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L Insertion Des Handicap S Dans La Fonction Publique


L Insertion Des Handicap S Dans La Fonction Publique
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L Insertion Des Handicap S Dans La Fonction Publique


L Insertion Des Handicap S Dans La Fonction Publique
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Author : Christian Hernandez
language : fr
Publisher:
Release Date : 1983

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L Insertion Des Travailleurs Handicap S Dans La Fonction Publique Territoriale De L Intention L Action


L Insertion Des Travailleurs Handicap S Dans La Fonction Publique Territoriale De L Intention L Action
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Author : Charlotte Janssoone
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006

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Guide Du Handicap


Guide Du Handicap
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Author : Centre national de la fonction publique territoriale (France)
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008

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100 000 exemplaires de ce guide pratique, élaboré en partenariat entre le Centre national de la fonction publique territoriale et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, réalisé par la revue Etre, seront mis à la disposition de l’ensemble des collectivités territoriales, mairies, conseils généraux et régionaux. Il a pour ambition de devenir un outil de référence pour l’ensemble des élus locaux et des fonctionnaires territoriaux sur le thème des personnes handicapées. Il constitue pour le CNFPT une action de sensibilisation de grande ampleur à destination de l’ensemble des collectivités et témoigne de la volonté du CNFPT et de ses partenaires de développer une action cohérente sur l’ensemble des questions liées au handicap dans les collectivités territoriales.



Droit Au Travail Et Handicap


Droit Au Travail Et Handicap
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Author : Alban Alexandre Coulibaly
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2004-01-01

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Les conditions d'accès des personnes handicapées à un emploi en milieu ordinaire de travail, sont aujourd'hui encore, peu satisfaisantes en dépit des progrès indéniables accomplis notamment grâce à la loi du 10 juillet 1987 sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Cette loi a suscité beaucoup d'espoir mais la réalité du terrain est venue tempérer fortement celui-ci. Cette réflexion a pour objet de mettre à nu les difficultés d'application de cette loi en vue d'esquisser une série de propositions visant à améliorer le dispositif d'insertion socioprofessionnelle.



L Accompagnement Des Agents En Situation De Handicap Au Cours De Leur Vie Professionnelle


L Accompagnement Des Agents En Situation De Handicap Au Cours De Leur Vie Professionnelle
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Author : FIPHFP Conseil scientifique
language : fr
Publisher: Chronique Sociale
Release Date : 2016-03-29

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La notion d'accompagnement s'entend aujourd'hui dans une acception large et s'applique à une grande diversité de situations concrètes. La transposition au monde du travail des concepts d'accompagnement et de situations de handicap renvoie, dans sa mise en œuvre, à des référentiels et des pratiques identifiés. Est-on certain pour autant d'appréhender les mesures qui permettent aux personnes en situation de handicap d'être pleinement intégrées à leur environnement professionnel ? C'est à cette question que le Conseil scientifique du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) souhaite répondre dans ce Guide pour l'accompagnement des agents en situation de handicap au cours de leur vie professionnelle. Trois axes d'analyse sont privilégiés dans cette étude : les leviers institutionnels, organisationnels et l'entourage professionnel, considérés comme autant de rouages pour construire un accompagnement intégré et efficace. Ce Guide, qui se veut pratique, a pour vocation d'apporter aux responsables des personnels et aux cadres chargés de sa mise en œuvre (psychologues, médecins du travail, élus syndicaux ou associatifs, ergonomes...), les repères pour promouvoir un accompagnement de qualité, pérenne et partagé avec leurs collègues en situation de handicap. La méthodologie proposée ainsi que les bonnes pratiques et recommandations exposées sont transposables à tout environnement de travail ayant vocation à accueillir des personnes en situation de handicap, qu'il soit public ou privé.



Jeunes Handicap S Comment Trouver Un Emploi


Jeunes Handicap S Comment Trouver Un Emploi
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Author : Ministère des Affaires sociales et de la Santé
language : fr
Publisher: La Documentation française
Release Date : 2017-01-01

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Pourquoi se faire reconnaître « travailleur handicapé » ? Quels services Pôle emploi peut-il me proposer ? Quels sont les différents types de contrats aidés dont je peux bénéficier ? Comment travailler dans la fonction publique ? Et si je veux créer mon entreprise ? Ce guide dresse un panorama des mesures et des dispositifs pour faciliter l’intégration professionnelle des jeunes handicapés. En 32 fiches pratiques, il passe en revue les interlocuteurs, les aides proposées par les missions locales, les différents types de contrats aidés, ou encore les modalités de l’alternance. Destiné aux jeunes handicapés et à leur famille mais aussi aux recruteurs, cet ouvrage inédit répond à toutes les questions que l’on se pose sur le marché de l’emploi pour les personnes en situation de handicap.



