Herausgeforderte Organisationen
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Herausgeforderte Organisationen
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Author : Katja Lass-Lennecke
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2024-01-10
Herausgeforderte Organisationen written by Katja Lass-Lennecke and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-01-10 with Business & Economics categories.
Unternehmen und Organisationen aller Art sind mit großen Herausforderungen konfrontiert, die sie zur Anpassung ihrer jeweiligen Arbeits-, Interaktions- und Produktionsweise zwingen. Solche Veränderungen setzen eine spezifische Fähigkeit voraus, die als "organisationales Lernen" bezeichnet wird. Darunter versteht man einerseits das Wissen um die Fähigkeit einer Organisation, neues Wissen zu erkennen, durch ihre Mitglieder aufzunehmen und in neue Prozesse zu übertragen. Andererseits bezeichnet dies aber auch die Formen individueller Wissensaufnahme und -verarbeitung durch die jeweiligen Mitglieder einer Organisation. Der Band zeigt als Leitfaden zunächst die erwähnten Veränderungsmomente, um dann Grundlagen, Ebenen und Formen sowie Hemmnisse des organisationalen Lernens darzustellen und mit praktisch umsetzbaren Empfehlungen zu schließen.
F Hren Durch Sprache
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Author : Ulrike Buchholz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2024-06-27
F Hren Durch Sprache written by Ulrike Buchholz and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-27 with Business & Economics categories.
Dieses Buch beschreibt neue Wege der Führungskommunikation. Managementkonzepte müssen gerade in komplexen Zeiten stärker das kommunikative Handeln fokussieren, da Unternehmen ohne eine kommunikationszentrierte Führung in der VUKA-Welt gar nicht mehr zu steuern sind. Denn Sprache lenkt die Bahnen, in denen wir denken, und der Einfluss von Sprache spielt auch für den Unternehmenserfolg eine entscheidende Rolle. Ulrike Buchholz beschreibt sprach- und kognitionswissenschaftliche Grundlagen, die Macht der Sprache bezogen auf Entscheidungen, Verstehens- und Wissensprozesse – und wie sich Management und Unternehmensführung Sprache positiv zunutze machen können. Ein Management, dem dies gelingt, befähigt Menschen unternehmerisches Entscheiden und Handeln zu verstehen und im Sinne des Unternehmens selbstständig zu agieren. Die vielfältigen Zusammenhänge von Kommunikation, Kognition und Sprache sowie ihre Auswirkungen – wissenschaftlich fundiert erklärt und für die Praxis aufgearbeitet.
Die Herausgeforderte Demokratie
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Author : Wulf Schönbohm
language : de
Publisher:
Release Date : 1968
Die Herausgeforderte Demokratie written by Wulf Schönbohm and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1968 with College students categories.
Innovationen In Organisationen
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Author : Wolfgang Burr
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2017-05-03
Innovationen In Organisationen written by Wolfgang Burr and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-05-03 with Business & Economics categories.
Die 2. Auflage des Lehrbuchs präsentiert einen umfassenden Ansatz zur Erklärung und Gestaltung des unternehmerischen Innovationsverhaltens. Das Innovationsmanagement kann nur verstehen, wer die gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Voraussetzungen kennt, unter denen Unternehmen innovativ sind. Neben diesen Rahmenbedingungen werden insbesondere wesentliche Ansatzpunkte, Instrumente und Strategien des unternehmerischen Innovationsmanagements dargestellt: Unternehmerische Ressourcen und Kompetenzen, Technologie- und Patentportfolios, Patentierungs- und Standardisierungsstrategien, der kritische Erfolgsfaktor einer gelebten Innovationskultur sowie Organisationsstrukturen für den Aufbau neuer Geschäftsfelder. Für die Neuauflage wurde der Text neu strukturiert, zudem wurden viele Themen neu aufgenommen oder erheblich erweitert, wie z. B. das Konzept nationaler Innovationssysteme, Wettbewerb und Innovation, Regulierung und Innovation, das Konzept der Pfadabhängigkeit, Spillover-Effekte, Agglomerationsvorteile, das Konzept der technologischen Leistungsfähigkeit sowie Standardisierungsstrategien.
Praxishandbuch Innovation
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Author : Bernd X. Weis
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-26
Praxishandbuch Innovation written by Bernd X. Weis and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-26 with Business & Economics categories.
