Leistungsbeurteilung Und Zielvereinbarung
DOWNLOAD
Download Leistungsbeurteilung Und Zielvereinbarung PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Leistungsbeurteilung Und Zielvereinbarung book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Leistungsbeurteilung Und Zielvereinbarung
DOWNLOAD
Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2000
Leistungsbeurteilung Und Zielvereinbarung written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with categories.
Leistungsbeurteilung Und Zielvereinbarungen In Unternehmen
DOWNLOAD
Author : Josef M. Fersch
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Leistungsbeurteilung Und Zielvereinbarungen In Unternehmen written by Josef M. Fersch and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
"Dieses Buch ist eine große Hilfe für all jene Unternehmen und Institutionen, die Führungs- und Mitarbeitereffizienz deutlich und dauerhaft steigern wollen. Es zeigt dazu viele Instrumente und Wege im Rahmen eines erforderlichen Paradigmenwechsels im Management." (Prof. Dr. Dieter Grosser, Universität München)
Leistungsentgelt Nach Tv D Erfolgreich Einf Hren
DOWNLOAD
Author : Eckhard Eyer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-12-18
Leistungsentgelt Nach Tv D Erfolgreich Einf Hren written by Eckhard Eyer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-12-18 with Law categories.
Das Buch bietet konkrete Hilfen zur Umsetzung des neuen Tarifvertrags im öffentlichen Dienst. Es zeigt anschaulich, wie Leistungszulagen und Zielvereinbarungen zu gestalten sind, die als Basis für das neue Leistungsentgelt dienen.
Leistungsbeurteilung Mitarbeitergespr Ch Zielvereinbarung
DOWNLOAD
Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1998
Leistungsbeurteilung Mitarbeitergespr Ch Zielvereinbarung written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with categories.
Zielvereinbarung Leistungsbeurteilung Und Entlohnung In Standardisierten Funktionen
DOWNLOAD
Author : Petra Weinmüller
language : de
Publisher:
Release Date : 2001
Zielvereinbarung Leistungsbeurteilung Und Entlohnung In Standardisierten Funktionen written by Petra Weinmüller and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with categories.
Die vorliegende Diplomarbeit geht der Frage nach, ob in standardisierten Funktionen variabel vergütet werden kann, und diese Entlohnung das Ergebnis einer Leistungsbeurteilung darstellt, die auf einer Zielvereinbarung basiert. Im Theorieteil werden die Definitionen und die Literatur aufgearbeitet. Dieser Abschnitt schließt mit einem Leitfaden, der die Schritte aufzeigen soll, die es zu beachten gilt, um auch in standardisierten Funktionen diese Instrumente einsetzen zu können. Im nächsten Abschnitt wurden sechs verschiedene Unternehmen interviewt, um die derzeitige Situation darzustellen. Die Erkenntnisse aus dem Theorieteil und der empirischen Untersuchung führen zu einem von der Autorin konstruierten Modell, das den Abschluß dieser Arbeit bildet.
Management Der Humanressourcen Die F Hrungsinstrumente Zielvereinbarung Leistungsbeurteilung Und Flexible Verg Tung Im Vergleich
DOWNLOAD
Author : Peter Conrad
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010-08-26
Management Der Humanressourcen Die F Hrungsinstrumente Zielvereinbarung Leistungsbeurteilung Und Flexible Verg Tung Im Vergleich written by Peter Conrad and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-08-26 with Business & Economics categories.
