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Il Successo Della Scimmia Irriverenti Strategie Per Persone Vincenti Che Ancora Non Sanno Di Esserlo


Il Successo Della Scimmia Irriverenti Strategie Per Persone Vincenti Che Ancora Non Sanno Di Esserlo
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Il Successo Della Scimmia Irriverenti Strategie Per Persone Vincenti Che Ancora Non Sanno Di Esserlo


Il Successo Della Scimmia Irriverenti Strategie Per Persone Vincenti Che Ancora Non Sanno Di Esserlo
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Author : Marcella Manghi
language : it
Publisher:
Release Date : 2023

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Il Successo Della Scimmia


Il Successo Della Scimmia
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Author : Marcella Manghi
language : it
Publisher: Ayros
Release Date : 2023-06-08

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Può una scimmia arricchirsi quanto Warren Buffett? Per essere più produttivi bisogna lavorare meno? E l'imbarazzo… migliora il brainstorming? Che domande. Chiedetemi piuttosto se sono felice. E poi chiedetemi un quantum. Obiettivi. Traguardi. Bersagli. Set di freccette sognati da bambina. Insieme al felici e contenti. Per poi crescere mirando al ricchi e felici. E maturare il sano dubbio “ma ricchi da schifo non basterebbe? In questo vadememecum di riflessioni vergate a penna ironica e ben appuntita eppur sintetica e lieve, Marcella Manghi prende in rassegna vizi, vezzi e virtù delle tendenze più innovative e bizzarre del new way of working, declinando le ultime teorie del successo e della psicologia comportamentale in approcci concreti applicabili a carriera, vita lavorativa quotidiana e relazioni con capi e clienti, familiari e colleghi. Un esilarante e stiloso compendio di situazioni professionali con cui confrontarsi. Strategie che catturano l’altrui attenzione e rilasciano il nostro potenziale. Efficaci esercizi di elegante efficienza abilitanti quanto un gin tonic della staffa, in una corsa a ostacoli e superamento dei propri limiti fra team, partner e competitor che si farà sempre più agile e gratificante.



Okr For All Allineare Strategia E Persone Nella Vostra Organizzazione


Okr For All Allineare Strategia E Persone Nella Vostra Organizzazione
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Author : Vetri Vellore
language : it
Publisher: Ayros editore
Release Date : 2023-10-19

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Successori spirituali degli MBO (Management By Objectives), gli OKR (Objectives and Key Results) si stanno rapidamente affermando in molte delle organizzazioni più note al mondo, che ne fanno uso per risolvere i loro problemi di pianificazione ed esecuzione strategica. Alcune aziende, tuttavia, faticano ad applicarli, constatando che l’utilizzo degli OKR come direttive dall’alto verso il basso sia in realtà poco efficace. In OKR For All, l’esperto internazionale Vetri Vellore fornisce una guida d’impatto molto pratica e fruibile su come utilizzare gli OKR per qualcosa che vada ben oltre lo strumento di revisione trimestrale a livello manageriale. In questo manuale scoprirete come implementare un sistema di OKR che colmi il divario tra strategia e progetto, partendo dalla base dell’organizzazione e aiutando manager e team a organizzare le loro decisioni quotidiane intorno a obiettivi condivisi e rilevanti. In OKR For All troverete: • Un framework di riferimento per porre strategicamente lo scopo al centro del vostro lavoro. • Come allineare i reparti e gestire con attenzione ogni persona. • Case studies preziosi e implementabili di aziende che conoscete e adorate, tra cui Slack, Microsoft e McKinsey. • Le best practice da seguire, le insidie e gli errori più comuni da evitare quando si applicano gli OKR in tutta l’organizzazione. Perfetto per founder, dirigenti, manager e dipendenti di organizzazioni di ogni dimensione e operanti in qualsiasi settore, questo libro si guadagnerà un posto speciale anche nelle librerie dei consulenti, facilitatori e professionisti che aiutano queste aziende a prosperare.



