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Les Travailleurs De L Innovation


Les Travailleurs De L Innovation
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Les Travailleurs De L Innovation


Les Travailleurs De L Innovation
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016

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Les Travailleurs De L Innovation


Les Travailleurs De L Innovation
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Author : Pierre Boisard
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016-03-24

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L'innovation est fréquemment associée aujourd'hui à l'entrepreneur. Dans cette représentation, le travail salarié apparaît moins comme un levier qu'un aboutissement, engluant l'entreprise dans des routines et des pesanteurs. Face à une accélération des mutations technologiques, les salariés se voient sommés de cultiver cette vertu nouvelle que constituerait l'"adaptabilité". Cet ouvrage vise à éclairer cette tension entre exploration et exploitation que l'on retrouve au coeur du travail. L'enjeu est ici de sortir de la distinction classique entre recherche fondamentale et recherche appliquée, pour saisir l'innovation comme un processus marqué, à chaque étape, par cette tension que les acteurs visent à résoudre en tentant de démontrer le caractère praticable des solutions nouvelles issues de leurs explorations. Les cas analysés dans cet ouvrage permettent ainsi de cerner le processus d'innovation en retrouvant cette tension continue dans le travail, au-delà du seul projet de l'entrepreneur et des directions d'entreprise. Entendue comme un bouleversement de l'activité économique, l'innovation oblige alors à considérer l'ensemble des salariés dans la mise au point de nouvelles manières de produire. La dynamique salariale qui s'y fait jour amène également à envisager l'évolution des pratiques syndicales à son égard.



Capacit D Innovation En Entreprise Positionnements Identitaires Des Travailleurs Jeunes Et Plus G S En Allemagne Et En France


Capacit D Innovation En Entreprise Positionnements Identitaires Des Travailleurs Jeunes Et Plus G S En Allemagne Et En France
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Author : Marie Jégu
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019

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Ce travail doctoral a pour but d'approfondir et de comprendre la notion d'innovation et les processus qui la sous-tendent en entreprise, en Allemagne et en France, et avec un regard intergroupe « jeunes » / « plus âgés ». Plus particulièrement, il s'agit de a) montrer que travailleurs jeunes comme travailleurs plus âgés peuvent être capables d'endosser toutes les caractéristiques de l'innovation, b) montrer qu'il existe des phénomènes de catégorisation dans la relation à l'innovation, c) questionner les représentations des relations entre les travailleurs, en Allemagne et en France. Nous avons mobilisé deux cadres théoriques : celui de l'innovation et celui de la catégorisation sociale dans la lecture des phénomènes générationnels. Quatre études mêlant analyses quantitatives et qualitatives ont permis de questionner plus de mille travailleurs dans les deux pays. Les résultats montrent a) l'appréhension de la capacité d'innovation et de ses caractéristiques par les travailleurs allemands (étude 1), nous amenant à conclure que l'innovation n'est pas l'apanage des jeunes ; b) l'influence des relations intergroupes sur l'attribution des caractéristiques d'innovation aux catégories « jeunes » et « plus âgés » et les mécanismes d'appropriation de ces caractéristiques, soit par consensus en fonction du stéréotype, soit par négociations (étude 2) ; c) les positionnements identitaires des travailleurs en Allemagne (étude 3) et en France (étude 4) : si l'ensemble des travailleurs allemands et français semblent se situer dans un rapport au monde relativement semblable, en s'identifiant à leur catégorie d'âge, les jeunes en revanche selon leur nationalité se positionnent de façon inversée dans les rôles qu'ils s'attribuent au sein de l'entreprise. Alors que les jeunes allemands se donnent un fort statut, les jeunes français, bien que non discriminés par les plus âgés, minorent fortement leur possibilité d'influence en entreprise. Enfin, à partir de nos diagnostics et des cadres théoriques qui les sous-tendent, nous avons développé et testé des outils d'intervention « sur-mesure » offrant des possibilités d'actions aux entreprises. Ces outils, regroupés au sein de l' « InnoBox », visent à mettre en question les stéréotypes et les préjugés, à promouvoir l'intégration des membres de chaque groupe d'âge au processus d'innovation et à développer des compétences et des caractéristiques d'innovation.



Innovations Sociales Dans Le Travail Et L Emploi


Innovations Sociales Dans Le Travail Et L Emploi
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Author : Guy Bellemare
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2017-01-31T00:00:00-05:00

Innovations Sociales Dans Le Travail Et L Emploi written by Guy Bellemare and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-31T00:00:00-05:00 with Social Science categories.


