La Negociaci N Colectiva De Empresa Descuelgue Y Prioridad Aplicativa Del Convenio De Empresa
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La Negociaci N Colectiva De Empresa Descuelgue Y Prioridad Aplicativa Del Convenio De Empresa
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Author : Juan . . . [et al. ] Gorelli Hernández
language : es
Publisher:
Release Date : 2013-07
La Negociaci N Colectiva De Empresa Descuelgue Y Prioridad Aplicativa Del Convenio De Empresa written by Juan . . . [et al. ] Gorelli Hernández and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07 with Education categories.
La Reforma De La Negociaci N Colectiva E Book
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Author : Ignacio García-Perrote Escartín
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2011-07
La Reforma De La Negociaci N Colectiva E Book written by Ignacio García-Perrote Escartín and has been published by Lex Nova this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07 with Law categories.
Tras fracasar la negociación entre los sindicatos y las asociaciones empresariales, el Gobierno ha dictado el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. La norma está en vigor desde el 12 de junio de 2011. En el presente libro y desde una perspectiva eminentemente práctica, especialistas en la materia analizan las medidas introducidas por el Real Decreto-ley, entre las que se encuentran las siguientes: se refuerzan los convenios colectivos sectoriales de ámbito estatal y autonómico, en detrimento del ámbito provincial y, a la vez y salvo que aquellos convenios estatales y autonómicos dispongan lo contrario, se establece la prioridad aplicativa de los convenios colectivos de empresa y de grupo de empresas en determinadas materias, como son, entre otras, la determinación de la cuantía salarial y del tiempo de trabajo; se prevé un plazo mínimo para la denuncia del convenio y unos plazos máximos para el inicio y para la negociación (de ocho a catorce meses) de un nuevo convenio colectivo; se potencian los procedimientos de solución no judicial de los conflictos laborales, especialmente el arbitraje; se refuerza el papel de la comisión paritaria de los convenios colectivos; se tratan de facilitar medidas de «flexibilidad interna negociada»; se introduce una nueva regulación de la llamada ultraactividad de los convenios colectivos que han agotado su duración prevista, si bien, en defecto de acuerdo y de sometimiento a los procedimientos de solución no judicial, se mantiene la vigencia del convenio colectivo; se refuerza el papel de la secciones sindicales frente a los comités de empresa, y, en fin, se regula expresamente, por primera vez, la legitimación para negociar convenios colectivos de grupos de empresa y de las llamadas «empresas en red». En definitiva, se trata de una práctica monografía muy útil para todos los profesionales que participan e intervienen en las relaciones laborales.
La Negociaci N Colectiva Tras La Reforma Laboral De 2021
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Author : Jesús Lahera Forteza
language : es
Publisher:
Release Date : 2022
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El Descuelgue De Convenio Colectivo
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date :
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Estructura De La Negociaci N Colectiva Prioridad Del Nivel De Empresas E Inaplicaci N Del Convenio Colectivo Tras La Reforma Laboral De 2012
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Author : Elisabet Calzada Oliveras
language : es
Publisher:
Release Date : 2016
Estructura De La Negociaci N Colectiva Prioridad Del Nivel De Empresas E Inaplicaci N Del Convenio Colectivo Tras La Reforma Laboral De 2012 written by Elisabet Calzada Oliveras and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with categories.
Negociaci N Colectiva
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Author : David Guijo Estévez
language : es
Publisher:
Release Date : 2016
Negociaci N Colectiva written by David Guijo Estévez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with categories.
