Gesundheitsgerechte Dienstleistungsarbeit
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Gesundheitsgerechte Dienstleistungsarbeit
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Author : Emanuel Beerheide
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-08-11
Gesundheitsgerechte Dienstleistungsarbeit written by Emanuel Beerheide and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-08-11 with Social Science categories.
Wir alle nehmen regelmäßig gastgewerbliche Dienstleistungen in Anspruch. Doch wie sehen Berufswege, Arbeitsbedingungen und gesundheitliche Risiken für die Menschen aus, die diese Dienstleistungen erbringen? Dieses Buch behandelt Gestaltungsmöglichkeiten gesundheitsgerechter Arbeit im Gastgewerbe, einer Branche mit vielfältigen Arbeitssituationen und Beschäftigtengruppen. Die Beiträge gehen auf demografische Hintergründe, strukturelle Rahmenbedingungen und erwerbsbiografische Zusammenhänge ein. Mit Blick auf kritische Berufsphasen werden Gestaltungsansätze vorgestellt, die Beschäftigungsfähigkeit erhalten und fördern. Das Gastgewerbe steht dabei beispielhaft für eine kleinbetriebliche Dienstleistungsbranche, die durch atypische Beschäftigungsverhältnisse, diskontinuierliche Erwerbsverläufe und heterogene Belegschaften geprägt ist.
Agency In Transnational Social Protection Practices Of Migrant Families Between Bulgaria And Germany
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Author : Jana Fingarova
language : en
Publisher: Frank & Timme GmbH
Release Date : 2019-12-09
Agency In Transnational Social Protection Practices Of Migrant Families Between Bulgaria And Germany written by Jana Fingarova and has been published by Frank & Timme GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-09 with Political Science categories.
Agency in Transnational Social Protection: Practices of Migrant Families Between Bulgaria and Germany offers a unique and innovative research strategy, analysing social protection arrangements of Bulgarian movers and their families who arrived in Germany in the context of EU enlargements. Critically approaching social tourism debates in the context of EU enlargements this work significantly contributes to a highly undertheorized field of Bulgarian migration in Germany, more specifically in its aspect of social protection within the framework of EU social security coordination. Going beyond the state of art on migration and social protection, Jana Fingarova applies a micro-sociological interpretative approach to develop a typology of migrant agency articulations of subordination, empowerment, and gradually learned assertiveness. Allowing for a temporal-processual perspective on agency, the work overcomes the duality of active vs. passive agents, exposing a more complex picture—apart from social or educational status, family and individual mobility projects play crucial role in the social protection arrangements of EU movers.
Kontrolle Von Mindestl Hnen
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Author : Gerhard Bosch
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-09-24
Kontrolle Von Mindestl Hnen written by Gerhard Bosch and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-09-24 with Social Science categories.
Im Buch werden die Ergebnisse der ersten umfassenden empirischen Untersuchung zur Kontrolle von Mindestlöhnen in Deutschland präsentiert. Es bietet am Beispiel von drei Branchen (Bauhauptgewerbe, Fleischwirtschaft, Gastgewerbe) einen Überblick zu Herausforderungen und Problemen bei der Durchsetzung (Enforcement) und Einhaltung (Compliance) von Mindestlöhnen. Auf der Basis zahlreicher Interviews mit Expertinnen und Experten aus der Praxis (z. B. Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Zoll) und einer umfassenden Auswertung der breiten internationalen Forschungsliteratur werden Ansatzpunkte und Strategien aufgezeigt, um die Einhaltung und Durchsetzung von Mindestlöhnen nachhaltig zu verbessern.
New Work Leadership Und Human Resources Management Im Tourismus
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Author : Celine Chang
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2024-06-03
New Work Leadership Und Human Resources Management Im Tourismus written by Celine Chang and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-03 with Business & Economics categories.
