L Humain La Priorit Des Entreprises Qui Gagnent
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L Humain La Priorit Des Entreprises Qui Gagnent
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Author : Jacques Brun
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2018-06-07
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Dans ce deuxième ouvrage, Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspirées de leurs riches parcours, les auteurs tirent des enseignements et des conseils pour entraîner les collaborateurs, pour les amener à s'épanouir individuellement tout en contribuant à la performance collective. Qu'il s'agisse de pratiquer une politique "RH" épanouissante, de relever le défi de l'obsolescence des compétences, d'accompagner la mutation des métiers, de s'adapter à l'organisation digitale, de cultiver l'employabilité de chacun ou de faire travailler les générations ensemble, la clé de réussite est la même : donner la priorité à l'humain.
L Humain La Priorit De L Entreprise
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Author : Maurice Sardier
language : fr
Publisher:
Release Date : 2022
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L Humain Dans L Entreprise
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Author : Michel ANTOINE
language : en
Publisher: Lulu.com
Release Date : 2012-04-05
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En ce début de XXIième siècle, l'ambiance générale dans les entreprises n'est pas vraiment au beau fixe. Restructurations, délocalisations, licenciements, chômage, plongent un peu plus chaque jour les salariés dans la peur de la précarité. Il est courant même d'entendre dire qu'il y aurait là une sorte de mouvement inévitable, de fatalité. Ce sera peut-être vrai si les structures et les dirigeants des entreprises n'évoluent pas rapidement. En plongeant au coeur du fonctionnement de ces entreprises à travers l'ensemble de ses services et directions, l'auteur analyse les stratégies perdantes communément appliquées et basées sur les gains économiques à court terme, le non-respect des salariés, de leurs idées et de leurs besoins, aboutissant la plupart du temps à la démotivation puis à la chute. Il montre comment les qualités techniques et humaines des personnes dirigeantes mises en place déterminent fortement le destin d'une entreprise.
L Entreprise Aux Portes De L Humain
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Author : Michel Damar
language : fr
Publisher: Presses universitaires de Namur
Release Date : 2019-03-04
L Entreprise Aux Portes De L Humain written by Michel Damar and has been published by Presses universitaires de Namur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-03-04 with Social Science categories.
Construire la voûte d'une entreprise humanisée, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la société, dont les activités façonnent notre terre, constitue aujourd'hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le développement humain et sociétal, de développer les conditions d’une responsabilité partagée dans l’entreprise, de favoriser l’implication de toutes les parties prenantes dans un contexte de protection indispensable des ressources naturelles. Le livre explore donc huit clés qui traduisent ces orientations : le changement, le service, la stratégie, l’initiative, le management, le développement relationnel et humain, le leadership. Il explicite également les valeurs qui les soutiennent. Il allie concepts, méthodes et illustrations. Il s’adresse à la fois à tous les acteurs de changement du monde professionnel et à celles et ceux qui ont envie de le devenir. L’ouvrage est préfacé par Naji Habra. Michel Damar est économiste, maître de conférences à l’Université de Namur et vice-président de l’asbl « Le Beau Vallon, soins spécialisés en santé mentale ». Il dispose d’une longue expérience de dirigeant dans le secteur public belge, de consultant et d’accompagnement de responsables dans leur évolution. Joseph Pirson est sociologue et philosophe. Directeur retraité de l’ILFOP, institut d’enseignement de promotion sociale, il a enseigné à Strasbourg et Louvain-la-Neuve, où il conserve des activités de recherche sur les changements organisationnels.
L Humain Dans Nos Organisations
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Author : Guillaume Trèves
language : fr
Publisher:
Release Date : 2020
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Replacer Vraiment L Humain Au Coeur De L Entreprise Le Management Par Le Care
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Author : Benoît Meyronin
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2019-02-28
Replacer Vraiment L Humain Au Coeur De L Entreprise Le Management Par Le Care written by Benoît Meyronin and has been published by Vuibert this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-28 with Business & Economics categories.
Ce livre, écrit par des experts, explore le rôle du facteur humain dans la réussite des organisations. Ancré dans un vaste mouvement qui s’incarne tant au niveau des directions de l’expérience client que des directions des ressources humaines et RSE (Chief Happiness Officer, politiques RSE, symétrie des attentions, libération de l'entreprise), il propose une approche renouvelée des pratiques managériales en mettant l'accent sur le management par le care. Le livre présente les particularités suivantes: - Il s’appuie sur une riche documentation en sciences humaines et sociales. Ces fondations théoriques manquent souvent aux approches citées. - Il s’ancre également dans les pratiques des professionnels de la relation client, du soin et plus globalement du service. En ce sens, il n’est pas réductible à une approche « théorique » mais il entre bien en résonance avec des préoccupations de praticiens et constitue une méthode applicable. Dans ce cadre, il propose également des cas pratiques d'entreprises réelles (Orange, Air France, SNCF, etc.). - Il propose de nouveaux exemples et témoignages d'entreprises de secteur et de dimension variés.
