Hochschule Und Arbeitswelt

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Hochschule Und Arbeitswelt

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Author : Ulrich Teichler
language : de
Publisher: Campus Verlag
Release Date : 2003

Hochschule Und Arbeitswelt written by Ulrich Teichler and has been published by Campus Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with College graduates categories.

Kooperativ Forschen

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Author : Birgit Roßmanith
language : de
Publisher:
Release Date : 2001

Kooperativ Forschen written by Birgit Roßmanith and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Computer science categories.

Hochschule Wirtschaft Arbeitswelt

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Author : Westdeutsche Rektorenkonferenz. Jahresversammlung
language : de
Publisher:
Release Date : 1989

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Sinn Und Orientierung In Der Arbeitswelt 4 0

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Author : Anna Eibl-Eibesfeldt
language : de
Publisher:
Release Date : 2019

Sinn Und Orientierung In Der Arbeitswelt 4 0 written by Anna Eibl-Eibesfeldt and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with categories.

Arbeitswelt 4 0 Wie Wirkt Sich Die Digitalisierung Auf Die Arbeitsweisen Von Hochschulen Aus

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Author : Maria Korosteljow
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2018-09-13

Arbeitswelt 4 0 Wie Wirkt Sich Die Digitalisierung Auf Die Arbeitsweisen Von Hochschulen Aus written by Maria Korosteljow and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-09-13 with Social Science categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Kultur, Technik, Völker, Note: 2,0, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Mensch gegen Maschine – dies ist häufig eines der ersten Bilder die die Menschen im Rahmen des öffentlichen Diskurses zum Thema Digitalisierung im Kopf haben. Auf der einen Seite arbeitet Forschung und Wirtschaft immer stärker hin zu einer voll digitalen Welt, in der viele Arbeitsbereichen die heutzutage Millionen Menschen auf der Welt den Arbeitsplatz sichern einfach verschwinden, während auf der anderen Seite die Rufe laut werden, die vor genau so einer Zukunft warnen. Egal zu welcher Seite man sich persönlich zuordnen mag, die Digitalisierung ist und bleibt einer der Haupttrends unserer Zeit und wird in den nächsten Jahren exponentiell wachsen. Doch was genau bedeutet das für unser Arbeiten? In dieser Hausarbeit möchte ich mich genau mit dieser Frage beschäftigen und dies im Rahmen eines speziellen Arbeitsbereiches – der Hochschule. Wie muss sich das Hochschulsystem den wachsenden Herausforderungen und Ansprüchen einer digitalen Welt anpassen? Wie wird man diesem neuen Konstrukt, welches sich hinter dem doch recht harmlosen Begriff Arbeiten 4.0 versteckt, gerecht? Doch hier liegt nicht der alleinige Fokus auf den Mitarbeitern. Die Digitalisierung an Hochschulen erhebt eine ganze Menge an Ansprüchen sowohl an Mitarbeiter, Fachkräfte aber auch Studierende. Die bis dato bestehenden Arbeitsformen werden durch Digitalisierung und Automatisierung schwieriger, die Systeme dahinter sind häufig komplexer als die ursprünglichen Arbeitsprozesse. Diese neue Technik ergänzt oder ersetzt in der Zukunft nicht nur die manuellen Tätigkeiten, sondern übernimmt zunehmend analytisch-intellektuelle Aufgaben. Solche Veränderungen gehen mit einem gesellschaftlichen Wandel und neuen individuellen Wertvorstellungen einher, die sich ebenfalls auf die Arbeitswelt auswirken. Beginnen werde ich mit einer Einführung in das Konzept des Arbeiten 4.0, erkläre hier zum einen den Wandel der Arbeitswelten und definiere danach was genau Digitalisierung ist. Im Folgenden gehe ich noch einmal genauer auf die Hochschule an sich ein, erkläre die Grundbegriffe und Typen dieser Institution. Danach versuche ich beides zusammen zu bringen und erkläre welche Auswirkungen die Digitalisierung nun auf das System der Hochschule hat, wie der benötigte Strukturwandel aussehen kann und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um die Kompetenzen der unterschiedlichen Gruppen einer Hochschule optimal an die aufkommenden Herausforderungen anzugleichen.