Dieses Buch beleuchtet das Themenfeld New Work und setzt sich mit den Herausforderungen auseinander, denen Tourismusunternehmen auf dem Weg in eine sich verändernde Arbeitswelt begegnen. Der Sammelband analysiert zentrale Handlungsfelder und entwickelt konkrete Handlungsstrategien für Leadership-Ansätze und Human Resources Management im Tourismus. Fallstudien und Interviews aus der Unternehmenspraxis tragen dazu bei, Unternehmensentscheidungen vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Erkenntnisse kritisch zu reflektieren. Die Leserinnen und Leser erhalten somit einen systematischen und umfassenden Einblick in die Thematik und zahlreiche Impulse für die erfolgreiche Gestaltung neuer Arbeitswelten im Tourismus. Das Buch richtet sich an Entscheiderinnen und Entscheider, Personalverantwortliche und Studierende im Tourismus sowie an ein interessiertes Fachpublikum aus Wissenschaft und Praxis.
Selbstst Ndige Erwerbst Tigkeit Und Erwerbskarrieren In Sp Teren Lebensphasen
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Author : Frerich Frerichs
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2020-05-18
Selbstst Ndige Erwerbst Tigkeit Und Erwerbskarrieren In Sp Teren Lebensphasen written by Frerich Frerichs and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-18 with Social Science categories.
Die Herausgeber nehmen in diesem Buch die Erwerbsformen und -perspektiven in späteren Erwerbsphasen in den Blick. Der dynamische Wandel in der Arbeitswelt im Zuge von Globalisierung und Digitalisierung und die Verlängerung der Lebensarbeitszeit bestimmen Erwerbskarrieren neu und wirken sich auf das Wechselverhältnis von abhängiger und selbstständiger Erwerbstätigkeit aus. Die Beiträge beleuchten sich neu entwickelnde Mischformen beruflicher Tätigkeit (hybride Erwerbsformen) und diskutierten die Gestaltung von Laufbahnen im Erwerbsverlauf. Die Potentiale und Risiken für älter werdende Erwerbstätige werden erörtert und Handlungsanforderungen auf individueller und betrieblicher Ebene aufgezeigt.
Working In The Service Sector
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Author : Gerhard Bosch
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2004-06
Working In The Service Sector written by Gerhard Bosch and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-06 with Business & Economics categories.
Chapter 1 Introduction -- part Part I Different service societies in Europe -- chapter 2 Measuring economic tertiarisation -- chapter 3 The incidence of new forms of employment in service activities -- chapter 4 Why do countries have such different service-sector employment rates -- chapter 5 Services and the employment prospects for women -- part PART II The organisation of service work: an analysis of five sectors -- chapter 6 The family, the state, and now the market -- chapter 7 The reluctant nurses -- chapter 8 Work hard, play hard -- chapter 9 Work organisation and the importance of labour markets in the European retail trade -- chapter 10 Lean banking -- part Part III Common challenges -- chapter 11 The shaping of work and working time in the service sector -- chapter 12 The delegation of uncertainty -- chapter 13 Can trade unions meet the challenge -- chapter 14 Diversity and regulation of markets for services.
Immer Schneller Immer Mehr
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Author : Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-05-14
Immer Schneller Immer Mehr written by Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-05-14 with Social Science categories.
Zeit- und Leistungsdruck ist einer der zentralen Belastungsfaktoren in der heutigen Arbeitswelt. Der vorliegende Band vermittelt neue Erkenntnisse und wirft Forschungsfragen auf zum Wandel der Arbeit, zu psychischen Arbeitsbelastungen und zu Gestaltungsperspektiven. Der Schwerpunkt liegt dabei auf qualifizierter Dienstleistungsarbeit, einem Bereich mit zunehmender Relevanz für die Stressforschung. Der Forschungsstand und Ergebnisse aktueller Studien zur Thematik werden aus dem Blickwinkel namhafter Wissenschatlerinnen und Wissenschaftler sowohl aus Soziologie als auch Psychologie reflektiert.
Handbuch Psycho Soziale Gestaltung Digitaler Produktionsarbeit
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Author : Anja Gerlmaier
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-10-14
Handbuch Psycho Soziale Gestaltung Digitaler Produktionsarbeit written by Anja Gerlmaier and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-14 with Business & Economics categories.
