Kompakt Training Personalwirtschaft
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Kompakt Training Personalwirtschaft
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Author : Klaus Olfert
language : de
Publisher:
Release Date : 2004
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Kompakt Training Personalwirtschaft
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Author : Klaus Olfert
language : de
Publisher:
Release Date : 2011
Kompakt Training Personalwirtschaft written by Klaus Olfert and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Dieses Lehrbuch führt Studierende und interessierte Praktiker in die Grundlagen der Personalwirtschaft ein und dient der gezielten Prüfungsvorbereitung. Von der Personalbeschaffung, dem Personaleinsatz und der Personalentlohnung über die Personalführung und Personalentwicklung bis hin zur Personalfreistellung und Personalverwaltung werden alle relevanten Teilbereiche aktuell und umfassend behandelt. Die neue Auflage wurde aktualisiert und erweitert. 1.200 Kontrollfragen und 80 Übungsaufgaben mit Lösungen helfen bei der Wiederholung und Festigung des Lernstoffs. Das neue, 2-farbige Layout unterstützt die Lernfreundlichkeit des Titels.
Personalwirtschaft
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Author : Yvonne Ernst
language : de
Publisher:
Release Date : 2023
Personalwirtschaft written by Yvonne Ernst and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023 with categories.
Personalmanagement In Kmu Am Beispiel Der Unternehmensgruppe L Ck
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Author : Daniel Müller
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007
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Personalmanagement In Kleinen Und Mittelst Ndischen Unternehmen Die Unternehmensgruppe L Ck
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Author : Daniel Müller
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2006-02-16
Personalmanagement In Kleinen Und Mittelst Ndischen Unternehmen Die Unternehmensgruppe L Ck written by Daniel Müller and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-02-16 with Business & Economics categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule Erfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Stellenwert der kleinen und mittelständischen Unternehmen (im folgenden kurz KMU genannt) in Deutschland ist trotz der sich ständig verschärfenden Wettbewerbsbedingungen, der Arbeitsmarktpolitik der Bundesregierung, der damit zusammenhängenden wachsenden Insolvenzen jedes Jahr, dem Globalisierungstrend der Großunternehmen und dem immer weiter fortschreitenden demographischen Wandel hoch. Weit mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer in Deutschland sind in KMU beschäftigt und erwirtschaften dabei auch den Großteil des Bruttoinlandproduktes. Jedoch weisen KMU oft einen Mangel an qualifizierten Mitarbeitern und insbesondere in deren Beschaffung auf. Dies hängt häufig von der Unternehmerauffassung über die „Ressource Mensch“ sowie über das Image ab. Unternehmen, die erkannt haben, dass die Mitarbeiter bzw. das Stammpersonal der entscheidende Erfolgsfaktor in einer Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft für die Qualität und die Ergebnisse des Unternehmens sind, erzielen einen entscheidenden Wettbewerbsvorsprung gegenüber ihren Konkurrenten. So wie die Finanzen, der Vertrieb oder die Produktion optimal organisiert werden müssen, so muss auch dem Management des Personals eine besondere Aufmerksamkeit zu Teil werden. Ein langfristiger Unternehmenserfolg bedingt daher auch eine an der Strategie ausgerichtete Personalsteuerung. Was nützt einem Unternehmen die neueste Technik oder die neuesten Produktionsanlagen, wenn es das Personal zur effizienten Steuerung dieser nicht hat? Trotzdem wird das Personalmanagement in vielen KMU heute immer noch „klein“ geschrieben. Die kleinen und mittelständischen Unternehmen sind historisch bedeutend gewachsen, ohne jedoch dabei entsprechende Strategien respektive Personalstrategien aufzubauen. Früher haben viele Unternehmen Personalstrategien lediglich als eine unnötige, eher Berater bzw. Wissenschaftler getriebene Fiktion angesehen. Inzwischen hat sich diese Auffassung jedoch stark geändert. Sicherlich ist nicht auf jedem Stück Papier, wo „Personalstrategie“ draufsteht, auch eine entsprechende personalwirtschaftliche Strategie enthalten, aber gerade die erfolgreichen Unternehmen wissen, dass sie hier ein wichtiges Instrument haben, das es gerade in wirtschaftlich schlechteren Zeiten zu nutzen gilt.
Personalwirtschaft Kompakt
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Author : Kirsten Rohrlack
language : de
Publisher:
Release Date : 2011
Personalwirtschaft Kompakt written by Kirsten Rohrlack and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Personalwirtschaft Schritt F R Schritt
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Author : Gerald Pilz
language : de
Publisher: UTB
Release Date : 2023-09-25
Personalwirtschaft Schritt F R Schritt written by Gerald Pilz and has been published by UTB this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-09-25 with categories.
Kompakt Training Unternehmensf Hrung
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Author : Klaus Olfert
language : de
Publisher:
Release Date : 2007
Kompakt Training Unternehmensf Hrung written by Klaus Olfert and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
Personalwirtschaft
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Author : Thomas Stelzer-Rothe
language : de
Publisher:
Release Date : 2001
Personalwirtschaft written by Thomas Stelzer-Rothe and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Personnel management categories.
Rekrutierungsmanagement
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Author : Eckhard Knapp
language : de
Publisher: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG
Release Date : 2010
Rekrutierungsmanagement written by Eckhard Knapp and has been published by Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.