La Creatividad En La Gesti N De Las Organizaciones
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La Creatividad En La Gesti N De Las Organizaciones
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Author : Iratxe Suberviola Ovejas
language : es
Publisher: ICB, S.L. (Interconsulting Bureau S.L.)
Release Date : 2018-01-19
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Realizar un repaso histórico de la creatividad por las diferentes culturas para hacer un diagnóstico de la aplicación actual en la gestión de las empresas y organizaciones, es el objetivo principal de esta obra. La Creatividad en la Gestión de las Organizaciones está dirigida a todas aquellas personas que quieran aumentar su creatividad empleándola en sus actividades.
La Creatividad En La Gesti N De Las Empresas
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Author : Arnold Kaufmann
language : es
Publisher:
Release Date : 1994
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Obra que ayuda a comprender primero y utilizar después, todo un conjunto de técnicas dirigidas a conseguir este objetivo tan fundamental para la empresa moderna como es mantener los niveles necesarios de competitividad que los sistemaas económicos actuales exigen
La Creatividad Y Las Nuevas Tecnolog As En Las Organizaciones Modernas
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Author : Francisco Menchén Bellón
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2010-04-12
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En la sociedad preindustrial la riqueza de un país dependía de los recursos naturales, mientras en el período industrial se basaba en el capital manufacturado. Sin embargo, en la sociedad actual las fuentes de riqueza son la imaginación, el conocimiento y el capital humano. En consecuencia, en las próximas décadas, el progreso de la sociedad del conocimiento, estará centrado en tres grandes pilares: El desarrollo de la capacidad creadora de los seres humanos. El fomento de la cultura de la innovación en todos los ámbitos de la vida. El acceso a las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación. Francisco Menchén, investigador incansable, ha pensado, con mucho acierto, conjugar estos tres ejes, aplicándolos a las organizaciones modernas. Para ello, presenta un nuevo escenario donde la creatividad, entendida como capital intangible, es la única dimensión que puede llevar al éxito a una sociedad moderna que cambia vertiginosamente. (No en vano, el Año 2009 será declarado por la Comisión Europea "Año Europeo de la Creatividad y de la Innovación"). Ahora es el momento clave para que los responsables de los gobiernos e instituciones, los empresarios y los líderes, los profesionales y los hombres y mujeres de todas las edades, tomen conciencia de su poder creador, y a partir de ese instante, nunca más el botón de la creatividad estará en off. El lector quedará fascinado cuando descubra que cada capítulo contiene ideas novedosas, inusuales y atrevidas que le predispondrá a la acción, le despertará de su apatía y le motivará, a la vez le provocará múltiples preguntas que le harán olvidar su trabajo repetitivo, y en su lugar encontrará un nuevo paradigma que le guiará a descubrir y crear su propia realidad. INDICE: Hacia la búsqueda de una organización creativa. El ADN de las organizaciones. El modelo emergente de organización. La energía necesaria para cambiar una organización. Los principios del liderazgo creativo. Las nuevas funciones del líder creativo. Visualizar la organización del futuro. Un nuevo paradigma. La evaluación de la innovación en las organizaciones.
Organizaciones Creactivas
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Author : Diego Pallarés Sans
language : es
Publisher: Marcombo
Release Date : 2023-07-24
Organizaciones Creactivas written by Diego Pallarés Sans and has been published by Marcombo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-24 with Business & Economics categories.
Una empresa no puede evolucionar más allá del estado de desarrollo de su liderazgo. El liderazgo impulsado por un propósito claro es la verdadera ventaja competitiva de las organizaciones y la manera de ser relevantes para la sociedad. Organizaciones creactivas le introducirá en la senda de las empresas que proporcionan valor desde la creatividad y la sostenibilidad. Gracias a su lectura, distinguirá qué aportan las empresas creactivas frente a otras que no lo son y será capaz de: Convertir la sostenibilidad en un factor clave en su estrategia empresarial y diferenciarse de la competencia. Desarrollar un liderazgo consciente y comprometido con las personas y el entorno, para convertirse en un referente en su sector. Identificar y potenciar el talento desde la empatía: un talento sin etiquetas. Entender cómo evolucionar de la competencia a la colaboración. Averiguar cómo crear una cultura de innovación y creatividad que impulse el éxito de su empresa a largo plazo. Integrar el propósito y la ética en su modelo de negocio para crear un futuro mejor para todos. Además, en este libro contará con casos reales de organizaciones que han conseguido transformarse y triunfar gracias a una visión creactiva y sostenible. También conocerá las herramientas prácticas para implementar cambios reales en su empresa y mejorar la eficiencia y el impacto positivo. Una vez iniciado el proceso, donde la innovación crea y la cadena de valor activa, ya no querrá renunciar a esta evolución. Es el momento de dar un paso más allá en la transformación de su empresa.
