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Le Management Bienveillant Dans Les Tablissements De Sant


Le Management Bienveillant Dans Les Tablissements De Sant
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Le Management Bienveillant Dans Les Tablissements De Sant


Le Management Bienveillant Dans Les Tablissements De Sant
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Author : Christelle Bruyère
language : fr
Publisher: ISTE Group
Release Date : 2022-07-01

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Les contraintes de productivité, de vitesse d’exécution, d’efficience et de qualité n’épargnent pas les organisations de santé issues du secteur social, médico-social et sanitaire. La course contre le temps, plus problématique aujourd’hui qu’il y a 20 ans, rend la bienveillance au travail plus difficile à mettre en oeuvre, bien qu’elle soit indispensable. La pandémie de la Covid- 19 en 2020 n’a fait que renforcer cette posture. Le management bienveillant dans les établissements de santé questionne le caractère bienveillant du management, ici entendu au sens de prendre soin, accordant une place centrale à la relation. Il pose un regard politique, historique et international sur le management en santé. Il examine les expériences réussies d’établissements de santé l’ayant appliqué, avec toutes ses difficultés, ses écueils et ses richesses. D’autres secteurs d’activité sont également explorés. Cet ouvrage porte un regard critique sur les fondements mêmes du management « bienveillant ». Il ouvre le débat entre chercheurs de différents horizons et professionnels de terrain.



Le Management Bienveillant


Le Management Bienveillant
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Author : Philippe Rodet
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2017

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Le Management En Sant


Le Management En Sant
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018-08-30

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Ce manuel pédagogique rassemble l'essentiel des savoirs en management de la santé à travers une approche pluridisciplinaire et dans un contexte en perpétuelle évolution. Abordant des connaissances de base en gestion (finances, ressources humaines, contrôle de gestion...), il rappelle l'environnement spécifique aux établissements de santé (pilotage et fonctionnement) et analyse également le rôle et le jeu des acteurs de terrain (coordination des professionnels et parcours des usagers). Si les références à l'hôpital public sont nombreuses, la volonté de ce manuel est d'appréhender tous les fondamentaux de la gestion, commune aux secteurs public et privé. Rédigé par une vingtaine d'enseignants de l'EHESP, cet ouvrage, synthétique et exhaustif, répondra aux attentes des étudiants et des professionnels souhaitant disposer d'un panorama complet des connaissances du domaine.



Innovation Intelligence Collective Et R Silience Des Organisations De Sant


Innovation Intelligence Collective Et R Silience Des Organisations De Sant
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Author : Aline Courie-Lemeur
language : fr
Publisher: ISTE Group
Release Date : 2023-05-01

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La résilience dans les organisations de santé est une problématique complexe qui implique toutes les parties prenantes du domaine de la santé. Elle est un vrai sujet d’actualité, et ce d’autant plus suite à la récente crise sanitaire. Cet ouvrage, qui en tire les enseignements, explore l’impact de l’intelligence collective sur la résilience de ces organisations et le rôle qu’y joue l’innovation. Cet ouvrage considère comme organisation de santé les structures et les dispositifs intervenant dans la prise en charge des patients, et comme professionnel de santé l’ensemble des soignants ayant une expertise médicale, sociale ou médico-sociale ainsi que les institutionnels et les acteurs de l’administration des organisations de santé. Innovation, intelligence collective et résilience des organisations de santé alterne lectures théoriques et études de cas illustratives. Leur diversité tient à celle de leurs contributeurs : chercheurs universitaires, acteurs institutionnels des autorités sanitaires, soignants praticiens de structures hospitalières ou intervenant dans des dispositifs d’appui à la coordination en santé ou encore dirigeants de structures et de dispositifs en santé.



Le Management En Sante Gestion Et Conduite Des Organisations De Sante


Le Management En Sante Gestion Et Conduite Des Organisations De Sante
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Author : Michel Louazel
language : en
Publisher:
Release Date : 2018

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Manager la performance des organisations de santé est un défi de tous les jours. Le système de santé est en effet confronté à des enjeux de coordination de ses composantes dans une logique de mobilisation efficiente des ressources qui lui sont allouées, comme de prise en compte de la qualité du service auprès des patients ou des personnes accompagnées. Les pratiques de gestion sont en plein changement et il y a plus de parties prenantes au management des organisations de santé, aussi, il est parfois difficile d'acquérir des connaissances et des compétences intégrant cette complexité.Fruit d'un travail collectif mené par les enseignants de l'Institut du management et d'autres enseignants de l'EHESP, cet ouvrage propose pour la première fois une synthèse des différents domaines de l'enseignement dispensé auprès des différents publics. Abordant des connaissances de base en gestion (finances, ressources humaines, contrôle de gestion...), il rappelle l'environnement spécifique aux établissements et services de santé (pilotage et fonctionnement) et analyse également le rôle et le jeu des acteurs de terrain (coordination des professionnels et parcours des usagers).Ce manuel pédagogique, clair et synthétique, permettra au lecteur, qu'il soit étudiant, élève, professionnel ou dirigeant, d'acquérir les savoirs et les compétences fondamentales pour gérer le changement et manager en contexte. Si les références à l'hôpital public sont nombreuses, la volonté de ce manuel est d'appréhender tous les fondamentaux de la gestion, commune aux secteurs public et privé comme aux secteurs sanitaire et médico-sociaux en appréhendant aussi l'organisation des soins primaires.Ont également collaboré à cet ouvrage: R. Bataillon, M.-A. Bloch, N. Bohic, G. De Daran, C.-A. Doussot-Laynaud, Y. Dubois, H. Jaspard, C. Keller, L. Lacour, F. Langevin, L. Laude, J.-M. Le Roux, L. Marrauld, J. Orvain, L. Renard, C. Routelous, F.-X. Schweyer, C. Van der Linde, B. Vigneron.? Ce manuel s'adresse aux étudiants Licence/Master et professionnels dans les domaines suivants: santé, management, gestion, etc. ainsi qu'aux enseignants-chercheurs, professionnels (établissements de santé, publics et privés, établissements et services sociaux ou médico-sociaux).



