Gesundes Vertrauen In Organisationen
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Gesundes Vertrauen In Organisationen
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Author : Ariane Jäckel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-08-07
Gesundes Vertrauen In Organisationen written by Ariane Jäckel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-08-07 with Psychology categories.
Ariane Jäckel liefert auf Basis konzeptioneller, qualitativer und quantitativer Forschung altersdifferenzierte Erkenntnisse über die Bildung und Entwicklung des Vertrauens zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sowie über dessen gesundheitsförderliches Potenzial. Die theoretischen, methodischen und praktischen Implikationen ihrer Arbeit geben angesichts zunehmender Komplexität und Akzeleration im organisationalen Kontext, steigender betrieblicher Fehlzeiten und des demographischen Wandels der Vertrauensforschung neue Impulse und zeigen Organisationen Möglichkeiten auf, gesunde Vertrauensbeziehungen erfolgreich zu etablieren.
Vertrauen In Organisationen
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Author : Werner Sauer
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2003-09-10
Vertrauen In Organisationen written by Werner Sauer and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-09-10 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: In der modernen Unternehmensführung ist der Vertrauensaspekt bei den Kundenbeziehungen und bei den eigenen Mitarbeitern ein nicht mehr wegzudenkender Erfolgsfaktor geworden. In dieser wissenschaftlichen Arbeit wurde eine Bestandsaufnahme zur Thematisierung von Vertrauen aus den aktuellsten wirtschaftswissenschaftlichen Publikationen vorgenommen. Dabei geht es u.a. um die tatsächliche Implementation von Vertrauensmanagement in neuen bzw. schon bestehenden Organisationen aus den verschiedensten Wirtschaftsbereichen. Welchen direkten Nutzen hat ein Unternehmen von dieser Arbeit? Es werden zahlreiche Möglichkeiten des Vertrauensmanagements in traditionellen und neuen Organisationsformen gezeigt: z.B. die Automobilindustrie mit ihren Lieferanten, die gewichtige Bedeutung des Vertrauensmanagements im E-Commerce, Vertrauen in Öffentlichen Institutionen, etc. Aufgrund der transzendenten Eigenschaft des Vertrauensphänomens, wird nicht nur vertrauensvolles Handeln innerhalb einer Organisation untersucht, sondern auch die Kontakte außerhalb der Organisation, ihre unmittelbare Umwelt. Dabei werden häufig wichtige Kriterien beobachtet, die in vielen Publikationen empirisch nachgewiesen wurden, wie z.B. eine gesteigerte Effizienz, größere Arbeitszufriedenheit, sowie ökonomische Faktoren, die durch die Anwendung des Vertrauensmanagements deutlich verbessert wurden. Alle aufgeführten Publikationen sind Dissertationen, die sich mit diesem Thema sehr umfassend beschäftigt haben. Diese Diplomarbeit ist für Unternehmen als Anreiz, als Archiv der neuesten Publikationen in diesem Bereich und auch als Anleitung gedacht, Vertrauensmanagement in dem eigenen Organisationsbereich zu integrieren oder zu verbessern. Welchen Nutzen haben Studenten von dieser Arbeit? Für Studenten, die in den Bereichen der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalführung, Organisation und Wirtschaftsinformatik sich mit der menschlichen Psyche auseinandersetzen müssen, werden immer wieder auf das Vertrauensphänomen stoßen. Für Laien ist allein die Erfassung des Vertrauensbegriffs ein kompliziertes Unterfangen, da dieser transzendent sich über alle Bereiche erstreckt, in dem menschliches Handeln vonnöten ist. Diese Bereiche können die Mikro-, Meso- und Makroebene umfassen, praktisch überall dort, wo die Anwendung oder die Ausführung menschlicher Aktivitäten vorkommt. Dabei werden bei der Analyse der Publikationen zum Vertrauensthema genau diese drei Ebenen [...]
