Lideran A E Qualidade De Vida Dentro Do Trabalho
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Lideran A E Qualidade De Vida Dentro Do Trabalho
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Author : Daniela Carnio Costa Marassia
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2000
Lideran A E Qualidade De Vida Dentro Do Trabalho written by Daniela Carnio Costa Marassia and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with categories.
(Continuação) O estudo da cultura organizacional, pode, sem dúvida, ser igualmente importante para criar um modelo de liderança que dê respaldo ao contexto das ações do líder. A análise dos quadrantes levou a constatação de relações significantes entre Liderança centrada nas Relações Humanas e as Dimensões da Tarefa da QVT (p=.57; q=.43; Zp=2.50); da mesma forma, a Liderança centrada no Trabalho e as Dimensões da Tarefa da QVT (p=.56; q=.44; Zp=2.40). Também foi observado que a Liderança centrada nas Relações Humanas favorecem um Feedback Extrínseco e Autonomia, que são atividades com menor estruturação; da mesma forma a Autonomia e a Significação da Tarefa são prejudiciais à QVT quando a Liderança é centrada no Trabalho, uma vez que são aspectos contrários à atividades muito estruturadas. Do ponto de vista da Liderança, o Feedback Extrínseco é favorável à QVT uma vez que a relação é direta. Portanto, favorece os dois estilos de Liderança (Relações Humanas e Trabalho), independente da estruturação da tarefa (CAPES).
Qualidade De Vida No Trabalho
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Author : Ana Cristina Limongi-França
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2003
Qualidade De Vida No Trabalho written by Ana Cristina Limongi-França and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Quality of work life categories.
Escolas de pensamento em qualidade de vida no trabalho; Fatores críticos da gestão QVT: retrospectiva conceitua; Campos de atuação da gestão da qualidade de vida: experiências práticas; Interfaces da qualidade de vida da administração mp Brasil; Perspectivas da gestão da qualidade de vida no trabalho.
Gest O Com Pessoas Diversidade E Qualidade De Vida No Trabalho Na Ind Stria Petrol Fera
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Author : Izabela Maria Rezende Taveira
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2021-09-13
Gest O Com Pessoas Diversidade E Qualidade De Vida No Trabalho Na Ind Stria Petrol Fera written by Izabela Maria Rezende Taveira and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-09-13 with Education categories.
Esta obra tem como objetivo colocar em evidência alguns dos desafios encontrados pela indústria Petrolífera na Gestão COM pessoas, com diversidade e qualidade de vida no trabalho. Ele é fruto de um programa de desenvolvimento de lideranças realizado por meio de um acordo de cooperação técnico científico promovido pelo Lapeex- Psot (Laboratório de Pesquisa, Ensino e Extensão: Pessoas, Subjetividade, Organizações e Trabalho) com uma empresa da área de Petróleo e Gás. Este laboratório engloba as atividades do projeto de extensão “Café com RH - Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida no trabalho em Macaé”, com as do grupo de pesquisa “Gestão com pessoas com subjetividade na área de Petróleo e Gás” e com o Nest – Núcleo de estudos sobre Trabalho. Este livro mostra como universidades públicas e empresas que acreditam na ciência podem construir conhecimento juntas para as demandas de uma comunidade local mesmo em tempos pandêmicos onde a ciência mais uma vez demonstra de maneira cabal a sua importância para a subsistência e sobrevivência da nossa sociedade. A indústria de Petróleo e Gás possui muita insalubridade, periculosidade e penosidade, mas isto não a impede de ser ética, emancipadora, socialmente e ambientalmente responsável com as comunidades nas quais atuam. Promover saúde, segurança, qualidade e decência nas formas de organizar o trabalho é possível bastando haver políticas de desenvolvimento de pessoas e lideranças sérias focadas no desenvolvimento humano em prol do bem comum.
Lideran A E Suas Rela Es Com A Estrat Gia De Gest O De Pessoas E O Bem Estar Organizacional Um Estudo Comparativo Em Duas Institui Es Financeiras Internacionais
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Author :
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2008
Lideran A E Suas Rela Es Com A Estrat Gia De Gest O De Pessoas E O Bem Estar Organizacional Um Estudo Comparativo Em Duas Institui Es Financeiras Internacionais written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.
