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La Mujer En La Empresa


La Mujer En La Empresa
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Poder G Nero Y Organizaciones


Poder G Nero Y Organizaciones
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Author : Paula Nicolson
language : es
Publisher:
Release Date : 1997

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La Mujer En La Empresa


La Mujer En La Empresa
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Author : Federació Valenciana d'Empreses Cooperatives de Treball Associat
language : es
Publisher:
Release Date : 1999

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La Situaci N De La Mujer En La Empresa


La Situaci N De La Mujer En La Empresa
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Author : Arantza Echaniz Barrondo
language : es
Publisher:
Release Date : 2001

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La Mujer En La Empresa


La Mujer En La Empresa
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Author : María Luisa Ochoa Trepat
language : es
Publisher:
Release Date : 2007

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La Mujer En La Empresa


La Mujer En La Empresa
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Author : Ctne. Servicio Desarrollo Recursos Humanos
language : es
Publisher:
Release Date : 1992

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En este articulo telefonica evalua como se esta desarrollando el programa de accion positiva (capem) del plan para la igualdad de oportunidades de las mujeres dentro de su empresa. Centra su atencion en el papel de las mujeres directivas, haciendo un analisis de las oportunidades y obstaculos en el desarrollo profesional de las mujeres directivas, en sus estrategias de carrera, y proporciona unas estadisticas y porcentajes del numero de puestos directivos que ocupan las mujeres en telefonica. Completa el articulo una sintesis sobre cinco cuestiones formuladas a mujeres directivas de la empresa, a modo de sondeo de opinion sobre: La experiencia de trabajo con colegas masculinos, el papel de la mujer directiva en telefonica, por que algunas areas especificas de trabajo se ven predominantemente ocupadas por hombres o mujeres, la potencializacion de la presencia de mujeres directivas y la influencia del estado civil en el desarrollo profesional.



Mujeres Direcci N Y Cultura Organizacional


Mujeres Direcci N Y Cultura Organizacional
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Author : Mercedes Sánchez-Apellániz
language : es
Publisher: CIS
Release Date : 1997

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¿Qué papel juegan las mujeres en la Dirección de empresas? ¿Responden las mujeres directivas al clásico estereotipo femenino? ¿Resultan los valores femeninos más inadecuados que los masculinos para el desempeño de la Dirección de empresas? ¿No se ajustan acaso a las nuevas demandas de las organizaciones? ¿Es el perfil de los directivos mono o pluricultural? Este libro, que pretende responder a preguntas como las anteriores, recoge los resultados de una investigación sobre la situación, evolución y problemática de la mujer directiva en las organizaciones, desde la perspectiva de la Administración de Empresas, haciendo especial hincapié en los aspectos derivados de la cultura organizacional. El lector encontrará un análisis de los valores culturales de los actuales directivos/as y su contraposición con los valores predominantes en las organizaciones. De esta comparación surge la necesidad de un cambio que favorezca a muchos individuos, hombres y mujeres, y que vaya más en consonancia con la diversidad cultural que caracteriza a este final de milenio.



La Responsabilidad Social De G Nero En La Empresa


La Responsabilidad Social De G Nero En La Empresa
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Author : Carlos de la Torre García
language : es
Publisher:
Release Date : 2009

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El Reto De Dirigir


El Reto De Dirigir
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Author : Nuria Chinchilla
language : es
Publisher:
Release Date : 2004*

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La Mujer En La Empresa


La Mujer En La Empresa
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1992

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Los Mecanismos Del Poder


Los Mecanismos Del Poder
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Author : Eugenia Hola
language : es
Publisher:
Release Date : 1992

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Ensayo que analiza la relacion existente entre la organizacion empresarial, la cual no es neutral en terminos de genero, y las personas. Esta no-Neutralidad, que permite que los patrones masculinos permanezcan y prevalezcan en los procesos organizativos, es la causa de que tal relacion genere una situacion de desigualdad de oportunidades para la mujer. La explicacion de este fenomeno social no radica en las caracteristicas de las personas, sino en la relacion entre la empresa y los individuos diferenciados segun el sexo, de modo que, en el marco de aquella, estos desarrollan roles que reproducen la discriminacion. En esta obra se incluyen los puntos de vista de numerosas mujeres, asi como de algunos hombres, que revelan la critica de una situacion, ignorada por la mayoria. Contiene bibliografia.