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Jornada Do Colaborador


Jornada Do Colaborador
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Jornada Do Colaborador


Jornada Do Colaborador
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Author : Thiago Tadeu Castro Matos
language : pt-BR
Publisher: Literare Books
Release Date : 2022-06-30

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Nunca falou-se tanto sobre experiência do colaborador como atualmente. E por que esse tema se tornou tão relevante para as empresas e instituições? Porque o mundo mudou, os valores mudaram e o ponto de vista das pessoas em relação à carreira e ambiente de trabalho também. As novas gerações e tecnologias impactaram fortemente a maneira de pensar e agir das empresas. Este livro traz uma história de ressignificação por meio de um encontro, que se torna um presente para o protagonista. Além da transformação, a partir de sua maior perda, a superação e crescimento de sua vida profissional. A força do amor que permanece dentro de cada um e se manifesta através de nós mesmos. Quando uma dor se entrelaça ao propósito de vida e naturalmente se estende a uma brilhante carreira: assim é o caminho do autor desta obra, Thiago Tadeu Castro Matos, que fez de uma ausência um exemplo de força, superação e homenagem à própria vida. Inspirado na obra The Employee Experience Advanced, de Jacob, o autor criou os 7 passos para que qualquer profissional de recursos humanos possa implantar um modelo de trabalho que eleve o nível da experiência dos colaboradores nas empresas. Um método que pode gerar um ciclo virtuoso envolvendo a empresa, os colaboradores e os clientes. Se você é um profissional de RH ou simplesmente trabalha com pessoas e busca compreender melhor como colocar em prática um modelo funcional de Jornada do Colaborador, este livro é perfeito para você. Um verdadeiro processo de relacionamento. Você vai entender a importância de gerar conexão com as pessoas, criando relações de longo prazo com elas.



A Experi Ncia Do Colaborador


A Experi Ncia Do Colaborador
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Author : Analisa de Medeiros Brum
language : pt-BR
Publisher: Integrare Editora
Release Date : 2020-12-16

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A relação empresa/colaborador não é algo fácil de ser administrado e mantido. Sempre haverá momentos de satisfação e insatisfação por parte do colaborador.Você deseja que ele se sinta acolhido, reconhecido e respeitado pela sua empresa? Você quer que ele conte para as pessoas com as quais convive o quanto é bom trabalhar na sua empresa? Você gostaria que ele atuasse como um agente de marketing e reputação da sua empresa, falando bem dela e dos seus produtos/serviços?Da mesma forma, um dia, por algum motivo, o colaborador da sua empresa irá embora.Você quer que ele agradeça, pelo resto da vida, por ter trabalhado nela? Você quer que ele fale tão bem da sua empresa a ponto de contribuir para a sua imagem de marca empregadora?Então, você deve ler esse livro. Nele, você verá como o Endomarketing pode contribuir para tornar única cada etapa da Jornada do Colaborador na sua empresa, da atração ao desligamento – passando por seleção, integração, contratação e retenção. "Neste livro, a abordagem do endomarketing se dá de outro ângulo, mostrando, por meio do meu pensamento e de exemplos, o quanto essa valorosa estratégia pode — e deve — estar presente em toda a jornada do colaborador dentro de uma empresa. Este conteúdo visa contribuir para o planejamento e a execução de um employer branding cujos esforços identifiquem oportunidades de conexão e sugiram experiências. A troca entre empresa e colaborador, portanto, deve sempre objetivar percepções positivas em ambas as partes." Analisa de Medeiros Brum "Neste livro, Analisa traz a amplitude que o Endomarketing está tendo dentro das organizações, apoiando as práticas de gestão de pessoas - algo em que sempre acreditei. Hoje, vivendo o difícil momento da pandemia, pergunto-me como empresas como a Lojas Renner conseguiram gerir essa crise mundial - que é social, econômica e de saúde -, se as suas áreas de Comunicação Interna não estivessem bem estruturadas. (...) Penso que o onboarding, o fortalecimento da cultura, a comunicação de programas de Gestão de Desempenho e de Carreira, os benefícios, os incentivos e tantos outros, com certeza, dependem de um Endomarketing com a amplitude proposta neste livro." Clarice Martins Costa Diretora de Recursos Humanos da Lojas Renner