Desde 2008 en nuestro país hemos vivido una de las crisis económicas más duras hasta la fecha, por este motivo, se han adoptado muchas nuevas medidas legislativas en un intento de revertir la situación. En materia laboral, las reformas llevadas a cabo han supuesto un notable cambio en el modelo vigente de relaciones laborales. Debido a las nuevas necesidades y exigencias económicas, la negociación colectiva se ha transformado con el objetivo de adaptarse a los nuevos tiempos. Para esta adaptación se han realizado numerosos cambios, entre los que destacamos la prioridad aplicativa del convenio de empresa o la modificación de la regla de la vigencia de la ultraactividad de los convenios, entre otros. Todas estas medidas han creado situaciones de inseguridad jurídica, además de haber cambiado las reglas del juego y haberlo hecho en un sentido muy determinado. No obstante, podemos observar como el propio Tribunal Constitucional y el Tribunal Supremo han emitido sentencias y pronunciamientos contrapuestos; en cualquier caso, podemos afirmar que de momento ha generado más problemas de los que ha solucionado.
Collective Bargaining And Collective Action
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Author : Julia López López
language : en
Publisher: Bloomsbury Publishing
Release Date : 2019-03-21
Collective Bargaining And Collective Action written by Julia López López and has been published by Bloomsbury Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-03-21 with Law categories.
This book offers a unique contribution that examines major recent changes in conflict, negotiation and regulation within the labour relations systems and related governance institutions of advanced societies. The broad scope of analysis includes social welfare institutions, new forms of protest including judicialisation, transnational structures and collective bargaining itself. As the distinguished group of participating authors shows, the accumulation of numerous crucial changes in the interactions of unions, employers, political parties, courts, protestors, regulators and other key actors makes it imperative to reframe the study of collective bargaining and related forms of governance. The shifting dynamics include the growing relevance of multi-level interactions involving transnational entities, states and regions; the increasing tendency of workers and unions to turn to the courts as part of their overall strategy; new forms of solidarity among workers; and the emergence of new populist and nationalist actors. At the same time, sectors of the workforce that feel under-represented by existing institutions have contributed to new types of protest and 'agency'. Building on classical debates, the book offers new theoretical and practical approaches that insert the study of collective bargaining into the analysis of governance, solidarity, conflict and regulation, as they are broadly construed.
100 Preguntas Sobre La Reforma Laboral
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Author : Íñigo Sagardoy
language : es
Publisher: LID Editorial
Release Date : 2012
100 Preguntas Sobre La Reforma Laboral written by Íñigo Sagardoy and has been published by LID Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Business & Economics categories.
Empleabilidad y estabilidad son las palabras que mejor definen la reciente reforma laboral aprobada en España y que, sin duda, marca un antes y un después en nuestro mercado de trabajo. Iñigo Sagardoy, junto a su equipo de expertos, explica de forma pormenorizada y a la vez divulgativa cómo afecta a la empresa y al trabajador esta profunda transformación. 100 preguntas sobre la reforma laboral es un análisis jurídico exhaustivo y de gran claridad que expone los objetivos de la medida, cómo afecta a la empleabilidad de los trabajadores y a la contratación indefinida. También repasa las disposiciones adoptadas para favorecer la creación de puestos de trabajo y cómo reducir la dualidad laboral.
