La Gestion Des Ressources Humaines En Devenir
DOWNLOAD
Download La Gestion Des Ressources Humaines En Devenir PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get La Gestion Des Ressources Humaines En Devenir book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
La Gestion Des Ressources Humaines En Devenir
DOWNLOAD
Author : Dupuich-rabasse francoise
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2011-05-01
La Gestion Des Ressources Humaines En Devenir written by Dupuich-rabasse francoise and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-05-01 with Business & Economics categories.
Aujourd'hui, une bonne gestion des collaborateurs, cadres ou employés, est un gage de succès pour l'entreprise. A ce titre, le DRH estampillé "moderne" est devenu incontournable dans l'organisation : il relève d'ailleurs directement de la direction générale. Cet ouvrage s'intéresse aux perspectives, atouts, enjeux, managements et pistes à explorer pour la gestion des ressources humaines.
Si La Grh Tait De La Gestion
DOWNLOAD
Author : Bernard Galambaud
language : fr
Publisher:
Release Date : 2002
Si La Grh Tait De La Gestion written by Bernard Galambaud and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.
Malgré les discours convenus sur l'homme, richesse de l'entreprise, malgré ses tentatives répétées de s'autoproclamer stratégique, se dégageant avec difficultés de ses pratiques juridico-administratives et de l'emprise des relations sociales, la fonction ressources humaines peine à s'imposer comme fonction majeure au sein de l'entreprise : * Les opportunités de devenir réellement une fonction gestionnaire et de participer à la performance de l'organisation sont pourtant nombreuses aujourd'hui. Mais elles ne seront saisies que si la fonction se dote d'un réel savoir gestionnaire, si elle sait mettre un terme à la carence conceptuelle qui trop souvent la caractérise, et que quelques slogans sur l'homme motivé ou sur la responsabilité de la hiérarchie opérationnelle ne sauraient masquer. * Depuis longtemps, les acteurs des RH s'interrogent sur leur professionnalisme, mais il n'est pas de profession sans savoir, sans doctrine partagée. Très souvent encore ils ne revendiquent qu'un savoir juridique, politique et psychologique. Curieusement le savoir de gestion est largement absent. La GRH ne serait-elle pas de la gestion ? * Ce savoir-là existe cependant. C'est l'objet même de l'ouvrage qui, dans un discours largement en rupture avec celui dominant, propose à la gestion des ressources humaines une théorie générale susceptible de la structurer et de donner du sens à ses diverses pratiques. * L'avenir de la fonction passe par cette nécessité gestionnaire.
Management Des Ressources Humaines En Pme
DOWNLOAD
Author : Ludivine Adla
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2022-09-19
Management Des Ressources Humaines En Pme written by Ludivine Adla and has been published by Vuibert this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-09-19 with Business & Economics categories.
La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d'autres détiennent une GRH plus partagée et relationnelle. Elle est même susceptible de revêtir un caractère stratégique : on parle alors de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH). La GRH peut aussi s'envisager à l'international ou encore soutenir une dynamique d'innovation. Elle occupe en outre une place déterminante lors d'une transmission/reprise de PME, et vient accompagner les enjeux sociaux dans le cadre d'une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cet ouvrage vise à aborder la GRH sous ces quatre angles en répondant aux diverses interrogations des dirigeants : • Comment piloter ses ressources humaines ? • Quelle stratégie RH mettre en place ? • Comment concilier enjeux sociaux et performance ? Les auteurs proposent des pistes de réflexion et des outils susceptibles d'intéresser les dirigeants de PME, les responsables RH, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine. Les propos des présidents nationaux de l'ANDRH et de la CPME permettent en outre de prendre de la hauteur sur cette thématique à forts enjeux.
Le Devenir Des Directions Des Ressources Humaines
DOWNLOAD
Author : Québec (Province). Comité consultatif de la gestion du personnel
language : fr
Publisher:
Release Date : 1982
Le Devenir Des Directions Des Ressources Humaines written by Québec (Province). Comité consultatif de la gestion du personnel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1982 with categories.
Grh
DOWNLOAD
Author : Patrice Laroche
language : fr
Publisher: De Boeck Superieur
Release Date : 2019-05-20
Grh written by Patrice Laroche and has been published by De Boeck Superieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-05-20 with Human capital categories.
L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : - à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’œuvre ; - à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - à assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.
