Hommes Femmes Leadership
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Hommes Femmes Leadership
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Author : Valérie Petit
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016
Hommes Femmes Leadership written by Valérie Petit and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with categories.
Leadership Au Masculin Et Au F Minin Les Diff Rences Entre Les Hommes Et Les Femmes Dans La Mani Re De Diriger
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Author : Liziane Minkoue pira
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018
Leadership Au Masculin Et Au F Minin Les Diff Rences Entre Les Hommes Et Les Femmes Dans La Mani Re De Diriger written by Liziane Minkoue pira and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018 with categories.
Au regard de l'inégale répartition des hommes et des femmes à certains postes et de la sous-représentativité des femmes à certains niveaux hiérarchiques, la question de la différence entre le leadership masculin et le leadership féminin se pose avec beaucoup d'acuité. En effet, se demander quelles sont les différences entre les hommes et les femmes dans la manière de diriger et quelle influence ces différences ont sur le niveau de satisfaction des subordonnés nous a conduit à mener cette recherche comparative dans le secteur tertiaire entre la France et le Gabon. Pour ce faire, trois études ont été réalisées. La première étude se focalise sur l'analyse d'activités des cadres dirigeants (managers) (Guilbert & Lancry, 2007) sur la question du management des collaborateurs. Cette étude a la particularité d'être orientée sur les managers et a pour objectif de mettre en évidence les différences en matière de leadership et d'activités, qui existent entre les hommes et les femmes managers. La deuxième étude porte sur la description, par les subordonnés, des hommes et des femmes en situation de diriger. L'objectif ici est de relever quelles sont les caractéristiques, masculines ou féminines (Tostain, 1993 ; Bem, 1974) qui décrivent ces deux chefs d'une part. D'autre part, laquelle de ces descriptions se rapproche le plus de leur description du manager idéal. La troisième étude porte sur l'analyse du style de leadership des hommes et des femmes managers de notre échantillon par leurs subordonnés et l'influence de ces styles de leadership sur la satisfaction professionnelle de ces derniers. Guidée par des échantillons de 20 participants (étude 1), 444 participants (étude 2) et 433 participants (étude 3), les résultats nous montrent d'une part qu'il n'y a pas de différences significatives entre les hommes et les femmes sur le plan du management des subordonnés. Il s'avère qu'hommes et femmes chefs entretiennent des relations de proximité avec leurs subordonnés avec une faible distance hiérarchique. Les hommes chefs adoptent des spécificités féminines (l'écoute, la démocratie...) et que les femmes adoptent des spécificités masculines (l'individualisme, la fermeté...). D'autre part, il ressort également que le chef idéal est présenté avec plus de caractéristiques féminines que masculines et que les chefs hommes et femmes en situation de diriger sont présentés avec des caractéristiques masculines et féminines au Gabon, et des caractéristiques masculines en France. Enfin, concernant le style de leadership, les résultats montrent qu'au Gabon il existe des différences hommes femmes car les hommes sont transactionnels dans leur style de leadership et les femmes font un mixe des styles transactionnel et transformationnel. Et en France, il n'y a pas de différences entre les hommes et les femmes en matière de style de leadership. Ces résultats nous permettent donc de montrer que les différences entre les pays du Nord, comme la France, et les pays du Sud, comme le Gabon, semblent être dues à la variable culturelle, donc liées au contexte environnemental et culturel comme pourraient le penser Tedongmo Teko et Bapes Ba Bapes (2010). Il serait donc intéressant de mettre en jeu la variable culturelle et le leadership dans une recherche post-thèse.
Le Leadership Des Femmes Et Des Hommes Au Sein Des Organisations En France
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008
Le Leadership Des Femmes Et Des Hommes Au Sein Des Organisations En France written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.
