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Interdependenzen Zwischen Mitbestimmung Und Betrieblicher Partnerschaft


Interdependenzen Zwischen Mitbestimmung Und Betrieblicher Partnerschaft
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Interdependenzen Zwischen Mitbestimmung Und Betrieblicher Partnerschaft


Interdependenzen Zwischen Mitbestimmung Und Betrieblicher Partnerschaft
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Author : Kurt Maier
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2020

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Interdependenzen Zwischen Mitbestimmung U Betrieblicher Partnerschaft


Interdependenzen Zwischen Mitbestimmung U Betrieblicher Partnerschaft
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Author : Kurt Maier
language : en
Publisher:
Release Date : 1969

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Mitbestimmung Und Mitbeteiligung Als Mittel Der Unternehmenspolitik


Mitbestimmung Und Mitbeteiligung Als Mittel Der Unternehmenspolitik
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Author : Hans-Jürgen Müller-Welser
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 1977-09-22

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Die Betriebliche Gewinn Und Kapitalbeteiligung


Die Betriebliche Gewinn Und Kapitalbeteiligung
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Author : Johannes Kramer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17

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Eines der ungelOsten Probleme marktwirtschaftlich orientierter Gesellschaftsordnun gen wie der Bundesrepublik Deutschland ist die Beteiligung der Arbeitnehmer an den Ertragen und an der Eigentumsbildung in der Wirtschaft. Zu dieser Feststellung mu~ man kommen, obwohl dieses Problem so alt ist wie die "Soziale Frage" selbst und obwohl Forderungen nach einer Gewinn-und Kapitalbeteiligung der Arbeitnehmer seit dem immer wieder erhoben worden sind. Vermogenspolitik wird zwar vielfach umfas sender verstanden: So umf~t der Begriff nach allgemeinem Verstandnis die politische Einfl~nahme auf alle Vermogensarten, so die Sparforderung und Geldvermogensbil dung, die Bausparforderung und die Bildung von Haus-und Grundvermogen sowie die Beteiligung am Produktivvermogen. Aber der eigentliche Kern der Vermogenspolitik ist nach Auffassung des Verfassers ausgerichtet auf die in Marktwirtschaften bestehen de Ordnung des Privateigentums an Produktionsmitteln. Danach ist die Vermogenspo litik der politische Ansatzpunkt zur strukturellen Reform marktwirtschaftlich orien tierter Gesellschaftsordnungen, ohne d~ die grundlegenden Ordnungselemente wie das private Eigentum an Produktionsmitteln und die marktwirtschaftliche Steuerung in ih rer Wirksamkeit beeintriichtigt werden. Zur Losung dieses vermogenspolitischen Problems haben sich in den wissenschaftli chen Analysen und in den Vorschlagen der Parteien und Verbiinde neben "flankieren den M~nahmen" VOT allem der Steuerpolitik drei Grundmodelle herausgebildet: die betriebliche und die iiberbetriebliche investive Gewinnbeteiligung und der Investiv lohn



Bibliographie Zum Unternehmens Und Gesellschaftsrecht 1950 Bis 1985


Bibliographie Zum Unternehmens Und Gesellschaftsrecht 1950 Bis 1985
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Author : Hildebert Kirchner
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 1989

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Partizipation Demokratisierung Mitbestimmung


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Author : Ulrich von Alemann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17

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Problemstand und Literatur in Politik, Wirtschaft, Bildung und Wissenschaft. Eine Einführung. Mit Beiträgen von Ulrich von Alemann, Michael J. Buse, Peter v. Ehrhardt, Wilfried Nelles, Paul G. Schmitz, Michael Schmunk, Rainer Siegelkow, Henning von Vieregge, Bernhard Wanders.



Beziehungen Zwischen Dem Normativen Und Dem Produktiven Aspekt Einer Demokratisierung Der Wirtschaft


Beziehungen Zwischen Dem Normativen Und Dem Produktiven Aspekt Einer Demokratisierung Der Wirtschaft
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Author : Jochen Block
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2022

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Die Betriebsverfassungsrechtliche Kooperationsmaxime Und Der Grundsatz Von Treu Und Glauben


Die Betriebsverfassungsrechtliche Kooperationsmaxime Und Der Grundsatz Von Treu Und Glauben
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Author : Carsten Witt
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2021

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Personalf Hrung


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Author : Fritz Bisani
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

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Gesellschaftsorientierte Unternehmenspolitik Und Unternehmensverfassung


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Author : Joachim K. Weitzig
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2015-08-31

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6. Arbeitsorientierte Einzelwirtschaftslehre (AOEWL) -- 6.1 Ursprung und Zielsetzung -- 6.2 Hauptkomponenten des Konzepts -- 6.3 Kritik -- III. Entwicklung eines interessenpluralistischen Modells sozialer Unternehmensverantwortung -- 1. Auswahl von Elementen bestehender Modelle zur sozialen Unter nehmensverantwortung als Grundlage für ein neues interessenpluralistisches Modell -- 2. Notwendigkeit einer institutioneilen Reform der Unternehmensordnung -- 3. Begriff der Unternehmensverfassung -- 4. Grundprobleme bei der Reform der Unternehmensverfassung -- 4.1 Geltungsbereich der Unternehmensverfassung -- 4.2 Auswahl der einzubeziehenden Interessengruppen (Mitbestimmungsinteressen) -- 4.3 Festlegung der Mitbestimmungsorgane im Unternehmen -- 4.4 Repräsentations- und Konstituierungsproblematik -- 4.5 Regelung des Interessenausgleichs (Konfliktlösung) -- 5. Ansätze einer pluralistischen Unternehmensverfassung -- 5.1 Interessendualistische, gesetzlich kodifizierte Ansätze (Mitbestimmungsgesetze) -- 5.2 Umfassend pluralistische Ansätze -- 5.3 Beurteilung der Ansätze -- 6. Konzeption eines neuen interessenpluralistischen Modells -- 6.1 Trennung von Unternehmensverfassungs- und Gesellschaftsrecht -- 6.2 Festlegung der Mitbestimmungsinteressen, der Mitbestimmungsorgane und des Geltungsbereiches der Unternehmensverfassung -- 6.3 Repräsentation der Mitbestimmungsinteressen -- 6.4 Konstituierung der Mitbestimmungsorgane und Regelung des Interessenausgleichs -- 7. Auswirkungen des neuen Modells auf den Entscheidungsprozeß im Unternehmen und wesentliche Bereiche der Unternehmenspolitik -- Schluß: Zusammenfassung und Ergebnis der Arbeit -- Abkürzungsverzeichnis -- Literatur -- Sachregister