La Conciliazione Famiglia Lavoro Nelle Piccole E Medie Imprese Costruire E Governare Nuove Reti
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La Conciliazione Famiglia Lavoro Nelle Piccole E Medie Imprese Costruire E Governare Nuove Reti
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Author : AA. VV.
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2009-10-31T00:00:00+01:00
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1534.2.30
L Impresa E La Sfida Del Bene Comune
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Author : AA. VV.
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2011-05-31T00:00:00+02:00
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364.183
Festival Della Famiglia Di Trento Crisi Economica E Programmazione Delle Politiche Familiari Alleanze Territoriali E Distretti Famiglia Smart Cities E Digital Divide Processi Educativi Invecchiamento Attivo Auditing Aziendale
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Author : Malfer
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2013
Festival Della Famiglia Di Trento Crisi Economica E Programmazione Delle Politiche Familiari Alleanze Territoriali E Distretti Famiglia Smart Cities E Digital Divide Processi Educativi Invecchiamento Attivo Auditing Aziendale written by Malfer and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with Social Science categories.
La Gestione Della Crisi Familiare Separazioni E Divorzi Nell Italia Contemporanea
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Author : AA. VV.
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2012-01-26T00:00:00+01:00
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1420.187
La Dimensione Relazionale Delle Imprese Femminili
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Author : Paola Paoloni
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2011-03-16T00:00:00+01:00
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365.855
Family Audit La Nuova Frontiera Del Noi Linee Guida Per La Certificazione Aziendale
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Author : AA. VV.
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2013-01-09T00:00:00+01:00
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1801.20
Family Audit La Certificazione Familiare Aziendale Analisi Di Impatto
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Author : Malfer
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2014
Family Audit La Certificazione Familiare Aziendale Analisi Di Impatto written by Malfer and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014 with Business & Economics categories.
Genitori Al Lavoro L Arte Di Integrare Figli Lavoro Vita
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Author : Laura Girelli
language : it
Publisher: goWare & Guerini next
Release Date : 2016-06-30
Genitori Al Lavoro L Arte Di Integrare Figli Lavoro Vita written by Laura Girelli and has been published by goWare & Guerini next this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-06-30 with Business & Economics categories.
Tre punti di vista distinti e convergenti per cercare di comporre in un insieme armonico figli, lavoro e vita personale: madri, padri e aziende vengono accompagnati a riflettere su nuovi modelli possibili di gestione del work-life balance con uno sguardo multidisciplinare, tra comportamento organizzativo, psicologia e management. Da un lato, infatti, il ruolo materno ha un grado di complessità sconosciuto alle generazioni precedenti: la scelta di diventare madri e, in parallelo, continuare nel proprio impegno professionale si scontra ancora con il duplice dogma per cui «se sei una brava madre non dovresti lavorare» e «se vuoi lavorare bene non dovresti essere madre». Legittimare nelle donne la loro ambivalenza verso i vari ruoli e verso la fatica stessa della conciliazione significa porre le premesse più solide perché l’esperienza della maternità si traduca in una ri-nascita positiva a se stesse, alla relazione genitoriale e al ruolo professionale. Contemporaneamente, anche in Italia, stanno comparendo sulla scena i «nuovi padri», che rivendicano un ruolo attivo fin dalla sala parto. Questo coinvolgimento affettivo, operativo e concreto nella vita dei figli piccoli pone la necessità di una revisione di modelli sia familiari, sia aziendali. Per le organizzazioni lavorative si tratta di guardare alla genitorialità con uno sguardo più ampio che non solo contempli le neo-madri in congedo, ma coinvolga padri e genitori che vogliono essere più presenti nella vita dei figli. Siamo ancora di fronte ad un aut-aut tra carriera e figli? Qual è il prezzo che le aziende e le lavoratrici si trovano a pagare per affrontare la maternità? È possibile gestire la genitorialità come un evento in grado di generare benefici sia per i lavoratori sia per le organizzazioni?
La Sfida Del Cambiamento
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Author : Lorenza Violini
language : it
Publisher: Bur
Release Date : 2012-08-29
La Sfida Del Cambiamento written by Lorenza Violini and has been published by Bur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-08-29 with Political Science categories.
Il dissesto economico e le tensioni sociali che stanno mettendo in ginocchio l'Europa sono il segno di una ben più profonda e radicata crisi culturale. A venire meno non sono soltanto le istituzioni governative, ma i paradigmi ideologici e le certezze che per anni le hanno sorrette. È necessario un ripensamento delle pratiche di gestione del bene comune, un cambiamento che riaffermi la priorità delle iniziative sorte "dal basso" e che rimetta al centro della vita civile l'uomo, la famiglia e tutti quei soggetti sociali dei quali, per troppi anni, si è rifiutato di riconoscere la funzione pubblica. I saggi raccolti in questo volume indicano come gli stessi cittadini possano farsi motore della crescita, se non ostacolati dallo Stato; come ognuno di noi, facendo appello al proprio senso di responsabilità e alle risorse illimitate del proprio "desiderio socializzante", possa dare vita a una iniziativa sociale a misura d'uomo, in grado di fornire risposte concrete ai bisogni della collettività e dei singoli individui.
La Flessibilit Paga
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Author : Simona Cuomo
language : it
Publisher: EGEA spa
Release Date : 2012-08-29T00:00:00+02:00
La Flessibilit Paga written by Simona Cuomo and has been published by EGEA spa this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-08-29T00:00:00+02:00 with Business & Economics categories.
Il rito della timbratura impone un confine netto tra vita e lavoro, ma nei fatti è sempre più difficile separare sfera privata e altri impegni. Mentre il tempo di lavoro sconfina nella vita, l’orario di lavoro è sempre misurato su una base rigidamente ancorata al luogo fisico dell’ufficio. Nella società della conoscenza la proposta di forme di flessibilità temporali e spaziali – in grado di garantire al lavoratore la possibilità di organizzarsi e gestire autonomamente il proprio ritmo di vita – costituisce una risposta necessaria a chi reclama un rapporto di lavoro basato non sulla presenza, ma sul risultato. Occorre superare uno stile manageriale poco incline alla delega e orientato al controllo, e vincere lo stereotipo secondo cui il lavoratore flessibile è meno produttivo, cittadino di serie B nel riconoscimento del sistema premiante, con tutti i limiti che ciò comporta nello sviluppo della carriera. Analizzando alcune best practice in atto nel nostro paese (in imprese piccole, medie e multinazionali), il libro individua soluzioni organizzative fondate sulla responsabilità e sul risultato, capaci di introdurre sistemi di valutazione meritocratici della performance individuale.