Gewaltfreie Kommunikation Als Grundlage Eines Lebensbereichernden Umgangs Mit Konflikten
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Gewaltfreie Kommunikation Als Grundlage Eines Lebensbereichernden Umgangs Mit Konflikten
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Author : Willfried Werner
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007
Gewaltfreie Kommunikation Als Grundlage Eines Lebensbereichernden Umgangs Mit Konflikten written by Willfried Werner and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Education categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Sozialp dagogik / Sozialarbeit, Note: 1.0, Fachhochschule Dortmund, Veranstaltung: Erfolgreiches F hrungs- und Organisationsmanagement, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine, wenn nicht die zentrale Schl sselkompetenz von Mitarbeitern einer Organisation, besonders aber ihrer F hrungskr fte besteht im souver nen Umgang mit Konflikten (gleiches gilt f r Privatpersonen). Die F higkeit, gewaltfrei und einf hlsam mit seinen Mitmenschen - gerade auch in konfliktgeladenen Situationen - in Kontakt zu treten, ist in unserer Gesellschaft nicht sonderlich verbreitet und wird daher auch nur unzureichend praktiziert und weitergegeben. Das von dem international anerkannten Konfliktmediator Marshall B. Rosenberg entwickelte Konzept der 'Gewaltfreien Kommunikation' (GFK) zeigt Interessierten einen leicht verst ndlichen und zugleich genialen wie auch sehr effektiven Weg auf, wie man Konflikte friedlich und v. a. aber auch f r alle Beteiligten zufriedenstellend l sen kann (ohne die eigenen Interessen verleugnen zu m ssen). Die GFK wird von Rosenberg seit mittlerweile fast 40 Jahren in zahlreichen Krisengebieten dieser Erde erfolgreich vermittelt. Die vorliegende Arbeit verdeutlicht zun chst anhand des Nachrichten-Quadrats nach Schulz von Thun die Vielschichtigkeit menschlicher Interaktion und die sich daraus oftmals ergebenden Probleme und Schwierigkeiten. Im zweiten Schritt wird das Konzept der GFK ausf hrlich thematisiert und unter Verwendung vieler Beispiele veranschaulicht. Im letzten Schritt werden die Parallelen und Differenzen zwischen dem Nachrichten-Quadrat und dem GFK Modell herausgearbeitet. Zuvor beschriebenes gleichsam engf hrend, werden im letzten Teil der Arbeit zudem weitere Besonderheiten des GFK Ansatzes benannt und in einen umfassenderen Kontext gestellt.
Das K Nnen Wir Kl Ren
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Author : Marshall B. Rosenberg
language : de
Publisher: Junfermann Verlag GmbH
Release Date : 2004
Das K Nnen Wir Kl Ren written by Marshall B. Rosenberg and has been published by Junfermann Verlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Interpersonal communication categories.
In seiner mehr als 35jährigen Praxis als Vermittler in Konflikten - sowohl zwischen Einzelnen als auch zwischen kriegführenden Gruppen auf der ganzen Welt - hat Marshall B. Rosenberg erfahren, daß es möglich ist, Konflikte auf friedliche Weise und zu allseitiger Zufriedenheit zu lösen. Dabei geht es nicht um fragwürdige Kompromisse, sondern um das Herstellen einer einfühlsamen und von Respekt geprägten Verbindung zwischen den Konfliktparteien. Echte Kooperation kann entstehen, wenn die Beteiligten darauf vertrauen, daß ihren Bedürfnissen und Werten respektvoll Rechnung getragen wird. Gewaltfreie Kommunikation ist ein Prozeß, der eine Verbindung schafft, welche die Erfüllung der Bedürfnisse aller Beteiligter möglich macht - eine Voraussetzung für echte Kooperation und für die Lösung von Problemen selbst in den schwierigsten Situationen. In der Reihe Gewaltfreie Kommunikation - Grundlagen & Praxis werden einzelne konfliktträchige Themenbereiche aufgegriffen und Anwendungsmöglichkeiten der Gewaltfreien Kommunikation an praktischen Bespielen aufgezeigt.
