Leadership 4 0 Effektive F Hrung In Der Arbeit 4 0
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Leadership 4 0 Effektive F Hrung In Der Arbeit 4 0
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Author : Julia Nogga
language : de
Publisher: Springer
Release Date : 2022-10-22
Leadership 4 0 Effektive F Hrung In Der Arbeit 4 0 written by Julia Nogga and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-22 with Psychology categories.
Wie können Führungskräfte in der digitalen Arbeitswelt ihre Mitarbeitenden bzw. Arbeitsteams motivieren und an die Organisation binden? Welche führungsbezogenen Verhaltensweisen sind dabei unverzichtbar? Welche Instrumente können Personaler*innen nutzen, um Führungskräfte auf die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten? Hier erhalten Sie den ersten Fragebogen der Führungsverhalten in digitaler Umgebung messen kann. Wie von der Praxis benötigt, kombiniert dieses Modell eine Vielzahl effektiver Verhaltensweisen, woraus ein neuer Führungsstil entsteht. Dieser beinhaltet dabei vier Facetten von Verhaltensweisen, die nachgewiesenermaßen relevant für den Erfolg von Führungskräften und ihre jeweilige Organisation sind. Dazu zählen: a) die Partizipation b) die Arbeitsgestaltung (räumliche, zeitliche und technologisch) c) die individuelle Entwicklung d) die Teamentwicklung Die vier Facetten von bilden eine angemessene Grundlage, aktuelle Aufgaben und Probleme der organisationalen Praxis zu bewältigen. Durch die veränderten Arbeitsbedingungen der Arbeit 4.0 ergeben sich zahlreiche Herausforderungen, mit denen Führungskräfte in Unternehmen konfrontiert sind. Die Grenzen zwischen Erwerbsarbeit und privatem Freizeitbereich verwischen zunehmend, sodass Mitarbeitende einerseits mehr Partizipation, andererseits mehr subjektiv erlebte Relevanz in ihrem Job erleben möchten. Deswegen müssen Führungskräfte ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich an Entscheidungen im Unternehmen zu beteiligen. Dies kann erfolgen, indem Führungskräfte ihren Mitarbeitenden ermöglichen, Einfluss auf Arbeitsinhalte zu nehmen oder Prozessinnovationen anzustoßen. Da ein Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt herrscht, steigt die Bedeutung, kompetente Mitarbeitende im Unternehmen zu halten. Wenn es darum geht, die emotionale Verbundenheit der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen zu fördern, spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle. Dass Führungskräfte dieses affektive Commitment bei den Mitarbeitenden hervorbringen können, ist von empirischen Studien belegt. Diesbezüglich ist auch die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden von Relevanz, denn viele Studien bestätigen den Zusammenhang von Führung und Arbeitszufriedenheit.
Mandate Der F Hrung 4 0
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Author : Erich R. Unkrig
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2020-05-04
Mandate Der F Hrung 4 0 written by Erich R. Unkrig and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-04 with Business & Economics categories.
Was sind die Stellschrauben in einer zunehmend volatilen, unsicheren, komplexen und oft von Widersprüchen gekennzeichneten Welt? Erich R. Unkrig zeigt auf, welche Kompetenzen und Fähigkeiten in Unternehmen entwickelt und gefördert werden müssen, um auch unter schwierigen Rahmenbedingungen (über-)lebensfähig zu bleiben. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz vermittelt der Autor die zentralen Aspekte zur Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens auf der individuellen, kollektiven und organisationalen Ebene. Hierbei geht er auf die drei Mandate Agilität, Resilienz und Vitalität ein und setzt diese in den Kontext von Führung. Konkrete Maßnahmen und Werkzeuge helfen bei der Umsetzung in den Unternehmensalltag.
Human Resource Management 4 0
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Author : Michael Hesseler
language : de
Publisher: UVK Verlag
Release Date : 2022-08-22
Human Resource Management 4 0 written by Michael Hesseler and has been published by UVK Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-22 with Business & Economics categories.
