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Inova O No Processo Empresarial


Inova O No Processo Empresarial
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Inova O No Processo Empresarial


Inova O No Processo Empresarial
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Author : DIANA LEITE KOCHMANSKI FUZETTI
language : pt-BR
Publisher: Editora Autores do Brasil
Release Date : 2024-08-06

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Este trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento do empreendedorismo schumpeteriano, relacionando-o com o processo de inovação e com a estratégia de negócios das empresas. Defende-se, neste estudo, como ponto fundamental, o empreendedorismo inovador como busca constante de competição pela superação e perpetuação da organização no mercado. As pessoas são motivadas a inovar. As práticas promovem, assim, a interação entre as pessoas e os diversos setores criando melhorias constantes e propiciando a inovação. Destaca-se o empreendedorismo por ter caráter de suma importância ao considerar o seu papel na sociedade, uma vez que, por meio de oportunidades contribuem para a expansão da economia e, para a atividade empreendedora, esta vinculada ao crescimento. Porém, o empreendedorismo, em si, não se dá sem que exista uma organização e pessoas envolvidas no processo. O sucesso depende de pessoas que, por meio da aplicação de conhecimento, competência e talento, provocam, mobilizam e processam, os recursos existentes, produzindo resultados. Tais resultados necessitam ser bem conduzidos para atender às demandas de mercado e, assim, garantir crescimento e prosperidade. Embora não se tenha uma exata definição de empreendedorismo, não se pode negar o seu poder econômico e a contribuição ao inspirar indivíduos criativos que buscam oportunidades e correm riscos e enfrentam as incertezas globais. Indivíduos criativos, que aproveitam as oportunidades, realizam combinações, inovam ao romper o equilíbrio do fluxo circular. A metodologia, caracterizada por uma abordagem qualitativa, contempla a pesquisa exploratória e o levantamento bibliográfico sobre o assunto



Difus O De Inova Es Estrat Gia E A Inova O O Modelo D E I Para Os Executivos


Difus O De Inova Es Estrat Gia E A Inova O O Modelo D E I Para Os Executivos
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Author : Francisco Rodrigues Gomes
language : en
Publisher: Editora E-papers. Rio de Janeiro/RJ/Brazil
Release Date : 2007-12-02

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O livro oferece uma visão prática de como abordar os temas da difusão de inovação, estratégia e a inovação, tendo como ferramenta o modelo D.E.I aplicado ao Caso Havaianas. Prefácio Francisco Rodrigues Gomes, jovem executivo que conheci durante a execução do meu trabalho, é um brilhante e promissor executivo com visão futurista e internacional, e é uma honra poder prefaciar esta obra. Ao término da leitura desta tese, que muito enriqueceu o meu conhecimento e aprofundou meu entendimento sobre Difusão de Inovações, Estratégia e a Inovação, dada a base da extensa pesquisa efetuada pelo autor para embasar e justificar suas definições, teórica e operacional dos conceitos apresentados, senti-me tentada, como gestora que sou, a novamente avaliar os conceitos e estratégias apresentadas, assim como a rever alguns de meus próprios conceitos comparados às visões dos pesquisadores apresentados. O modelo proposto de Difusão da Inovação, Estratégia e a Inovação, denominado DEI, os fundamentos que levaram a proposição do modelo, as questões que o modelo intenciona responder, e desta forma, contribuir com os gestores e executivos de empresas, transformam esta tese em manual de consulta obrigatória na avaliação de novos projetos e idéias. Todos nós, gestores empresariais, temos que estar muito abertos para adquirir novos conhecimentos, sempre em sintonia com a evolução e tendências do mercado e aprender e, este livro é de importância fundamental para os nossos jovens universitários, assim como para os executivos que buscam novos conhecimentos e constante aprimoramento. Angela Tamiko Hirata Diretora de Negócios Internacionais da São Paulo Alpargatas (Havaianas)



Inova O E Comprometimento


Inova O E Comprometimento
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Author : Leonardo Nelmi Trevisan
language : pt-BR
Publisher: Estação das letras e cores editora
Release Date : 2019-05-28

