La Empresa Y El Desarrollo Del Factor Humano
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La Empresa Y El Desarrollo Del Factor Humano
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1962
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Text of a lecture given at the university of Buenos Aires on 26.11.62 on occupational psychology and occupational sociology - covers the concept of management, human relations in the enterprise, workers induction, etc. References.
Desarrollo Del Factor Humano
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Author : Víctor Oltra Comorera
language : es
Publisher: Editorial UOC
Release Date : 2011-06-07
Desarrollo Del Factor Humano written by Víctor Oltra Comorera and has been published by Editorial UOC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-06-07 with Business & Economics categories.
Esta obra se presenta con la intención de profundizar en varios aspectos de la apasionante pero compleja (en cualquier caso necesaria) tarea de dirigir personas en las organizaciones. La persona es, por varios motivos, la clave para que una organización se pueda diferenciar de la competencia, y así pueda mantener y mejorar su posición competitiva en los dinámicos entornos empresariales del siglo XXI.
Importancia Del Factor Humano En El Desarrollo En Una Empresa De Servicio
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Author : Erika I. Cardona B.
language : es
Publisher:
Release Date : 1993
Importancia Del Factor Humano En El Desarrollo En Una Empresa De Servicio written by Erika I. Cardona B. and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with categories.
El Factor Humano En La Empresa
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Author : José María Rodríguez Porras
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2003
El Factor Humano En La Empresa written by José María Rodríguez Porras and has been published by Grupo Planeta (GBS) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Business & Economics categories.
Este trabajo es fruto de la experiencia del autor como docente, investigador y consultor de empresas. Es una sabia combinación de rigor y claridad que da como resultado un texto didáctico y orientado a un público muy amplio. La obra presenta conceptos bien consolidados y de fácil aplicación sobre los problemas clave con que se enfrenta un directivo hoy en día.
Desarrollo Del Factor Humano
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2003
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Enriquecer El Factor Humano Paradigmas Organizativos Y Trabajo En Grupo
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Author : Arturo Lahera Sánchez
language : es
Publisher: Editorial El Viejo Topo
Release Date : 2005-11
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La Importancia Del Factor Humano En Las Organizaciones
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Author : Favio Mazzola
language : es
Publisher: Editorial Academica Espanola
Release Date : 2014-09-15
La Importancia Del Factor Humano En Las Organizaciones written by Favio Mazzola and has been published by Editorial Academica Espanola this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-09-15 with categories.
Una de las caracteristicas que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se empenan en ser cada vez mejores. Para ello, recurren a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos. Cada empresa puede tener una Cultura Organizacional con un enfoque diferente, pero con un mismo objetivo, llegar a las metas propuestas. En dicho contexto, la optima administracion del factor humano tiene singular importancia. Se dice que una empresa sera buena o mala, dependiendo de la calidad de sus recursos humanos. Es por ello que, con el objeto de aprovechar al maximo el potencial humano, las empresas desarrollan complejos procesos. Entre otros, la motivacion del personal se constituye en uno de los factores de especial importancia para el logro de los objetivos empresariales y facilitar el desarrollo del trabajador. La motivacion como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ambito de la actividad humana, pero es en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia"
Factor Humano
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Author : Jorge Alberto Mendez Morales
language : es
Publisher: Letrame Grupo Editorial
Release Date : 2022-11-29
Factor Humano written by Jorge Alberto Mendez Morales and has been published by Letrame Grupo Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-11-29 with Fiction categories.
Liderazgo operacional accionable© es un concepto humano y de negocios, su elemento central es la gente y su propósito último es el éxito del negocio. Este concepto descansa en el hecho de que el liderazgo está formado de una multitud de dimensiones, sus responsabilidades van más allá de sus funciones primarias. Las y los líderes existen donde están las operaciones, sean estas tan duras como la producción masiva o suaves como los servicios, se ocupan del primer frente de batalla y hasta de la gerencia general, son responsables del éxito de la pequeña empresa y hasta de aquellas de cobertura multinacional. Desde la perspectiva de aprendizaje y desarrollo, esta propuesta de liderazgo se basa en mi premisa del concepto accionable que dice que una vez que una pieza de conocimiento se ha adquirido, si se practica de manera oportuna, intencional, intensa y consistente, la habilidad asociada es tremendamente favorecida y eventualmente se da un cambio permanente en el comportamiento; accionar los conceptos abstractos produce competencia práctica. En esta primera entrega, Factor humano, nos ocupamos de la gente; dirigimos nuestra atención a mantener relaciones gentiles con nuestros colaboradores; enfocamos parte de nuestra gestión a proveerles de trabajos que satisfagan su mente buscando maneras para lograr su compromiso y entusiasmo; a la misma vez, reconocemos y celebramos su aportación a los procesos productivos y al éxito de la empresa; de una manera consistente, les acompañamos en el desarrollo de su potencialidad y su talento. Esta obra está dirigida a líderes que recién están incursionando, o con poca experiencia, en el altamente gratificante oficio de la dirección de equipos de trabajo y la operación de sistemas de producción y servicios; por supuesto, estoy muy seguro de que será de valiosa ayuda para líderes experimentados que deseen dar un aire fresco a su gestión. Es un libro de lectura fácil; lo que obtendrás no son solo conceptos teóricos sacados de otros libros (aunque sí se provee un buen de referencias muy valiosas), son experiencias propias y de otros muchos líderes de quienes he aprendido o a quienes he atestiguado. Es ameno, guarda un balance entre conceptos abstractos y aplicabilidad. Se proveen ideas, metodologías y principios, así como herramientas de aplicación simple y guías para potenciar el aprendizaje y acelerar la implementación. Agradezco tu atención y te deseo una feliz lectura.
El Factor Humano En La Empresa
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Author : Carlos-Enrique Sáenz y González
language : es
Publisher:
Release Date : 1969
El Factor Humano En La Empresa written by Carlos-Enrique Sáenz y González and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1969 with categories.
Gesti N De Personas 6 Ed
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Author : Miquel Porret Gelabert
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2014-09-05
Gesti N De Personas 6 Ed written by Miquel Porret Gelabert and has been published by ESIC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-09-05 with Business & Economics categories.
La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro está constituido por doce capítulos agrupados en dos partes. La primera, compuesta por los primeros siete, conformando lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la selección de las personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los más actuales, la valoración del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por último, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, está constituida por aquellos capítulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisión en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. Índice Las organizaciones y las personas ● Los grupos y la motivación ● El liderazgo ● Reclutamiento y selección ● La formación ● La valoración del personal y la valoración de las tareas ● La retribución ● La competitividad del factor humano ● La adaptabilidad del factor humano ● El comportamiento organizacional ● El conflicto organizacional y la comunicación ● Prevención, control y visión social de las organizaciones.