[PDF] La Nueva Regulaci N De La Jubilaci N Parcial Tras La Reforma Del 2007 - eBooks Review

La Nueva Regulaci N De La Jubilaci N Parcial Tras La Reforma Del 2007


La Nueva Regulaci N De La Jubilaci N Parcial Tras La Reforma Del 2007
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La Nueva Regulaci N De La Jubilaci N Parcial Tras La Reforma Del 2007


La Nueva Regulaci N De La Jubilaci N Parcial Tras La Reforma Del 2007
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Author : Juan López Gandía
language : es
Publisher:
Release Date : 2008

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Jubilaci N Parcial Contrato De Relevo Y Jubilaci N Flexible E Book


Jubilaci N Parcial Contrato De Relevo Y Jubilaci N Flexible E Book
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Author : Iván Antonio Rodríguez Cardo
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2010-04

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Desde la creación del Retiro Obrero, en 1919, la edad de jubilación se situó en los 65 años; en aquel momento, esa edad resultaba muy elevada, lo que garantizaba que el número de beneficiarios fuera muy escaso durante las primeras décadas de aplicación del seguro social obligatorio y su sostenimiento no corriese peligro. Sin embargo, el actual contexto es muy distinto. Al incrementarse la esperanza de vida, también se han elevado los costes de protección social y las necesidades de financiación pues -al margen del coste de la asistencia sanitaria- la Seguridad Social tendrá que afrontar el pago de pensiones durante más tiempo. Las estimaciones económicas sobre la viabilidad de los sistemas públicos de Seguridad Social confirman que esta incertidumbre no es infundada y que se sufrirá a partir de 2025, cuando comiencen a jubilarse los que nacieron en la década de los 60 del pasado siglo. En ese contexto, la jubilación parcial suscita una serie de problemas específicos: 1) El alcance subjetivo de esta modalidad de jubilación -pensada para la empresa privada- y que muestra dificultades para su traslado al sector público o el trabajo autónomo. 2) Su puesta en marcha ocasiona dudas a la hora de calibrar los presupuestos necesarios para acogerse a ella (edad, antigüedad en la empresa, reducción en el tiempo de trabajo, etc.) o calcular la correspondiente pensión (cómputo de cotizaciones, cuantía de la pensión, compatibilidades, etc.). 3) Su esencia, pues la combinación de trabajo con pensión genera una situación muy particular en la que se plantean cuestiones inéditas tanto desde el punto de vista de la relación laboral (que demanda una adaptación constante de las reglas generales) como de la protección social (cabe la posibilidad de que el trabajador incurra, como tal, en contingencias sociales distintas de la jubilación, como la incapacidad temporal). 4) El relevo parcial del trabajador jubilado que, no sólo actúa como condición de validez para esta específica vía de jubilación sino que también abre un nuevo escenario para la duda y la incertidumbre, no siempre atendido con rigor por parte de la ley. Este libro aborda todos esos problemas que afectan a la jubilación parcial del trabajador asalariado (que deberá acreditar una edad de 60 ó 61 años, una antigüedad mínima y un período de carencia superior al exigido por la jubilación ordinaria así como el consentimiento imprescindible del empresario, al reducirse la jornada del interesado -entre un 25 y un 75 por 100, como regla general- y la contratación de un relevista, cuando el jubilado parcial no haya cumplido la edad ordinaria de jubilación), el propio contrato de relevo (quizá, su obligación más característica) y la jubilación flexible (menos polémica por que su incidencia práctica también es menor); su régimen jurídico y la necesidad de un desarrollo reglamentario, específico para la jubilación parcial y acorde con la actual coyuntura socioeconómica.