Jornada Rh Gil


Jornada Rh Gil
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Author : Antonio Muniz
language : pt-BR
Publisher: Brasport
Release Date :

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A Jornada do RH Ágil apresenta as principais práticas e conceitos para tornar o seu RH estratégico. Estes temas irão ajudar você a compreender como aumentar a contribuição do RH para a sustentação e execução das estratégias de negócio. Conteúdo criado por 52 pessoas com experiências diversificadas e forte atuação no mercado Ligação com o Manifesto da Liderança Ágil na era digital Prefácio de Werther Krause e homenagem ao amigo Paul Dinsmore Prefácio de Thiago Brant, fundador da Agile People Brasil A Jornada Colaborativa Era uma vez um professor universitário que sonhava lançar um livro desde 2007... Após algumas tentativas, o sonho começou a ser concretizado em 2017 com o livro Jornada DevOps, mas alguns obstáculos familiares travaram sua evolução após a escrita de 3 capítulos. Em setembro de 2018, durante sua palestra na PUC Minas, surgiu um click: “Será que outras pessoas apaixonadas por DevOps ajudariam com a escrita colaborativa?” Dezenas de pessoas aceitaram o convite e o livro foi lançado para 350 pessoas no dia 06 de junho de 2019 no Centro de Convenções SulAmérica – Rio de Janeiro. A escalada dos times gerou novas amizades, aprendizados, doação de R$ 251.500,00 para instituições com o lançamento de 11 livros e sonhamos transformar mais vidas com a inteligência coletiva com apoio de empresas amigas. Antonio Muniz Fundador da Jornada Colaborativa, organização e curadoria de 20 livros. Juliano Granadeiro Líder do time organizador do livro, curadoria e revisão técnica. Coautores: Amanda Bucar Ana Carolina Eloy Ananda Rodrigues de Almeida Anderson Jordão Marques Andresa Fogel Antonio Muniz Artemis Romano Atila Belloquim Bárbara Cabral Bruna Emanuelle von Runkel Bruno Leonardo Rosa Cesar Augusto Tomaz Coaracy Gomes da Silva Junior Elisete Vasconcelos Elizabeth Borges Fabrício Gama Felipe Oliveira Fernanda Santos Tenreiro Quintanilha Glauce Paiva Guayçara Gusmon Gonçalves Ieda Sales Isabel Coutinho Jalme Pereira Jaqueline Monteiro Juliana Spanevello Fitz Cainelli Juliano Granadeiro Júnior Rodrigues Laura Delgado Lídia Frossard Lilian Sanches Marcela Pimenta Marcelo Antonelli Marcilene Scantamburlo Marcio Luiz Reis e Pimenta Meny Ribas Natalie Nitz Paulino Meira Paulo Boccaletti Paulo Emilio Alves dos Santos Regiane Moura Mendonça Renata Carvalho Ricardo Batista Miluzzi Robertha Magalhães Rodrigues Robson Carmo Rodrigo Monteiro Samara Marques Tatiana Grego Thayana Brider Vanessa Tchalian



Admiss O De Colaboradores Na Pr Tica


Admiss O De Colaboradores Na Pr Tica
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Author : Teresinha Vieira
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2020-10-26

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Este e-book foi criado para que os ingressantes na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal possam ter em mãos a maneira prática de se admitir um colaborador, entendo para que e por que essa é uma das partes mais importantes da vida de um novo colaborador na empresa.



Annual Report


Annual Report
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Author : Brasil Telecom
language : en
Publisher:
Release Date : 2002

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Oportunidades Iguales


Oportunidades Iguales
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Author : Mirian Izquierdo
language : es
Publisher: Editorial Almuzara
Release Date : 2017

