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La Transformaci N Del Tiempo De Trabajo


La Transformaci N Del Tiempo De Trabajo
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La Transformaci N Del Tiempo De Trabajo Hacia La Jornada Laboral Semanal De 4 D As


La Transformaci N Del Tiempo De Trabajo Hacia La Jornada Laboral Semanal De 4 D As
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Author :
language : es
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El Tiempo Que Vivimos Y El Reparto Del Trabajo


El Tiempo Que Vivimos Y El Reparto Del Trabajo
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Author : Ramón Jáuregui
language : es
Publisher: Ediciones Paidos Iberica
Release Date : 1998

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Recoge: La revolución tecnológica y la nueva economía: El tiempo en la estrategia para el empleo y el desarrollo sostenible; El tiempo libre, la recuperación del tiempo perdido.



La Construcci N Social Y Normativa Del Tiempo De Trabajo


La Construcci N Social Y Normativa Del Tiempo De Trabajo
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Author : Francisco J. Trillo Párraga
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2010

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Esta momografía reflexiona sobre la necesaria modernización del Derecho del Trabajo a partir de la constatación de un modelo de regulación obsoleto e ineficiente: el de la flexibilidad laboral introducida unilateralmente por el empresario, que tiene su origen fundamentalmente en las reformas operadas durante la década de los años 90. Para ello, se ha escogido uno de los principales institutos jurídicos del trabajo por cuenta ajena -el tiempo de trabajo- ya que éste presenta la virtud de hacer emerger con nitidez el conflicto estructural entre capital y trabajo reconducido a través de la regulación jurídica.Este estudio del tiempo de trabajo se proyecta desde la necesaria confrontación de la regulación jurídica con los diversos procesos de producción que hoy envuelven al trabajo, insistiendo en la necesidad de huir de determinismos que suelen acompañar al debate sobre la transformación del proceso de producción.Para el empresariado, la obtención de un beneficio a través de la capacidad de ordenar flexiblemente los tiempos de la producción con el objetivo de adaptación de dichos tiempos a las demandas volubles de los mercados de bienes y servicios. Para los trabajadores, derechos fundamentales como la vida e integridad física y la emancipación del trabajador a través del libre desarrollo de su personalidad aparecen ligados tradicionalmente al tiempo de trabajo. El análisis jurídico de la satisfacción de los intereses de los trabajadores aparece cohesionado en este estudio a través de una visión omnicomprensiva de las desigualdades que padecen los trabajadores.El estudio finaliza con una reflexión sobre el impacto de la actual regulación jurídica del tiempo de trabajo en el interior de las clases trabajadoras, mediante la conformación de distintas identidades como consecuencia de la diversidad de estatutos jurídicos que se han ido generando en torno a la duración del vínculo jurídico de adscripción del trabajador a la empresa.



Tiempo De Trabajo Y Econom A Digital


Tiempo De Trabajo Y Econom A Digital
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Author : José Eduardo López Ahumada
language : es
Publisher:
Release Date : 2023

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La presente monografía analiza las consecuencias de la actual revolución tecnológica y su presencia como gran reto para el Derecho del Trabajo. El impacto de la digitalización en el ámbito del trabajo es expansivo y afecta especialmente a la noción de tiempo de trabajo. Las instituciones del tiempo de trabajo se difuminan y vienen a flexibilizarse en exceso. Como indica en el prólogo la profesora Susana Rodríguez Escanciano, es preciso actualmente "dar una respuesta tuitiva a estas situaciones, diseñando un nuevo concepto de 'tiempo de trabajo decente', tanto a nivel legal como convencional". El libro Tiempo de trabajo y economía digital desarrolla en un total de ocho capítulos la problemática de la actual aplicación de la jornada de trabajo en los procesos laborales marcados por la innovación tecnológica y el trabajo a distancia, prestando especial atención a la necesidad de fomentar la limitación del tiempo de trabajo y la garantía del descanso laboral efectivo. Desde esta perspectiva, se analiza transversalmente la regulación internacional (especialmente el Derecho Social Europeo) y nacional, la proyección en la materia de las nuevas formas de empleo y los nuevos mecanismos limitadores del tiempo de trabajo representados especialmente por el registro de jornada y el derecho a la desconexión digital. El tiempo de trabajo se encuentra afectado por diversas situaciones especialmente sensibles ligadas a la innovación tecnológica y a los nuevos sistemas de organización del tiempo de trabajo, que se analizan igualmente a lo largo de esta obra. El profesor López Ahumada insiste en que la legislación está obligada a seguir dando una respuesta tuitiva a estas situaciones representada por la difuminación del tiempo de trabajo y de descanso en el contexto de la transformación digital. En definitiva, con este trabajo se repasan los principales debates que están suponiendo para el Derecho del Trabajo un profundo desafío de adaptación a una realidad que incorpora nuevos problemas ante situaciones cambiantes, que necesitan nuevas interpretaciones jurídicas.