Los Principios Cooperativos Y Su Incidencia En El R Gimen Legal Y Fiscal De Las Cooperativas
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Author :
language : es
Publisher: Dykinson
Release Date :
Los Principios Cooperativos Y Su Incidencia En El R Gimen Legal Y Fiscal De Las Cooperativas written by and has been published by Dykinson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Este libro constituye un verdadero tratado de Derecho cooperativo, que consta de veintinueve capítulos elaborados por grandes especialistas en la materia que en más de ochocientas páginas tratan desde aspectos más generales a cuestiones de detalle en el ámbito societario, tributario y fiscal de las sociedades cooperativas. La obra se divide en cuatro grandes partes: los principios y valores cooperativos de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI); la recepción legal de los distintos principios cooperativos; los nuevos principios cooperativos; y los principios cooperativos y la fiscalidad de las cooperativas. En el primero de estos bloques se aborda el origen y la evolución de los principios y valores cooperativos de la ACI y, en especial, su discutido carácter de fuente del Derecho. El bloque segundo de la obra está dedicado al Derecho positivo español, donde se analiza cómo éste ha acogido y desarrollado los siete principios cooperativos de la ACI: 1.º de adhesión voluntaria y abierta, 2.º de control democrático de los miembros, 3.º de participación económica, 4.º de autonomía e independencia, 5.º de educación, formación e información, 6.º de cooperación entre cooperativas y 7.º de interés por la comunidad. Este análisis se realiza teniendo en cuenta la legislación estatal y autonómica de cooperativas, con continuas referencias al derecho comparado. En este bloque se abordan temas de tanto interés práctico como es el derecho de baja voluntaria de los socios y las cada vez mayores excepciones legales a su ejercicio, la posibilidad del articular el voto plural ponderado en la asamblea general, las prácticas de buen gobierno corporativo en el consejo rector, el régimen económico de las cooperativas y la dotación de fondos obligatorios, por poner sólo algunos ejemplos. En el bloque tercero de la obra se analizan por separado los nuevos principios que algunas leyes cooperativas autonómicas han reconocido recientemente en su articulado (sostenibilidad empresarial y medioambiental, fomento del empleo estable y de calidad, igualdad de género, etc.). Por último, el bloque cuarto trata de manera monográfica la relación entre los principios cooperativos y la fiscalidad de este tipo de entidades.
Flexibilidad Interna E Innovaci N En La Empresa
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Author : Juan Pablo Landa Zapirain
language : es
Publisher: Editorial Dykinson, S.L.
Release Date : 2014-02-25
Flexibilidad Interna E Innovaci N En La Empresa written by Juan Pablo Landa Zapirain and has been published by Editorial Dykinson, S.L. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-02-25 with Law categories.
Las transformaciones a las que se está viendo sometido el Derecho del Trabajo del S.XXI, con el fin de adecuar la defensa de sus valores y postulados históricos a los desafíos planteados por las exigencias de la competitividad de las empresas en la economía globalizada, alcanzan una dimensión particular cuando analizamos el impacto que produce en la gestión del capital humano de las empresas la introducción de los cambios necesarios en la organización del trabajo innovadora para que resulte más eficiente desde la perspectiva de la competitividad empresarial. Desarrollando una metodología interdisciplinar, y apoyándose en el estudios de casos, así como en el derecho comparado, el conjunto de trabajos que componen esta obra colectiva abordan la relación entre los mecanismos de flexibilidad interna en la organización productiva de las empresas manufactureras y el impulso de la innovación de procesos y de productos, así como su percepción en experiencias innovadoras en materia de organización del trabajo. Prácticas muchas veces diseñadas siguiendo modelos europeos de flexiseguridad, es decir, persiguiendo la garantía de la estabilidad en el empleo y la satisfacción personal con el trabajo a la vez que buscando la mejora de la competitividad de la empresa a través de la innovación organizacional. Este libro analiza la regulación de las medidas de flexibilidad interna (sistemas de clasificación y movilidad profesional, mayor componente individual de la estructura salarial, conciliación y tiempo de trabajo, formación continua para la adquisición de competencias transversales, etc...) junto con los resultados acumulados en los procesos de participación y negociación sobre los cambios organizativos, a partir de las reformas legislativas acaecidas recientemente en España y de la selección de un conjunto de buenas prácticas empresariales examinadas a través de estudios de campo realizados tanto a nivel nacional como de otros países (Italia, Holanda, Francia, Alemania o Estados Unidos). Juan Pablo Landa Zapirain(Irún, 1953) es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Director del Departamento de Derecho de la Empresa de la UPV/EHU. Ha desarrollado distintas etapas investigadoras en las Universidades de Bordeaux, Paris I-Sorbonne, Bologna, LSE de la London University, y en la NYSSILR de la Cornell University. Su trayectoria investigadora ha abarcado temas relativos al empleo público, las reestructuraciones de empresa, el funcionamiento de los sindicatos, las políticas de empleo y el derecho social comunitario, entre otros. Es miembro de la red internacional de laboralistas: Labour Law Research Network (www.labourlawresearch.net/).