Kriterien Der Subordinationsspanne

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Kriterien Der Subordinationsspanne

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Author : Peter Schneider
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 1972-04-25

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Kriterien Der Subordinationsspanne

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Author : Peter Schneider
language : de
Publisher:
Release Date : 1970

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Entwicklungsorientierte Personalpolitik

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Author : Johann Engelhard
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

Entwicklungsorientierte Personalpolitik written by Johann Engelhard and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.

Die Personalpolitik deutscher Unternehmen und die Wirkungen perso nalpolitischer Entscheidungen auf seiten der Betroffenen sind in den letzten Jahren als Gegenstand offentlicher Diskussion zunehmend in den Vordergrund getreten. Nach Auffassung insbesondere gewerkschaftlicher Kritiker der gegenwartigen Personalpolitik sind zahlreiche Probleme wie die Verhartung des strukturellen Kerns der Arbeitslosigkeit, die Entqua lifizierung von Teilen des Personals oder die Intensivieruns. der Arbeit mit erhohten physischen und psychischen Belastungen Ausdruck einer geplanten unternehmerischen Rationalisierung personalpolitischer Problem losungsansatze zu Lasten der Interessenbefriedigung zahlreicher Arbeit nehmer. Sowohl diese Kritik als auch die Gestaltung einer effizienten Personalpolitik waren stets auch ein Kernsttick betriebswirtschaftlichen Forschungsanliegens. Trotz der in den vergangenen zwei Jahrzehnten verstarkten Forschungsbe mUhungen in diesem Problembereich mangelt es allerdings an einer ganzheitlichen Sichtweise sowie der empirischen StUtzung von Aussagen Uber personalpolitische Entscheidungsprozesse. Die vorliegende Untersu chung solI zur Verringerung dieses Wissensdefizits beitrag en - Nach einer ordnenden Bestandsaufnahme der vorhandenen personalpolitischen Ansatze wird unter RUckgriff auf die Theorie des politischen Systems, die empirische Organisationstheorie und die sozialpsychologische Verhand lungstheorie eine Konzeption vorgestellt, welche die Rahmenbedingungen, Verlaufsmerkmale und lnstrumente sowie die Ergebnisse multipersonaler personalpolitischer Entscheidungsprozesse integrativ zusammenfUhrt. Auf dieser Basis werden fUr die Unternehmenspraxis Vorschlage zur Reform der Personalpolitik erarbeitet. Deren Ziel ist die erfolgreiche Bewalti gung von StrukturbrUchen in der Entwicklung personalpolitisch bedeut samer Umweltfaktoren als Teil einer Strategischen UnternehmensfUhrung. x Die Arbeit entstand wahrend meiner Tatigkeit am Betriebswirtschaft lichen Institut der Universitat Hohenheim, Stuttgart.

Lineare Entscheidungsmodelle Zur Organisations Und Personalplanung

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Author : Thomas S. Spengler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

Lineare Entscheidungsmodelle Zur Organisations Und Personalplanung written by Thomas S. Spengler and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.

Es werden sehr ausführlich zahlreiche lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung für den deterministischen und den unscharfen Fall formuliert und analysiert. Zunächst wird von der Fiktion der Existenz eines durchschnittlich geeigneten Aufgabenträgers ausgegangen und ein Modell zur Organisationsstruktur- sowie ein Ansatz zur Stellenplanung formuliert. Anschließend wird diese Annahme aufgehoben und die Organisationsstruktur- und Stellenplanung um die Personalplanung ergänzt. Über den als Vektoroptimierungsmodell konzipierten Ansatz zur simultanen Organisationsstruktur-, Stellen- und Personalplanung, der über ein fuzzy set-basiertes Nutzenmodell zu lösen ist, wird u.a. ermittelt, wie die Globalaufgabe der Unternehmung in Elementaraufgaben differenziert werden soll, auf welchen Stellen diese erledigt werden sollen und wie hoch die optimalen Kontrollspannen sind. Durch zahlreiche Beispiele wird die Vorgehensweise erläutert und die Lösbarkeit der Modelle demonstriert. Die formulierten Modelle können bei allen (Re- )Organisationsprozessen der Unternehmung als decision support systems eingesetzt werden. Durch Verwendung unscharfer Mengen wird die Praxisrelevanz der Modelle erhöht.

Organisation

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Author : Alfred Kieser
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2015-06-03

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Unternehmensplanung In Der Investitionsg Ter Industrie

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Author : Otmar Ladanyi
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2020

Unternehmensplanung In Der Investitionsg Ter Industrie written by Otmar Ladanyi and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with Business & Economics categories.

Kreditierung Als Instrument Der Absatzsicherung Im Einzelhandel

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Author : Hans-Joachim Böttcher
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 1973-04-18

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Interdependenzen Im Absatzpolitischen Instrumentarium Der Unternehmung

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Author : Helmut Linssen
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2020

Interdependenzen Im Absatzpolitischen Instrumentarium Der Unternehmung written by Helmut Linssen and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with Business & Economics categories.

G Terbeschaffung Des T Glichen Bedarfs

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Author : Helmut Klages
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 1982-01-15

G Terbeschaffung Des T Glichen Bedarfs written by Helmut Klages and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1982-01-15 with Business & Economics categories.

Personalarbeit Und Personalleiter Im Grossunternehmen

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Author : Andreas Remer
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 1979-07-25

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