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Nesta mistura entre tecnologia, busca de produtividade e medida de desempenho, os processos de organização do trabalho ganham nova dimensão. Decisões sobre novas reestruturações nas organizações podem pedir por parâmetros “sócio métricos”, algo absolutamente distinto dos padrões de decisão hoje praticados. Como esta realidade já é fato nas maiores empresas, com atuação globalizada (o artigo da Economist as listou), é impossível não perceber que será questão e tempo para que novos procedimentos de gestão ganhem espaço em empresas de menor porte que obedecem às mesmas regras de competição das grandes organizações. Sem esquecer, obviamente, as mudanças impostas pela impactante realidade da globalização nas organizações. Inovação e comprometimento ganharam a irrecusável companhia das expectativas internacionais. O indivíduo e a empresa agem e reagem, hoje, no contexto brasileiro, obrigatoriamente a partir dessas expectativas. As organizações convivem, em todos os sentidos, com as pressões do mercado externo, seja pela presença do produto importado – que impõe a absorção de sucessivas ondas tecnológicas para manter competitividade “doméstica”, como pela constante necessidade do produto e serviço brasileiro disputar mercado externo. Esta realidade, a da presença do contexto internacional, é determinante, também, na sucessiva reestruturação do trabalho no País. Mas, como entender, assimilar e conviver com eficiência com todas estas rápidas alterações? Como gerenciar pessoas no meio de tantas novas exigências? A proposta é exatamente a de ajudar, organização e indivíduo, a inovar, a comprometer e a administrar estas diferentes novas demandas. É uma tarefa e tanto. Aliás, a função da universidade é esta mesmo: ajudar a entender e a equacionar, inclusive com a teoria, os novos problemas e as novas tendências, o que implica pensar “administração” de um outro modo... Neste livro os autores apresentam uma proposta para operacionalizar esta ajuda.



Gest O Da Inova O E Gera O De Valor Em Pequenas E M Dias Empresas


Gest O Da Inova O E Gera O De Valor Em Pequenas E M Dias Empresas
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Author : José da Cunha Tavares
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-03-17

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Em algum momento da vida, todo empreendedor já deve ter se deparado com a famosa taxa de mortalidade das empresas. A falta de êxito é um risco real e não se restringe apenas aos negócios no Brasil. Por outro lado, os motivos do sucesso de grande parte das organizações estão comumente relacionados com a capacidade que essas empresas têm de inovar no processo de gestão e no uso de tecnologias modernas, agregando novos conhecimentos ou recombinando os já existentes de forma que possam ir além do que é oferecido pelo mercado. No entanto, como as pequenas e médias empresas podem contornar suas limitações de recursos e inovar de forma sustentável? Quais são os mecanismos de aprendizagem e as ações possíveis, na realidade das PMEs, quando tratamos de inovação em produtos, serviços e processos? Este lançamento do Senac São Paulo, baseado na pesquisa dos autores e na extensa revisão bibliográfica sobre o assunto, busca oferecer subsídios para responder a essas e a outras questões que afligem os líderes das empresas, auxiliando-os a atuar e a tomar decisões de forma prática e bem fundamentada em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo.



Cultura Inova O


Cultura Inova O
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Author : Henrique de Castro Neves
language : pt-BR
Publisher: Editora Dialética
Release Date : 2024-02-20

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Identificar os elementos da cultura de uma organização e analisar a relação dos mesmos com o processo de inovação desta empresa não é uma tarefa fácil! A cultura organizacional – considerando traços da cultura brasileira – é uma variável que interfere no processo de inovação da empresa, através da caracterização da tendência da organização em produzir determinado tipo de inovação. Por isso, trabalhar bem os elementos que compõe essa equação é essencial para garantir o sucesso. Ao decorrer das páginas de Cultura & Inovação, o leitor vai desvendar os desafios para tornar uma empresa mais inovadora no Brasil, através do estudo de caso da Drogaria Araujo, o leitor irá conectar a teoria proposta com a prática com muito mais facilidade. Texto de contracapa: Nascido em um trabalho acadêmico, este livro tem o objetivo de identificar os elementos que compõem a cultura da organização e analisar a sua relação com os tipos de inovação implementados na empresa. Para reforçar o amplo referencial teórico trazido nesta publicação, há ainda um estudo de caso, da centenária Drogaria Araujo, brindando o leitor com um rico material que o apresenta teoria e prática, desvendando os desafios da inovação nas empresas brasileiras.