Die Gewaltfreie Kommunikation Neue Wege In Der Mediation Und Im Umgang Mit Konflikten
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Author : Lajos Orban
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009
Die Gewaltfreie Kommunikation Neue Wege In Der Mediation Und Im Umgang Mit Konflikten written by Lajos Orban and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Law categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 2,7, Hull University Business School, Veranstaltung: Diplomarbeit, 41 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Anmerkung der Dozentin, sie hat vermisst, daß ich nicht näher auf das Havard Konzept eingegangen bin, deshalb nicht mehr als 2,7. Ansonsten war alles ok., Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit neuen und daher ihrem Verständnischarakter nach optionalen Wegen in der Mediation sowie im Umgang mit Konflikten im Rahmen der gewaltfreien Kommunikation. Doris KLAPPENBACH charakterisiert "die Gewaltfreie Kommunikation (GfK)" als "ein weiterführendes Grundelement der Mediativen Kommunikation." Die Gewaltfreie Kommunikation betrachtet ein friedliches Miteinander zwischen kommunizierenden Empfängern und Sendern als die Grundlage ihres mediativen Positionsaustausches: "Sie stellt eine Möglichkeit dar, dem Erkenntnisstand eines Aktiv Zuhörenden gerecht zu werden." Die Gewaltfreie Kommunikation definiert sich in ihrem immanenten Selbst- bzw. Eigenverständnis als "einfühlsame, empathische Kommunikation" und "bezieht sich sowohl auf andere als auch auf die eigene Person." Eine Besonderheit der Gewaltfreien Kommunikation, denen sich die vorliegende Arbeit verpflichtet fühlt und dies auch in einzelnen Abschnitten evident werden lässt, ist deren explizites Plädoyer "für einen bewussten Umgang mit Sprache (und einzelnen Worten)." KLAPPENBACH klassifiziert grundsätzlich "vier Komponenten der Gewaltfreien Kommunikation," zu denen der Prozess des Beobachtens "ohne zu bewerten" ebenso gehört, wie "über Gefühle reden" zu können und durch eine Bedürfnisäußerung "Verantwortung für die eigenen Gefühle übernehmen" zu wollen und mit der Formulierung von Wünschen zu bitten statt zu fordern. Diese sensible und komplexe Thematik erfährt eine notwendige Eingrenzung durch eine bewusste Fokussierung der entsprechenden Reflexionen auf den Bereich der Wirtschaftsmediation.
Gewaltfreie Kommunikation Die Sanfte Art Der Gespr Chsf Hrung
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Author : Claudia Börner
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2020-11-10
Gewaltfreie Kommunikation Die Sanfte Art Der Gespr Chsf Hrung written by Claudia Börner and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-10 with Education categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Pädagogik - Kindergarten, Vorschule, frühkindl. Erziehung, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit möchte der Autor Marshall B. Rosenberg und seine Methode der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) vorstellen und die vier Schritte der GFK erläutern. Des Weiteren wird ein Vergleich zur Hamburger Methode nach Friedemann Schulz von Thun gezogen, Konflikte bearbeitet und Rosenbergs Giraffensprache erklärt. Es ist dem Autor wichtig, zu erarbeiten, wie normale Gespräche in Konfliktgespräche umschlagen können und ob die sanfte Art der Gesprächsführung der Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg eine wirkungsvolle Methode im Konfliktmanagement sein kann. Kommunikation bildet die Grundlage des menschlichen Miteinanders. Menschen sprechen miteinander, ohne darüber nachzudenken, warum sie gerade sprechen. Alles zwischenmenschliche Sprechen wird von nonverbalen Signalen wie Gestik, Mimik und Bewegungen begleitet. Um uns gegenseitig besser zu verstehen und in unserem Alltag, beruflich oder privat, Konflikte lösen und vorbeugen zu können, bedarf es einer offenen und klaren Kommunikation. Konflikte in pädagogischen Teams sind nichts Ungewöhnliches. Betreuungsteams arbeiten täglich unter großen Herausforderungen zusammen. Oft werden aus Zeitmangel nur kurze Notizen für Kollegen geschrieben und Informationen in Stichpunkten weitergegeben. Lautstärke und Stress begleiten diese Teams in ihrer täglichen Arbeit. Gerade deshalb ist es wichtig, respektvolle Gespräche zu führen, einfühlsam, emphatisch und trotzdem zielgerichtet zu sein. Als Teamleitung möchte der Autor einen Weg finden, innerhalb des Teams und in der Beziehung zwischen Team und Leitung einen wertschätzenden Umgang miteinander zu etablieren.
