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La Acci N Extintiva En El Contrato De Trabajo


La Acci N Extintiva En El Contrato De Trabajo
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La Acci N Extintiva En El Contrato De Trabajo


La Acci N Extintiva En El Contrato De Trabajo
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Author : Óscar Fernández Márquez
language : es
Publisher:
Release Date : 2007

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El Precontrato De Trabajo


El Precontrato De Trabajo
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Author : Lourdes Mella Méndez
language : es
Publisher: Editorial Reus
Release Date : 2010-01-01

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A diferencia de lo que sucede con la vigencia y extinción del contrato de trabajo, el nacimiento del mismo no suscita gran interés para la doctrina. Esta obra intenta suplir ese desinterés analizando uno de los puntos centrales en la formación de la voluntad contractual de las partes, en concreto, lo que se conoce como promesa de contrato o precontrato de trabajo. El estudio se compone de cinco grandes capítulos. El primero se dedica al análisis del concepto y caracteres de la figura contractual de que se trata, reparando especialmente en las diversas teorías civiles y en la configuración y efectos de la oferta contractual y su aceptación. El segundo aborda la diferencia del precontrato con otras figuras similares, como los tratos preliminares, los contratos en ejecución e in fieri, la novación y la suspensión contractual. El tercer capítulo estudia los efectos del precontrato y las consecuencias de su incumplimiento. El cuarto se centra en la consecuencia principal de éste, cual es la obligación para la parte incumplidora de abonar una indemnización de daños y perjuicios. Por último, se cierra la investigación con el examen de diversas cuestiones procesales de relevancia en la materia, como la de la jurisdicción competente para conocer de los pleitos en la materia o la de la prescripción de la acción indemnizatoria. La autora, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Santiago de Compostela, es autora de los siguientes libros: La formalización del despido disciplinario (un estudio de los requisitos previstos en el Estatuto de los Trabajadores), Sucesión de empresa y convenio colectivo aplicable, La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador, El compromiso de actividad del desempleado y La reconvención en el proceso laboral. Premio años 1999, 2000, 2003 y 2006 del "Centro de Estudios Financieros", ha cursado estudios en las universidades Fernando Pessoa (Porto) "Federico II" (Nápoles), Robert Schuman (Estrasburgo) y School of Law. King ́s College (Londres). Índice ABREVIATURAS INTRODUCCIÓN CAPÍTULO PRIMERO CONCEPTO Y REQUISITOS I. CONCEPTO 1. Las diversas teorías del Derecho Civil 2. El reflejo de las teorías civilistas en el Derecho del Trabajo 3. Precontrato de trabajo y precontrato de baja en el trabajo. Apunte 4. Las cartas de intenciones del Derecho internacional II. REQUISITOS 1. Oferta de trabajo A) Sujeto emisor a) El caso más frecuente: el empresario b) Otros supuestos: el trabajador o un tercero B) Características generales a) Libertad de forma b) Firmeza y claridad c) Revocabilidad d) Contenido necesario C) El sometimiento a condición o término 2. Aceptación de la oferta A) Efectos a) Mutuo consentimiento y nacimiento del precontrato b) Consentimiento precontractual y nacimiento del futuro contrato B) Forma C) Aceptación o negociación por tercero CAPÍTULO SEGUNDO PRECONTRATO Y FIGURAS AFINES I. PRECONTRATO Y MEROS TRATOS PRELIMINARES 1. Supuestos de tratos preliminares 2. Casos conflictivos A) La superación de las pruebas para la cobertura de un puesto, especialmente en la Administración pública B) La inclusión en las listas de espera 3. Indemnización derivada de los tratos preliminares 4. Otras cuestiones. Apunte II. PRECONTRATO Y CONTRATO DE TRABAJO IN FACTO ESSE O EN EJECUCIÓN 1. Diferencias entre ambas figuras 2. Casos especialmente dudosos 3. Discrepancias entre las condiciones previstas en el precontrato y el contrato de trabajo en ejecución A) Supuestos B) Inexistencia de discrepancia III. PRECONTRATO Y CONTRATO DE TRABAJO IN FIERI O DE EJECUCIÓN FUTURA 1. Su aparente distinción 2. Sobre el régimen jurídico aplicable IV. PRECONTRATO Y NOVACIÓN CONTRACTUAL V. PRECONTRATO Y SUSPENSIÓN CONTRACTUAL CAPÍTULO TERCERO LOS EFECTOS DEL PRECONTRATO Y SU INCUMPLIMIENTO I. NACIMIENTO DE OBLIGACIONES RECÍPROCAS 1. General. La obligación del empresario de dar el trabajo prometido 2. La obligación del trabajador de puesta a disposición II. INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES RECÍPROCAS 1. Sobre la posibilidad de su cumplimiento forzoso A) En el Derecho Civil. Apunte B) En el Derecho del Trabajo 2. Otras posibles acciones CAPÍTULO CUARTO LA INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS I. CUESTIONES GENERALES 1. La fijación de la cuantía por los órganos jurisdiccionales 2. Prueba de los daños y perjuicios 3. Su relación con la indemnización fijada para la extinción del contrato proyectado II. LA CUANTIFICACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN 1. Daño emergente A) El derivado para el trabajador de la pérdida del puesto anterior B) Sobre la inclusión o no de otros perjuicios en el concepto “daño emergente” 2. Lucro cesante A) El derivado para el trabajador de la pérdida del salario del nuevo puesto B) Conceptos a no tener en cuenta 3. Existencia de cláusula penal resarcitoria A) Fundamento y requisitos B) Modalidades y efectos C) Su relación con la indemnización fijada para la extinción del contrato proyectado III. SUPUESTOS EN LOS QUE NO PROCEDE LA INDEMNIZACIÓN 1. A cargo del empresario A) Por existencia de un incumplimiento no imputable B) Por existencia de un incumplimiento imputable, pero justificado C) Por inexistencia de precontrato 2. A cargo del trabajador CAPÍTULO QUINTO CUESTIONES PROCESALES I. EL PRECONTRATO COMO OBJETO DE LA COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN LABORAL 1. Relación con la jurisdicción civil 2. Relación con la jurisdicción contencioso-administrativa A) Tradicional separación entre cuestiones litigiosas anteriores y posteriores a la finalización del proceso selectivo en la Administración pública y la discusión sobre las segundas B) Las sentencias del Tribunal Supremo de 4 de octubre de 2000 y la situación posterior C) El caso particular de las sociedades estatales distintas a las Administraciones públicas D) La competencia del orden social para conocer de la reclamación surgida de la pérdida del puesto de trabajo y la calificación jurídica de ésta 3. Criterio determinante: la naturaleza del futuro contrato II. LA PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN INDEMNIZATORIA 1. La aplicación del plazo general de un año (artículo 59.1 ET) 2. El rechazo de otros plazos III. LAS ACCIONES QUE NO CABE INTERPONER EN CASO DE INCUMPLIMIENTO 1. General 2. En especial, sobre la acción de despido A) Tesis mayoritaria B) Tesis minoritaria C) Casos dudosos BIBLIOGRAFÍA CITADA



