L Emprise De La Gestion
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L Emprise De La Gestion
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Author : Salvatore Maugeri
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2011-06-01
L Emprise De La Gestion written by Salvatore Maugeri and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-06-01 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage fournit des regards sociologiques sur les articulations complexes entre "violences" et "acteurs, pratiques et dispositifs de gestion", dans les sphères marchandes et non marchandes (groupes industriels, secteur associatif, santé). Il revient sur les trois niveaux autour desquels la violence s'articule : 1. les transformations macro-politiques, 2. l'exercice de la violence managériale pour rendre ces décisions opérationnelles, 3. la violence symbolique.
L Emprise Des Outils De Gestion
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Author : Isabelle Berrebi-Hoffmann
language : fr
Publisher:
Release Date : 2005
L Emprise Des Outils De Gestion written by Isabelle Berrebi-Hoffmann and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with categories.
La Strat Gie Et Son Double
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Author : Éléonore Mounoud
language : fr
Publisher:
Release Date : 2004
La Strat Gie Et Son Double written by Éléonore Mounoud and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Industrial management categories.
L'ensemble des travaux présentés dans cet ouvrage relève d'une réflexion qui cherche à relier la conduite des organisations au quotidien aux projets stratégiques des entreprises. Cet ouvrage présente les travaux effectués à partir de la Journée d'étude sur " les Représentations et le Management stratégique " organisée par le groupe D.R.I.S.S.E. le 16 mars 2001 au C.N.A.M. Les réflexions d'un psycho-sociologue (Eugène Enriquez), de deux philosophes (Corinne Enaudeau et Jean-Michel Besnier), d'un Professeur de gestion (Jacques Rojot) et d'une sociologue et gestionnaire (Eve Chiapello) ont permis d'aborder, d'une part la dimension idéologique des représentations du management et, d'autre part, à travers différentes recherches sur la représentation de soi au sein des organisations, la question de la constitution de la subjectivité des individus.
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Author :
language : en
Publisher: Odile Jacob
Release Date :
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Management Tools
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Author : Ève Chiapello
language : en
Publisher: Cambridge University Press
Release Date : 2019-08-08
Management Tools written by Ève Chiapello and has been published by Cambridge University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-08-08 with Business & Economics categories.
No organization is immune from the influence of management tools. Such tools as norms, indicators, ranking, evaluation grids and management control systems have moved outside the managerial and consultancy realm within which they were first developed to reach public administrations and policy-makers, as well as a range of other governmental and non-governmental organizations. Taking management tools out of the practical and utilitarian contexts to which they are often consigned and approaching them from a social analytical perspective, this book gives primacy to these everyday objects that constitute the background of organizational life and remain too often unquestioned. Bringing together developing streams of research from anthropology, political science, social psychology, sociology, accounting, organisation theory and management, ve Chiapello and Patrick Gilbert offer an unprecedented theoretical synthesis that will help managers, scholars and policy-makers to unpack the functional and dysfunctional roles and effects of management tools within and across organizations.
The Bureaucratization Of The World In The Neoliberal Era
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Author : B. Hibou
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2015-05-06
The Bureaucratization Of The World In The Neoliberal Era written by B. Hibou and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-05-06 with Social Science categories.
Contemporary bureaucracy is a set of norms, rules, procedures, and formalities which includes administration, business, and NGOs. Where Max Weber meets Michel Foucault, Béatrice Hibou analyzes the political dynamics underlying this process. Neoliberal bureaucracy is a vector of discipline and control, producing social and political indifference.
Une Nouvelle Configuration Humaine De L Entreprise Le Social D Sempar
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Author : Bernard Galambaud
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1993-01-01T23:00:00+01:00
Une Nouvelle Configuration Humaine De L Entreprise Le Social D Sempar written by Bernard Galambaud and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993-01-01T23:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Dans son nouvel ouvrage, Bernard Galambaud montre comment la crise économique a induit à la fois une crise sociale, une crise politique, une crise de l'entreprise, et une crise du management. Hier encore, système économique, système social et système politique étaient des réalités nationales imbriquées. Aujourd'hui, l'économie s'est mondialisée, échappant ainsi à la tutelle politico-sociale nationale. Mais cette autonomie de l'économie l'a placée, davantage encore, sous l'emprise des exigences financières à court terme. Aussi, demain n'a plus grand sens. Mais, dans l'entreprise sans lendemain, il n'y a ni construction collective, ni but à atteindre. Le travail perd son sens, autre qu'instrumental, et l'entreprise se vide de sa réalité sociale. Face à cela, des dirigeants inventent une nouvelle entreprise, entraînant une nouvelle configuration sociale et une gestion des ressources humaines à « plusieurs vitesses ». Certains salariés sont fidélisés, formés, impliqués dans le fonctionnement de l'entreprise. Ils bénéficient de garanties diverses, et d'une véritable gestion de leur carrière. Ils sont vraiment les salariés de l'entreprise. D'autres, par contre, sont affectés à un seul segment de l'entreprise, segment dont ils subissent tous les aléas. Bien sûr, ces salariés peuvent - éventuellement - passer d'un segment à l'autre, mais selon les simples règles d'un marché du travail. Enfin, d'autres salariés sont tout simplement précarisés. Et puis, l'on ne saurait oublier toutes les femmes - ni tous les hommes - qui sont purement et simplement exclus de l'entreprise et, parfois même, exclus de la société. Bernard Galambaud analyse un monde qui, pour s'adapter, abandonne une part des siens, une entreprise qui, régie par une espèce d'ordre barbare, s'accroît et se développe en organisant le sacrifice de ses salariés.