La Reforma De La Seguridad Social 2011 E Book


La Reforma De La Seguridad Social 2011 E Book
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Author : Jesús R. Mercader Uguina
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2011-10

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La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, efectúa una de las reformas más amplias y de mayor calado de las realizadas en el sistema público de pensiones. La misma avanza en la dirección marcada por las recomendaciones del Pacto de Toledo aprobadas por el Congreso de los Diputados el 25 de enero de 2011. Conforme se expone en el Preámbulo, la actual situación económica y demográfica en España ha hecho necesaria la reforma del sistema de pensiones en sus distintos ámbitos. Se trata, sin duda alguna, de una ley compleja, que aborda muchos aspectos, de diversa importancia y con distinto impacto, del Sistema de Seguridad Social: incapacidad permanente, regímenes especiales, viudedad y orfandad, agencia de la Seguridad Social, convenios especiales, una nueva prestación por cuidado de hijo con enfermedad grave, planes y fondos de pensiones, etc. Pero, también sin duda, es la jubilación la que ocupa el centro de la nueva regulación, contemplándose aspectos de tanto interés como: los distintos tipos de jubilación (forzosa, ordinaria, anticipada, parcial, retrasada), las edades de cada una, las carencias exigidas, la forma de cálculo de la cuantía de la pensión o las llamadas prejubilaciones. La presente obra realiza un estudio integral y sistemático de las cuestiones más importantes, avanzándose soluciones a los numerosos problemas interpretativos que la misma plantea y todo ello, como marca la línea editorial de Lex Nova, desde una perspectiva netamente práctica. Dicho objetivo se consigue a través de la participación de prestigiosos especialistas, unidos por el profundo conocimiento de la realidad que rodea al complejo mundo de la Seguridad Social.



La Compatibilidad Entre Jubilaci N Y Trabajo


La Compatibilidad Entre Jubilaci N Y Trabajo
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Author : Lourdes Meléndez Morillo-Velarde
language : es
Publisher: Boletín Oficial del Estado
Release Date : 2023-12-01

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La protección de la jubilación ha experimentado, desde sus inicios, diversos ajustes con el objeto de adaptarla a la realidad económica y social. Las recomendaciones de organismos de la Unión Europea e internacionales resaltan la necesidad de optimizar los recursos humanos en el mercado de trabajo, aprovechando el conocimiento y experiencia de las personas trabajadoras de mayor edad y, sobre todo, la conveniencia de que las personas trabajadoras permanezcan en activo tras el cumplimiento de la edad de acceso a la pensión de jubilación. Una de las medidas más eficaces para lograr estos objetivos es la flexibilización del régimen de compatibilidad entre trabajo y pensión. La obra aborda el estudio de este régimen de compatibilidad a través del análisis de las distintas fórmulas legales que permiten que las personas trabajadoras puedan recibir al tiempo la pensión y las rentas derivadas de su trabajo. En particular se estudian en detalle, las modalidades de jubilación que permiten compatibilizar el trabajo y la pensión: la jubilación parcial, la jubilación flexible y la jubilación activa. El análisis, desde una vertiente jurídico-laboral, centrado principalmente en el estudio del régimen de compatibilidad propio de esas modalidades de jubilación, permite detectar aquellos aspectos de la regulación que precisan revisión y formular propuestas de mejora. Páginas: 250 páginas Formato: 170 x 240 mm Edición: Primera. Peso: 490 gr. Esta obra está sujeta a licencia Creative Commons-Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional-CC BY-NC-ND 4.0 © De los contenidos, su autora © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO BOE: (Papel): 090-23-165-5 (PDF): 090-23-164-X (ePUB): 090-23-163-4 ISBN: 978-84-340-2955-2 Depósito legal: M-34010-2023 Número 20 de la colección de "Derecho del Trabajo y Seguridad Social"



Comparative Politics


Comparative Politics
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Author : Chris Chigbo Ojukwu
language : en
Publisher:
Release Date : 2015

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Reforming Pensions Principles And Policy Choices


Reforming Pensions Principles And Policy Choices
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Author : Nicholas Barr
language : en
Publisher: Oxford University Press
Release Date : 2008-09-17