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A menudo escuchamos que el siglo XXI es el siglo de las mujeres, pero sobre esta afirmación pesan varias dudas. Basta ver datos contundentes como los del Foro Económico Mundial según los cuales España se encuentra a 169 años de la paridad de género, o el estudio que recoge la situación de brecha de género en 90 países de la Organización Mundial del Trabajo, que concluye que si dichos países igualaran su paridad con la del país vecino más rápido, el PIB global podría aumentar hasta en 12 billones de dólares para 2025. Y es que la ausencia de participación femenina en el mundo económico pasa factura, no solo al 53 % de la población mundial que representa, sino también a las empresas en general y a las economías de los países. Con el fin de mostrar las barreras, los componentes del techo de cristal y otros impedimentos a los que se enfrenta la mitad de la población mundial, así como de concienciar y equilibrar la balanza, la empresaria e investigadora Mirian Izquierdo, nos sorprende con un libro diferente y único que muestra cómo el talento femenino es un recurso de creación de valor económico infrautilizado, estancado por su falta de progreso o sin explotar desde la base. "El libro aporta una visión innovadora tanto a nivel mundial, -con lecciones que se pueden aprender de países de nuestro entorno como Noruega, Francia, Alemania, Italia o Estados Unidos-, como local, mostrando nuevos datos y enfocándose en sugerencias para superar las barreras, a menudo no entendidas por los mismos actores y sujetos pasivos del debate. El libro visibiliza nuevos caminos para empresas y directivos, así como un acercamiento a posibles soluciones, además de incluir ejemplos de empresas que ya están implementando el empoderamiento femenino hacia puestos directivos", señala



Gest O De Pessoas Pr Ticas De Recursos Humanos Na Era Digital


Gest O De Pessoas Pr Ticas De Recursos Humanos Na Era Digital
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Author : Juliana A. de O. Camilo
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2021-02-12

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O mundo está mudando rapidamente, e as práticas de RH precisam se reinventar para acompanhar o ritmo cada vez mais acelerado das inovações tecnológicas. Neste livro, você encontrará relatos de profissionais e acadêmicos que estão na linha de frente dessas transformações. Eles e elas compartilham suas percepções e experiências de maneira franca e pautada em conhecimentos teóricos e técnicos, ajudando a entender o quanto a gestão de pessoas mudou nos últimos anos, bem como os possíveis caminhos a serem trilhados daqui para a frente. Seja você um experiente gestor ou um estudante universitário da área, Gestão de pessoas: práticas de recursos humanos na era digital certamente instigará a ponderação e o desenvolvimento de ideias que contribuam para uma atuação em gestão de pessoas mais tecnológica e digital, mas ao mesmo tempo mais humana e social. Uma prática de RH que rompa com os limites tradicionais da área e desempenhe um papel estratégico, sensível e que favoreça a resolução dos complexos desafios que se colocam diante das organizações na contemporaneidade. Mais um título do Senac São Paulo que visa contribuir para um debate aberto e com base nos mais recentes avanços acadêmicos e científicos relacionados ao campo da gestão de pessoas.



Employer Branding


Employer Branding
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Author : Bell Gama
language : pt-BR
Publisher: Haikai Editora
Release Date : 2023-06-19

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Desde 2020, quando nosso primeiro livro sobre Employer Branding foi publicado, o assunto avançou em literatura, pesquisa e prática. Ainda que jovem, especialmente no mercado brasileiro, ganhou espaço em cargos nas empresas, em orçamento para projetos e em interesse acadêmico, pela ideia de trabalhar a marca de uma organização com foco específico no talento. Os desafios que se apresentaram de lá para cá, incluindo a pandemia da Covid-19 e todos os seus impactos no mundo do trabalho, obrigaram o Employer Branding a amadurecer. Isso aconteceu em parte porque as lacunas entre o discurso e a prática das organizações em relação às pessoas ficaram ainda mais evidentes e, em parte, porque todo esse contexto mexeu com a forma como cada um de nós encara o trabalho e o lugar que ele ocupa na nossa vida. Ainda há muito espaço para amadurecimento. No entanto, novos conceitos, novos modelos e novas formas de fazer Employer Branding merecem ser retratadas, compartilhadas e discutidas. Seja você iniciante ou iniciado em Employer Branding, o objetivo deste livro é apoiar sua jornada para definir e comunicar de forma verdadeira e consistente a identidade da marca empregadora com que você trabalha.



Jornada Da Experi Ncia Do Cliente


Jornada Da Experi Ncia Do Cliente
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Author : Antonio Muniz
language : pt-BR
Publisher: Brasport
Release Date :

Jornada Da Experi Ncia Do Cliente written by Antonio Muniz and has been published by Brasport this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.


