Internationales Arbeitsrecht Arbeitsrecht International
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Internationales Arbeitsrecht Arbeitsrecht International
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1987
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Schwerpunktheft Internationales Arbeitsrecht Arbeitsrecht International
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Author : Wolfgang Däubler
language : de
Publisher:
Release Date : 1987
Schwerpunktheft Internationales Arbeitsrecht Arbeitsrecht International written by Wolfgang Däubler and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1987 with categories.
International Framework Agreements
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Author : Elisa Theresa Hauch
language : de
Publisher: Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung
Release Date : 2015
International Framework Agreements written by Elisa Theresa Hauch and has been published by Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with International business enterprises categories.
Transnationale Unternehmen verpflichten sich über International Framework Agreements (IFA) gegenüber globalen Gewerkschaften zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen. Das Buch beleuchtet Herkunft und politische Bedeutung der IFA. Es untersucht Rechtsnatur und Rechtswirkungen der IFA, - insbesondere im Arbeits-, Kauf- und Lauterkeitsrecht.
International And European Labour Law
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Author : Edoardo Ales
language : en
Publisher:
Release Date : 2018
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Europ Isches Und Internationales Arbeitsrecht Im Rahmen Von Personal Konomik Und Personalcontrolling
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Author : Martin Henschelchen
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-02-16
Europ Isches Und Internationales Arbeitsrecht Im Rahmen Von Personal Konomik Und Personalcontrolling written by Martin Henschelchen and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-02-16 with Law categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter dem Begriff des „Europäischen Arbeitsrechts“ kann man Verschiedenes verstehen. Zum einen kann man auf das Arbeitsrecht der einzelnen europäischen Staaten verweisen, das sich national recht unterschiedlich entwickelt hat. Zum anderen auf Bereiche in denen weitgehende Übereinstimmung besteht. Diese Bereiche des Arbeitsrechts sind dann nicht mehr nur einzelstaatlich zu betrachten, sondern als die Entstehung eines gemeinschaftlichen Arbeitsrechts. Häufiger versteht man jedoch unter dem Europäischen Arbeitsrecht die arbeitsrechtlichen Regelungen des primären und sekundären Rechts der Europäischen Gemeinschaft. Das Arbeitsrecht ist damit nicht allein stehend zu betrachten, sondern es folgt den Primärzielen der Europäischen Gemeinschaft, nämlich der Absicht, zu einer Verbesserung und Angleichung der Lebens- und Arbeitsbedingungen beizutragen, aber auch die Arbeitnehmerfreizügigkeit innerhalb der Gemeinschaft zu gewährleisten. Zu unterscheiden vom Europäischen Arbeitsrecht ist das Internationale Arbeitsrecht. Darunter versteht man zum einen das Kollisionsrecht, also diejenigen nationalstaatlichen Regelungen, die bestimmen, welchen Staates Rechtsordnung auf ein bestimmtes Arbeitsverhältnis Anwendung findet, zum anderen das Arbeitsrecht, das seinen Ursprung in den Regelungen der Internationalen Arbeitsorganisation hat. Diese hat ihren Sitz in Genf und ist die älteste Unterorganisation der UNO. Wichtigste Aufgabe der IAO ist die Schaffung international gültiger und zur Anwendung und Anwendung empfohlener Arbeits- und Sozialrechtsnormen. Ziel dieser ist es die Arbeits- und Lebensbedingungen der abhängig Beschäftigten zu verbessern und zu schützen. Grundsätzlich zeichnen sich Internationale Rechtsnormen dadurch aus, dass sie grundsätzlich nur Staaten oder andere Rechtsträger des internationalen Rechts inhaltlich binden. Im Gegensatz dazu tritt der einzelnen Bürger als eigene Rechtsperson im internationalen Arbeitsrecht grundsätzlich nicht auf.
Internationale Personalwirtschaft Und Internationales Arbeitsrecht
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Author : Wilhelm Schmeisser
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2012-11-12
Internationale Personalwirtschaft Und Internationales Arbeitsrecht written by Wilhelm Schmeisser and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-11-12 with Business & Economics categories.
