Internationales Management Und Personalf Hrung
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Internationales Management
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Author : Wilhelm Schmeisser
language : de
Publisher:
Release Date : 2020-09-14
Internationales Management written by Wilhelm Schmeisser and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-09-14 with categories.
Interkulturelle Kompetenz
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Author : Nicole Sabel
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2010
Interkulturelle Kompetenz written by Nicole Sabel and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Business & Economics categories.
Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag stellt f r Unternehmen l ngst nicht mehr einen Ausnahmefall dar, sondern ist vielmehr der Normalfall. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, zahlreiche Tochtergesellschaften in verschiedenen L ndern zu organisieren und zu integrieren oder die Zusammenarbeit mit strategischen Kooperationspartnern zu koordinieren. Der m glichen Vielfalt der internationalen Unternehmensbeziehungen sind dabei keine Grenzen gesetzt. Im t glichen Gesch ft treffen unterschiedliche Kulturen aufeinander, die sich jeweils durch unterschiedliche Wertvorstellungen, Denk- und Handlungsweisen auszeichnen und unterschiedliche Sprachen sprechen. Diese Rahmenbedingungen des internationalen Gesch fts k nnen leicht zu gravierenden Problemen f hren. Dennoch haben in der Vergangenheit schon viele Unternehmen den Fehler begangen, ausl ndische M rkte fast in der gleichen Art und Weise zu bearbeiten wie den Heimatmarkt. An dieser Nicht-Beachtung kultureller Gegebenheiten sind schon zahlreiche Versuche der Auslandsmarktbearbeitung gescheitert. Unternehmen m ssen sich der Frage stellen, wie trotz gravierender kultureller Differenzen eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Marktbearbeitung erm glicht werden und wie der Einsatz personeller Ressourcen im Ausland optimiert werden kann. In der vorliegenden Studie werden die verschiedenen Facetten des internationalen Managements und der internationalen Marktbearbeitung aufgezeigt. Es wird dargestellt, welchen Einfluss die verschiedenen kulturellen Faktoren wie Religion, Zeitauffassung und Sprache auf die Unternehmens- und Verhandlungsf hrung haben. Zahlreiche Beispiele demonstrieren, welche Folgen aus fehlerhafter Personalf hrung, mangelnder Vorbereitung personeller Ressourcen auf einen Auslandseinsatz sowie kulturell bedingten Missverst ndnissen in der Kommunikation resultieren
Internationales Management
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Author : Dirk Holtbrügge
language : en
Publisher:
Release Date : 2003-08
Internationales Management written by Dirk Holtbrügge and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-08 with categories.
Die Wirkung Unterschiedlicher F Hrungsstile Im Internationalen Management Auf Den Erfolg Eines Unternehmens Im Auslandsgesch Ft
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Author : Kai Hortig
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008-05-30
Die Wirkung Unterschiedlicher F Hrungsstile Im Internationalen Management Auf Den Erfolg Eines Unternehmens Im Auslandsgesch Ft written by Kai Hortig and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-05-30 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,9, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Veranstaltung: Internationales Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die zunehmende Internationalisierung der Wirtschaft macht es für Unternehmen, die erfolgreich im Ausland tätig sein wollen, notwendig, sich mit möglichen Problemen der Mitarbeiterführung auseinanderzusetzen (vgl. Kammel/Teichmann 1994, S. 34). Fragen, wie bspw. zum Unternehmen gehörende ausländische Tochtergesellschaften geführt werden sollen, damit diese wettbewerbsfähig bleiben oder wie ausländische Mitarbeiter am besten ins Unternehmen integriert werden können, müssen sich internationale Unternehmen in diesem Zuge stellen (vgl. Thomas 1996, S. 47). Kulturelle Einflüsse auf die Führungsprozesse spielen in diesem Zusammenhang eine immer größer werdende Rolle und bedürfen folglich einer entsprechenden Berücksichtigung seitens der Unternehmen. (vgl. Schreyögg/Koch 2007, S. 278). Zielsetzung dieser Arbeit soll sein, die Unterschiede einzelner Führungsstile im internationalen Management aufzuzeigen und deren Wirkung auf den Erfolg eines Unternehmens darzustellen. Zu diesem Zweck wird, beginnend bei der Definition der Begriffe „Führungsstil“ und „Kultur“, zunächst das EPRG-Modell erläutert. Ferner werden kulturelle Einflussfaktoren des Führungsverhaltens erörtert und diese anschließend kritisch gewürdigt. 2 Begriffsdefinitionen Zum Zweck des besseren Verständnisses des im späteren Verlauf behandelten Themas, sollen im Folgenden die Begriffe des „Führungsstils“ und der „Kultur“ kurz definiert und in den Grundzügen erläutert werden. Der Begriff des Führungsstils Der Stil, wie ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt, ist nach Weibler (2001, S. 286) als die „nach außen sichtbar werdende personen- oder gruppenspezifische Gestaltungsweise [seines] Handelns oder Verhaltens“ zu verstehen. Charakteristisch für den Führungsstil ist ein konsistentes, typisches Verhalten, das der Führende gegenüber den Unterstellten vielfach und wiederkehrend zeigt. Wesentlichen Einfluss hat der Führungsstil eines Vorgesetzten auf die Motivation sowie die Arbeitsweise seiner Mitarbeiter und damit indirekt auf den Erfolg eines internationalen Unternehmens im Auslandsgeschäft (vgl. Scherm/Süß 2002, S.860; Weibler 2001, S. 286).
