favorisant le développement de l'employabilité dans l'entreprise au travers du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences et de l'entretien d'évaluation annuel.
L Entreprise Et L Emploi
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Author : Dominique Thierry
language : fr
Publisher:
Release Date : 1997
L Entreprise Et L Emploi written by Dominique Thierry and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with categories.
Day To Day Management Rh
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Author : Jean Bretin
language : fr
Publisher: Lulu.com
Release Date : 2017-08-19
Day To Day Management Rh written by Jean Bretin and has been published by Lulu.com this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-08-19 with Business & Economics categories.
Les thèmes abordés dans ce deuxième volume du thème Day to day management RH, traités comme des éditoriaux, sont issus des articles écrits par Jean Bretin, dans son blog DRH autrement* de 2006 à 2014. L'objectif de l'auteur consiste à faire profiter de son expérience les nombreux jeunes qui se destinent à ce difficile mais fantastique métier qu'est celui de responsable des ressources humaines, qui s'apprend surtout sur le tas, au jour le jour ! Diplômé en droit, sociologie et gestion, c'est sur le tas que Jean Bretin a appris son métier de RH, à partir des situations concrètes se posant à lui, jour après jour. Son esprit indépendant, et les circonstances de la vie, l'ont amené à fréquenter tous les types d'organisation ou presque, publiques et privées. Par ailleurs, sa personnalité atypique vient colorer ce métier des dimensions indispensables que sont l'imagination, la créativité, l'humour et le sens de la fête, l'éthique, ainsi qu'une approche décomplexée des relations sociales.
L Emploi L Entreprise Et La Soci T
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Author : François Michon
language : fr
Publisher:
Release Date : 1990
L Emploi L Entreprise Et La Soci T written by François Michon and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with Employment (Economic theory) categories.
Cette édition numérique a été réalisée à partir d'un support physique, parfois ancien, conservé au sein du dépôt légal de la Bibliothèque nationale de France, conformément à la loi n° 2012-287 du 1er mars 2012 relative à l'exploitation des Livres indisponibles du XXe siècle. Pages de début Chapitre I. Rencontre de deux disciplines Histoire d'une rencontre L'économiste du travail en quête du social La sociologie du travail en quête de l'emploi Pour une sociologie de l'emploi (bis) Chapitre II. La gestion des ressources humaines - clé du changement ? Les ressources humaines au cœur de l'innovation De nouveaux principes d'organisation du travail L'atelier producteur d'innovation Le marché dans l'entreprise Chapitre III. Les nouveaux espaces de l'emploi Le partenariat industriel dans l'automobile Les districts industriels de la chaussure Un marché local du travail : les ingénieurs à Toulouse Bassin d'emploi et reconversion : le Creusot Chapitre IV. La mise en forme sociale du marché du travail L'évolution de la socialisation professionnelle La protection sociale et la salarisation des emplois Vers une précarisation des cadres ? Une forme d'emploi : le travail à domicile Le chômage de longue durée : exclusion et réinsertion Chapitre V. Spécificités nationales - la production des différences Réduction et flexibilisation du temps de travail Stratégies de productivité et relation d'emploi Cultures nationales et chômage L'État et l'emploi Chapitre VI. L'emploi dans la société - quels changements ? Le marché du travail enmutation L'emploi, une relation sociale instable Bibliographie Pages de fin.
G Rer Les Ressources Humaines
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Author : Gérard Lelarge
language : fr
Publisher: Arnaud Franel Editions
Release Date : 2018-01-14
G Rer Les Ressources Humaines written by Gérard Lelarge and has been published by Arnaud Franel Editions this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-01-14 with Business & Economics categories.
La gestion des ressources humaines analysée et expliquée à tous. L’ouvrage Gérer les ressources humaines a deux objectifs : 1/ D’une part, décrire précisément les modalités actuelles de la gestion RH (quel est le contenu d’un assessment center ? quelles sont les différentes formes de coaching ? qu’est-ce que la Responsabilité Sociale de l’Entreprise ?) ; 2/ D’autre part, prendre du recul et permettre à chacun d’exercer son sens critique. Deux exemples : la multiplication d’outils en matière de gestion RH ne risque-t-elle pas, faute de vigilance, de transformer les Hommes Ressources Humaines en “quincailliers de la DG” ? qu’attend-on réellement de l’entreprise en matière de gestion de la diversité ? Ainsi, parce qu’à la fois DIDACTIQUE et CRITIQUE, cet ouvrage peut être utile tant aux Hommes Ressources Humaines qu’à l’ensemble des managers ainsi qu’aux étudiants qui, demain, exerceront de telles responsabilités. Un ouvrage didactique et critique sur les ressources humaines destiné aux professionnels et aux étudiants du secteur. EXTRAIT Objectifs économiques et objectifs sociaux semblent devoir rester opposés, comme le montrent notamment les débats récurrents sur le partage de la valeur ajoutée qui traduisent la permanence du conflit entre « capital et travail ». Certains expliquent au contraire que les intérêts des salariés et ceux des actionnaires, loin d’être opposés, peuvent se renforcer mutuellement. C’est en effet en atteignant les objectifs de l’entreprise (développement de l’activité, amélioration de la compétitivité, etc.) que celle-ci peut notamment préserver l’emploi et augmenter les rémunérations. Inversement c’est en répondant aux aspirations de ses collaborateurs (salaires, développement des compétences, climat social, etc.) que l’entreprise peut obtenir d’eux une motivation et une efficacité accrues. À PROPOS DE L'AUTEUR Gérard Lelarge, auteur de l’ouvrage Gérer les ressources humaines, a été responsable Ressources Humaines pendant 20 ans, et est aujourd’hui consultant et professeur de RH et Management. Via sa structure GL FORMATION (www.glformation.com), il enseigne à l’Université et dans diverses écoles d’enseignement supérieur. Il conçoit et anime également des formations inter et intra-entreprises. Il est l’auteur d’une quinzaine d’ouvrages et de nombreux articles.