Promouvoir Son Personnel Une Autre Vision De La Gestion Des Ressources Humaines Dans L Entreprise
DOWNLOAD
Author : Guy Sabon
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1993-01-01T00:00:00+01:00
Promouvoir Son Personnel Une Autre Vision De La Gestion Des Ressources Humaines Dans L Entreprise written by Guy Sabon and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993-01-01T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Depuis plusieurs années, on parle, dans les entreprises, de Gestion prévisionnelle du personnel. Des modèles ont été inventés, les uns plus sophistiqués que les autres, pour tenter de mettre en relation de façon harmonieuse le couple : Emploi-Potentiel humain. Les techniques utilisées n’ont pas toujours donné les résultats escomptés. Pourquoi ? Certes les raisons sont multiples et complexes. Mais on peut en retenir deux qui nous paraissent primordiales : C’est en considérant l’homme comme un organisme en devenir, un être qui se définit lui-même et qui devient auteur de son développement que nous trouverons sans doute la clé de l’adéquation entre les potentialités humaines et l’évolution des postes de l’an 2000. Seule une véritable gestion promotionnelle du personnel permettra de réconcilier deux inconciliables : l’homme et le travail. Ce livre est un guide pour tous ceux qui s’intéressent à la gestion des hommes : dirigeants d’entreprises, directeur des Ressources Humaines et responsables du personnel, cadres exerçant des responsabilités hiérarchiques. Il est également destiné aux étudiants en sciences humaines et en gestion du personnel auxquels il apporte une réflexion prospective sur un aspect capital de la richesse de l’entreprise de demain : la promotion des hommes.
Les Ressources Humaines
DOWNLOAD
Author : Dimitri Weiss
language : fr
Publisher:
Release Date : 1999
Les Ressources Humaines written by Dimitri Weiss and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with categories.
L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent son devenir grâce à l'apport de 18 professionnels réputés travaillant en équipe et tirant parti de leurs complémentarités. Ce livre aborde les domaines fondamentaux suivants : histoire, gestion fondamentale des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale ; déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, stratégies de formation et de développement des compétences ; organisation et conditions de travail, changement organisationnel ; gestion du personnel, sciences humaines et management, ergonomie et GRH, gestion par projet et GRH ; contrôle de gestion et GRH, système d'information et GRH, protection sociale et GRH ; responsabilisation étendue et mesure d'une fonction ressources humaines partenaire. Cet ouvrage est destiné aux professionnels désirant actualiser et approfondir leurs connaissances en management des ressources humaines et les domaines connexes de la gestion ; aux étudiants et aux enseignants spécialisés en ressources humaines (gestion, sciences humaines), qui veulent disposer en un volume unique d'une vaste couverture du domaine. Cet ouvrage résulte de l'effort commun de 18 spécialistes reconnus, à la fois responsables de haut niveau et pédagogues éprouvés. Sa conception et la coordination des travaux sont dues à Dimitri Weiss, Professeur de sciences de gestion à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Directeur du département gestion des Ressources Humaines et des Relations d'Emploi à l'institut d'Administration des Entreprises de Paris.
Comment Les Services De Gestion Des Ressources Humaines Peuvent Ils Devenir Acteurs Du Changement Dans Un Groupe En Crise
DOWNLOAD
Author : Nathalie Goullin
language : fr
Publisher:
Release Date : 1996
Comment Les Services De Gestion Des Ressources Humaines Peuvent Ils Devenir Acteurs Du Changement Dans Un Groupe En Crise written by Nathalie Goullin and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with categories.
Ressources Humaines
DOWNLOAD
Author : Dimitri Weiss
language : fr
Publisher: Editions d'Organisation
Release Date : 2005
Ressources Humaines written by Dimitri Weiss and has been published by Editions d'Organisation this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Business & Economics categories.
Nouveau et accompli, cet ouvrage a été réalisé par 15 professionnels de la gestion des Ressources humaines travaillant en équipe et tirant parti de leur complémentarité. A la pointe de l'actualité, il intègre les évolutions récentes, y compris les interfaces entre la GRH et les domaines connexes de la gestion et des sciences humaines. Il est pratique, grâce notamment, à un index de plus de 1300 mots. L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent son devenir. Cet ouvrage est destiné aux professionnels désirant actualiser et approfondir leurs connaissances en management des ressources humaines et les domaines connexes de la gestion ; aux étudiants et aux enseignants spécialisés en ressources humaines (gestion, sciences humaines), qui veulent disposer en un volume unique d'une vaste couverture du domaine.
Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Organisations
DOWNLOAD
Author : Momar Sokhna Diop
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2004-09-01
Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Organisations written by Momar Sokhna Diop and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-09-01 with Business & Economics categories.
La gestion des ressources humaines constitue un vaste chantier insuffisamment exploré. Les entreprises se contentent de faire la gestion administrative du personnel : gestion des paies, des absences, des congés, des retraites et de la mobilité. Pourtant, la recherche de la meilleure adéquation possible entre les besoins d'une entreprise et ses ressources humaines semble primordiale. Cet ouvrage offre un panorama clair et synthétique des nouvelles approches de la gestion des ressources humaines dans les organisations.