Les Risques Psychosociaux 30 Outils Pour Les D Tecter Les G Rer Et Les Pr Venir
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Les Risques Psychosociaux
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Author : Stéphane Pezé
language : fr
Publisher:
Release Date : 2015-09-25
Les Risques Psychosociaux written by Stéphane Pezé and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-25 with categories.
Les risques psychosociaux représentent un sujet de société majeur. Leur enjeu humain est de taille au sein de l'entreprise : mal-être et stress touchent un quart des salariés et les cas portés devant la justice sont nombreux. L'entreprise a une obligation de résultat dans la gestion des risques psychosociaux et, pour y parvenir, RH et encadrement doivent appréhender leur définition précise et les outils de prévention à leur disposition. Il leur faut également connaître les plans d'action à mettre en œuvre si des risques psychosociaux sont détectés. Le but de cet ouvrage est de favoriser l'organisation d'une démarche de prévention collective et préventive, pluridisciplinaire (médicale, gestionnaire, juridique...), ouverte sur le dialogue social et la participation : Définir les RPS et en détecter les signes avant-coureurs. Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif. Concilier prise en charge individuelle et mesures de prévention collectives. Pérenniser la prévention des RPS face aux changements.
Les Risques Psychosociaux 30 Outils Pour Les D Tecter Les G Rer Et Les Pr Venir
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Author : Stephan Pezé
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2015-12-16
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Les risques psychosociaux représentent un sujet de société majeur. Leur enjeu humain est de taille au sein de l’entreprise : mal-être et stress touchent un quart des salariés et les cas portés devant la justice sont nombreux. L’entreprise a une obligation de résultat dans la gestion des risques psychosociaux et, pour y parvenir, RH et encadrement doivent appréhender leur définition précise et les outils de prévention à leur disposition. Il leur faut également connaître les plans d’action à mettre en œuvre si des risques psychosociaux sont détectés. Le but de cet ouvrage est de favoriser l’organisation d’une démarche de prévention collective et préventive, pluridisciplinaire (médicale, gestionnaire, juridique...), ouverte sur le dialogue social et la participation : • Définir les RPS et en détecter les signes avant-coureurs. • Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif. • Concilier prise en charge individuelle et mesures de prévention collectives. • Pérenniser la prévention des RPS face aux changements.
Les Risques Psychosociaux
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Author : Stephan Peze
language : en
Publisher:
Release Date : 2015
Les Risques Psychosociaux written by Stephan Peze and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with categories.
Pr Venir Les Risques Psychosociaux
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Author : Philippe Douillet
language : fr
Publisher: Editions Anact
Release Date : 2013-07-04
Pr Venir Les Risques Psychosociaux written by Philippe Douillet and has been published by Editions Anact this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-04 with categories.
La 4e de couv. indique : "Face aux risques psychosociaux (RPS), les entreprises ont mesuré les limites des approches de prévention centrées sur l'individu et sur des batteries d'indicateurs quantitatifs. Ce guide ouvre de nouvelles perspectives s'éloignant de la seule gestion des effets. Il propose de s'attaquer aux causes profondes des RPS : le travail et son organisation. Son ambition : aider à réduire la tension entre les contraintes et les ressources nécessaires pour réaliser un travail de qualité. Porter un tel objectif suppose de s'intéresser de près au travail et à ses conditions d'exercice. Il faut de la méthode et des outils. Ce guide permet de passer à la pratique. Il livre des outils innovants comme le modèle C2R d'analyse des risques psychosociaux ou encore les situations-problème pour identifier et comprendre les difficultés du travail, mais aussi dégager des marges de manoeuvre et d'amélioration. Ce guide fait aussi la part belle aux conditions du dialogue social et de la coopération entre les acteurs nécessaires sur le sujet des RPS. Sans ces deux piliers, bien des entreprises armées des meilleurs outils ont abandonné... Il faut donc là aussi de l'organisation, de la formalisation pour la conduite même du processus de prévention. Chaque étape de la démarche spécifique aux RPS est détaillée dans cet ouvrage : du diagnostic au plan d'actions et jusqu'au Document Unique. Enfin, des propositions précises sont faites pour insérer durablement la question du travail dans les stratégies d'entreprises, seul moyen pour concilier le développement de la santé des salariés et l'efficacité des organisations."
Livres Hebdo
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008
Livres Hebdo written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Book industries and trade categories.
Livres De France
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2009
Livres De France written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with France categories.
Includes, 1982-1995: Les Livres du mois, also published separately.
The Oxford Handbook Of Organizational Well Being
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Author : Susan Cartwright
language : en
Publisher: OUP UK
Release Date : 2009
The Oxford Handbook Of Organizational Well Being written by Susan Cartwright and has been published by OUP UK this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Business & Economics categories.
This Handbook focuses on organizational well being in its widest sense, and is concerned with reviewing the factors which are associated with ill health, as well as those which promote positive health and well being. In it, leading international scholars focus on the key issues around measuring well being, and individual and organizational factors.
Staff Burnout
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Author : National Drug Abuse Center (U.S.)
language : en
Publisher:
Release Date : 1980
Staff Burnout written by National Drug Abuse Center (U.S.) and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1980 with Burn out (Psychology) categories.
Stress Coping And Development
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Author : Carolyn M. Aldwin
language : en
Publisher: Guilford Press
Release Date : 2009-10-14
Stress Coping And Development written by Carolyn M. Aldwin and has been published by Guilford Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-10-14 with Psychology categories.
How do people cope with stressful experiences? What makes a coping strategy effective for a particular individual? This volume comprehensively examines the nature of psychosocial stress and the implications of different coping strategies for adaptation and health across the lifespan. Carolyn M. Aldwin synthesizes a vast body of knowledge within a conceptual framework that emphasizes the transactions between mind and body and between persons and environments. She analyzes different kinds of stressors and their psychological and physiological effects, both negative and positive. Ways in which coping is influenced by personality, relationships, situational factors, and culture are explored. The book also provides a methodological primer for stress and coping research, critically reviewing available measures and data analysis techniques.
Bridging Occupational Organizational And Public Health
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Author : Georg F. Bauer
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2013-10-11
Bridging Occupational Organizational And Public Health written by Georg F. Bauer and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-10-11 with Medical categories.
In our complex, fast changing society, health is strongly influenced by the continuously changing interactions between organisations and their employees. Three major fields contribute to health-oriented improvements of these interactions: occupational health, organizational health and public health. As currently only partial links exist amongst these fields, the book aims to explore potential synergies more systematically. Considering the high mental and social demands in a service and knowledge sector economy, the first part of the book focuses on work-related psychosocial factors. As a large proportion of inequalities in health in developed countries can be explained by inequalities in working conditions, those psychosocial factors with a particularly high public health impact are highlighted. As addressing these psychosocial factors requires to involve the organization as the key change agent, the second part covers approaches to improve public health through organizational level health interventions. The last section takes a look into the future of occupational, organizational and public health: what are the future challenges regarding occupational health and how can they be tackled within and beyond the organizational level. Overall, this integrating book will help to broaden the evidence-base, legitimacy and efficacy of occupational- and organizational-level health interventions and thus increase their public health impact.