Vertrauen In Organisationen
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2012
Vertrauen In Organisationen written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
Interpersonelles Vertrauen In Organisationen
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Author : Julia F. Späth
language : de
Publisher: Peter Lang
Release Date : 2008
Interpersonelles Vertrauen In Organisationen written by Julia F. Späth and has been published by Peter Lang this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Corporate culture categories.
Vertrauen beeinflusst die Leistung von Individuen und Gruppen in Organisationen. In dieser Arbeit wird analysiert, wie sich Vertrauen auf das Kommunikations- und Kontrollverhalten in komplexen Entscheidungssituationen auswirkt und welche Faktoren dies determinieren. Vor dem Hintergrund eines interdisziplinären Vertrauensverständnisses erfolgt eine differenzierte Betrachtung der Kausalitäten zwischen vertrauensverwandten Konstrukten. Es wird ein Mediationsmodell interpersonellen Vertrauens entwickelt und empirisch geprüft. Möglichkeiten der Operationalisierung von Vertrauen werden diskutiert und reliable Messinstrumente zur Erfassung des Phänomens in Arbeitsbeziehungen präsentiert. Eine Diskussion der Befunde erfolgt aus theoretischer sowie methodologischer Perspektive und mündet in praktische Gestaltungshinweise, Vertrauensprozesse in Unternehmen positiv zu beeinflussen.
Investition Vertrauen
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Author : Margit Osterloh
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-07-11
Investition Vertrauen written by Margit Osterloh and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-07-11 with Business & Economics categories.
Margit Osterloh und Antoinette Weibel zeigen Wege zum Aufbau und zur Wiedererlangung des Vertrauens in Unternehmen auf der Grundlage neuer Erkenntnisse der verhaltenswissenschaftlichen Managementlehre, der Sozialpsychologie sowie der psychologischen Ökonomik. Die Autorinnen erläutern die Funktion von Vertrauen als zentraler Ressource in der Wissensgesellschaft, die Grundlagen des Vertrauens und vertrauenskritische Bereiche. Veranschaulicht werden die theoretischen Ausführungen anhand zahlreicher praktischer Fallbeispiele.
Vertrauen In Organisationen
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Author : Heidi Möller
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2012-02-04
Vertrauen In Organisationen written by Heidi Möller and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-02-04 with Psychology categories.
Vertrauen ist ein zentrales Thema in Beratungsprozessen. Der Sammelband stellt aktuelle Beiträge aus Forschung und Praxis zum Thema zusammen. Dabei werden z.B. Aspekte von Vertrauen in Gruppen, in Organisationen, in Bildung und Verwaltung oder in der virtuellen Realität beleuchtet. Die Aktualität der Vertrauensfrage in Organisation und Gesellschaft wird also aus multidisziplinären Perspektiven analysiert.
Vertrauen Innerhalb Von Organisationen
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Author : Caroline Richter
language : de
Publisher: transcript Verlag
Release Date : 2017-10-31
Vertrauen Innerhalb Von Organisationen written by Caroline Richter and has been published by transcript Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-10-31 with Social Science categories.
Was kennzeichnet Vertrauen innerhalb von Organisationen? Vertrauen, so kann Caroline Richter auf Basis einer qualitativen Sekundäranalyse von Interviews mit Führungskräften zeigen, ist an bestimmte Praktiken geknüpft, mit denen eigene Interessen verfolgt werden: Es ist ein informationsgebundenes, strategisches und politisches Phänomen. Und es ist mindestens ebenso durch affektive Ansprüche wie durch rationale Abwägungen gekennzeichnet - ein Befund, der die in Theorie und Praxis etablierte utilitaristische Perspektive deutlich erweitert.
Vertrauen Innerhalb Von Organisationen
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Author : Caroline Richter
language : de
Publisher:
Release Date : 2017-10
Vertrauen Innerhalb Von Organisationen written by Caroline Richter and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-10 with Corporate culture categories.