Cet ouvrage porte sur les innovations sociales dans le travail et l'emploi, notamment les nouvelles pratiques et règles liées à la coordination des acteurs et à la résolution de problèmes socioéconomiques. Les changements sont introduits en vue d'une amélioration des performances économiques et sociales, dont l'évaluation est l'objet de vives controverses. Conjuguant analyses quantitatives, études de cas et réflexions théoriques, les différents chapitres de ce livre proposent aux lecteurs une compréhension approfondie des innovations sociales, analysées dans les conditions qui en favorisent ou en limitent la diffusion : participation, partenariat, confiance et négociations basées sur les intérêts sont quelques-unes des formes sous lesquelles les innovations sociales sont appréhendées dans leurs tensions et paradoxes. En outre, différents contextes sont examinés, par exemple l'organisation du travail dans une entreprise du savoir, la régulation de l'emploi chez les journalistes indépendants ou encore l'institutionnalisation des centres de la petite enfance. En mobilisant les oeuvres de Commons et de Giddens, les auteurs, soit une quinzaine de chercheurs du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES), nous font cheminer vers une théorie de la transformation et des innovations sociales. Ont collaboré à cet ouvrage : Paul R. Bélanger, Guy Bellemare, Louise Briand, Julie Cloutier, Guy Cucumel, Martine D'Amours, Isabelle Gaétan, Jean-Jacques Gislain, Anne-Renée Gravel, Denis Harrisson, Normand Laplante, Paul-André Lapointe, Ginette Legault, Benoît Lévesque, Renaud Paquet et Claudette Ross.



L Innovation Dans Le Travail


L Innovation Dans Le Travail
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Author : Jean-Pierre Durand
language : fr
Publisher: Octarès Editions
Release Date : 2014

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Quelle place occupent l'innovation et la création dans le champ du travail et de l'emploi ? Dans les organisations, la profusion des outils de gestion introduits par les managers a conduit à brouiller la frontière entre les " véritables " innovations et un mouvement d'adaptation-imitation permanent, d'autant que les transformations se superposent, se télescopent et restent souvent inabouties. Au niveau de l'activité, les processus d'innovation résultent du travail des salariés, qui se l'approprient en même temps qu'ils la mettent en oeuvre : certains y adhèrent et s'en font les promoteurs quand d'autres y résistent, la contournent ou la transforment en y réinjectant leurs visées propres. Si ces innovations transforment le travail, comment les interpréter ? S'agit-il d'habits neufs revêtus par des rapports de production demeurant inchangés ? Ou d'évolutions qui, sur longue période, témoignent d'une transformation de fond du monde du travail ? Cet ouvrage répond à ces questions en traitant des innovations managériales et de leurs effets sur le travail. Il analyse comment elles se déploient dans le domaine de la formation professionnelle et la façon dont elles se négocient selon les mondes professionnels. Enfin, il ouvre la boîte noire des processus d'innovation pour y confronter le rôle des acteurs et des dispositifs, si souvent surplombants.



Travailler Au Xxie Si Cle


Travailler Au Xxie Si Cle
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Author : G.B.
language : fr
Publisher: Editions Edilivre
Release Date : 2018-09-07

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Près de vingt ans après le début du xxie siècle, l’on peut s’interroger sur les profondes mutations du monde du travail apportées avec le développement exponentiel des technologies numériques. Comment le salarié se retrouve-t-il dans ce nouveau contexte et quelle est son implication ? Comment se sent-il et l’entreprise lui apporte-t-elle tout le soutien dont il a besoin ? Car le malaise est réel au point que de nombreuses maladies dues notamment au stress se sont récemment multipliées. L’État a également sa part de responsabilité car, dans son programme de « Transition numérique », il ne s’est soucié que d’accompagner les entreprises, et non les salariés. Ceux-ci se retrouvent donc seuls non seulement pour accomplir leurs diverses missions mais également pour anticiper l’avenir en proposant sans cesse de nouveaux projets. L’argent et le profit sont rois, au détriment de l’utilité de l’individu. Dès lors, comment redonner du sens à sa tâche, retrouver la valeur du travail en équipe, rétablir une communication plus juste et, surtout, plus humaine ?



Les Effets De L Innovation Sur L Emploi Et Le Travail Dans Les Services


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Author : Clément Bosiak
language : fr
Publisher:
Release Date : 2007

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Le Travail Collaboratif


Le Travail Collaboratif
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Author : Serge Le Roux
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2009-09-01

Le Travail Collaboratif written by Serge Le Roux and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-09-01 with Business & Economics categories.


Le travail collaboratif se présente comme une innovation dans l'organisation productive, les travailleurs collaborent via l'ordinateur pour la conception du produit et l'exécution de différentes tâches. Les performances inouïes en matière de vitesse d'exécution, de capacités de stockage, échappent à toute tentative humaine d'encadrement préalable. Le travail collaboratif renvoie aux valeurs d'autonomie et de responsabilité. Au management donc de le comprendre...



Impact De L Innovation Sur Le Travailler Et La Sant Psychologique De Travailleurs Du Secteur De La Sant Et Des Services Sociaux


Impact De L Innovation Sur Le Travailler Et La Sant Psychologique De Travailleurs Du Secteur De La Sant Et Des Services Sociaux
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Author : Marie-Michèle Lord
language : en
Publisher:
Release Date : 2017

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Le Financement De L Innovation


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Author : Organisation de coopération et de développement économiques. Programme Travailleurs-employeurs
language : fr
Publisher:
Release Date : 1997

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