The Power Of Process Per Uno Sviluppo Lean Di Prodotti E Processi


The Power Of Process Per Uno Sviluppo Lean Di Prodotti E Processi
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Author : Matthew J. Zayko
language : it
Publisher: Ayros
Release Date : 2023-11-14

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Vi è mai capitato di partecipare a un’iniziativa di miglioramento che abbia ottenuto risultati impressionanti, ma che in realtà non ha fatto altro che risolvere problemi che non avrebbero dovuto esistere? Benvenuti nel mondo del Touzen, o miglioramento che non avrebbe dovuto essere necessario. La sfortunata verità è che la maggior parte degli sforzi di miglioramento sono essenzialmente rielaborazioni di questa natura. Ed è proprio tale situazione che ha ispirato gli autori a scrivere questo libro, in cui distillano decenni del loro lavoro in 6 fasi – il framework 6CON – per una progettazione Lean mirata, scientifica e adattabile di qualsiasi processo che coinvolga persone, tecnologia o attrezzature (che si tratti di industria manifatturiera, sanità, servizi, vendita al dettaglio o altri settori) e una maggiore soddisfazione di clienti e dipendenti. Per permetterci di comprendere appieno attraverso un esempio concreto e tangibile, ci viene qui fornito un grande e dettagliato case study dal punto di vista della produzione, collegando una trasformazione realistica con le sfide tecniche e il coinvolgimento degli stakeholder, ognuno con i propri bias cognitivi. I punti chiave e le azioni da intraprendere sono disseminati attraverso questo racconto, in cui un team di lavoro dotato di potere decisionale viene incaricato di sviluppare la linea di produzione per un nuovo prodotto di cruciale importanza, con evidenti vantaggi misurabili in termini di economia, qualità, ergonomia e delivery. La conquista ancor maggiore è un nuovo modo di lavorare che potrà essere applicato a tutte le future attività di creazione di processi.



Brave New Work Siete Pronti A Reinventare La Vostra Organizzazione


Brave New Work Siete Pronti A Reinventare La Vostra Organizzazione
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Author : Aaron Dignan
language : it
Publisher: Ayros editore
Release Date : 2023-09-18

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Quando le startup e le organizzazioni globali in rapida espansione si bloccano, chiamano Aaron Dignan. E lui ha scoperto che tutte, da Wall Street alla Silicon Valley, sono affossate dalle stesse frustrazioni: mancanza di fiducia, colli di bottiglia nel processo decisionale, fun¬zioni e team a silos, sovraccarico di riunioni ed e-mail, fatica nel redigere il budget, pen¬siero a breve termine. A rallentarci e farci sentire meno umani non sono le persone, né i leader. Bensì il nostro Sistema Operativo, ossia i principi e le pra¬tiche che definiscono la nostra cultura. Asfis¬siato da burocrazia, gerarchia e compliance, il nostro modo di lavorare non funziona più. Siete pronti a ridargli respiro? Il primo passo è riconoscere che le organizzazioni non sono macchine da programmare e controllare ma sistemi umani complessi, ricchi di potenziale che non aspetta altro che di essere liberato. Immaginate: • una banca che ha abbandonato il budgeting tradizionale e sbaragliato i competitor. • un’azienda di elettrodomestici che si è divi- sa in 2000 unità operative indipendenti ge- nerando una rapida crescita. • un team che ha risparmiato 3 milioni di dollari all’anno cancellando una singola ri- unione a cadenza mensile... Le loro storie possono sembrare inverosimili, ma in Brave New Work scoprirete come queste e altre organizzazioni stiano inventando un modo di lavorare più intelligente, sano ed effi¬cace grazie a un’ondata di autonomia, fiducia e trasparenza. Che siate a capo di un team di dieci o diecimila persone, migliorare il vostro Sistema Operativo è la cosa più potente che possiate fare.



Organizzazioni Aperte


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Author : Alberto Gangemi
language : it
Publisher: Ayros
Release Date : 2023-06-08

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Nella maggior parte delle aziende esiste una divisione netta tra chi è chiamato a organizzare il lavoro e le persone e chi concretamente svolge quel lavoro. Oltre a costituire spesso una barriera alla crescita e all’innovazione, questa distinzione è innanzitutto un’illusione ottica. Non c’è persona che attraverso il proprio lavoro quotidiano non incida sulla sua forma e sul modo in cui, effettivamente, si fanno le cose. Questo libro mostra come l'organizzazione possa diventare un grande e potente strumento nelle mani di persone pienamente consapevoli dei propri ruoli in azienda. Organizzazioni aperte, che nasce dall’esperienza sul campo di decine di progetti di design organizzativo con aziende italiane, mostra come quelle che funzionano sono le iniziative in cui la capacità diffusa di progettare e sperimentare è riconosciuta; il percorso progettuale è condiviso; chi lavora è responsabile in prima persona dell’aggiornamento e della manutenzione dei modi di organizzarsi e di operare.