M Glichkeiten Und Grenzen Der Gewaltfreien Kommunikation Nach Marshall B Rosenberg F R Die Konfliktbew Ltigung In Organisationen
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Author : Annika Splitek
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011-06-17
M Glichkeiten Und Grenzen Der Gewaltfreien Kommunikation Nach Marshall B Rosenberg F R Die Konfliktbew Ltigung In Organisationen written by Annika Splitek and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-06-17 with Psychology categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: keine Note, Kommentar sehr gut, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte zwischen einzelnen Personen oder zwischen Gruppen sind in der Organisationspsychologie ein sehr praxisrelevantes Thema. Die vorliegende Studienarbeit befasst sich mit der Frage, ob und wieweit das Konzept der „Gewaltfreien Kommunikation“ nach Marshall B. Rosenberg zur Bewältigung von Konflikten in Organisationen geeignet ist. Die Autorin dieser Studienarbeit ist der Auffassung, dass die Qualität der Kommunikation von zentraler Bedeutung für die konstruktive Bewältigung von Konflikten ist. Unabhängig von der sozialen Dimension in der ein Konflikt stattfindet, ist das direkte Gespräch letztlich der Kern einer jeden Konfliktbearbeitung. Das Konzept der „Gewaltfreien Kommunikation“, im Folgenden kurz als GfK bezeichnet, verspricht einen Rahmen für die Entwicklung von Fähigkeiten zu liefern, die innerhalb eines solchen direkten Gesprächs eine konstruktive Konfliktbewältigung ermöglichen. Die GfK beinhaltet eine bedürfnisorientierte Sprache, in der der Ausdruck der eigenen Gefühle und Bedürfnisse und das Wahrnehmen der Gefühle und Bedürfnisse anderer eine wesentliche Komponente darstellen. Doch ist eine Methodik, die ihre Aufmerksamkeit auf die Gefühle und Bedürfnisse richtet, innerhalb einer eher sachlich orientierten Kommunikation in Organisationen realisierbar? Wenn sie umsetzbar ist, welche Möglichkeiten bietet sie zur Erreichung einer konstruktiven Konfliktbewältigung an? In Kapitel zwei werden zunächst der Relevanz für die Themenbearbeitung entsprechend einige theoretische Grundlagen sowie Forschungsergebnisse aus der Konfliktforschung dargestellt. Der Studienarbeit liegt dabei die organisationspsychologische Sichtweise Berkels zugrunde. Bei den Forschungsergebnissen wurde weitestgehend auf die Studie Regnets zurückgegriffen, deren Grundlage ebenfalls der Ansatz Berkels darstellt. In Kapitel drei wird die Methodik der GfK beschrieben und Kapitel vier stellt einen Versuch dar, die GfK in die bisherigen Erkenntnisse der Konfliktforschung einzubetten und ihren möglichen Nutzen und ihre Grenzen für die Konfliktbewältigung herauszuarbeiten.
Gewaltfreie Kommunikation
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Author : Marshall B. Rosenberg
language : de
Publisher:
Release Date : 2010
Gewaltfreie Kommunikation written by Marshall B. Rosenberg and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
M Glichkeiten Und Grenzen Der Gewaltfreien Kommunikation Nach Marshall B Rosenberg F R Die Konfliktbew Ltigung In Organisationen
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Author : Annika Splitek
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011
M Glichkeiten Und Grenzen Der Gewaltfreien Kommunikation Nach Marshall B Rosenberg F R Die Konfliktbew Ltigung In Organisationen written by Annika Splitek and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Psychology categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: keine Note, Kommentar sehr gut, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte zwischen einzelnen Personen oder zwischen Gruppen sind in der Organisationspsychologie ein sehr praxisrelevantes Thema. Die vorliegende Studienarbeit befasst sich mit der Frage, ob und wieweit das Konzept der "Gewaltfreien Kommunikation" nach Marshall B. Rosenberg zur Bewältigung von Konflikten in Organisationen geeignet ist. Die Autorin dieser Studienarbeit ist der Auffassung, dass die Qualität der Kommunikation von zentraler Bedeutung für die konstruktive Bewältigung von Konflikten ist. Unabhängig von der sozialen Dimension in der ein Konflikt stattfindet, ist das direkte Gespräch letztlich der Kern einer jeden Konfliktbearbeitung. Das Konzept der "Gewaltfreien Kommunikation", im Folgenden kurz als GfK bezeichnet, verspricht einen Rahmen für die Entwicklung von Fähigkeiten zu liefern, die innerhalb eines solchen direkten Gesprächs eine konstruktive Konfliktbewältigung ermöglichen. Die GfK beinhaltet eine