Igualdad De Oportunidades Y Conciliaci N
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Igualdad De Oportunidades Y Conciliaci N
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Author : Pilar Fernández Pantoja
language : es
Publisher:
Release Date : 2007
Igualdad De Oportunidades Y Conciliaci N written by Pilar Fernández Pantoja and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Social Science categories.
Los cambios estructurales, sociales y en las mentalidades de mujeres y hombres son algo absolutamente necesario para conseguir una plena y efectiva igualdad convirtiendo en auténtica realidad lo que, en ocasiones, aparecen como simples declaraciones programáticas, todo ello revertirá en una sociedad mejor y más justa. Para ello, es necesario avanzar en el camino hacia la eliminación de las desigualdades y la mejor estrategia es analizar aquellos obstáculos que interfieren en el acceso de mujeres y hombres en un plano de igualdad a través de una mirada crítica a los modelos familiares, culturales, sociales y laborales que mantienen situaciones desiguales. Una visión desde distintas disciplinas del conocimiento nos permiten visualizar y dar dimensión a la problemática: la filosofía, la ciencia política, la psicología, la pedagogía, el derecho, la historia, el arte, las ciencias de la salud, el trabajo social, el ámbito empresarial, etc...se unen para avanzar en esta revolución social del siglo XXI.
Igualdad De Oportunidades
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2008
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Gender Equality And Work Life Balance
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Author : Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
language : en
Publisher:
Release Date : 2016
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Igualdad De Oportunidades En La Empresa Y Estrategia De Conciliaci N
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Author : Asociación de Mujeres Empresarias de Cooperativas
language : es
Publisher:
Release Date : 2007
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G Nero Y Conciliaci N De La Vida Familiar Y Laboral
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Author : Ma DEL CARMEN MARTINEZ MARTINEZ
language : es
Publisher: EDITUM
Release Date : 2009-02-20
G Nero Y Conciliaci N De La Vida Familiar Y Laboral written by Ma DEL CARMEN MARTINEZ MARTINEZ and has been published by EDITUM this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-02-20 with Psychology categories.
Género y conciliación son dos términos usuales, tanto en el contexto académico como en el lenguaje cotidiano. Cuando se aúnan en un texto ¿qué podemos esperar? En este caso un estudio psicosocial de la relación establecida entre empleo y familia partiendo del género como elemento analítico. Si mujeres y hombre viven sus empleos y familias de forma diferente, es lógico deducir que sus experiencias de conciliación serán también diversas. En estas páginas se abordan asuntos como la situación de la conciliación en España, las formas de explicación de ésta, y el conflicto entre ambos dominios, elaboradas desde dos marcos de referencia: la Sociología y la Psicología. Además, se aborda el problema de la armonización de tiempos a través del estudio de la asunción de responsabilidades por parte de los hombres, la percepción de justicia en la esfera familiar y la forma en la que las mujeres explican su vida en relación al reparto doméstico. Todo ello desde la creencia de que el logro de la conciliación no es un asunto individual, sólo laboral y jurídicamente solventable, sino una cuestión social que no puede eludir el precepto de la igualdad y del bienestar.
Mecanismos De Protecci N De Los Trabajadores Con Responsabilidades Familiares En Colombia
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Author : Valentina Gómez Trujillo
language : es
Publisher: U. Externado de Colombia
Release Date : 2021-06-08
Mecanismos De Protecci N De Los Trabajadores Con Responsabilidades Familiares En Colombia written by Valentina Gómez Trujillo and has been published by U. Externado de Colombia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-06-08 with Law categories.
Esta tesis hace referencia a la necesidad de conciliar la vida familiar y la vida laboral de quienes son trabajadores con responsabilidades familiares, en particular porque se parte de la hipótesis de que los mecanismos jurídicos que existen en Colombia para este fin se consideran insuficientes e ineficaces. A nivel internacional existen instrumentos jurídicos que promueven y brindan alternati-vas para que los Estados establezcan políticas públicas que garanticen la igualdad de oportunidades y el trato justo a los trabajadores con obligaciones familiares, por cuanto estos son factores que afectan las posibilidades para ingresar, ascender o permanecer en un trabajo. Si bien en Colombia se han presentado algunas iniciativas normativas para conciliar el trabajo y las responsabilidades familiares, aún no se cuenta con una legislación adecuada para este fin y tampoco se ha ratificado el Convenio 156 de la OIT sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, que podría ser un primer insumo para empezar a desarrollar una política integral en ese sentido. Por esto, la tesis propone una serie de medidas orientadas a lograr esa conciliación, las cuales son viables a la luz de los fines del Estado colombiano, y más que necesarias hoy en día, dadas las condicio-nes de trabajo que se han implementado a raíz de la pandemia causada por el Covid 19.