Transformaciones Recientes Del Tiempo De Trabajo


Transformaciones Recientes Del Tiempo De Trabajo
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Author :
language : es
Publisher: ESIC
Release Date : 2023-10-02

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Transformacion Es Del Trabajo


Transformacion Es Del Trabajo
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2013

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Transformacion Es Del Trabajo Tiempo S De Precariedad Es Y Resistencia S


Transformacion Es Del Trabajo Tiempo S De Precariedad Es Y Resistencia S
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Author : María Angélica Rodríguez Llona
language : es
Publisher:
Release Date : 2013

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La Reordenaci N Del Tiempo De Trabajo 2 Vol Menes


La Reordenaci N Del Tiempo De Trabajo 2 Vol Menes
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Author : Varios autores
language : es
Publisher: Boletín Oficial del Estado
Release Date : 2022-11-01

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El «tiempo» es siempre inseparable del trabajo, pero su importancia como criterio de determinación de la prestación laboral y su imbricación en el propio objeto del contrato de trabajo varían a mediada que se desarrolla. Se habla normalmente de flexibilidad del tiempo de trabajo por referencia a las acomodadas exigencias productivas de la empresa (poder de dirección, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias compensables con descanso, descuelgue de convenio, etc.). Pero lo cierto es que un fenómeno similar acaece desde la perspectiva de la contraparte, por razones personales de quien la ocupa; la creciente necesidad social de hacer compatibles las obligaciones laborales con los deberes familiares posee reflejo normativo evidente (suspensión del contrato, permisos, reducción de jornada, derecho de adaptación), lo que a su vez es inseparable de la elemental exigencia de igualdad entre personas trabajadoras sea cual sea su sexo. Baste recordar que está por completo abierto el debate sobre la soberanía del tiempo de trabajo, por utilizar una locución querida para la OIT. Cambios en suma numerosos y trascendentes, que no rompen la caracterización del contrato de trabajo ni el ámbito de la disciplina jurídica laboral, pero sí matizan el modo de entender la dependencia, requisito de laboralidad tan vivo como dinámico. Además de numerosos, todos estos cambios son lentos y graduales, porque tocan aspectos culturales de hondo arraigo en la sociedad industrial que moldeó la relación laboral y que es ya muy distinta. Suponen en conjunto una compleja reordenación del tiempo de trabajo. El presente libro cumple el objetivo de recoger y sistematizar toda esa reordenación, tanto en lo que toca la clase de negocio jurídico existente (atendiendo a su temporalidad) como en lo que afecta la distribución de la actividad a lo largo de las distintas unidades cronológicas (jornada, descanso semanal, vacaciones, festivos, horas extras, etc.); desde otra perspectiva, se atiende tanto al llamado Derecho común del trabajo como a las relaciones laborales de carácter especial o con peculiaridades; por descontado, han sido tenidas en cuenta las reglas internacionales, eurocomunitarias y españolas; en fin, se ha procurado exponer tanto los fundamentos dogmáticos de cada institución como su dimensión más práctica. © De los contenidos, sus autores © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO (papel): 090-22-242-9 NIPO (PDF): 090-22-243-4 NIPO (ePUB): 090-22-244-X ISBN: 978-84-340-2871-5 Depósito legal: M-26829-2022



Nuevos Tiempos Del Trabajo


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Author : Carlos Prieto
language : es
Publisher: CIS
Release Date : 2008

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Esta obra ofrece los principales resultados de una investigación empírica sobre los profundos cambios que, desde hace unas tres décadas, afectan, por un lado, a las relaciones de empleo y, por otro, a las relaciones de género. Sin que puedan separarse en el mundo de la realidad social, unas y otras se ven tensionadas por los requerimientos empresariales de uso flexible de la fuerza de trabajo y las nuevas modalidades de convivencia doméstica.



Quien Parte Y Reparte


Quien Parte Y Reparte
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Author : Jorge Riechmann
language : es
Publisher: Icaria Editorial
Release Date : 1997

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El desempleo actual no es una fatalidad natural, sino una cuestión profundamente política: lo que está en juego es nada menos que la estructura de poder y riqueza en las sociedades capitalistas del siglo XXI. El paro es la consecuencia previsible y prevista de las políticas económicas que decide y aplica ese mismo establishment, en beneficio de los intereses del gran capital. El debate sobre el tiempo de trabajo es importante y complejo. Jorge Riechmann y Alberto Recio quieren poner de relieve su trascendencia, al tiempo que disuadir de las frecuentes simplificaciones de las que este debate es objeto.