Internationales Management Global Leadership Interkulturelle Kompetenzen Und New Work
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Author : Alexander Langenfaß
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-02-22
Internationales Management Global Leadership Interkulturelle Kompetenzen Und New Work written by Alexander Langenfaß and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-02-22 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Technische Hochschule Rosenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zielt darauf ab, die Bedeutung von „Mindful Leadership“ im Kontext des internationalen Managements zu beleuchten. Sie zeigt, wie Achtsamkeit und interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterführung zu besseren Ergebnissen und einer stärkeren Mitarbeiterbindung führen können, illustriert durch ein Fallbeispiel aus Dänemark. Die Arbeit hebt hervor, wie Führungskräfte im täglichen Umgang mit Mitarbeitern, Teams, Kunden und Lieferanten sowie bei Organisationsveränderungen und der Entwicklung der Unternehmenskultur herausgefordert sind. Besonders in interkulturellen Führungssituationen, wie in dem Beispiel einer Übernahme eines dänischen Konkurrenten, wird die Wichtigkeit von interkultureller Kompetenz und Achtsamkeit („Mindful Leadership“) betont. Der Fall zeigt auf, wie das Fehlen dieser Fähigkeiten zu Demotivation, Mitarbeiterabgängen und letztendlich zu wirtschaftlichen Verlusten führen kann. Die Bedeutung von Selbsterkenntnis, Flexibilität und Anpassung an kulturelle Gegebenheiten wird als entscheidend für den Erfolg einer Führungskraft in einem internationalen Umfeld hervorgehoben.
Internationales Management
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Author : Manfred Perlitz
language : de
Publisher:
Release Date : 1995
Internationales Management written by Manfred Perlitz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with Internationales Management - Lehrbuch categories.
Internationales Management
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Author : Michael Kutschker
language : de
Publisher: Oldenbourg Verlag
Release Date : 2008
Internationales Management written by Michael Kutschker and has been published by Oldenbourg Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.
International Management Als Herausforderung F R Arbeitnehmer Eine Abw Gung Der Chancen Und Risiken
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Author : Alexander Langenfaß
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-03-19
International Management Als Herausforderung F R Arbeitnehmer Eine Abw Gung Der Chancen Und Risiken written by Alexander Langenfaß and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-03-19 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Technische Hochschule Rosenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb des Moduls "Internationales Management" bearbeitet der Autor in dieser Arbeit folgende Beispielsituation: Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch bei einem international tätigen Unternehmen habe ich mich für die Zusammenarbeit in der Abteilung "Internationales Marketing" entschieden. Mein künftiger Vorgesetzter war äußerst sympathisch und ich konnte mich mit seiner Persönlichkeit und seinem Führungsstil identifizieren. Daher freute ich mich besonders auf den baldigen Jobeintritt. An meinem ersten Arbeitstag stellte ich zu meiner Verwunderung fest, dass mein Vorgesetzter das Unternehmen verlassen hat und nun die Abteilung unter der Leitung einer japanischen Führungskraft steht. Diese unerwartete Situation verunsicherte mich und meine Vorfreude entwickelte sich zu einem Gefühl der Ungewissheit. In dem ersten Gespräch mit meinem neuen Vorgesetzten stellte ich fest, dass sich dieser ausschließlich der englischen Sprache bedient. Diese Situation stellt mich vor die Frage, ob sich dies als eine Chance für mich als Person und meiner beruflichen Zukunft darstellt, oder ich den damit verbundenen Herausforderungen nicht gewachsen bin. Diese Situation wird in der vorliegenden Arbeit mit Hilfe eines Experteninterviews analysiert und im Hinblick auf Chancen und Risiken geprüft. Dabei wird vor allem auf den Unterschied zwischen Kognition und Emotion eingegangen. Auch weitere Ambivalenzen wie Klar und Unbestimmt, Flexibilität und Stabilität und Harmonie gegen Konflikt werden genauer beleuchtet.
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Author : Reinhard Meckl
language : de
Publisher:
Release Date : 2014-02
Internationales Management written by Reinhard Meckl and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-02 with categories.
Managerwissen Kompakt Internationales Management
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Author : Ulrike Haak
language : de
Publisher: Hanser Verlag
Release Date : 2007
Managerwissen Kompakt Internationales Management written by Ulrike Haak and has been published by Hanser Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