bedürfnisorientierte Sprache, in der der Ausdruck der eigenen Gefühle und Bedürfnisse und das Wahrnehmen der Gefühle und Bedürfnisse anderer eine wesentliche Komponente darstellen. Doch ist eine Methodik, die ihre Aufmerksamkeit auf die Gefühle und Bedürfnisse richtet, innerhalb einer eher sachlich orientierten Kommunikation in Organisationen realisierbar? Wenn sie umsetzbar ist, welche Möglichkeiten bietet sie zur Erreichung einer konstruktiven Konfliktbewältigung an? In Kapitel zwei werden zunächst der Relevanz für die Themenbearbeitung entsprechend einige theoretische Grundlagen sowie Forschungsergebnisse aus der Konfliktforschung dargestellt. Der Studienarbeit liegt dabei die organisationspsychologische Sichtweise Berkels zugrunde. Bei den Forschungsergebnissen wurde weitestgehend auf die Studie Regnets zurückgegriffen, deren Grundlage ebenfalls der Ansatz Berkels darst
Einf Hlsame Kommunikation Herzst Ck Eines Erfolgreichen Konfliktmanagements
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Author : Felicitas Knaupp
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-03-04
Einf Hlsame Kommunikation Herzst Ck Eines Erfolgreichen Konfliktmanagements written by Felicitas Knaupp and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-03-04 with Social Science categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Fakultät für Verhaltens- und empirische Kulturwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelor-Arbeit befasst sich mit der nach wie vor aktuellen Frage: "Inwieweit kann das Erlernen und die Anwendung der GFK Führungspersonen in einer Organisation dabei unterstützen, eine konstruktive Konfliktkultur zu schaffen, die geprägt ist von persönlichem Austausch, für das Wohl der Mitarbeiter und der Organisation?" Die Autorin geht dabei davon aus, dass die Herausforderung, eine konstruktive Konfliktkultur zu schaffen, eine lohnende Aufgabe für jede Organisation und jedes Unternehmen ist. Denn wo Konflikte den Alltag beherrschen, leidet nicht nur das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter, sondern auch die Produktivität der Organisation. Die Arbeit steigt mit der Definition grundlegender Begriffe des Konflikt- und Emotionsmanagements ein und behandelt daraufhin den Mehrwert des Gesprächsführungsmodells der Gewaltfreien Kommunikation nach Dr. Marshall B. Rosenberg. Der zweite Teil der Arbeit untersucht - basierend auf einem im Rahmen dieser Arbeit durchgeführten Experteninterview - die Herausforderung eines konstruktiven Umgangs mit Macht und Konflikten durch Führungspersonen mit Hilfe der Gewaltfreien Kommunikation.
Soziologie Des Verstehens Gewaltfreie Kommunikation Als Methode Zur Konfliktl Sung
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2020-02-12
Soziologie Des Verstehens Gewaltfreie Kommunikation Als Methode Zur Konfliktl Sung written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-02-12 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Ausarbeitung soll es um das Konzept der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg gehen. Dabei soll der Fokus auf den Aspekt liegen, dass die gewaltfreie Kommunikation als Methode für die Konfliktlösung gelten könnte. Vorerst sollen die Begriffe „Kommunikation“ und „Gewalt und Macht“ genauer bestimmt werden. Anschließend dazu soll das Konzept und die Grundannahmen der gewaltfreien Kommunikation in den Fokus genommen werden. Als Grundlage gilt hierfür die Ausarbeitung von Rosenberg. Da die Empathie eine wichtige Rolle im Kontext der gewaltfreien Kommunikation spielt, soll auch kurz darauf eingegangen werden. Um die gewaltfreie Kommunikation als Methode für die Konfliktlösung zu behandeln, ist es vorerst notwendig darauf einzugehen, was Konflikte sind und wie Konflikte eigentlich entstehen. Anschließend dazu soll dann schließlich die gewaltfreie Kommunikation im Kontext der Konfliktlösung in den Fokus genommen werden. Im Anschluss dazu folgt die Schlussbemerkung, um die Ausarbeitung abzurunden.
The Surprising Purpose Of Anger
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Author : Marshall B. Rosenberg
language : en
Publisher: PuddleDancer Press
Release Date : 2005
The Surprising Purpose Of Anger written by Marshall B. Rosenberg and has been published by PuddleDancer Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Family & Relationships categories.
The Nonviolent Communication (NVC) is a powerful process for inspiring compassionate connection and action. Training in NVC can help facilitate communication and prevent conflict by helping everyone get their needs met.