Les Relations De Travail
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Les Relations Du Travail Au Qu Bec 2e Dition
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Author : Michel Leclerc
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2000-01-09T00:00:00-05:00
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Les auteurs décrivent les aspects historiques, légaux et sociaux du Québec et les comparent avec ceux qui prévalent ailleurs. Ils brossent un tableau de la législation du travail, de la vie syndicale, de la négociation collective, de la gestion de la convention collective et de l'avenir des relations du travail.
Les Relations Du Travail
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Author : Dimitri Weiss
language : fr
Publisher:
Release Date : 1973
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Relations Au Travail Relations De Travail
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Author : François Aballéa
language : fr
Publisher: Octarès Editions
Release Date : 2007
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Les Relations Sociales Dans Les Petites Entreprises
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Author : Christian Dufour
language : fr
Publisher: Peter Lang
Release Date : 2006
Les Relations Sociales Dans Les Petites Entreprises written by Christian Dufour and has been published by Peter Lang this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business & Economics categories.
Les petites entreprises, souvent évoquées, sont pourtant mal connues et en particulier les relations sociales en leur sein. Comment définir les petites entreprises ? Leur petite taille est-elle une caractéristique suffisante pour les assimiler les unes aux autres ? Si elles se différencient, sous quelle influence le font-elles ? La distinction entre elles et les autres entreprises - les grandes - est-elle pertinente ? De quelle manière s'organise la vie dans de telles unités, où employeur et salariés se côtoient de près ? Pour répondre à ces questions, les auteurs de cet ouvrage novateur ont procédé ensemble à des enquêtes en France, en Suède et en Allemagne. Ils ont rencontré des employeurs, des salariés, des syndicalistes, des spécialistes des relations professionnelles. La mise en relation et la comparaison de ces trois cas nationaux montrent que les petites entreprises possèdent bien des caractéristiques communes, qui transcendent les frontières. Elles conservent cependant des caractéristiques nationales. Elles méritent donc d'être analysées et comprises autrement qu'en creux, en négatif. Ainsi, il apparaît que les petites entreprises ne sont pas si loin de ressembler aux grandes...
Les Relations Du Travail
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Author : Jean Nousbaum
language : fr
Publisher:
Release Date : 1967
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Les Relations Du Travail Au Qu Bec
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Author : Jean Gérin-Lajoie
language : fr
Publisher: Boucherville, Québec : G. Morin
Release Date : 1992
Les Relations Du Travail Au Qu Bec written by Jean Gérin-Lajoie and has been published by Boucherville, Québec : G. Morin this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992 with Collective bargaining categories.
Les relations du travail sont un sujet complexe, preoccupant, voire irritant. Pourtant, peu d'ouvrages quebecois font le tour de la question et la traitent de facon simple. Ce livre constitue une introduction au domaine des relations du travail au Quebec. Son but est de mettre en relief les effets de celles-ci sur la gestion, ainsi que les enjeux en presence pour tous les acteurs concernes: les employes, les dirigeants, les entreprises et la societe dans son ensemble.
Les Relations Du Travail Au Canada
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Author : Canada. Equipe specialisee en relations de travail
language : fr
Publisher:
Release Date : 1971
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Les Relations Du Travail Au Canada
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Author : Canada. Equipe spécialisée en relations de travail
language : en
Publisher:
Release Date : 1969
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L Homme Au Travail
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Author : Paul Albou
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1991-01-01T00:00:00+01:00
L Homme Au Travail written by Paul Albou and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1991-01-01T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
“Communauté d’hommes et de femmes au travail”, “Gisement d’emplois”, “Cadre de vie”, l’entreprise a suscité un grand nombre de recherches en psychologie économique dont Paul ALBOU présente ici les principaux acquis. Les conséquences des changements qui, depuis 1968 et plus encore ces dix dernières années, ont bouleversé le paysage social et radicalement modifié les conditions de la production, sont décrites et analysées : •les différents aspects de l’entreprise moderne, les attitudes à l’égard du travail, la relation “travail-travailleur”, •les problèmes de groupe, l’entreprise comme système social, la société postindustrielle, •les communications dans l’entreprise, •le climat social et les critères “absentéisme” et “rotation”, la productivité, •le commandement, la sélection, la formation, ont ainsi été profondément modifiés. Aux “Problèmes humains de l’entreprise”, qu’on recensait il y a vingt ans, il convient d’apporter des éléments de solution qui tiennent compte de l’évolution économique et sociale et des progrès de la recherche. Le présent ouvrage qui relève de la Psychologie économique s’y efforce et entend contribuer, tant sur le plan universitaire que sur le plan professionnel, à la connaissance et à l’amélioration de la condition de L’Homme au travail.
Syndicats Et Relations De Travail Dans La Vie Conomique Fran Aise
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Author : Sabine Erbes-seguin
language : fr
Publisher: Presses Univ. Septentrion
Release Date : 1985
Syndicats Et Relations De Travail Dans La Vie Conomique Fran Aise written by Sabine Erbes-seguin and has been published by Presses Univ. Septentrion this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1985 with Business & Economics categories.
Que ce soit à travers l'étude de situations d'entreprise ou par le biais des thèmes revendicatifs, le contenu des revendications se transforme. Au-delà de la simple distinction entre revendications négociables ou non, l'auteur cherche à saisir en quoi, dans quelles circonstances précises, une revendication acquiert ou non la dimension d'un enjeu de politique économique, voire de société, et donc comment évoluent les relations de travail elles-mêmes. Elle montre comment, dans les deux champs de l'affrontement professionnel, celui du marchandage, celui des enjeux sociaux, s'instaure un équivalent général, substituable à tout autre thème revendicatif: dans le champ du marchandage, ce fut longtemps le salaire mais son remplacement par le partage du travail semble se profiler. Dans le champ des enjeux sociaux, l'apparition d'un équivalent général politique pose des problèmes plus complexes car ils dépassent largement l'action des seuls syndicats.