A globalização das economias trouxe reflexos no sistema financeiro e no setor bancário, onde as recentes alterações no cenário econômico, juntamente com a alta concentração das instituições financeiras, demonstram a dinâmica do setor. A competitividade entre os bancos deve se acentuar no tempo como forma de conquista de maiores espaços. Nesta perspectiva, a gestão de pessoas deverá exercer um papel cada vez mais importante na oferta de novos serviços e na gestão mais efetiva de suas estruturas e de seu quadro de pessoal, cada vez mais qualificado e responsável pelos resultados dessas instituições. Nesse contexto, a gestão estratégica de pessoas ganha destaque como formuladora, implementadora e avaliadora de resultados para o alcance de vantagens competitivas, baseadas na gestão de pessoas alinhada com as estratégias organizacionais. Os líderes poderão conduzir grupos de subordinados para determinados resultados. Para isso é relevante a satisfação dos colaboradores com os fatores biológicos, psicológicos, sociais e organizacionais da qualidade de vida no trabalho. Este estudo teve como objetivo principal analisar o grau de importância da liderança orientada para resultados, na percepção dos profissionais da área de gestão de pessoas de duas Instituições Financeiras Internacionais que atuam no Brasil, e suas relações com a gestão estratégica de pessoas e com os níveis de satisfação dos aspectos organizacionais, biológicos, psicológicos e sociais. O método envolveu uma pesquisa exploratória, ocasional única, com uma amostra de cento e cinqüenta e oito respondentes, realizada nos meses de julho, agosto e outubro de 2008. Os principais resultados foram: a caracterização das instituições financeiras; identificação nas duas organizações políticas estruturadas de gestão de pessoas com relação ao recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios sociais, avaliação de desempenho e a higiene e segurança no trabalho. As característi.
Qualidade De Vida No Trabalho
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Author : Anderson Sant ́Anna
language : pt-BR
Publisher: Elsevier Brasil
Release Date : 2012-11-01
Qualidade De Vida No Trabalho written by Anderson Sant ́Anna and has been published by Elsevier Brasil this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-11-01 with Education categories.
Qualidade de Vida no Trabalho
Preven O E Qualidade De Vida Com Amor Exigente
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Author : Suely Fernandes de Souza
language : pt-BR
Publisher: Editora CRV
Release Date : 2024-07-19
Preven O E Qualidade De Vida Com Amor Exigente written by Suely Fernandes de Souza and has been published by Editora CRV this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-07-19 with Education categories.
Esta pesquisa documental teve como objetivo investigar a formação dos professores da rede pública municipal de ensino de Jataí, Goiás, Brasil, referente ao trabalho com a disciplina Prevenção e Qualidade de Vida com Amor-Exigente (PQV-AE) e a avaliação feita pelos professores participantes das seis edições de capacitação ocorridas entre 2012 e 2017. Os resultados demonstraram que a formação continuada alcançou seus objetivos iniciais, de levar o conhecimento básico da proposta do AE aos professores, bem como oportunizou a vivência do programa. As respostas das avaliações demonstraram que ocorreram mudanças significativas na qualidade de vida dos professores. As fragilidades indicadas pelas avaliações foram a não oferta da formação dentro da carga horária do professor e pouco tempo para troca de experiências. A correção destas fragilidades apontadas poderá contribuir para elevar e manter a qualidade da formação continuada oferecida pela SME e equipe do AE, além de fomentar o debate sobre a inserção da disciplina PQV-AE no currículo das instituições municipais de ensino e sobre a formação continuada oferecida para o trabalho efetivo em sala de aula. A obra apresenta o relato dessa experiência formativa e propicia maior conhecimento sobre o tema, contribuindo até mesmo para possível ampliação e implantação do PQV-AE em outras escolas e municípios.
Lideran A E Qualidade Das Rela Es Sociais Relev Ncia Para O Comprometimento Em Miss Es De Paz
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Author : Valderez Ferreira Fraga
language : pt-BR
Publisher: Appris Editora e Livraria Eireli - ME
Release Date : 2018-05-30
Lideran A E Qualidade Das Rela Es Sociais Relev Ncia Para O Comprometimento Em Miss Es De Paz written by Valderez Ferreira Fraga and has been published by Appris Editora e Livraria Eireli - ME this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-30 with Political Science categories.