Un Caillou Dans La Chaussure
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Author : Natalie Rastoin
language : fr
Publisher: Éditions de l'Observatoire
Release Date : 2020-11-18T00:00:00+01:00
Un Caillou Dans La Chaussure written by Natalie Rastoin and has been published by Éditions de l'Observatoire this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-18T00:00:00+01:00 with Political Science categories.
Le changement est le mot d’ordre de notre époque. Dans cette course perpétuelle, l’entreprise oublie souvent l’essentiel : l’humain. Et si c’était par là qu’il fallait justement commencer ? Pourquoi les plans de transformation échouent-ils si souvent dans les organisations ? Toujours plus parfaits, plus sophistiqués et plus irréfutables, ils butent toutefois sur un détail, comme un caillou dans la chaussure : le facteur humain. Si souvent ignoré, minoré, voire regardé par les « experts en changement » comme ce qui empêche d’avancer, celui-ci est au contraire ce qui rend tout véritable changement possible. Fruit de nombreuses expériences et découvertes, ce livre nous invite à titre individuel et collectif à emprunter de nouveaux chemins pour se réinventer. Il propose un ensemble de recommandations concrètes et surprenantes qui tire un parti ingénieux des derniers apports en sciences humaines, cognitives et comportementales. Notre vision de la transformation s’en retrouve transformée. De quoi nourrir la confiance en l’avenir dont nous avons tant besoin aujourd’hui.
L Humain Dans L Entreprise Un Capital Pr Server
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Author : Sacha Genot
language : en
Publisher:
Release Date : 2013
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Humaniser L Entreprise
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Author : Les Entrepreneurs Et Dirigeants Chrétiens
language : fr
Publisher: Fleurus
Release Date : 2022-02-09T00:00:00+01:00
Humaniser L Entreprise written by Les Entrepreneurs Et Dirigeants Chrétiens and has been published by Fleurus this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-09T00:00:00+01:00 with Religion categories.
Trente-trois entrepreneurs. Trente-trois personnalités. Trente-trois aventures. Non pas aventures solitaires mais avec les autres, pour les autres. « L’entreprise est une aventure humaine » : nul utopisme naïf dans ces propos marqués du sceau de la sincérité mais bilan lucide et inspiré d’années de confrontations avec la réalité de la vie économique dans toutes ses dimensions, et dans ce qu’elle peut avoir parfois de plus dure. De la création d’une entreprise à sa transmission, en passant par les questions de l’implantation, du recrutement, du développement, de l’échec, rien n’est masqué des joies et des souffrances de celles et ceux qui placent leur action sous la lumière du bien commun. Rarement des chefs d’entreprise et des dirigeants auront à ce point ouvert leur cœur afin de donner à voir ce qui les fait avancer au quotidien : l’espérance de bâtir un monde meilleur.
L Homme Au Travail
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Author : Paul Albou
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1991-01-01T00:00:00+01:00
L Homme Au Travail written by Paul Albou and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1991-01-01T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
“Communauté d’hommes et de femmes au travail”, “Gisement d’emplois”, “Cadre de vie”, l’entreprise a suscité un grand nombre de recherches en psychologie économique dont Paul ALBOU présente ici les principaux acquis. Les conséquences des changements qui, depuis 1968 et plus encore ces dix dernières années, ont bouleversé le paysage social et radicalement modifié les conditions de la production, sont décrites et analysées : •les différents aspects de l’entreprise moderne, les attitudes à l’égard du travail, la relation “travail-travailleur”, •les problèmes de groupe, l’entreprise comme système social, la société postindustrielle, •les communications dans l’entreprise, •le climat social et les critères “absentéisme” et “rotation”, la productivité, •le commandement, la sélection, la formation, ont ainsi été profondément modifiés. Aux “Problèmes humains de l’entreprise”, qu’on recensait il y a vingt ans, il convient d’apporter des éléments de solution qui tiennent compte de l’évolution économique et sociale et des progrès de la recherche. Le présent ouvrage qui relève de la Psychologie économique s’y efforce et entend contribuer, tant sur le plan universitaire que sur le plan professionnel, à la connaissance et à l’amélioration de la condition de L’Homme au travail.