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Mandatory pensions are a worldwide phenomenon. However, with fixed contribution rates, monthly benefits, and retirement ages, pension systems are not consistent with three long-run trends: declining mortality, declining fertility, and earlier retirement. Many systems need reform. This book gives an extensive nontechnical explanation of the economics of pension design. The theoretical arguments have three elements: * Pension systems have multiple objectives--consumption smoothing, insurance, poverty relief, and redistribution. Good policy needs to bear them all in mind. * Good analysis should be framed in a second-best context-- simple economic models are a bad guide to policy design in a world with imperfect information and decision-making, incomplete markets and taxation. * Any choice of pension system has risk-sharing and distributional consequences, which the book recognizes explicitly. Barr and Diamond's analysis includes labor markets, capital markets, risk sharing, and gender and family, with comparison of PAYG and funded systems, recognizing that the suitable level of funding differs by country. Alongside the economic principles of good design, policy must also take account of a country's capacity to implement the system. Thus the theoretical analysis is complemented by discussion of implementation, and of experiences, both good and bad, in many countries, with particular attention to Chile and China.



From Poverty To Power


From Poverty To Power
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Author : Duncan Green
language : en
Publisher: Oxfam
Release Date : 2008

From Poverty To Power written by Duncan Green and has been published by Oxfam this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Social Science categories.


Offers a look at the causes and effects of poverty and inequality, as well as the possible solutions. This title features research, human stories, statistics, and compelling arguments. It discusses about the world we live in and how we can make it a better place.



El Paradigma De La Flexiguridad En Las Pol Ticas De Empleo Espa Olas Un An Lisis Cualitativo


El Paradigma De La Flexiguridad En Las Pol Ticas De Empleo Espa Olas Un An Lisis Cualitativo
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Author :
language : es
Publisher: CIS- Centro de Investigaciones Sociológicas
Release Date : 2014-12-03

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La flexiguridad ha sido, quizá, una de las innovaciones más destacadas en el combate que se libra dentro de la UE contra el desempleo, pero también una de las más controvertidas. Promocionada como una modernización necesaria de las políticas de empleo, esta nueva estrategia de lucha contra el desempleo trata de combinar flexibilidad en el mercado laboral con políticas complementarias de seguridad, que redefinen por completo el marco de las relaciones laborales existentes hasta ahora, haciendo énfasis en la importancia de las políticas de activación entre los desempleados. El objetivo de este trabajo de investigación es la de analizar dicho paradigma de la flexiguridad y su aplicación particular en el caso de España. Para ello, se presenta una detallada discusión teórica del concepto, junto a dos análisis complementarios: por una parte, un detallado análisis del discurso de la legislación en materia de relaciones laborales en España, en el que reconstruimos la incorporación de la flexiguridad como eje de la política de empleo española más reciente; por otro, un conjunto de estudios de caso en los que, a partir de entrevistas cualitativas a diferentes actores de los servicios públicos de empleo, se trata de investigar cómo se gestiona, en la práctica, la construcción política de la flexiguridad. El análisis de estas experiencias de intervención desvela, de forma llamativa, las paradojas ante las que se enfrenta gran parte de los nuevos modos de hacer frente al desempleo que incorporan esta nueva filosofía.



Transforming Disability Welfare Policies


Transforming Disability Welfare Policies
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Author : Christopher Prinz
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2018-05-08

Transforming Disability Welfare Policies written by Christopher Prinz and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-08 with Political Science categories.


Bringing together contributions from institutions such as the OECD, the WHO, the World Bank and the European Disability Forum, as well as policy makers and researchers, this volume focuses on disability and work. The contributors address a wide range of issues including what it means to be disabled, what rights and responsibilities society has for people with disabilities, how disability benefits should be structured, and what role employers should play. Fundamental reading for specialists in disability, social protection and public economics, and for social policy academics, researchers and students generally, Transforming Disability Welfare Policies makes an enormous contribution to the literature.



Oecd Pensions Outlook 2016


Oecd Pensions Outlook 2016
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Author : OECD
language : en
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2016-12-05

Oecd Pensions Outlook 2016 written by OECD and has been published by OECD Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-12-05 with categories.


The OECD Pensions Outlook 2016 assesses policy issues regarding strengthening pension systems and, in particular, funded pension plans.