Veröffentlichungen über Innovationen gibt es viele. Was fehlt, ist ein Buch, das den Erfinder konkret darin unterstützt, wie er eine Erfindung im Unternehmen kommunizieren muss, um eine möglichst breite Unterstützung dafür zu finden. Dieses Buch, nun in der 2. Auflage, schließt diese Lücke. Bernd X. Weis beschreibt den Prozess von der Erfindung zur Innovation und stellt die Kommunikationsmittel vor, die es dem Erfinder, dem Entscheider und dem Unternehmen ermöglichen, in einer gemeinsamen und für das Unternehmen nützlichen "Sprache" die Erfindung zu bewerten und weiterzuentwickeln. Diese Sprache reflektiert sich in einem auf die Erfindung abgestimmten Geschäftsmodell. Der Autor, selbst Inhaber zahlreicher Patente, stellt die dazu notwendigen Werkzeuge vor und integriert sie in den Zusammenhang des Innovationsprozesses.
Moral Kommunikation Organisation
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Author : Friederike Schultz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-09-26
Moral Kommunikation Organisation written by Friederike Schultz and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-09-26 with Language Arts & Disciplines categories.
A Comparison Of The Trade Union Merger Process In Britain And Germany
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Author : Jürgen Hoffman
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2007-05-07
A Comparison Of The Trade Union Merger Process In Britain And Germany written by Jürgen Hoffman and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-05-07 with Business & Economics categories.
Trade unions in Europe are currently facing a series of challenges that stem from changes to regulatory and production regimes implemented by the state and employers, in order to compete in an increasingly internationalized economy. In response to these challenges, trade union movements have been dramatically restructuring; long-standing principles of organization have been jettisoned in an attempt to develop new structures. Central to this process of structural adaptation are the mergers of trade unions. This informative book focuses on the merger process in Britain and Germany and, uniquely, it reviews the wider implications of these developments - particularly for North America. As well as addressing the reasons for mergers, the book also examines the process whereby mergers are concluded, investigates the consequences, and analyses the costs and benefits of the post-merger organisation. Drawing on interviews conducted with senior policy-makers engaged in merger processes, this book explores the extent of internal union reform brought about by the merger process, and also identifies the implications of this reform for trade unions world-wide. Structured in distinct sections, this book covers topic such as: what distinguishes the British and German systems? trade union structures pre-merger issues settling the terms of the mergers post-merger developments. This book forms part of the Routledge Research in Employment Relations series featuring works of high academic merit drawn from a wide range of academic studies in the social sciences. It is a valuable resource for postgraduate students studying business and management, industrial employee relations, and trade unions.
Swiss Democracy
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Author : W. Linder
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2010-04-20
Swiss Democracy written by W. Linder and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-04-20 with Political Science categories.
An updated 3rd edition of this authoritative analysis of Swiss democracy, the institutions of federalism, and consensus democracy through political power sharing. Linder analyzes the scope and limits of citizens' participation in direct democracy, which distinguishes Switzerland from most parliamentary systems.
The Oxford Handbook Of The Weimar Republic
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Author : Nadine Rossol
language : en
Publisher: Oxford University Press
Release Date : 2022
The Oxford Handbook Of The Weimar Republic written by Nadine Rossol and has been published by Oxford University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022 with History categories.
The Weimar Republic was a turbulent and pivotal period of German and European history and a laboratory of modernity. The Oxford Handbook of the Weimar Republic provides an unsurpassed panorama of German history from 1918 to 1933, offering an indispensable guide for anyone interested in the fascinating history of the Weimar Republic.
Fathers In Work Organizations
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Author : Brigitte Liebig
language : en
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2017-04-24
Fathers In Work Organizations written by Brigitte Liebig and has been published by Verlag Barbara Budrich this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-04-24 with Social Science categories.
This book is dedicated to the role of work organizations when it comes to the realization of an active fatherhood. Firstly, it deals with barriers for active fatherhood and its correlating mechanisms of inequality: Which aspects of discrimination and social closure do fathers face today if they assert a claim for active fatherhood, and with what kind of barriers are they confronted? Secondly, capabilities of fathers are addressed: Which is their possible scope of action, who are relevant actors, what is the effect of policies and programs on change and organizational learning with respect to fatherhood?