Ce mémoire se veut une réflexion sur la dichotomie du genre qui résiste au temps et qui constitue la toile de fond à l'exercice du leadership des hommes et des femmes au sein des organisations en France ainsi qu'à l'ambiguïté qui règne quant au leadership féminin. Dans un premier temps, la problématique met d'abord en évidence les aspects historiques de la ségrégation selon le genre en Occident, et les transformations qui, grâce notamment au mouvement féministe et aux recherches, ont permis aux femmes de se libérer d'un carcan d'exclusions relatif à leur féminitude. Toutefois, malgré les avancées, les stéréotypes persistent et encapsulent les femmes leaders contribuant, de ce fait, à la ségrégation de genre au sein des organisations, notamment dans l'Hexagone où le retard français en matière de recherche empirique portant sur une comparaison de genre relatif au leadership se fait criant selon certains auteurs. Dans un deuxième temps, à l'intérieur du cadre d'analyse, nous avançons les concepts sur lesquels nous avons appuyé notre recherche. L'idée principale étant que la conception de la dichotomie de genre, tout comme la construction de l'identité et celle du leadership perçue comme étant masculine, résulte d'une co-construction sociale plus que millénaire en France dont la mémoire collective est empreinte. Ainsi, les différentes positions adoptées quant au leadership des femmes résultent de reconstructions sociales qui vont justifier soit la ségrégation, le déni des différences ou la supériorité des femmes leaders en rapport à leurs homologues masculins. Subséquemment, nous avons voulu vérifier les écarts entre les perceptions sur les pratiques du leadership des hommes et des femmes et les croyances quant aux différences existant entre les deux. Pour ce faire, nous avons procédé à une étude empirique auprès de cadres français. Enfin, les résultats corroborent notre hypothèse en montrant que les hommes et les femmes font état de comportements et de valeurs semblabl.
Leadership And Gender In Groups
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Author : Philip J. Grossman
language : fr
Publisher:
Release Date : 2015
Leadership And Gender In Groups written by Philip J. Grossman and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with categories.
French Abstract: Leadership et genre dans des groupes : une expérience. Il s'agit d'un rapport sur une expérience de laboratoire pour étudier les différences des genres dans le leadership. On réduit le concept de leadership à sa plus simple expression et à ses éléments de base, de manière à rendre impertinentes les questions de style du leader et ses évaluations portant sur le style. Notre leader est un joueur ordinaire qui se distingue seulement par le fait qu'il occupe une position de leadership. La légitimité du leader lui est conférée par l'information spéciale qu'il possède. Ceux qui le suivent choisissent volontairement de suivre ou non le leader mieux informé. L'efficacité du leader se réduit à deux facteurs simples : est-ce que le leader est prêt ou non à se placer volontairement dans une position vulnérable pour en arriver à un résultat bénéfique pour le leader et ceux qui le suivent? Est-ce que ceux qui le suivent ont confiance que leurs leaders vont faire le bon choix? On donne des résultats expérimentaux qui montrent que les femmes leaders et suiveuses sont plus coopératives que les hommes dans la plupart des situations. Les femmes leaders montrent une certaine hésitation à assumer le leadership dans des situations de groupes mixtes, où des signaux de genre existent et où le refus de suivre peut les heurter de manière significative. Le comportement de ceux qui suivent est le même vis-à-vis les leaders quel que soit le genre.
Le Leadership F Minin Et L Galit Femmes Hommes Dans La Lutte Contre Le Changement Climatique Et La R Duction Des Risques De Catastrophes En Afrique
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Author : Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture
language : fr
Publisher: Food & Agriculture Org.
Release Date : 2021-11-22
Le Leadership F Minin Et L Galit Femmes Hommes Dans La Lutte Contre Le Changement Climatique Et La R Duction Des Risques De Catastrophes En Afrique written by Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture and has been published by Food & Agriculture Org. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-22 with Social Science categories.
Malgré l’importance des femmes dans les systèmes alimentaires, la conservation de l’agrobiodiversité, la gestion des ressources naturelles, et la production, préparation et commercialisation des aliments, les femmes rurales sont les plus touchées par les impacts du changement climatique, en raison de leur difficulté en accédant et contrôlant des ressources essentielles pour l’adaptation ainsi comme leur participation limitée dans des processus de prise de décision. De plus, les femmes ont un accès limité à des ressources nécessaires pour la production et subsistance agricole, et sont souvent les dernières à manger quand il manque de la nourriture. Les hommes sont aussi, généralement, les protagonistes et dirigeants des processus de prise de décision associés à l’action pour le climat, par conséquent, les décisions et initiatives ne prennent pas toujours les nécessités et besoins spécifiques des femmes en considération. C’est donc indispensable de prendre en considération les besoins et difficultés de femmes et hommes provenant de différents contextes sociaux, culturels, ethniques, et religieux dans politiques et programmes conçus pour reconstruire en mieux et renforcer la résilience des systèmes alimentaires et communautés locales. Pour atteindre cet objectif, le soutien aux femmes et leur engagement dans tous les niveaux de l’action pour le climat et gouvernance sont indispensables.