La Ley De Igualdad
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Author : Ignacio García-Perrote Escartín
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2007
La Ley De Igualdad written by Ignacio García-Perrote Escartín and has been published by Lex Nova this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Law categories.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres aborda -más allá de la discriminación por desigualdad de trato- la igualdad sustancial entre los dos géneros, mediante políticas públicas y acciones administrativas. La intervención legislativa en esta materia constituye una paso necesario dada la lentitud de los cambios en el modo de concebir el papel de la mujer en nuestra sociedad, en general, y en las empresas, en paticular. Por ese motivo, este libro le servirá de ayuda para situar la Ley en el marco de la empresa y -desde esa perspectiva- ofrecerle un balance laboral de las novedades que plantea en esta materia. Un amplio elenco de autores analiza sus principales consecuencias prácticas: En primer lugar, la intervención de los interlocutores sociales mediante la adopción de normas de acción positiva podrá o, en su caso, deberá producirse a través del diseño y aplicación de los denominados planes obligatorios de igualdad en las empresas; uno de los puntos que, desde la perspectiva de la empresa, está llamado a plantear mayores problemas de aplicación. En este aspecto, el libro le ofrece experiencias prácticas así como las reglas para un posible diseño de estos planes. Un segundo bloque de materias es el relativo al fortalecimiento de los instrumentos de conciliación de la vida laboral y familiar (ampliando, en ciertos casos, el permiso de maternidad; reconociendo el de paternidad de 13 días; mejorando la excedencia por educación o cuidado de los hijos; reduciendo la jornada por lactancia, etc.) y de medidas para garantizar la inmunidad del trabajador frente a los efectos negativos que se deriven del ejercicio de estos derechos de conciliación. Asimismo, se hace balance de los efectos de la Ley en materia de prevención de riesgos laborales; su impacto en las pymes; las cláusulas sociales en la contratación administrativa o la polémica cuestión de la presencia equilibrada de las mujeres en los Consejos de Administración de las sociedades de capital. Finalmente, el libro incluye unos cuadros sinópticos muy prácticos para facilitarle una visión de conjunto de esta nueva Ley Orgánica.
Pol Ticas De Conciliaci N En Las Empresas Un An Lisis Del Caso Espa Ol
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Author : Elena Mañas Alcón
language : es
Publisher: EOI Escuela de Organización Industrial
Release Date : 2008-01-01
Pol Ticas De Conciliaci N En Las Empresas Un An Lisis Del Caso Espa Ol written by Elena Mañas Alcón and has been published by EOI Escuela de Organización Industrial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-01-01 with Business & Economics categories.
Conciliaci N Y Corresponsabilidad De Las Personas Trabajadoras
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Author : Emma Rodríguez Rodríguez
language : es
Publisher: Siglo del Hombre Editores
Release Date : 2021-11-30
Conciliaci N Y Corresponsabilidad De Las Personas Trabajadoras written by Emma Rodríguez Rodríguez and has been published by Siglo del Hombre Editores this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-30 with Law categories.
La conciliación de la vida laboral y familiar constituye uno de los ejes esenciales del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo en asuntos de empleo y ocupación. Las actuaciones políticas y legislativas llevadas a cabo en las últimas décadas se han centrado en proporcionar a las personas trabajadoras mecanismos para resolver el conflicto entre la actividad laboral y las responsabilidades familiares, bien mediante derechos de ausencia, en una primera etapa, bien mediante derechos de presencia que operan sobre la distribución de la jornada de trabajo, más recientemente. Pese a los esfuerzos y avances innegables, la conciliación de la vida laboral y familiar continúa siendo un aspecto especialmente delicado en la carrera de las mujeres, a quienes la sociedad sigue vinculando en mayor medida con el cuidado de la familia. Además, la disolución del espacio y el tiempo de trabajo propiciada por las nuevas tecnologías o por la extensión del trabajo a distancia amenaza muchas de las conquistas conseguidas. Por estas razones urge incorporar la corresponsabilidad definitivamente a los instrumentos jurídicos ideados en pro de la conciliación. Se trata de concebir la igualdad dentro y fuera del hogar hasta sus últimas consecuencias. No obstante, es el principio gender mainstreaming el que debe presidir las nuevas medidas legislativas, así como la interpretación judicial y los instrumentos fruto de la autonomía colectiva que rigen la cotidianeidad de las relaciones laborales. Asimismo, es necesario un nuevo enfoque que ponga en valor los trabajos de cuidado y visibilice su importancia y repercusión para la propia sociedad. Persistir en la ignorancia de estos trabajos y feminizarlos contribuye a ensanchar la brecha sobre el derecho a la igualdad y a la no discriminación, como ha quedado patente en la reciente crisis sanitaria y sus consecuencias. La presente obra analiza todas estas cuestiones desde la convicción de que la igualdad no exige una mera equiparación formal entre las personas de distinto sexo, sino la auténtica garantía de poder ejercer los mismos derechos con idéntica intensidad.
Gu A Para La Conciliaci N De La Vida Profesional Y Personal En Pymes
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Author : Carmen Vallejo Garcelán
language : es
Publisher: EOI Escuela de Organización Industrial
Release Date : 2008-01-01
Gu A Para La Conciliaci N De La Vida Profesional Y Personal En Pymes written by Carmen Vallejo Garcelán and has been published by EOI Escuela de Organización Industrial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-01-01 with Business & Economics categories.