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Le Bien Tre Au Travail En Tant Que Syst Me De Gestion


Le Bien Tre Au Travail En Tant Que Syst Me De Gestion
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Le Bien Tre Au Travail En Tant Que Syst Me De Gestion


Le Bien Tre Au Travail En Tant Que Syst Me De Gestion
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Author : Myriam Van der Steen
language : fr
Publisher: Wolters Kluwer Belgium
Release Date : 2011

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Encourager Le Bien Tre Au Travail


Encourager Le Bien Tre Au Travail
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Author : Pierre-Eric Sutter
language : fr
Publisher:
Release Date : 2023-08-31

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Management D Quipe


Management D Quipe
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Author : Jean-Pierre Brun
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2011-07-07

Management D Quipe written by Jean-Pierre Brun and has been published by Editions Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07-07 with Business & Economics categories.


Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient. Il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs pratiques les 7 pièces manquantes du management. 1. Reconnaissance 2. Soutien social 3. Respect 4. Travail et vie personnelle 5. Charge de travail 6. Participation aux décisions 7. Rôles clairs



Encourager Le Bien Tre Au Travail


Encourager Le Bien Tre Au Travail
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Author : Pierre-Eric Sutter
language : fr
Publisher:
Release Date : 2021

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Gestion De La Documentation


Gestion De La Documentation
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Author : Myriam Van der Steen
language : fr
Publisher: Wolters Kluwer Belgium
Release Date : 2011

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Stress Au Travail


Stress Au Travail
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Author : Claude Berghmans
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2010-08-18

Stress Au Travail written by Claude Berghmans and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-08-18 with Business & Economics categories.


Les médias et les derniers textes réglementaires ont révélé l'ampleur du phénomène du stress au travail, particulièrement ces derniers mois. L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux professionnels des ressources humaines un éclairage sur le phénomène et un outil inédit et efficace en matière de prise en charge des salariés. Après avoir analysé le contexte du stress au travail, son articulation avec les ressources humaines, l’évolution des programmes de gestion du stress au travail, l’auteur explicite les derniers outils scientifiques mis à la disposition de l’entreprise (la pleine conscience, l’EMDR...), à intégrer aux programmes classiques de gestion des compétences. Il présente de façon pédagogique et pratique (situations de terrain, études de cas, illustrations) un programme complet de gestion du stress et en souligne la performance et l’intérêt immédiat pour les ressources humaines, les psychologues de la santé du travail, et tout professionnel confronté à la problématique du stress.



Le Management Optimal


Le Management Optimal
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Author : Christian|Rouault Drugmand (Frank)
language : en
Publisher:
Release Date : 2023

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La Sant Au Travail


La Sant Au Travail
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Author : Thomas Eyebe Guessogo
language : fr
Publisher: Dynamiques d'entreprises
Release Date : 2022-07-19

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De La Reconnaissance Au Bien Tre Au Travail


De La Reconnaissance Au Bien Tre Au Travail
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Author : Moussa Aiche
language : fr
Publisher:
Release Date : 2014

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Dans ce travail de recherche, je me suis interrogé sur l'impact de la reconnaissance au travail sur le bien-être des soignants. Comment le cadre de santé peut-il améliorer la satisfaction et le bien-être au travail par le biais de la reconnaissance ? La reconnaissance du personnel serait-elle un outil de management incontournable pour lui ? Afin de répondre à ce questionnement, la démarche de recherche compréhensive a permis d'aborder les concepts de reconnaissance, de management, bien-être et identité. Ensuite est venu le temps de l'enquête auprès d'aides-soignantes et de cadre de santé qui a révélé que la reconnaissance au travail génère motivation, plaisir, satisfaction et surtout un réel bien-être au travail. L'analyse des résulats met en évidence qu'un management par la reconnaissance et la confiance du cadre de santé favorise le bien-être du personnel soignant au travail. Avant d'être un professionel soignant, l'individu est d'abord une personne qui a besoin d'être reconnue comme telle pour pouvoir s'exprimer pleinement dans son travail et prendre du plaisir au travail.





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Author :
language : en
Publisher: Food & Agriculture Org.
Release Date :

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