[PDF] La Negociaci N Colectiva Ante La Crisis Econ Mica - eBooks Review

La Negociaci N Colectiva Ante La Crisis Econ Mica


La Negociaci N Colectiva Ante La Crisis Econ Mica
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La Negociaci N Colectiva Ante La Crisis Econ Mica


La Negociaci N Colectiva Ante La Crisis Econ Mica
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Author : Ricardo Bodas Martín
language : es
Publisher:
Release Date : 2010

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Pol Tica Gubernamental Y Negociaci N Colectiva En Un Contexto De Crisis Econ Mica


Pol Tica Gubernamental Y Negociaci N Colectiva En Un Contexto De Crisis Econ Mica
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Author : Juan Antonio Sagardoy Bengoechea
language : es
Publisher:
Release Date : 1980

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Observatorio De La Negociaci N Colectiva Revisi N E Inaplicaci N De Los Salarios En La Negociaci N Colectiva Efectos Derivados De La Crisis Econ Mica


Observatorio De La Negociaci N Colectiva Revisi N E Inaplicaci N De Los Salarios En La Negociaci N Colectiva Efectos Derivados De La Crisis Econ Mica
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Author : Cristina . . . [et al. ] Aragón López
language : es
Publisher:
Release Date : 2013-04

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La Negociaci N Colectiva Ante La Recesi N En Los Pa Ses Industrializados Con Econom A De Mercado


La Negociaci N Colectiva Ante La Recesi N En Los Pa Ses Industrializados Con Econom A De Mercado
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1986

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La Prevenci N De Riesgos Psicosociales En La Negociaci N Colectiva De La Crisis Econ Mica


La Prevenci N De Riesgos Psicosociales En La Negociaci N Colectiva De La Crisis Econ Mica
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Author : Pilar Charro Baena
language : es
Publisher:
Release Date : 2014

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La Negociaci N En Materia De Planes De Igualdad Observatorio De La Negociaci N Colectiva


La Negociaci N En Materia De Planes De Igualdad Observatorio De La Negociaci N Colectiva
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Author : Carlos L. . . . [et al. ] Alfonso Mellado
language : es
Publisher:
Release Date : 2013-08

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La Participaci N De Los Trabajadores En La Empresa


La Participaci N De Los Trabajadores En La Empresa
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Author : Raquel Recarey Díez
language : es
Publisher:
Release Date : 2015

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Actualmente en España, el papel de la participación de los trabajadores en las empresas a través de los órganos de representación es muy importante debido a que gracias a ellos, los empleados logran obtener los derechos que les pertenecen. Este logro se consigue mediante la negociación colectiva, la cual conforma uno de los pilares fundamentales de las relaciones laborales en las empresas y provoca una disminución de los conflictos colectivos. Con la actual crisis económica y la reforma laboral del año 2012, la cual modifica determinados aspectos de la negociación colectiva, cabe destacar que los convenios colectivos se ven afectados por un fuerte incremento de las inaplicaciones salariales, las cuales permiten a las empresas que ante difíciles situaciones económicas, puedan continuar con su actividad. A pesar de esto, la mala economía causa malas relaciones en el trabajo lo que provoca los motivos de huelgas. Palabras clave: Participación, empresas, trabajadores, relaciones laborales, órganos de representación, sindicatos, negociación colectiva, convenios colectivos, inaplicaciones salariales, Estatuto de los trabajadores.



Las Posibles Transformaciones En La Negociaci N Colectiva En Brasil En Comparaci N Con La Actual Realidad Espa Ola


Las Posibles Transformaciones En La Negociaci N Colectiva En Brasil En Comparaci N Con La Actual Realidad Espa Ola
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Author : Carla Blanco Pousada
language : es
Publisher:
Release Date : 2016

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El estudio visa conocer detenidamente las experiencias sobre Negociación Colectiva en España y en Brasil, buscando un contraste cuando sea posible, de las experiencias españolas al ordenamiento sindical brasileño. Para que las transposiciones se hiciesen posibles hubo necesidad de buscar las raíces de la representatividad sindical, bien como el estudio de los modelos y experiencias de representatividad en España y la representación legal en Brasil. En el capítulo segundo, estudiamos las fuentes del derecho limitadas dentro de los objetivos de este trabajo, y el desarrollo, años atrás, de la autonomía privada colectiva española que caminaba en conjunto con la centralización de la negociación colectiva en la cumbre. A su vez, asistimos en el mismo capítulo el decline (tras la crisis económica) de la centralización del sistema sindical frente a la descentralización, con leyes de preferencia negocial a los acuerdos de empresa, “descuelgue” y modificaciones de condiciones de trabajo. Apuntamos las críticas del nuevo sistema en contra punto con los beneficios. En Brasil, diferente que la mutante España, estudiamos una estagnación del Derecho Laboral Colectivo todavía de unidad sindical, a pesar de variados esfuerzos doctrinales para cambiar esta realidad. Indispensable fue el estudio de los niveles de negociación en el capítulo cuatro, muy sencillos en Brasil, solamente con dos niveles, y bastante complejos en España, donde se construyó una negociación colectiva mucho más rica en instrumentos normativos concurrentes o paralelos, pero que a su vez se fue hundiendo tras los grandes niveles de desempleo, hacia la descentralización en dirección al acuerdo de empresa, buscando el legislador una mejor aproximación de la negociación colectiva en la base. En lo que se refiere a Brasil, el estudio finalmente demuestra los obstáculos que se presentan para la libertad sindical plena, sus paradojas, y porque el Estado brasileño todavía no ratificó la Convención 87 de la OIT, y cuáles son los fallos para la transición a una real democracia sindical. Concluyendo, el estudio contrasta las dos legislaciones y presenta hipótesis de razonables cambios en la legislación brasileña sobre Derecho Sindical, buscando básicamente la libertad sindical plena de la OIT, como en el caso español, la representatividad sindical efectiva de los trabajadores en su base sindical, la posibilidad de desarrollar nuevos niveles de negociación y la posible aplicación de mecanismos de “descuelgue” de la negociación colectiva en momentos de crisis.



Negociaci N Colectiva


Negociaci N Colectiva
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Author : David Guijo Estévez
language : es
Publisher:
Release Date : 2016

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Desde 2008 en nuestro país hemos vivido una de las crisis económicas más duras hasta la fecha, por este motivo, se han adoptado muchas nuevas medidas legislativas en un intento de revertir la situación. En materia laboral, las reformas llevadas a cabo han supuesto un notable cambio en el modelo vigente de relaciones laborales. Debido a las nuevas necesidades y exigencias económicas, la negociación colectiva se ha transformado con el objetivo de adaptarse a los nuevos tiempos. Para esta adaptación se han realizado numerosos cambios, entre los que destacamos la prioridad aplicativa del convenio de empresa o la modificación de la regla de la vigencia de la ultraactividad de los convenios, entre otros. Todas estas medidas han creado situaciones de inseguridad jurídica, además de haber cambiado las reglas del juego y haberlo hecho en un sentido muy determinado. No obstante, podemos observar como el propio Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo han emitido sentencias y pronunciamientos contrapuestos; en cualquier caso, podemos afirmar que de momento ha generado más problemas de los que ha solucionado.



El Sindicalismo Chileno En Situaci N De Crisis Econ Mica Prolongada


El Sindicalismo Chileno En Situaci N De Crisis Econ Mica Prolongada
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Author : Jaime Ruiz-Tagle P.
language : es
Publisher:
Release Date : 1983

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