Creatividad Innovaci N Y Emprendedorismo En Organizaciones Educativo Culturales En La Era Digital
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Author : Felipe Chibás
language : es
Publisher: Editorial Pueblo y Educación
Release Date : 2020-12-22
Creatividad Innovaci N Y Emprendedorismo En Organizaciones Educativo Culturales En La Era Digital written by Felipe Chibás and has been published by Editorial Pueblo y Educación this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-12-22 with Education categories.
El libro, cuya autoría se atribuye al doctor y profesor Felipe Chibás Ortiz, dedicado a su familia, amigos y a América; consta de 272 páginas y 4 capítulos. Al finalizar cada capítulo aparecen recomendaciones, preguntas y ejercicios; así como anexos al final del libro. El objetivo del autor es tratar, de forma sencilla y amena, herramientas actuales y conceptos, como las rutinas creativas, la gestión de la innovación, el emprendedorismo social y verde y la economía creativa, mostrando investigaciones recientes llevadas a cabo por el autor y su equipo. Abarca temas fundamentales de interés general, en organizaciones educativo-culturales, en la era digital.
Los Motores De La Creatividad
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Author : Luis Vázquez Suárez
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2022-02-08
Los Motores De La Creatividad written by Luis Vázquez Suárez and has been published by ESIC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-08 with Business & Economics categories.
Existe una cierta confusión sobre lo que significa ser creativo. Ser creativo no es sinónimo necesariamente de genial. Tampoco hace falta ser excéntrico para ser creativo. Y se puede ser muy creativo y no tener talento para las artes plásticas. No hace falta pensar en cosas raras para tener buenas ideas. Ser creativo es tener ideas nuevas y útiles, nada más y nada menos. La creatividad es necesaria en la vida, tanto en el trabajo como en el ocio, para aprovechar oportunidades, desarrollar fortalezas, prevenir debilidades y afrontar amenazas. Sin llegar a ser un genio, se puede aprender a ser más creativo. Ello depende de tener una actitud creativa, de conocer los factores que pueden fomentar e inhibir la creatividad y de la potencia con que se empleen los nueve motores de esta (observar, analizar, conectar, transformar, trasplantar, imaginar, cuestionar, eliminar y recuperar) para tener y aplicar ideas con el fin de lograr mejoras económicas, organizativas o psicológicas. Este es, ante todo, un libro práctico. A lo largo de 23 apartados ofrece 143 pautas concretas sobre cómo ser más creativo. Se expone por qué la actitud creativa es fundamental para crear valor, qué factores pueden fomentar e inhibir la creatividad y cuáles son los motores que nos permiten desarrollar nuestras capacidades para ser más creativos. Todos los apartados finalizan con ideas prácticas e indicaciones sobre cómo ser más creativo, aplicables al trabajo, el ámbito empresarial y la vida en general.
Gamestorming
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Author : Dave Gray
language : es
Publisher: Deusto
Release Date : 2012-03-13
Gamestorming written by Dave Gray and has been published by Deusto this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-03-13 with Business & Economics categories.
Crear un ambiente propicio para desarrollar la creatividad y la innovación es un enorme desafío en el ámbito empresarial. ¿Cómo puede generarlo en su empresa o en su equipo de trabajo? Seguramente la respuesta le sorprenda: jugando. Este libro presenta 83 juegos, a los cuales puede jugarse individualmente o en grupo, que le ayudarán a potenciar la creatividad, articular ideas, comunicar mejor y generar nuevos enfoques y estrategias. Los autores han clasificado las herramientas y las técnicas de algunos de los profesionales más innovadores del mundo y el resultado es Gamestorming: una colección de juegos única que activan la participación y la creatividad de los jugadores, al tiempo que posibilitan una mayor comunicación y cooperación entre los miembros del equipo. Este libro le ayudará a: • Superar los conflictos y aumentar la participación con juegos que potencian el trabajo en equipo. • Mejorar la colaboración y la comunicación con técnicas de pensamiento visual. • Promover la comprensión al ponerse en el lugar del cliente y experimentar lo mismo que el usuario. • Generar mejores ideas y en mayor cantidad, más rápidamente que nunca. • Acortar las reuniones y hacerlas más productivas. • Simular y explorar sistemas complejos, interacciones y dinámicas. • Detectar la raíz de un problema y encontrar los caminos que conduzcan hacia una solución.