Work Matters La Consulenza A Leader E Organizzazioni Nella Tradizione Tavistock


Work Matters La Consulenza A Leader E Organizzazioni Nella Tradizione Tavistock
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Author : Francesca Cardone
language : it
Publisher: Ayros
Release Date : 2024-07-02

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Oggi più che mai, il lavoro è un universo complesso che può essere fonte di grande soddisfazione e di profonda sofferenza; possiamo percepirlo come appagante ed entusiasmante, così come deludente o stremante. Al lavoro trascorriamo la maggior parte della nostra vita adulta, ed è una delle componenti che danno più forma e sostanza alla nostra identità, fornendo un possibile contesto alla nostra creatività e ai nostri talenti. In Work Matters Francesca Cardona esamina il profondo cambiamento in atto nel nostro rapporto con il lavoro. A partire da una vasta gamma di case study individuali e organizzativi, riflette su tutte le dinamiche in gioco oggi nella nostra vita lavorativa, con un approccio psicodinamico- sistemico sviluppato all’interno del Tavistock Institute for Human Relations che applica le scienze umane alle problematiche sociali e relazionali in ogni tipo di istituzione e organizzazione. Come navigare gli attuali tempi di transizione? Come gestire gli equilibri di potere sul posto di lavoro? Ma ci sono altre questioni essenziali che è assai raro vengano affrontate, emergendo da fattori psicologici perlopiù inconsci, inespressi e irrazionali – come ad esempio la vergogna – capaci di sabotare le più accurate strategie consulenziali. L’abilità più preziosa per un manager? La capacità di essere psicologicamente presente. L’ultima parte del libro è tutta dedicata al ruolo del consulente nell’aiutare le organizzazioni e la loro leadership a progredire nel garantire ambienti di lavoro professionalmente e personalmente gratificanti. Che siate dirigenti d’azienda, manager, consulenti o studenti – o semplicemente interessati a come il vostro lavoro vi influenza – Work Matters offre spunti essenziali in un settore che occupa e determina gran parte della nostra vita.



Geometry Of The Passions


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Author : Remo Bodei
language : en
Publisher: University of Toronto Press
Release Date : 2018-01-01

Geometry Of The Passions written by Remo Bodei and has been published by University of Toronto Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-01-01 with History categories.


The passions have long been condemned as a creator of disturbance and purveyor of the temporary loss of reason, but as Remo Bodei argues in Geometry of the Passions, we must abandon the perception that order and disorder are in a constant state of collision. By means of a theoretical and historical analysis, Bodei interprets the relationship between passion and reason as a conflict between two complementary logics. Geometry of the Passions investigates the paradoxical conflict-collaboration between passions and reason, and between individual and political projects. Tracing the roles passion and reason have played throughout history, including in the political agendas of Descartes, Hobbes, and the French Jacobins, Geometry of the Passions reveals how passion and reason may be used as a vehicle for affirmation rather than self-enslavement.



Obsolete Objects In The Literary Imagination


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Author : Francesco Orlando
language : en
Publisher: Yale University Press
Release Date : 2008-10-01

Obsolete Objects In The Literary Imagination written by Francesco Orlando and has been published by Yale University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-10-01 with Literary Criticism categories.


Translated here into English for the first time is a monumental work of literary history and criticism comparable in scope and achievement to Eric Auerbach’s Mimesis. Italian critic Francesco Orlando explores Western literature’s obsession with outmoded and nonfunctional objects (ruins, obsolete machinery, broken things, trash, etc.). Combining the insights of psychoanalysis and literary-political history, Orlando traces this obsession to a turning point in history, at the end of eighteenth-century industrialization, when the functional becomes the dominant value of Western culture. Roaming through every genre and much of the history of Western literature, the author identifies distinct categories into which obsolete images can be classified and provides myriad examples. The function of literature, he concludes, is to remind us of what we have lost and what we are losing as we rush toward the future.



Mindfield


Mindfield
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Author : Gregory Corso
language : en
Publisher:
Release Date : 1998

Mindfield written by Gregory Corso and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Poetry categories.


Gregory Corso's an aphoristic poet, and a poet of ideas. What modern poets write with such terse calrity that their verses stick in the mind without effort? Certainly Yeats, Pound, Williams, Eliot, Kerouac, Creeley, Dylan, & Corso have that quality. --from the Preface titled "On Corso's Virutes," by Alan Ginsberg