Gestion Des Comp Tences La Grande Illusion
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Author : Bernard Merck
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2009-02-09
Gestion Des Comp Tences La Grande Illusion written by Bernard Merck and has been published by De Boeck Supérieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-02-09 with Business & Economics categories.
Humanisme et performance économique ne sont pas contradictoires. Le travail peut être le moyen d’un épanouissement, tant professionnel que personnel. La rentabilité n’entraîne pas inévitablement l’aliénation. C’est sur ces axiomes qu’ont été fondées nombre de démarches de gestion des compétences. Qu’en est-il réellement ? Dans cet ouvrage, les deux auteurs, dénoncent l’illusion d’une gestion des compétences, entretenue par beaucoup d’entreprises, qui débouche sur le désengagement croissant des salariés, sur leur souffrance au travail et sur une moindre performance des organisations. Comment comprendre ce paradoxe de démarches compétences, présentées comme devant accroître l’efficacité organisationnelle et l’efficience humaine, qui au final atteignent des résultats opposés ? Par l’autopsie de cette illusion, les auteurs dévoilent une vision réductrice tant de la création de valeur que de la « matière humaine ». Au vu de leur expérience de praticiens et de leurs travaux de recherche, ils proposent de refonder les démarches compétences en y insufflant du sens : sens du travail et travail sur le sens. - Sens du travail : les auteurs revisitent le concept de création de valeur (pour le client, l’actionnaire, l’organisation et ses salariés) en lui apportant un éclairage nouveau à travers celui de performance sociale. Ils montrent comment les croyances sociales et les idéologies des acteurs de l’entreprise viennent tronquer la représentation et le sens du travail, voire la finalité même de la Gestion. - Travail sur le sens : cet ouvrage propose des solutions opérationnelles pour permettre aux différents acteurs de l’entreprise de découvrir ce qui les rassemble dans l’organisation, au regard de ses finalités. Ce travail sur le sens, à conduire par chacun en fonction de ses valeurs et intérêts, facilite la découverte du chemin conduisant à la performance optimale de l’organisation, par la mobilisation de toutes les compétences humaines. Le lecteur trouvera dans cet ouvrage des pistes pour favoriser l’épanouissement des hommes au travail dans des entreprises plus rentables. http://mars-lab.com/
La Soci T D Cors
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Author : Thierry Jandrok
language : fr
Publisher:
Release Date : 2014-10-21
La Soci T D Cors written by Thierry Jandrok and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-10-21 with Information society categories.
L Cole Qu B Coise L Preuve De La Gestion Ax E Sur Les R Sultats Sociologie De La Mise En Uvre D Une Politique N O Lib Rale
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Author : Christian Maroy
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2021-01-27T00:00:00-05:00
L Cole Qu B Coise L Preuve De La Gestion Ax E Sur Les R Sultats Sociologie De La Mise En Uvre D Une Politique N O Lib Rale written by Christian Maroy and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-27T00:00:00-05:00 with Education categories.
Inspirée de la nouvelle gestion publique, la politique de gestion axée sur les résultats (GAR) a changé profondément la gouvernance du système scolaire québécois en renforçant le pouvoir du ministère de l’Éducation sur les commissions scolaires (CS) et leurs écoles. Combinant l’étude des débats parlementaires, l’exploitation des statistiques disponibles et l’analyse d’une centaine d’entretiens approfondis auprès d’enseignants, d’administrateurs et de cadres scolaires, ce livre propose une analyse multiniveau de la trajectoire et de la mise en œuvre de cette politique dans quatre CS. Quelle vision les acteurs scolaires ont-ils de cette politique ? Quels changements organisationnels, institutionnels et professionnels produit-elle dans les CS et les écoles? Avec quelles médiations et quelle instrumentation ? Cette politique est-elle légitime et efficace ? L’analyse montre que la GAR renforce le pouvoir des CS et des directions, car elle permet une gestion plus suivie de la pédagogie et une surveillance des pratiques des enseignants. Son efficacité reste discutable et sa légitimité faible parmi les enseignants, car la logique managériale et quantifiée de la GAR remet en question leurs conceptions de l’éducation et grignote leur autonomie professionnelle.