Lecturas Sobre El R Gimen Jur Dico Del Contrato De Trabajo


Lecturas Sobre El R Gimen Jur Dico Del Contrato De Trabajo
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Author : Javier Gárate Castro
language : es
Publisher: Netbiblo
Release Date : 2007-11-06

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La Extinci N Voluntaria Del Contrato De Trabajo A Instancias Del Trabajador


La Extinci N Voluntaria Del Contrato De Trabajo A Instancias Del Trabajador
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Author : Jose Manuel López Jiménez
language : es
Publisher: Dykinson
Release Date : 2020-06-29

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De entre las vicisitudes del contrato de trabajo, la extinción ha sido a lo largo de la historia del estudio de las relaciones laborales, la que más interés ha despertado, no sólo en el legislador o en la propia doctrina, sino también en la sociedad, por las consecuencias de la misma.Habitualmente, no obstante, la atención se ha centrado en mayor medida en la finalización contractual a instancias del empresario, esto es, el despido.No obstante, si bien en la voluntad empresarial debe existir siempre una causa justificativa, ya sea objetiva o de carácter disciplinario, las relaciones de trabajo permiten al empleado la finalización sobrevenida y sin causa de la misma.El derecho al trabajo instituido en el artículo 35 de la Constitución Española, se configura en su doble vertiente, como la posibilidad del trabajador a desempeñar sus funciones donde desee, con la aquiescencia del empresario, y a no hacerlo en caso contrario, por su sola voluntad.La legislación exige, como único requisito para acometer la extinción ad nutum, la mediación de un plazo de preaviso, entendido como lapso de tiempo en el cual el empleador pueda reorganizar o suplir las funciones del trabajador dimisionario.En la presente obra se abordará la extinción del contrato sin causa por voluntad del trabajador, entendida como un negocio jurídico unilateral de carácter resolutorio, así como los límites a dicha potestad, y principales características de la institución.



La Buena Fe En El Contrato De Trabajo Un Estudio De La Buena Fe Como Elemento De Integraci N Del Contrato De Trabajo


La Buena Fe En El Contrato De Trabajo Un Estudio De La Buena Fe Como Elemento De Integraci N Del Contrato De Trabajo
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Author : Emilia Conde Marín
language : es
Publisher: LA LEY
Release Date : 2007

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La Extinci N Causal Del Contrato De Trabajo Por Iniciativa Del Trabajador


La Extinci N Causal Del Contrato De Trabajo Por Iniciativa Del Trabajador
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Author : JOSE MANUEL. LOPEZ JIMENEZ
language : es
Publisher: ESIC
Release Date : 2022-02-28

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Los Contratos De Trabajo Formativos


Los Contratos De Trabajo Formativos
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Author : Pedro F. Rabanal Carbajo
language : es
Publisher: Librería-Editorial Dykinson
Release Date : 2002

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El Art Culo 41 Del E T Y Su Incidencia En La Esfera Procesal


El Art Culo 41 Del E T Y Su Incidencia En La Esfera Procesal
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Author : José Javier Miranzo Díez
language : es
Publisher: Univ de Castilla La Mancha
Release Date : 2001

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Estatuto De Los Trabajadores Comentado Y Con Jurisprudencia 2 A Edici N


Estatuto De Los Trabajadores Comentado Y Con Jurisprudencia 2 A Edici N
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Author :
language : es
Publisher: LA LEY
Release Date : 2007

Estatuto De Los Trabajadores Comentado Y Con Jurisprudencia 2 A Edici N written by and has been published by LA LEY this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Labor laws and legislation categories.




La Extinci N Del Contrato De Trabajo


La Extinci N Del Contrato De Trabajo
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2006

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