Guia Valor Econ Mico De Inova O Nas Empresas


Guia Valor Econ Mico De Inova O Nas Empresas
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Author : Moysés Simantob, Roberta Lippi
language : pt-BR
Publisher: Globo Livros
Release Date : 2003-01-01

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Este livro cumpre o papel de um guia, orientando, esclarecendo e mostrando o caminho para que as organizações brasileiras se tornem sistematicamente inovadoras e, portanto, mais competitivas. A obra aborda o tema sob todos os ângulos. De início, apresenta os principais conceitos de inovação e de gestão da inovação. Os autores destacam em seguida aquilo que é essencial para qualquer processo inovador - as pessoas - mais do que 'fatores', elas são os verdadeiros 'agente' da inovação. Não falta, ainda, a análise dos macrofatores cruciais para impulsionar a prática da inovação no Brasil - o desenvolvimento tecnológico, a integração universidade-empresa e o apoio governamental.



Inova O E Internacionaliza O De Empresas


Inova O E Internacionaliza O De Empresas
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Author : Polyana Ximenes
language : pt-BR
Publisher: Editora Dialética
Release Date : 2021-12-14

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O presente trabalho avalia a existência de coevolução entre as estratégias de internacionalização (por meio das competências internas e externas de internacionalização) e o desempenho inovativo (produto e processo) em empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC). Focaliza, portanto, a análise da dinâmica evolucionista entre essas dimensões. Para tanto, derivou-se da revisão de literatura um modelo conceitual contemplando a visão de que a internacionalização e inovação nas empresas acontecem de forma evolucionista e dinâmica. Metodologicamente, o estudo caracteriza-se por ser qualitativo, utilizando a técnica de múltiplos casos. Como principal conclusão, tem-se que as empresas estudadas apresentaram um processo de coevolução entre inovação e internacionalização. Sugere-se, em termos de políticas públicas, fomentar tanto a internacionalização nas empresas, através de linhas de investimentos, garantindo o ingresso no mercado externo, como também para a inovação, uma vez que restou demonstrado na pesquisa que todas as empresas estudadas possuíam um diferencial inovador. Em termos de estratégias empresariais, verifica-se que a presença desses dois expedientes garante a permanência sustentável das empresas no mercado.



Empreendedorismo Inova O E Mudan A Organizacional


Empreendedorismo Inova O E Mudan A Organizacional
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Author : Manuel Alberto Ramos Maçães
language : pt-BR
Publisher: Leya
Release Date : 2017-04-01

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Muitas pessoas ambicionam lançar os seus próprios negócios, ou porque querem ser livres ou porque perderam os seus empregos. Este volume aborda os principais fundamentos do empreendedorismo e apresenta algumas técnicas que ajudam os gestores a tomar melhores decisões no processo de criação de novos negócios. Aborda também a importância da mudança organizacional no desempenho das organizações.



Inova O


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Author : José Henrique Lopes
language : pt-BR
Publisher: Independently Published
Release Date : 2023-12-13

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O livro oferece uma visão abrangente e prática sobre a importância da inovação para o sucesso de pequenas empresas. Inicia com a definição essencial de inovação como a arte de transformar ideias em valor tangível. Ao longo dos capítulos, explora os tipos de inovação, desde produtos até modelos de negócios, destacando a necessidade de uma cultura organizacional que promova a criatividade e a colaboração. Discutindo os desafios enfrentados por pequenas empresas, como resistência à mudança e limitações de recursos, o livro oferece estratégias para superar esses obstáculos. Aborda o papel crucial do financiamento, identificando fontes e estratégias para obter investimentos. Além disso, explora as tendências emergentes em inovação e como pequenas empresas podem aproveitar essas tendências para impulsionar seu crescimento. A obra ressalta a importância do aprendizado contínuo, da adaptação às mudanças do mercado e da celebração dos desafios como oportunidades de crescimento. Conclui, enfatizando a inovação como um processo dinâmico e contínuo, delineando um guia inspirador para integrar a inovação como uma força central nas jornadas empresariais das pequenas empresas.



Inova O Horizontal


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Author : Antônio Carlos Teixeira Álvares
language : en
Publisher: SENAI-SP Editora
Release Date : 2021-08-24

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As inovações estão presentes em todas as atividades humanas e desempenham papel fundamental para as empresas e a sociedade. Para considerar-se inovadora, uma empresa deverá colocar "a inovação como objetivo estratégico", sendo este o cerne do livro, em especial quando traz à luz o conceito de Inovação Horizontal. Esta expressão nasceu em debates no âmbito da FIESP, desenvolvendo-se como contraponto aos processos de inovação hierarquizados. Nesse novo modelo "as decisões estão próximas dos geradores das ideias e dos executores da sua implantação". Em suma, "é o processo de democratização da inovação".