Dieses Buch nimmt die Leser:innen mit auf eine Reise durch das unwegsame Gelände der Digitalisierung. Professionelles HRM muss die damit einhergehenden Veränderungen mit klugen Entscheidungen initiieren und begleiten, um zusammen mit anderen Unternehmensbereichen den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Der Autor folgt dabei den praktischen Erfahrungen und wählt einen interdisziplinären Zugriff aus den Perspektiven der Betriebswirtschaft, der Soziologie, der Psychologie und Sozialpsychologie sowie der Neurowissenschaften, der Informatik, der Arbeitswissenschaft und letztlich der Unternehmensethik. Zukunftsorientiert berücksichtigt er v.a. die künstliche Intelligenz sowie die Bio- und Nanotechnologie hinsichtlich der Deckung des Bedarfs an Personalressourcen durch die Generation Y und die Generation Z. Das Buch umfasst empirische Befunde, Fallbeispiele, wichtige Begriffsdefinitionen und ein Glossar.
Chefsache Management 4 0
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Author : Falk S. Al-Omary
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-05-14
Chefsache Management 4 0 written by Falk S. Al-Omary and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-05-14 with Business & Economics categories.
Das Buch aus der Chefsache-Reihe stellt die neuen Herausforderungen an das Management der Zukunft in den Blickpunkt. 6 Experte, alle mit großer Führungserfahrung, stellen sich den wichtigsten Fragen und beantworten, worauf es ankommt.
Personalmanagement 4 0
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Author : Karl Lang
language : de
Publisher: Linde Verlag GmbH
Release Date : 2023-09-05
Personalmanagement 4 0 written by Karl Lang and has been published by Linde Verlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-09-05 with Business & Economics categories.
Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen für die Arbeitswelt von morgen Leben und Arbeiten waren besonders in den letzten Jahren von Umbrüchen geprägt. Neben den geänderten Wertvorstellungen, dem demografischen Wandel und der digitalen Transformation dominieren aktuelle Megatrends wie New Work, Globalisierung und ökologische Nachhaltigkeit das Zusammenleben in Wirtschaft und Gesellschaft. Welche Arbeitswelt werden wir und unsere nachfolgenden Generationen morgen vorfinden? Wie werden wir in Zukunft lernen und kooperieren? Kann Mitarbeiterführung im Kontext einer neuen Organisationskultur und hybridem Arbeiten in der bisherigen Form bestehen oder müssen wir hier ebenfalls gänzlich neue Wege gehen? Passende Antworten darauf zu finden, entscheidet zukünftig über den Erfolg und das Weiterleben von uns allen. Nicht zuletzt sind daher neue Zugänge und innovative Lösungen gefragt, die das bisherige Führen und Steuern von Unternehmen sowie Organisationen völlig revolutionieren. "Personalmanagement 4.0" greift die aktuellen Trends auf, thematisiert deren Konsequenzen auf wesentliche Bereiche des Personalmanagements und liefert Impulse für konkrete Lösungsansätze zur Transformation der betrieblichen Praxis. In bewährter Form findet der Leser auch in dieser Neuauflage erprobte Konzepte und Methoden für den unmittelbaren Einsatz. Zur Zielgruppe zählen sowohl Mitarbeiter im Personalmanagement als auch alle operativen Entscheidungsträger, die sich mit Fragen der Führung und Zusammenarbeit beschäftigen.
Strategische Planung In Business Und It Lean Agil Systematisch
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Author : Inge Hanschke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2024-02-22
Strategische Planung In Business Und It Lean Agil Systematisch written by Inge Hanschke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-02-22 with Computers categories.
Mit diesem Buch erhalten Sie kompaktes Wissen zur Ausrichtung der IT an den Geschäftserfordernissen:- Geschäftstreiber verstehen und nachvollziehbar dokumentieren- Systematisch Anforderungen an die IT ableitenMit dem Ziel-Bild vor Augen und der Roadmap für die Umsetzung gestalten Sie die digitale Transformation – vom Business bis zur technischen Umsetzung. Schaffen Sie so die organisatorischen Voraussetzungen für die strategische IT-Planung. Dashboards und KPIs zur wirksamen Steuerung der Umsetzung der Planung sind dabei wichtige Hilfsmittel. Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden und ein ausführliches Glossar unter-stützen Sie bei Ihrer Arbeit.