Impacto De Las Iniciativas De Gesti N De Ideas Internas En El Desarrollo De Una Cultura De Innovaci N En Grandes Organizaciones
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Author : Campos Blázquez, Juan Ramón
language : es
Publisher: ESIC
Release Date : 2019-06-13
Impacto De Las Iniciativas De Gesti N De Ideas Internas En El Desarrollo De Una Cultura De Innovaci N En Grandes Organizaciones written by Campos Blázquez, Juan Ramón and has been published by ESIC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-06-13 with Business & Economics categories.
Durante los últimos 15 años los procesos abiertos de innovación han sido ampliamente estudiados desde múltiples perspectivas, tales como: aprovechar el conocimiento y la experiencia externos, gestionar la propiedad intelectual externa y propia, o enfatizar la importancia del modelo de negocio como el aspecto clave para capturar valor de la innovación; sin embargo, hay muy pocos estudios que proporcionen evidencia empírica sobre la utilización de tecnologías colaborativas y sus procesos derivados dentro de los límites de la organización como elemento dinamizador de una cultura organizativa que favorezca la participación de todos los empleados en las etapas iniciales del proceso de innovación y, en consecuencia, que ayude a desarrollar una cultura que fomente la innovación y que también se convierta en un sistema adaptativo que favorezca el crecimiento y la supervivencia de las organizaciones. En definitiva, se trata de que la cultura de innovación forme parte del ADN de toda la organización y no solo de silos aislados. A partir de una exhaustiva revisión de la literatura sobre la cultura organizativa, cultura de innovación y el crowdsourcing interno, esta investigación evalúa el impacto que la implantación de una iniciativa de crowdsourcing interno puede tener en el desarrollo de una cultura de innovación en grandes organizaciones. Para ello, mediante un estudio de casos múltiple contemporáneo, se han analizado cuatro grandes organizaciones con sede en España, Ayuntamiento de Madrid, Banc Sabadell, Endesa y Grupo Repsol, que han implementado iniciativas de crowdsourcing interno, con el apoyo de dos modelos teóricos, por un lado, el de crowdsourcing interno de Zuchowski et al. (2016) y, por otro, el de cultura de innovación desarrollado por Rao y Weintraub (2013). La principal conclusión que se extrae de esta investigación es que cuando una organización impulsa una iniciativa de crowdsourcing interno, propicia la posibilidad de idear a todos sus empleados, fomenta la colaboración y la comunicación entre departamentos y favorece que actúen como auténticos agentes de innovación. Estos rasgos, propios de una cultura de innovación, son los que la convierten en un determinante crítico del éxito de la innovación empresarial. Asimismo, se propone el modelo de crowdsourcing interno utilizado como guía de acción al servicio del equipo gestor de la iniciativa, puesto que descompone y particulariza las diferentes unidades analíticas y decisionales con suficiente entidad que se deben afrontar en el diseño y despliegue de este tipo de iniciativas, sin perder la coherencia relacional necesaria entre los distintos componentes.
Creatividad Y Emprendimiento
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Author : Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas
language : es
Publisher:
Release Date : 2017
Creatividad Y Emprendimiento written by Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017 with categories.
La Creatividad En La Empresa
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Author : Henar García Herrero
language : es
Publisher:
Release Date : 2012
La Creatividad En La Empresa written by Henar García Herrero and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
El presente Trabajo de Fin de Grado constituye un análisis del término creatividad dentro del ámbito empresarial como una herramienta que constituye una oportunidad para la mejora de la competitividad de la misma. La creatividad es el elemento desencadenante del proceso de innovación dentro de las empresas, y el que, en definitiva aporta valor y permite a las empresas ser competitivas. Por tanto la estructura del trabajo se divide en varias partes; En la primera parte se define el termino creatividad, se establecen cuales son los factores que van determinar que un sujeto sea creativo tanto a nivel individual como a nivel externo, es decir, su entorno, y también se analiza el proceso creativo, las etapas que atraviesa un individuo para generar una idea creativa. En la segunda parte del trabajo se explican los métodos y técnicas que nos permitirán desarrollar la creatividad, tanto de manera individual como en grupo, de los trabajadores. La tercera parte del trabajo se centra en la importancia de la creatividad dentro de la empresa, los objetivos por los cuales se lleva a cabo la implantación de esta en la organización y también los beneficios que aporta a la empresa su utilización, finalizando con las características y rasgos que tiene una empresa creativa. También se hace referencia las características que debe tener un grupo de trabajo creativo. Finalmente en la cuarta parte del trabajo se analizan aquellos elementos tanto personales del individuo, como contextuales de la organización y de los grupos de trabajo, que puedan constituir un obstáculo o bloqueo para desarrollar la creatividad del individuo.