Arbeitswelt 4 0 Anforderungen Und Auswirkungen Der Digitalisierung Auf Hochschulen

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Author : Martina Nolte
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2017-06-26

Arbeitswelt 4 0 Anforderungen Und Auswirkungen Der Digitalisierung Auf Hochschulen written by Martina Nolte and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-06-26 with Social Science categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern (Distance and Independent Studies Center (DISC)), Veranstaltung: Master, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit der Fragestellung, inwieweit Anforderungen an das System "Hochschule" im Rahmen der Arbeitswelt 4.0 gestellt werden und welche Auswirkungen die Digitalisierung auf dieses Konstrukt haben wird. Welche Anforderungen stellt die Arbeitswelt der Zukunft an Akademiker, welche Kompetenzen sollen in der Zukunft vermittelt werden und wie muss sich das Hochschulsystem mit seinen Mitgliedern weiterentwickeln, um diese Kompetenzen vermitteln und diesem Anspruch gerecht werden zu können? Einem besonderen Wandel unterliegen Tätigkeiten, die sich durch neue Technologien und die Digitalisierung verändern. Bestehende Arbeitsformen werden durch Digitalisierung und Automatisierung auf ein neues Niveau gehoben. Die Technik ergänzt oder ersetzt in der Zukunft nicht nur manuelle Tätigkeiten, sondern übernimmt zunehmend analytisch-intellektuelle Aufgaben. Solche Veränderungen gehen mit einem gesellschaftlichen Wandel und neuen individuellen Wertvorstellungen einher, die sich ebenfalls auf die Arbeitswelt auswirken. Die junge Generation "Work-Life-Balance" legt großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung sowie auf Arbeitsformen, die sich nach den eigenen Lebensentwürfen richten. Selbstständiges, eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten jenseits und innerhalb von Institutionen spielen hierbei eine bedeutende Rolle. Beleuchtet werden soll ebenfalls, welche Aufgaben die Organisationsentwicklung hierbei hat und wie sie durch geeignete Maßnahmen den Anforderungen gerecht wird. Diese Ausarbeitung erhebt nicht den Anspruch auf Vollständigkeit, sondern es soll lediglich versucht werden, einen Gesamtüberblick über die aktuelle Lage an Hochschulen darzustellen und aufzuzeigen, welche Rolle dabei die Organisationsentwicklung mit geeigneten Maßnahmen übernehmen kann. Im Anschluss soll in einem Fazit versucht werden, einen Ausblick über die noch zu erwartenden Veränderungen, auch in Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung, zu geben.

Humanisierung Der Arbeitswelt

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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1984

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Europakompetenz Entwickeln

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Author : Luitpold Rampeltshammer
language : de
Publisher:
Release Date : 2009

Europakompetenz Entwickeln written by Luitpold Rampeltshammer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with European Union countries categories.

Studium Und Beruf Interessen Der Arbeitswelt

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Author : Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Frankfurt-Rhein-Main
language : de
Publisher:
Release Date : 2012

Studium Und Beruf Interessen Der Arbeitswelt written by Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Frankfurt-Rhein-Main and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.

Coworking Als Revolution Der Arbeitswelt

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Author : Simon Werther
language : de
Publisher: Springer
Release Date : 2021-06-04

Coworking Als Revolution Der Arbeitswelt written by Simon Werther and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-06-04 with Psychology categories.

Dieses Buch „Coworking als Revolution der Arbeitswelt – von Corporate Coworking bis zu Workation” erklärt Ihnen das moderne Arbeits- und Lebenskonzept Coworking. Dabei reichen die Perspektiven von Corporate Coworking innerhalb von Firmen über Coworking Spaces im ländlichen Raum bis hin zu Workation als Kombination aus Coworking und Urlaub. Im Zentrum des Buchs stehen fundierte Perspektiven sowie umfassende Erfahrungsberichte von Expertinnen und Experten aus Hochschulen, Coworking Spaces und Verbänden. Sie erfahren somit nicht nur was Coworking wirklich auszeichnet, sondern auch welche Vorteile und Besonderheiten, aber auch welche Stolpersteine, damit einhergehen. Zielgruppen: Coworking und Workation ist von besonderer Bedeutung für alle, die sich beruflich mit modernen Arbeits- und Lebenskonzepten wie New Work auseinandersetzen, u.a. Personalverantwortliche, Kommunalvertreter, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Studierende und Hochschullehrende. Zum Herausgeber: Prof. Dr. Simon Werther ist an der Hochschule München als Professor für Leadership tätig. Er beschäftigt sich mit Führung im Wandel, New Work und modernen Arbeits- und Lebensformen wie Coworking und Workation. Darüber hinaus ist er Mitgründer des Münchner Startups HRinstruments, das digitale Feedbacktools entwickelt.