Guide De L Employeur Public


Guide De L Employeur Public
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Author : Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
language : fr
Publisher:
Release Date : 2007

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Handicap Emploi Et Sous Traitance


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Author : Juris associations
language : fr
Publisher: Juris éditions
Release Date : 2013-01-09

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95 % des entreprises ayant recours à la sous-traitance auprès d'entreprises ou d'établissements du secteur protégé ou adapté se déclarent satisfaites ! La méfiance à l'égard des établissements et services d'aide par le travail (ESAT) ou des entreprises adaptées (EA), qui demeure encore dans l'esprit de certains acheteurs publics ou privés, se nourrit principalement d'une méconnaissance du secteur de l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'inverse, certains ESAT OU EA, bien que possédant en catalogue des offres de biens ou services performantes, n'ont pas encore développé de politique d'action commerciale suffisamment adaptée aux acheteurs publics ou privés. Cet ouvrage est le premier à exposer de façon pédagogique l'ensemble des aspects juridiques et stratégiques (action commerciale, management, communication) nécessaires, aussi bien aux acheteurs publics ou entreprises privées qu'aux vendeurs (ESAT ou EA), à la pleine réussite des achats de biens ou de services auprès du secteur protégé ou adapté : Que sont les EA et ESAT ? Quels biens et services offrent-ils ? Comment fonctionnent l'obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés et le mécanisme de réduction de la contribution au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) ou à l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) ? Quelles sont les règles particulières régissant la commande publique en faveur du secteur protégé ou adapté (clauses sociales ou marchés réservés) ? Comment développer une politique adaptée d'action commerciale en direction des acheteurs publics ou privés ? Comment intégrer les achats auprès du secteur dans une stratégie globale de "Responsabilité sociétale de l'entreprise" (RSE) ? Comment sécuriser les relations contractuelles ? Le Guide de l'achat responsable, à jour des textes les plus récents, et notamment du décret du 24 avril 2012 relatif aux nouvelles obligations de transparence des entreprises en matière sociétale et environnementale, apporte des solutions à ces problématiques en se nourrissant de nombreuses expériences de terrain qui illustrent les notions techniques au fil de leur exposé. Fruit d'une collaboration entre HANDECO et Juris éditions soutenue par le FIPHFP, ce guide est résolument optimiste et montre qu'il est parfaitement possible de rendre réelles les déclarations de principe de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne (art. 26) : "L'Union reconnaît et respecte le droit des personnes handicapées à bénéficier de mesures visant à assurer leur autonomie, leur intégration sociale et professionnelle et leur participation à la vie de la communauté". HANDECO a été créé à l'initiative de l'Association des paralysés de France (APF), de la fédération des Associations pour adultes et jeunes handicapés (APAJH) et de la Fédération nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées et fragiles (FEGAPEI). Soutenu par le FIPHFP et l'AGEFIPH, son but principal est de permettre aux acheteurs d'intégrer une dimension sociale et solidaire dans leurs achats, via un portail unique et ce, au-delà de l'obligation d'emploi de personnes en situation de handicap.



Travailleurs Handicap S


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Author : Pascal Boes
language : fr
Publisher:
Release Date : 2004

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Aborde à la fois le difficile parcours du travailleur handicapé et les contraintes qui se posent à tout employeur soucieux de respecter la loi et motivé par l'insertion d'un travailleur handicapé. Présente les dispositions légales actuelles et leurs évolutions.



Handicap Et Insertion Professionnelle


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Author : Gérard Duthil
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2022-06-27

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Malgré les lois permettant leur insertion et limitant leur discrimination dans le domaine professionnel, les personnes handicapées, reconnues administrativement ou non, ont beaucoup plus de difficultés à trouver un emploi et à s'y maintenir que la population active totale. Les personnes handicapées sont bien loin de constituer une population homogène. Leur employabilité et leur vulnérabilité sur le marché du travail sont extrêmement variables d'un sous- groupe à un autre. La politique des quotas tend à être dénoncée aujourd'hui. Toutefois, le modèle de droits est-il pour autant plus efficace ? L'auteur présente une analyse approfondie de la problématique de l'insertion professionnelle de ces personnes en difficulté telle qu'elle se pose à nos sociétés dites évoluées et propose un ensemble de mécanismes et de dispositifs pertinents pour la valorisation de leurs compétences indéniables.