International agierende Unternehmen nutzen die Entsendung ihres Personals dazu, um die interne Steuerung des Konzerns effizienter zu gestalten und den Zusammenhalt des Unternehmenskonzerns zu erhöhen. Erschwerend kommt bei der Auslandsentsendung hinzu, dass Tochtergesellschaften von Konzernen in unterschiedlichen staatlichen Territorien mit unterschiedlichen politischen Regierungssystemen sowie einer differenzierten Gesetzgebung agieren müssen. Konzerne erwarten deshalb von ihren Mitarbeitern, dass sie die Landessprache und meist Englisch als Unternehmens- und Konzerncontrollingsprache beherrschen, um in der Landesniederlassung erfolgreich zu sein. Darüber hinaus empfiehlt es sich, um die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens besser herstellen und verkaufen zu können, Geschichte, Wirtschaft und Kultur des jeweiligen Landes zu kennen und zu verstehen. Personaler müssen sich im administrativen, internationalen Bereich eines Konzerns mehreren finanzorientierten und rechtlichen Aufgaben stellen. Dazu gehört z.B., ein gerechtes Internationales Entgeltmanagement zu entwickeln, das länderspezifische Lebensstandardniveaus und Steuergesetzgebungen berücksichtigt. Ein internationales Entgeltmanagementsystem muss aber auch das Leistungsniveau von Landesniederlassungen in einem Vergleichsverfahren im variablen Gehaltsanteil mit in Erwägung ziehen. Das Berliner Humankapitalbewertungsmodell und Aktienoptionsprogramme eröffnen hier erste Gestaltungsspielräume. Ein Internationales Personalinformationssystem zur effizienten Steuerung des internen Konzerns ist dabei als Unterstützungssystem hilfreich. Personalinformationssysteme unterstützen Personaler auch dabei, eine Internationale Personalbeschaffung und Personalentwicklung aufzubauen, den Personaleinsatz mit Karrieremöglichkeiten in den Landesniederlassungen sowie im Konzern gerecht zu betreiben. Dabei erweisen sich u.a. das AGG, Diversity Management und Interkulturelles Management als nützlich. Das Buch richtet sich an Manager und Mitarbeiter in internationalen Unternehmen, Politiker und Verwaltungsbeamte in internationalen Institutionen sowie an Studierende an Hochschulen und Universitäten.
Internationales Arbeitsrecht
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Author : Franz Gamillscheg
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2012-05-10
Internationales Arbeitsrecht written by Franz Gamillscheg and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-05-10 with Law categories.
Internationales Arbeitsrecht
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Author : Ernst Berger
language : de
Publisher:
Release Date : 1931
Internationales Arbeitsrecht written by Ernst Berger and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1931 with Labor laws and legislation, International categories.
International Zwingende Normen Des Deutschen Arbeitsrechts
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Author : Carsten Müller
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 2005
International Zwingende Normen Des Deutschen Arbeitsrechts written by Carsten Müller and has been published by Mohr Siebeck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Law categories.
Der international zwingende Charakter von Normen des deutschen Arbeitsrechts ist mangels einer klaren gesetzlichen Regelung häufig zweifelhaft. Diese Unsicherheit wird dadurch verstärkt, dass die Kriterien, nach denen der international zwingende Charakter einer Norm festgestellt werden kann, nicht einheitlich gesehen werden. Carsten MÃ1⁄4ller arbeitet diejenigen Aspekte heraus, die fÃ1⁄4r den Bereich des Arbeitsrechts zu beachten sind. Er berÃ1⁄4cksichtigt sowohl das durch das EVÿ vorgeprägte nationale internationale Privatrecht als auch das europäische Gemeinschaftsrecht. Letzteres wirkt dabei in entgegengesetzte Richtungen durch den Dualismus aus Grundfreiheiten, die das nationale Recht einschränken, und Richtlinienbestimmungen, die detaillierte Vorgaben fÃ1⁄4r das nationale Recht enthalten. Diese Kriterien wendet er anschlieÃYend systematisch auf die einzelnen Normen des deutschen Arbeitsrechts an. Die Darstellung der einzelnen Normen des deutschen Arbeitsrechts ist wegen der jeweils konkreten Aussagen zu den einzelnen Vorschriften auch in der Praxis von Bedeutung.
Arbeitnehmereinsatz Im Ausland
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Author : Angela Nunes Fernandes Gil Wolf
language : de
Publisher: Peter Lang
Release Date : 2010
Arbeitnehmereinsatz Im Ausland written by Angela Nunes Fernandes Gil Wolf and has been published by Peter Lang this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Conflict of laws categories.
In Zeiten der Globalisierung der Wirtschaft sind doppelte Vertragskonstellationen (ruhendes Arbeitsverhältnis im Herkunftsstaat und Lokalarbeitsverhältnis im Einsatzstaat) eine übliche Form der Vertragsgestaltung bei Arbeitnehmereinsätzen im Ausland innerhalb internationaler Konzerne. Diese Arbeit setzt sich mit der Problematik des auf solche komplexen arbeitsvertraglichen Konstellationen anzuwendenden Rechts unter Berücksichtigung der Kollisionsnormen der Rom I-Verordnung auseinander. Die Untersuchung erfolgt anhand von Beispielen von Arbeitnehmereinsätzen im Ausland eines internationalen Konzernes und geht auf die Konsequenzen der kollisionsrechtlichen Anknüpfung für die betriebliche Praxis ein.