Le Leadership Des Femmes En Stim
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Author : Louise Lafortune
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2008
Le Leadership Des Femmes En Stim written by Louise Lafortune and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Leadership in women categories.
Le Pr Cis De Leadership Militaire
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Author : Bernd Horn
language : fr
Publisher: Dundurn
Release Date : 2008-09-08
Le Pr Cis De Leadership Militaire written by Bernd Horn and has been published by Dundurn this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-09-08 with Education categories.
Exprimé en toute simplicité, le leadership consiste à influencer les gens afin d'atteindre un quelconque objectif qui a de l'importance pour le chef, le groupe et l'organisation. C'est l'élément humain qui permet aux chefs de diriger, de motiver et d'inspirer les troupes, surtout en temps de crise, lorsque la situatioin est chaotique et complexe et que les directives, les déclarations officielles et les communiqués ne produisent guère d'effet sur les subalternes gelés, épuisés et tendus. Un bon leadership incite les subordonnés à aller au-delà du devoir d'obéissance et à se dévouer pour la réussite de la mission, d'une manière qui contribue à maximiser leur plein potentiel. Le Précis de leadership militaire est un manuel concret et compréhensif qui identifie, décrit, et explique tous les concepts, thèmes et idées qui s'appliquent directement ou indirectement au leadership militaire. Ce livre est un sommaire compréhensif qui a comme point de mire plusieurs sujets dont la cohésion, le commandement, l'intelligence culturelle, la discipline, la peur et la confiance. Ce précis offre une assistance à qui veut mieux comprendre la théorie et l'application du leadership militaire.
Women Political Leaders And The Media
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Author : D. Campus
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2013-01-21
Women Political Leaders And The Media written by D. Campus and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-01-21 with Political Science categories.
This book analyzes how the media covers women leaders and reinforces gendered evaluations of their candidacies and performance. It deals with current transformations in political communication that may change the nature and scope of leadership in contemporary democracies with implications for relations between female leaders, media and citizens.
Psychologie Sociale
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Author : Susan Fiske
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2008-12
Psychologie Sociale written by Susan Fiske and has been published by De Boeck Supérieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-12 with Psychology categories.
Susan Fiske propose dans ce manuel une introduction à la psychologie sociale, tout aussi attractive que rigoureuse, suivant une approche fondée sur les 5 motivations de base (appartenir à un groupe, donner un sens aux réactions de chacun, contrôler les comportements et les événements, se mettre en valeur, faire confiance). Présentant à chaque fois les liens que celles-ci entretiennent avec la vie quotidienne, l'auteure montre comment ces motivations n'entreront pas en jeu de la même manière selon la question ou le problème abordé mais qu'elles interviennent néanmoins toujours dans des propositions variables liées à la situation. Evitant le double écueil de la simplification outrancière et de l'ethnocentrisme, cet ouvrage constitue bien un ouvrage de premier choix, qui accompagnera l'étudiant tout au long de son cursus: progressif et écrit dans une langue accessible et agréable, il propose à chaque étape du raisonnement un résumé qui structure ce qui a été exposé et permet ainsi plusieurs lectures en fonction du niveau d'avancement de l'étudiant. Il présente en outre les résultats de recherches fondamentales (méta-analyses issues de revues critiques et statistiques du monde entier) et établit ainsi des bases solides et reconnues pour l'apprentissage de l'étudiant. Cet ouvrage est destiné aux étudiants de psychologie (License/Baccalauréat 2-3 & Master) mais il intéressera également les étudiants de sociologie, communication et sciences politiques.
La Gouvernance
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Author : Louis Côté
language : fr
Publisher:
Release Date : 2011
La Gouvernance written by Louis Côté and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with BUSINESS & ECONOMICS categories.