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, , Sprache: Deutsch, Abstract: Um die Herausforderungen des strategischen und betriebsorganisatorischen Wandels zu meistern, baut modernes Human Resources Management verstärkt auf selbstbestimmt und kooperativ tätige Mitarbeiter, die sich in ihrem Arbeitshandeln reibungslos an den Zielen der Unternehmung ausrichten. Eine erhöhte Identifikation mit den Arbeits- und Betriebszielsetzungen und die stärkere Selbstbindung an Unternehmungsziele sollen zu einem dauerhaft zielkonformen Handeln beitragen. Dadurch verringern sich die Kontrollkosten und die menschlichen Handlungspotentiale werden besser ausgeschöpft. Bereits bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden diese Ideen umgesetzt. Extra-funktionale Qualifikationen, die auf eigenständiges und verantwortliches Handeln schließen lassen, werden bei der Personalauswahl stärker berücksichtigt. Bei den bereits tätigen Mitarbeitern greift das Management auf ein breites Spektrum an Führungs- und Organisationsinstrumenten zurück, um individuelle Bereitschaften und Fähigkeiten zu selbstorganisiertem Handeln auf- und auszubauen. Arbeitsinhalte werden autonomieförderlich gestaltet. Kooperative Beziehungen treten an die Stelle strikt hierarchisch regulierter Strukturen, denn die stärkere Teilhabe an der betrieblichen Willensbildung und Willensdurchsetzung erzeugt mehr Engagement und höhere Leistung. Realistische Karriereangebote bieten weitere langfristig wirkende Anreize und bei der Vergütung setzt man auf flexible Verfahren, die zu leistungsgerechten und fair empfundenen Ergebnissen führen.
Leistungsbeurteilung Und Zielvereinbarungen In Unternehmen
DOWNLOAD
Author : Josef M. Fersch
language : de
Publisher:
Release Date : 2009
Leistungsbeurteilung Und Zielvereinbarungen In Unternehmen written by Josef M. Fersch and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.
Zielsetzungs Und Bewertungsprozess In Internationalen Unternehmen
DOWNLOAD
Author : Reinhard Windisch
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008
Zielsetzungs Und Bewertungsprozess In Internationalen Unternehmen written by Reinhard Windisch and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Karl-Franzens-Universität Graz, 5 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In internationalen und anderen großen Unternehmen sind die Mitarbeiter eine entschedende Ressource und somit maßgeblich am Erfolg oder auch Misserfolg des Unternehmens beteiligt. Die Motivation und gezielte Koordination des Personals ist daher eine wesentliche Führungsaufgabe, die sich verschiedener Instrumente bedient. Unternehmensleitbilder und -Grundsätze sollen ein Zugehörigkeitsgefühl schaffen, ein "Miteinander" arbeiten anstatt jeder für sich, und für ein allgemein gutes Betriebsklima sorgen, indem sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Auch Entlohnungssysteme in Form von variablen Vergütungen können Motivation schaffen, wenn sie als fair empfunden und an klare Erfolgsfaktoren gekoppelt werden. Diese Bindung an bestimmte Erfolgsfaktoren setzt aber Voraus, dass zuvor die einzelnen Faktoren klar definiert werden und die Bewertung des Erfolges einem konkreten, sachlichen Maßstab folgt. Zielvereinbarung und Beurteilung lassen sich aber auch direkt als Motivationsinstrument einsetzen. Bei der Zielvereinbarung werden die gegenseitigen Erwartungen geklärt, eine konkrete Aufgabenverteilung festgelegt und fachliche und persönliche Ziele vereinbart. Sind diese Ziele einmal festgehalten, so ist der Maßstab für den Mitarbeiter klar und überschaubar und er wird sich bemühen die Ziele zu erreichen, da zum Zeitpunkt der Beurteilung die Zielvereinbarung erneut auf dem Tisch liegt. Bei der Beurteilung selbst wird sich einerseits schon die Art und Weise des Gesprächs entscheidend auf das künftige Engagement des Mitarbeiters auswirken. Aber natürlich auch die weiteren Möglichkeiten, die sich für den Mitarbeiter bei entsprechend positiver Beurteilung ergeben können.
Zielvereinbarung Leistungsbeurteilung Und Flexible Verg Tung
DOWNLOAD
Author : Peter Conrad
language : de
Publisher:
Release Date : 2001
Zielvereinbarung Leistungsbeurteilung Und Flexible Verg Tung written by Peter Conrad and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with categories.
Zielvereinbarung Leistungsbeurteilung Und Flexible Verg Tung
DOWNLOAD
Author : Peter Conrad
language : de
Publisher:
Release Date : 2001
Zielvereinbarung Leistungsbeurteilung Und Flexible Verg Tung written by Peter Conrad and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with categories.