Dieses theoretisch fundierte Handbuch vermittelt, wie man angesichts steigender psychischer Belastungen und Stress im Bereich der Produktions- und Wissensarbeit die Arbeitsgestaltungskompetenz von Führungskräften, Arbeitsschutzakteuren, Betriebsräten und Beschäftigten stärken kann, um psychische Gesundheit in Unternehmen zu verbessern. Welche Möglichkeiten haben Betriebe heute, Arbeit stressfreier zu gestalten? Wer gestaltet die Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung? Was gehört zu einer gesundheitsförderlichen Führung? Die einzelnen Beiträge beantworten diese Fragen exemplarisch für Angelerntentätigkeiten, Facharbeit und Wissensarbeit in der Produktion, und sie veranschaulichen erprobte Gestaltungsansätze und -instrumente für betriebliche Praktiker und Beratende.
Zusammen Arbeit Gestalten
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Author : Guido Becke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-09-14
Zusammen Arbeit Gestalten written by Guido Becke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-14 with Social Science categories.
Soziale und gesundheitsbezogene Dienstleistungen unterliegen einem doppelten Innovationsdruck: Sie sind mit alternden Belegschaften zu erbringen; überdies beeinträchtigt die starke Ökonomisierung die Arbeitsbedingungen und die Attraktivität von Sozial- und Gesundheitsberufen. Das Konzept der sozialen Innovation eröffnet neue Forschungs- und Gestaltungsperspektiven in Unternehmen und Netzwerken. Dies wird durch Ergebnisse aus fünf Verbünden und zukünftige Forschungsbedarfe verdeutlicht.
Betriebliche Strategien Zur Senkung Von Fehlzeiten
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Author : Katrin Schmidt
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2005-01-05
Betriebliche Strategien Zur Senkung Von Fehlzeiten written by Katrin Schmidt and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-01-05 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: In Zeiten steigender Dynamik und erhöhter Komplexität sollte für die Unternehmen immer deutlicher werden, dass ihre Stellung im Wettbewerb in Zukunft maßgeblich durch eine erfolgreiche Personalpolitik bestimmt wird und dabei einer wirksamen Gestaltung von Anreizen sowie einer situationsgerechten Personalführung vermehrt Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Als ein Bereich, der mit großer Unsicherheit behaftet ist, wird die Versorgung der Unternehmung mit ausreichend qualifizierten und vor allem auch motivierten Mitarbeitern betrachtet. Die hiermit im Zusammenhang stehenden Phänomene Fehlzeiten sind schon seit einiger Zeit verstärkt in den Blickpunkt unternehmerischer Betrachtung gelangt. Dies wird auch in Zukunft relevant sein, denn der sich immer stärker verschärfende Wettbewerbsdruck, insbesondere auch durch ausländische Anbieter, zwingt jede einheimische Unternehmung dazu, eine permanente Verbesserung seiner Kostenstruktur herbeizuführen und entsprechende Potentiale auszuschöpfen. Je schlanker die Organisationsstrukturen unter dem Druck des nationalen und internationalen Wettbewerbs werden und je bedeutender damit angesichts einer dünnen Personaldecke der Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters wird, desto mehr stellen Fehlzeiten eine Belastung für die Unternehmen dar. Es bedarf also personalpolitischer Instrumente, um diesem kontraproduktiven Phänomen gezielt entgegenzuwirken. Dabei kommt heute, aufgrund erhöhter Ansprüche und ungleichen Interessen auf der Mitarbeiterseite, eine individualisierte Anreizgestaltung in Betracht. Ziel der Arbeit ist es, im ersten Teil, die personal- und unternehmungspolitische Relevanz der Fehlzeitenthematik zu verdeutlichen und eine Variation von anreizorientierten Maßnahmen zu präsentieren, die geeignet sind, den mit Fehlzeiten verbundenen Problemen zu begegnen. In diesem Zusammenhang werden, im zweiten Teil, auch Ergebnisse eines Versicherungsunternehmens, das zwei von mir vorgestellten Maßnahmen besonders nutzt, aufgezeigt und beurteilt. Ich habe versucht, alle für mich relevanten und sinnvollsten Maßnahmen zur Anwesenheitsverbessung aufzuführen. Negative Kritik wird kaum zu finden sein, denn es gibt nicht DIE Maßnahme, die auf alle Unternehmen anzuwenden ist, um die Gesundheit zu fördern. Diese Arbeit gliedert sich demnach in zwei Hauptbestandteile, im ersten Teil wird eine umfassende Literaturrecherche betrieben und der Zweite ist an die Empirie angelehnt. Ich habe, wie eben [...]