Geheimrezept Weibliche F Hrung
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Author : Katja Glaesner
language : de
Publisher: kassel university press GmbH
Release Date : 2007
Geheimrezept Weibliche F Hrung written by Katja Glaesner and has been published by kassel university press GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Labor unions categories.
Pr Vention 4 0
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Author : Oleg Cernavin
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-11-01
Pr Vention 4 0 written by Oleg Cernavin and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-11-01 with Psychology categories.
Ziel des Buches ist es, Handlungsoptionen von menschengerechter Arbeitsgestaltung in der digitalen Transformation zu identifizieren. Um die Potenziale zu nutzen und die Arbeitsbedingungen im Zuge der Integration smarter Technologien in Arbeitsprozessen gesundheitsgerecht und produktiv zu gestalten, müssen alle Akteure sensibilisiert und handlungsfähig sein. Das Buch enthält zahlreiche Beispiele und praxisnahe Empfehlungen zur menschengerechten Gestaltung der intelligenten Vernetzung von Mensch, Maschine und Organisation.
Das Industrie 4 0 Arbeitsbuch
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Author : Nicki Borell
language : de
Publisher: tredition
Release Date : 2016-12-02
Das Industrie 4 0 Arbeitsbuch written by Nicki Borell and has been published by tredition this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-12-02 with Technology & Engineering categories.
"Dafür gibt es zurzeit keinen Markt" - was für ein seltsames Argument! Klar, dass der Markt für ein innovatives, disruptives Produkt oder eine solche Geschäftsidee in der Zukunft liegt. Das bereits Existierende zum Maßstab des Kommenden zu machen, ist viel zu kurz gedacht. "He knew what consumers wanted bevor they did" titelte die "Washington Post" über Steve Jobs. Da dieser leider nicht mehr lebt, müssen sich Unternehmen nun selbst um Innovationen bemühen. Henning Schulte Nölle wird mit der Aussage zitiert: "Jeder muss morgens mit der Frage ins Büro fahren: wie kann man aus diesem Laden etwas Vernünftiges machen?" Die Frage, die sich Unternehmen stellen sollten, ist dabei nicht, ob das stimmt, was Henning Schulte Nölle da sagt, sondern wie man das anstellt. Beginnt man als Unternehmen, sich auf das Thema "Industrie 4.0" und disruptive Prozesse einzulassen, stellt man oft fest, dass die Konkurrenz schon viel weiter ist - oder man lässt nach den ersten Erfolgen viel zu früh die Sektkorken knallen. Wollen Sie es richtig machen? Dann viel Spaß mit dem Buch! Ziel und Inhalt des "Industrie 4.0"-Arbeitsbuches ist es nicht, der nächste revolutionäre Praxisratgeber zu sein, mit dem das Thema "Industrie 4.0" und innovative Prozesse diesmal dann aber wirklich klappen. Das Buch fasst bewährte Methoden und Ansätze zusammen, die sich als praxistauglich bewiesen haben, um Veränderungen, Prozessmusterwechsel und die Herausforderungen rund um das, was wir "Industrie 4.0" nennen, im unternehmerischen Sinne zu meistern.
Computerunterst Tzte F Hrung In Kommunalverwaltung Und Politik
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Author : Bernd Vöhringer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-07
Computerunterst Tzte F Hrung In Kommunalverwaltung Und Politik written by Bernd Vöhringer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-07 with Business & Economics categories.
Bernd Vöhringer analysiert die Arbeitssituation von Verwaltungsführungskräften und Gemeinderäten sowie die damit verbundenen Unterstützungspotenziale und entwickelt eine Konzeption für ein Informationssystem, das die kommunalpolitische Führung im Rahmen des New Public Management unterstützt.