Liderança e qualidade das relações sociais: relevância para o comprometimento em missões de paz reúne a experiência dos autores e ampla pesquisa de campo sob um olhar crítico a respeito de questões fundamentais da administração contemporânea: a liderança e o comprometimento de equipes de trabalho. Impulsionados pela obra de Weber, a construção e o exercício da liderança têm se disseminado nas abordagens comportamentais e na prática gerencial, basta ver a ampla literatura disponível hoje sobre o tema, mas este livro vai além ao relacionar os elementos da liderança à promoção da troca social e ao comprometimento dos indivíduos. Nesse sentido, escapa do frequente reducionismo que trata a liderança como variável finalística e desconsidera seus efeitos de longo prazo que podem transformar valores e práticas organizacionais. Ao tomar como objeto de análise uma missão singular das Forças Armadas, a Missão de Paz para Estabilização do Haiti (MINUSTAH) – onde o estresse cotidiano, a criticidade da ordem e da hierarquia e a convivência com o drama humano podem esgarçar as relações internas aos grupos e com as lideranças –, os autores trazem à tona a importância do componente afetivo na construção do comprometimento organizacional, mediando a qualidade das trocas sociais entre líderes e liderados e internamente às equipes. Desenvolvida na Escola de Administração da FGV-Rio (EBAPE-FGV), no âmbito do Programa de Apoio ao Ensino e à Pesquisa Científica e Tecnológica em Defesa Nacional (Pró-Defesa), promovido pela CAPES, esta obra oferece sólido referencial teórico e profundo trabalho de campo. Os resultados trazem uma contribuição significativa a todas aquelas organizações que precisam fortalecer os aspectos da liderança, troca social e comprometimento organizacional. Ou seja, a todas as organizações! Joaquim Rubens Fontes Filho Professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
Qualidade Total De Vida
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Author : Stan Toler
language : pt-BR
Publisher: CPAD - Casa Publicadora das Assembleias de Deus
Release Date : 2014-07-30
Qualidade Total De Vida written by Stan Toler and has been published by CPAD - Casa Publicadora das Assembleias de Deus this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-07-30 with Religion categories.
valores divinos para uma sociedade em constante mudança. Um comentário exegético e explicativo apresentado de forma prática para facilitar a compreensão dessa parte da lei de Moisés, ajudando o povo de Deus a distinguir entre Lei e Evangelho. Um produto CPAD.
Assentamentos Rurais E Cidadania
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Author : Mirian Cláudia Lourenção Simonetti
language : pt-BR
Publisher: Editora Oficina Universitária
Release Date : 2011-03-25
Assentamentos Rurais E Cidadania written by Mirian Cláudia Lourenção Simonetti and has been published by Editora Oficina Universitária this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-03-25 with Social Science categories.
Os textos reunidos nessa coletânea trazem para reflexão questões referentes aos movimentos sociais, reforma agrária e assentamentos rurais. Muitas outras publicações já trouxeram a luz diferentes enfoques sobre os assentamentos rurais, isto evidencia o quanto este tema é importante para as discussões sobre a questão agrária brasileira. A demanda por terra dos Sem Terra e suas experiências realizadas nos acampamentos e assentamentos, clama por compreensão visto que nenhuma sociedade pode pensar em mudanças sem refletir profundamente sobre todos os seus segmentos sociais. Em sua maioria, os textos presentes nessa coletânea tratam de pesquisas realizadas sobre o Assentamento Reunidas. Este Assentamento, localizado no município de Promissão, no oeste do Estado de São Paulo, tornou-se paradigmático visto que foi o primeiro a ser realizado, no estado de São Paulo.
Resilience Of Multicultural And Multigenerational Leadership And Workplace Experience
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Author : Vázquez de Príncipe, Joanne
language : en
Publisher: IGI Global
Release Date : 2024-05-07
Resilience Of Multicultural And Multigenerational Leadership And Workplace Experience written by Vázquez de Príncipe, Joanne and has been published by IGI Global this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-05-07 with Business & Economics categories.
In today's volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) world, the challenges faced by individuals, teams, and organizations are more pressing than ever. The persistent global tragedies and instabilities demand a new approach to leadership—one that goes beyond traditional models to address the complexities of a multicultural and multigenerational workforce. The need for resilience has never been more urgent as we grapple with the aftermath of a pandemic and the ever-evolving landscape of work. The book titled Resilience of Multicultural and Multigenerational Leadership and Workplace Experience dives deep into the heart of the issue, highlighting the importance of cultivating resilience as a dynamic ability. It serves as a call to action for individuals and leaders to fortify their resilience, transforming it from a mere survival mechanism into a strategic advantage that propels individuals and organizations towards success. The core objective of Resilience of Multicultural and Multigenerational Leadership and Workplace Experience is to offer various solutions to the challenges posed by the contemporary business environment. Grounded in both theoretical and empirical research, the book aims to provide a guide for scholars and professionals navigating the complexities of leadership in a multicultural context. By delving into the strategic role of resilient leadership across various organizational levels, the book equips its readers with the tools and insights needed to not only face these challenges but emerge stronger.