Global Perspectives On Change Management And Leadership In The Post Covid 19 Era
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Author : Al-Aali, Ebtihaj
language : en
Publisher: IGI Global
Release Date : 2021-04-02
Global Perspectives On Change Management And Leadership In The Post Covid 19 Era written by Al-Aali, Ebtihaj and has been published by IGI Global this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-04-02 with Business & Economics categories.
The COVID-19 pandemic is the largest global health crisis that we have faced since World War II. The greatest challenge for organizations was to establish a clear vision for a quick change that needs to be shared with employees in a way that is both understandable and inspiring. The year 2020 is a time of global change where leaders need to fulfill the change management role with decisions made efficiently and sustainably. To understand the impact of the pandemic on organizations, researchers will need to trace leadership development and change management in the Post-COVID-19 Era. These studies will help to present the different types of leadership roles, policies, and strategies for business transformation in the time of crisis. Global Perspectives on Change Management and Leadership in the Post-COVID-19 Era highlights the global perspectives of COVID-19’s impact on change management and leadership and presents the lessons learned and opportunities afforded to promote new strategies and develop better practices within the field. The chapters report on case studies and real-life challenges faced by organizations in countries across the globe. This book covers important topics such as business sustainability, newfound challenges in the workplace, adaptive performance, success factors within organizations, corporate governance, and more. This is a valuable reference work for managers, executives, practitioners, researchers, students, academicians, stakeholders, business leaders, and anyone interested in leadership styles and the management of change during and after the COVID-19 pandemic.
Was Ist Vertrauen Der Vertrauensbegriff Im Interdisziplin Ren Diskurs
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Author : Christine Cornelius
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008
Was Ist Vertrauen Der Vertrauensbegriff Im Interdisziplin Ren Diskurs written by Christine Cornelius and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Journalismus, Publizistik, Note: 1,3, Johannes Gutenberg-Universität Mainz (Institut für Publizistik), Veranstaltung: Medien, Realität, Vertrauen, Sprache: Deutsch, Abstract: Vertrauen gilt als die Basis sozialer Beziehungen (vgl. Dernbach/Meyer 2005: 12). Tagtäglich werden Menschen angehalten, anderen Personen ihr Vertrauen zu schenken. Die Liste derjenigen, die Vertrauen einfordern, ist lang und ließe sich beliebig erweitern: Ärzte, Politiker, Verwandte, Freunde, Versicherungsvertreter, Verkäufer, Handwerker - die Interaktion mit Repräsentanten dieser Gruppen erfordert an einem gewissen Punkt, dass geglaubt wird, was sie sagen, dass die Diagnosen, die sie stellen, richtig sind oder die Produkte, die sie verkaufen, bedenkenlos konsumiert werden können. Menschen vertrauen jedoch nicht nur auf der Mikroebene. Der Vertrauensbegriff ist auf allen nur erdenklichen Gebieten relevant. Ohne das Vertrauen in Organisationen, Institutionen, Wissenschaft und Technik wäre das Funktionieren unserer modernen Gesellschaft nicht vorstellbar. Gerade weil sich der Vertrauensbegriff auf so viele unterschiedliche Bedeutungsfelder beziehen lässt, hat sich bislang keine klare und eindeutige Definition herausgebildet, die von allen Vertrauensforschern einvernehmlich benutzt wird (vgl. Laucken 2005: 95). Der Versuch, eine solche zu formulieren, wird zudem dadurch erschwert, dass sich sehr unterschiedliche Wissenschaften mit dem Phänomen Vertrauen auseinandersetzen und die Materie jeweils aus einer anderen Perspektive betrachten. Neben der Soziologie, Psychologie, Philosophie und Publizistikwissenschaft beschäftigt sich auch die Betriebswirtschaftslehre mit dem Themenkomplex (vgl. Petermann 1996: 9). Im Rahmen dieser Arbeit soll eine Annäherung an den Vertrauensbegriff vorgenommen und auf seine verschiedenen Aspekte eingegangen werden. Ziel ist eine interdisziplinäre Analyse, die versucht, eine Antwort auf di