Le Management L H Pital


Le Management L H Pital
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Author : Rémi Delekta
language : fr
Publisher:
Release Date : 2024-05-21

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L Exp Rience Dans L Innovation En Sant


L Exp Rience Dans L Innovation En Sant
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Author : Luigi Flora
language : fr
Publisher: ISTE Group
Release Date : 2023-11-01

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Le recours à l’expérience des patients, usagers, professionnels de santé et autres parties prenantes pour innover et repenser les organisations et les systèmes de santé connait un véritable essor. Le déploiement de ces méthodes et pratiques innovantes nécessite toutefois la compréhension et la maîtrise de principes théoriques, ainsi qu’une expérimentation de ces dernières sur le terrain. L’expérience dans l’innovation en santé alterne exposés théoriques et études de cas/exemples pour présenter les notions clés de l’innovation en santé et de l’expérience des personnes qui sont au coeur des différents écosystèmes de soins et de santé. Il rassemble des perspectives, des points de vue divers et complémentaires permettant un éclairage nouveau sur la question de l’expérience en santé à travers le prisme de l’innovation. Il inclut de nombreuses ressources, idées et résultats pour toutes personnes, tous acteurs du soin souhaitant mettre en oeuvre des approches innovantes plaçant l’expérience humaine au centre des écosystèmes de santé.



Vers Un Management Bienveillant En Tablissement M Dico Social


Vers Un Management Bienveillant En Tablissement M Dico Social
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Author : Bruno Lapetina
language : fr
Publisher: Champ social Editions
Release Date : 2016-01-14

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Le secteur médico-social connait depuis plusieurs années de nombreux changements en lien direct avec les évolutions de son environnement économique, politique et législatif. Si ces évolutions se traduisent notamment par la mise en œuvre de dispositifs centrés sur les droits des usagers et une recherche manifeste de la qualité des services auprès des personnes en situation de handicap, elles induisent aussi de nombreux changements en termes de management auprès des équipes de professionnels. En effet, les notions d’évaluation, de démarche qualité, d’appels à projet, de prestations de services, de coopérations sont venues, entre autres, bousculer voire bouleverser certaines pratiques existantes. Des réactions d’appréhension voire d’opposition se sont levées pour faire face à un prétendu risque de « normalisation », de « marchandisation » d’un secteur tourné vers la relation d’aide et l’accompagnement de personnes en difficultés. Le « management du changement » est devenu une notion omniprésente et centrale des pratiques managériales d’un secteur profondément attaché aux notions de valeurs et d’éthique. Parallèlement, la question du bien-être au travail, notamment à partir des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels, est venue depuis quelques années interpeler de manière un peu plus forte les cadres dirigeants du secteur quant à leurs modes de management. Alors, comment articuler, en termes de management, les évolutions du secteur et les notions de valeurs et d’éthique qui lui sont si chères ? Comment mettre en œuvre, concrètement, un management cohérent et adapté aux conditions de travail et à la mission des professionnels ? Comment favoriser le bien-être au travail et participer pleinement à la mise en place d’un service de qualité auprès des usagers ? Cet ouvrage propose de partir de ce questionnement pour aborder et développer la notion de « management bienveillant ». Apparue hors champ du médico-social, dans un contexte de crise économique et d’évènements dramatiques survenus dans de grandes entreprises, cette notion de bienveillance en management se développe progressivement et tente de réconcilier des impératifs économiques avec la reconnaissance essentielle de la place de l’homme dans le système. Alors, comment mettre en œuvre un management dit « bienveillant » dans un établissement du secteur médico-social ? Et avant tout, qu’est-ce que signifie vraiment un « management bienveillant »...



Le Management Des Cadres De Sant Dans La Nouvelle Gouvernance Des Tablissements


Le Management Des Cadres De Sant Dans La Nouvelle Gouvernance Des Tablissements
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Author : Régis Caillaud
language : fr
Publisher:
Release Date : 2013

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Manager Un Tablissement De Sant


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Author : Christine Benoit
language : fr
Publisher:
Release Date : 2021

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