Experiência do Cliente tornou-se uma disciplina obrigatória para profissionais multidisciplinares. O tema se torna cada vez mais evidente nas organizações que buscam sobreviver em um mercado cada vez mais competitivo. O livro foi dividido em 5 grandes blocos: a importância da experiência do cliente; a experiência do cliente como cultura; como a experiência do cliente se aplica nas organizações; impacto da experiência do cliente no próprio cliente; e parte bônus. Esperamos que esta obra ajude você a entender conceitos e implantar CX tanto em startups como em grandes organizações. A Jornada Colaborativa Era uma vez um professor universitário que sonhava lançar um livro quando finalizou o mestrado em 2006. O sonho começou a ser concretizado em 2017 com o livro “Jornada DevOps”, mas alguns obstáculos travaram sua evolução após a escrita de três capítulos. Em setembro de 2018, durante sua palestra na PUC Minas, surgiu um click: “Será que outras pessoas apaixonadas por DevOps ajudariam com a escrita colaborativa?” Dezenas de colaboradores aceitaram o convite e o livro foi lançado para 350 pessoas no dia 06 de junho de 2019 no Centro de Convenções SulAmérica, no Rio de Janeiro. A escalada dos times gerou novas amizades, aprendizados, doação de R$ 448.590,20 para instituições com o lançamento de 20 livros e sonhamos transformar mais vidas com a inteligência coletiva e o apoio de empresas amigas. Antonio Muniz Fundador da Jornada Colaborativa, LiderProExpert e Carreira CIP. Luiz Eduardo Labriola, Anderson Gonzaga de Souza e Bruna Martins Grellt Líderes do time organizador do livro, curadoria e revisão técnica. Coautores Amanda Bucar Amanda Minozzi Anderson Gonzaga de Souza André Missano Antonio Muniz Bruna Martins Grellt Bruna Rocio Bruno Tadeu França Brunna Zamorano Caio Gomes Camila Barbalho Chayana Leocádio Chirley Mineiro Deyse Krüger Diego A. Dias Diego Ivo Erick Franklin Estevão Stumpf Flaviana Souza Giovana Terra Harumi Sallum Hermann Rego Jones Ferreira Jorge Carvalho Josiane Esteves Julia Carneiro Juliana Albuquerque Jussara Schuback Leandro P. Barreto Liana Braia Felippe Luana do Amaral Peixoto Luiz Eduardo Labriola Manoel Branco Pedro Mara Rocha Márcia Rodrigues Campos Maria Augusta Souza Mariana de Faria Barbosa Michelle Borchardt Silveira Michelle Fonseca Mônica Mancini Monique A. Padilha Pablo Lyra Paula Martins Paulo Silveira Priscila Paulo Ribeiro Regiane M. Mendonça Renata Ferrari Rondinele Silva Andrade Simone Costa Tathiana Gomes Tatiane Lima Thiago Trevisan Victoria Sad Vitor Cardoso



Gest O De Pessoas 4 0


Gest O De Pessoas 4 0
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Author : João Pinheiro de Barros Neto
language : pt-BR
Publisher: Freitas Bastos
Release Date : 2022-01-01

Gest O De Pessoas 4 0 written by João Pinheiro de Barros Neto and has been published by Freitas Bastos this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-01 with Education categories.


Há muita literatura sobre Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas na praça, porém, não como esta obra, escrita no século XXI para pessoas do presente e do futuro. Este livro vem em momento oportuno, estamos vivendo uma verdadeira revolução e não nos damos conta disso. O futuro chegou trazendo consigo muitas mudanças não só nos processos organizacionais, mas principalmente nas práticas de gestão de pessoas, afinal, com toda a tecnologia disponível, quase tudo mudou não só na sociedade, mas nas organizações, não obstante, as pessoas ainda continuam sendo essenciais, pois são elas que estão por trás de todas as inovações. Assim, é preciso deixar de fazer gestão de pessoas nos mesmos moldes do século passado e passar a liderar pessoas de acordo com os novos tempos. Por isso esse livro é leitura obrigatória de todos os gestores de pessoas e das pessoas que são geridas por eles, bem como pelos profissionais de recursos humanos que precisam apoiar os gestores e atualizarem-se nas práticas e políticas de gestão de pessoas para garantir que as organizações continuem competitivas nesse turbulento início do século XXI. Estudantes de cursos de graduação e tecnológicos poderão se preparar melhor para atuarem nas empresas onde estagiam ou trabalham, pois compreenderão a importância dos papéis que exercerão como construtores e mantenedores das vantagens competitivas organizacionais.